『志愿者』 [交流]＂救助儿童会 Save the Children＂工作报告考察

    今天在51job.com上看到"救助儿童会 Save the Children"招人，想加入，也很好奇，所以就点击了一下。
　　下载那些职位的说明文档，打开后，我被震撼了！
　　北京有9个职位空缺。如下：
　　Job Title Salary Grade Salary by month(RMB) before Tax
　　Head of Policy and Communications 7.1 21,367.50
　　Communications Manager 4.1 10,867.50
　　Communications Officer (inc Intranet and web) 3.1* 5,754.00
　　Policy and Research Manager 4.1 10,867.50
　　Policy and Research Senior Officer 3B.1 8,073.00
　　Manager of Beijing Programmes 4.1 10,867.50
　　Programme Quality Manager 6.1 15,615.00
　　Programme Quality Senior Officer 4.1 10,867.50
　　Admin Officer 3.1* 5,754.00
　　
　　这9个职位的最终的人力成本在1,200,402.00元（人民币计）。
　　再打开其拉萨的职位，我看到，Health advisor 3B4级薪水，6854元/月哦。
　　
　　而在其“关于我们”的介绍中，“目前，救助儿童会的项目遍及中国的20多个省、市、自治区，并在安徽、云南、西藏、新疆等地设有项目办公室，员工已达150名左右。我们的总部设在北京”。
　　
　　150名员工，那么意味着每年至少是1000万元人民币的薪水。
　　
　　然后我看到其有工作报告这块，下载了0607年、0708年的工作报告，
　　行政管理支出：2006年 284,000美元 2,242,000元人民币
　　 2007年 387,000美元 2,896,000元人民币
　　工作报告中有解释：
　　行政管理费用指为项目整体发展所必需的支持费用，例如管理及行政人员费用，办公室运行费用及必要的管理培训费用。
　　

　　还有一个比较有意思的是，
　　救助儿童会 Save the Children 0607、0708年的收入、支出平衡，没有任何结余。
　　0607年 5,920,000美元
　　0708年 6,602,000美元
　　收入、支出都是上面的数字！！！

　　自己顶起！
　　这帖子不应该如此沉底！

　　关注。。

　　..............

　　这么巧？
　　我也看到了那个招聘信息。
　　不过没LZ那么细心分析这么多，其实还有一点是因为我的英文没那么好~~~汗~~~~

　　发简历过去求职。。。。-_-
　　
　　我承认我找工作已经找得饥不择食了。。。。

　　有问题，怎么是save the children?
　　
　　应该是help the children吧

　　可能大家主要关注了高工资这一个方面，其实最重要的是现在的NGO的财务问题，存在各种各样的财务黑幕！
　　
　　救助儿童会，每年的支出收入相等，这个是不符合常理的；再个，行政管理成本究竟是多少？

　　救助儿童会作为一家比较大型的国际NGO,这样的薪资水平应该是正常的吧。工资高一些便于吸引能力强的、有专业素养的人才，对于NGO在国内工作的开展和在国内的发展都是一件好事啊。
　　
　　把人员工资和工作花费公布是一些国际组织的惯例，你很容易能拿到这些数据，说明救助儿童会的工作信息是很透明的。正规的公益机构是有监管机制的，从简单的公开信息推断人家有财务黑幕，是不是有些武断了？
　　
　　我倒是觉得公益组织尽量花出募集到的钱，量入为出，不足为奇。重要的是项目有价值，钱花得有效率。
　　
　　同意你的是，在中国确实有不少NGO管理很欠规范，NGO的工作被置于道德放大镜下，好的坏的都会受到格外关注，因为我们对他们有很高的期待。

　　lleemm，谢谢你的关注。
　　不过，你大概没有注意到我上面的一条回复吗？
　　
　　救助儿童会，每年的支出收入相等，这个是不符合常理的；再个，行政管理成本究竟是多少？（这个通过演算得到的是，工资早超过其行政管理成本了）。
　　
　　

　　睡不着，搜索了下，又找到一篇文章，可以参考一下（你搜索下，是篇word文档）。
　　
　　谁关心？孟加拉非政府组织田野工作者的个人和职业问题
　　
　　里面讲到了救助儿童会在孟加拉的合作伙伴，待遇非常低劣。
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　　另外，美国救助儿童会，财务报告是这样的，
　　http://www.savethechildren.org/about/financial.html
　　
　　

　　这个是在http://www.charitynavigator.org/ 找到的对美国save the children的评价。也是质疑其高工资涉嫌列入项目费用。
　　
　　Accounting Practices
　　Posted by billca42 | April 14, 2009 5:57:21 AM
　　
　　Save the Children has a great pie chart, but I think that they used accounting tricks to make them look efficient. In addition to their reported salaries, they also have a much larger set of salaries included in their program expenses. I contacted Save the Children about this. They said that this was a standard accounting practice.
　　
　　CEO compensation
　　Posted by S.Ashley | February 23, 2009 6:40:15 AM
　　
　　The CEO of Save the Children does earn more than the average nonprofit CEO, but Save the children operates with only 3.7% of its expenditures going towards administrative costs. When compared to other leading organizations like Christain Children's Fund, you can see that although CCF spent less money on their CEO, they spent the approximately the same amount of money on administrative expenses overall, despite being a smaller organization. Save the Children can only maintain its extremely high percentage of program expenditures because it has highly effective, efficient leadership.
　　
　　Compensation
　　Posted by CharM | December 23, 2008 2:45:07 PM
　　
　　I, too, have wondered about CEO compensation at this level. But it occurs to me that it may reflect the perceived need for the CEO to be paid more than subordinates. And even the subordinates who can manage their segments of really large organizations likely require large compensation, too. So I think it would be more useful if we could see, say, the compensation of the top five individuals in these organizations.
　　
　　Not True
　　Posted by Erin15 | October 20, 2008 5:46:05 AM
　　
　　The CEO of Save the Children does not receive compensation that is over twice that of the CEO of Christian Children's Fund. Save the Children is a much better and more efficient charity. Plus, it's secular.
　　
　　comparison of ceo compensation
　　Posted by reng | October 17, 2008 1:12:02 PM
　　
　　Compensation of the ceo of seemingly similar nonprofits often varies much more greatly than one might have expected. For example, is there some reasonable justification why the ceo of Save The Children receives compensation that is over twice that of the ceo of Christian Childrens Fund or Christian Foundation For Children And Aging?

　　milton, 你好！我是SAVE THE CHILDREN的一名普通的项目员工，在机构工作数年，我很热爱的我的工作，因为在天涯看见你的贴子，我觉得很应该为自己一直奋斗的事业争辩一下。看你的评论，感觉你对国际NGO的运作不是太了解。国际上所说SOCIAL DEVELOPMENT的工作是以权利为核心，不是以需求为核心的。项目主要为大多数收益人群服务，我们的指所谓的RIGHT BASED 与 NEEDS BASED PROGRAMMING 跟国内咱们普通理解的慈善项目有明显的区别。比如：单一给一个孩子提供学费是各典型以需求为基础的项目，一旦捐赠方出现问题，孩子还是没办法入学。以权力为核心的项目活动包括很多，以教育来说，涉及到比如教师培训，学校设施改进，与当地教育部门合作提高入学率等等。由此来带动一个群体儿童的收益，社会发展项目是由项目需求评估，项目设计，执行与监控 各个环节都欢迎并有第三方的专业评估。专业NGO的项目立志于根政府合作做出一个成本低解决孩子根本问题的模式，以便政府进一步扩大，带给更多人受益。在这些项目或者说任何专业项目中人力是最重要的成本，人力与行政费用的落实可以确保项目的专业，如果国人一直以为搞慈善的人可以不吃不喝都有一片热血三分钟热度的志愿者完成，那么我们在NGO这个行业就会一直停留在初级阶段。希望，我的一点经验能一些态度上的转变。在这个世界上的确有一群人非常认真地在做慈善工作。希望你能相信！