『IT视界』 香港大学生发布内地“血汗工厂”报告，宣布抵制戴尔电脑

    香港同学嗓门大！

飞利浦劳工门事件

富士康，我要感谢你，发自内心地感谢！

中国血汗工厂排行榜！

谁给亿万网友们一个交代？（富士康事件反思）！

调查报告全文如下(转载网易新闻）：

报告名称：零库存策略背后的血汗工厂!

　　调查者：香港学生组织 大学师生监察无良企业行动（SACOM）
　　
　　时间：2007年11月
　　
　　声明
　　
　　本会严正反对品牌公司以停止订单（Cutting and Running）的方法，作为逃避社会责任的手段。作为计算机业高回报份额的最大持份者，品牌公司有责任监督并帮助其供应商执行生产行为守则及《中华人民共和国劳动法》，故此，我们要求品牌公司协助其生产商进行劳动条件改善计划，并在其社会责任条款中，明文规定其生产厂商须开放工厂予非营利的劳工团体进行工人权益和职业安全健康的培训。
　　
　　目录：
　　
　　第2页：报告摘要及调查方法、目的
　　
　　第3页：前言、跨国巨头的层层外包与计算机业的产业链
　　
　　第4页：电子业生产行为守则与再外包生产
　　
　　第5页：戴尔的直销模式对于代工厂工人的影响
　　
　　第6页：戴尔代工厂违反劳动法的情况
　　
　　第7页：戴尔在东莞的三家代工厂详细情况
　　
　　第8页：结论及展望
　　
　　报告摘要
　　
　　大学师生监察无良企业行动（SACOM）去年十一月发表了第一个中国计算机业劳工状况调查报告，揭示计算机业工人所面临的问题，为了更深入了解电子业劳工的处境跟全球外包生产的关系，在第一份报告发表之后，SACOM调查员再前往东莞为戴尔生产组件；有从属和外包关系的三家工厂进行劳动条件调查，三家工厂分别为：
　　
　　东莞长安光宝电子有限公司(戴尔第一层供应厂)
　　
　　旭基电子有限公司（戴尔第一层供应厂，光宝集团的另一家工厂）
　　
　　东莞石碣泰瑞塑胶电子厂（戴尔第二层供应厂，旭基电子的外包厂）
　　
　　我们发现虽然戴尔的直接外包工厂（光宝及旭基）的工资工时能做到比较贴近劳动法规的要求（并未能完全符合），但工人的工作强度和精神压力，也提高到前所未有的水平；而且在层层外包的结构之下，第二层外包工厂的工人面对着更可耻的待遇，戴尔将劳动密集工序外包到发展中国家(从中谋取最大份额利润)；第一层外包商再将利润更低的工序再外包到第二层外包商，最后将所有压力推到工人身上。
　　
　　戴尔计算机以“直销模式”闻名天下，按单生产和成品零库存两道营商手法是该公司快速增长的必杀技，然而，这种经营模式，将品牌商的风险转嫁到厂商身上，最后更直接令工人承担：
　　
　　泰瑞的正班工资每天只有十七元，平均时薪为二点一元，加班工资亦只有三点五元，远低于法定工资标准；泰瑞没有提供产假，也没有提供法定的有薪假期，工人在五一劳动节放假也没有工资；泰瑞厂工人只有约十五分钟时间吃饭，工人只能狼吞虎咽，引起肠胃不适。
　　
　　光宝及旭基很多岗位都是立着上班的，一天站立十二小时，引起脚肿和腰痛；光宝及旭基的工人都表示工作压力很大，工厂将产量订得很高，大部份人都不能在上班时间完成产量；旭基工人上洗手间的时间只有五分钟。
　　
　　三家工厂的工人竟然连最基本的劳动合同都没有；三家工厂的工时都不合法定标准，其中泰瑞电子最高月工时达三百三十八小时。
　　
　　我们要求戴尔计算机───作为全球最大的计算机品牌，应该全力改善其外包厂的劳工待遇，负起企业社会责任；并邀请其工人及民间非营利组织共同监察及督促企业及工厂的改善进程。
　　
　　调查方法
　　
　　SACOM去年十一月发表《无血汗校园运动 ――― 我要干净电脑！中国电脑工业劳工状况调查报告》后，随即展开第二轮电脑业劳工状况调查，透过互联网搜索、公司资料、相关人士提供资料等途径，找出三家从事戴尔电脑组件生产的内地工厂，确定调查范围。
　　
　　在去年十一月至本年八月期间，SACOM调查员前往东莞三家电脑组件工厂进行调查；调查以开放式问卷的进行，访问了60位三家工厂不同部门的工人，在访问过程中我们尽量抽选年资较长的工人以期获得更丰富的资料，并确保有关劳动条件资料的准确性。
　　
　　有关戴尔的生产链管理的资料，我们主要从学术论文、报章、互联网及经济期刊等相关文献获取资料，并访问了电脑业内的中层管理人员，了解实际情况。
　　
　　报告内所有劳动法规均以《中华人民共和国劳动法》及广东省劳动和社会保障厅的规定为标准。
　　
　　报告内币值除特别标明外，均以人民币计算。
　　
　　本报告目的
　　
　　本报告旨在提升公众对中国电脑业生产者劳动条件及全球电脑业生产外包制度的认识，推动香港无血汗校园运动；现时香港七大院校学生会己组成联校无血汗校园运动小组，要求校方将企业社会责任加入大学采购电脑产品的政策范围内，期望再将运动推展到其它机构。
　　
　　要求跨国电脑品牌公司（OBM）落实承担全球企业社会责任(global corporate social responsibility)，改变企业采购模式，停止压低工人待遇。
　　
　　要求跨国电脑品牌公司公布其在中国(及全球)的生产厂商名单与地址，接受政府、民间团体及社会大众的监察。
　　
　　要求跨国电脑品牌公司在其社会责任条款的“电子业生产行为守则 (EICC)”中，明文规定其生产厂商须开放工厂予非营利的劳工团体进行工人权益和职安健的培训，改善工人劳动条件。
　　
　　

　　前言
　　
　　大学师生监察无良企业行动（SACOM）去年十一月发表《无血汗校园运动---我要干净电脑！中国电脑工业劳工状况调查报告》，揭示了电脑业工人所面对的问题，包括不合法规的工资和工时、欠缺劳动合同、不人性的管理(有工厂曾以工人谈恋爱为理由向工人征收100元罚款)等，有个别工厂（深圳市宝安区福永镇塘尾村的永宏电子厂，戴尔电脑组件的外包工厂，下文简称永宏厂）更因赶货而聘用童工；在电子业工厂宽大、簇新的厂房之内，电子业工人的劳动条件并未能随着工业的发展而改善，高科技产业并未能为产业工人带来高素质的工作环境。
　　
　　归根究底，跨国企业不负责任的外包制度，肯定是造成工人目前境况的主要原因之一。以去年被揭发使用童工的永宏厂为例，戴尔(DELL) ─── 作为外发订单到永宏厂的全球第一大电脑品牌；跨国生产的最大利润持份者，并没有为永宏厂做过任何整改，戴尔只是停止发订单到永宏厂，以图跟永宏厂划清界线，逃避社会责任，这种做法令人愤怒，而且严重违反了企业社会责任的原则。
　　
　　层层外包，层层压低
　　
　　广东省的东莞市是全世界电子业生产的集中地之一，在全世界的IT业内盛传“东莞塞车，全球缺货”的说法，在东莞，现时有超过三千三百家有规模的电子厂（ 参考中国东莞国际电脑资讯产品博览会网页：http://www.3cexpo.com/chs/infoCenter/tour&cate.asp?version=2），大部份电脑品牌公司（OBM），均有将其组件或零件外包到东莞的代工厂(OEM)生产。
　　
　　然而，跨国企业的外包行为并未能为当地工人带来工作条件的改善，工人的劳动条件反而因为跨国企业追求盈利为最高目标的外包模式下降，工人不断地加班加点，面对长时间过劳工作、低于劳工标准的工资和各种职业安全和健康问题，大部份工人连最基本的劳动合同也未能拿到，情况令人担忧。
　　
　　以本报告调查的戴尔外包厂为例，我们发现虽然有戴尔的直接外包工厂的工资工时能做到比较贴近劳动法规的要求（并未能完全符合），但工人的工作强度和精神压力，也提高到前所未有的水平。
　　
　　在层层外包的结构下，戴尔第二层外包工厂的工人面对着更可耻的待遇，本报告将会详细展现戴尔将劳动密集工序外包到发展中国家(从中谋取最大份额利润)；第一层外包商再将利润更低的工序再外包到第二层外包商，最后将所有压迫推到工人肩上的血汗图景。
　　
　　今日，大部份先进国家或地区视为必需品的电脑，正是由本报告所描述的一些来自农村的中国工人生产，他们忍受着过劳的工作，微薄的收入，职业安全建康没有保障，以青春血汗，换来我们的电脑，为一些如戴尔的跨国企业带来丰厚的收益。中国工人为我们带来高科技的资讯的世界，可是工人的血汗并未能为他们换来有尊严的劳动条件，跨国集团当然有责任改善其生产的问题；但作为消费者，在享用工人为我们带来的产品的同时，亦有责任一起监察跨企业的行为。
　　
　　电脑业的生产链 ─── 一个复杂的蜘蛛网
　　
　　一部普通的家用电脑，须由1800到2000件零件组成，这些电脑组件的制作和组装涉及庞大的生产组成部份，部分品牌公司会占据着生产的核心高端部份，以维持其最高的利润，也有部份品牌会完全不做生产工序，将所有的生产（连同生产有可能带来的劳工问题）外包到发展中国家的不同的地区，形成一个复杂的外包网。
　　
　　在外包网中，代工厂分为多层结构，在上层者，多数是一些负责零件或组件合成的工厂，在下层还有大量生产零件或低回报组件的代工厂。上层的部份，因为涉及电子安全，而且产品价格比较高，品牌公司一般都会直接采购该部份产品；上层代工厂的资金多是来自南韩、台湾、日本等地的，其生产线则大多数都会设在工资成本较低的中国大陆。
　　
　　本报告将会提及的台湾光宝集团（Lite-on）正是上层代工厂的一个例子，光宝集团现时拥有十一家上市公司，是台湾第一家电子业的上市公司，主要生产影像产品（Imaging）、电源供应器（Power Supply）、机壳产品（Enclosure）、LED等产品。光宝科技在东莞设立了东莞长安光宝电子有限公司，分别于1994年和1997年建立了一厂和二厂，生产电源供应器，主要的客户是戴尔。
　　
　　下层的供应商生产的则是一些相对低价的部份（例如键盘、滑鼠的外壳等），上层的代工厂会将比较低增值的生产部份，再分判到第二层的代工厂，这些工厂的劳动条件一般都比第一层的代工厂要差。然而，正是这些第二层的代工厂，以降低劳工待遇的手段，将成本压低，一些如戴尔的跨国集团才能在国际市场上取得最高的利润，正如电子业杂志Wired Magazine指出，透过生产外包，一些品牌公司省回了75%的劳动成本。
　　
　　本报告将会描述的旭基电子厂，是光宝科技属下的工厂，作为世界第一的电脑键盘代工厂，旗下有联成、陆和、双之诠、昱通、名扬、嘉益、信国、建兴、美泰、隆友、旭田、滨川、旭骏、泰瑞、百升、精星共十六家再分判代工厂，我们抽取了其中一家分判厂「东莞泰瑞塑胶电子厂」作深入调查，发现其劳动条件之差令人震惊，不但工资工时等都严重违规，工厂亦未能提供劳动安全保护给工人。
　　
　　电子业生产行为守则(EICC)与再外包生产
　　
　　其实，由于关注劳工的民间团体和消费者团体持续揭发电子业生产的劳工问题[例如： CAFOD, SOMO, LABOR ACTION CHINA, SACOM等本地和外国劳工团体自2003年起发表了多个有关电子业劳工待遇问题的报告，其后，多个民间团体更组成了GoodElectronics联盟，监察电子业的劳工状况]，为了企业的形象，一些电脑品牌商，包括Celestica、Dell、Flextronics、HP、IBM、Jabil、Sanmina SCI 和 Solectron等，在2004根据了世界人权宣言（UDHR）、国际社会责任（SAI）和道德贸易行动（ETI）等标准联合起草了一份名为Electroinc Industry Code of Conduct（EICC）的守则[ http://www.eicc.info/downloads/EICC_Chinese.pdf]，该守则详细列明了有关工人劳动条件的标准，成为了企业对消费者的承诺，可惜实际的情况是：由于品牌公司的第一层代工厂本来已是有相当议价能力的大企业，他们会将低增值的生产部份再分判到下一层的代工厂，所以，当品牌商沾沾自喜地公布其第一层代工厂已能达到某某劳工标准时，问题只是移到再下一层的单位，而并非解决了问题。
　　
　　我们就上述情况访问过一家台资第一层电子业代工厂的高层管理人员，他指出：“电子业厂商的竞争非常激烈，客户（他所指的是品牌公司）的订单价位从来不上升，反而会随着科技老化而下降，要实行生产行为守则只有两个方法，第一，是加强公司的产量，实行大量的机械化生产和提高工人的效率，第二，一些无法机械化的和一些劳动密集的工序要再外包到一些小工厂做，保持工厂的竞争力，否则死路一条”，他同时透露：“劳工成本相对零售价，其实并不占据很高的比例，一台电脑的劳动成本估计才占不到零售价的3%，其实已经是低无可低的了。”
　　
　　当我们问及该位管理人员有什么方法可以提高工人工作效率时，他的回应很直率：“管严一些不就可以做得快一些了吗？”
　　
　　我们将会在下面以光宝科技直属的代工厂光宝和旭基为例子，为大家阐述这位管理人员所指的“管得严一些”是怎样进行的。
　　
　　以上所说的，并不包括工厂的造假情况，一般品牌公司会委派第三方认证公司，到其第一层代工厂做劳动条件调查。然而，部份生产商为了应付品牌商的价格和货期要求，会制作大量假文件（如假工资单及工时纪录）蒙混过关，但实际上又会让工人超时加班，并任意压低工资，我们将会在下一份有关电脑业工人的劳动条件调查报告中再披露其中资料。
　　
　　戴尔的直接生产模式对工人的影响
　　
　　戴尔，一家在技术上不占任何优势的公司，从1984年以注册资本1000美元成立，从一家手作坊式的小型企业，在短短23年间，成为全球电脑市场占有率最高的公司，2006年财政年度，戴尔的生意额已高达55,908,000,000美金，这中间的高速增长，是如何达致的呢？
　　
　　据大量的研究显示，在搜查网站键入“戴尔的直接生产模式”可以找到二百万条以上的资料”，戴尔的成功，不在于其技术的领先，而是在其独特的“直销模式”，据一位在戴尔电厂公司采购部工作的研究生论文所述，戴尔一直坚持以下两个营销原则，以降低生产成本(或称为将成本转嫁到供应商身上，最后由工人承担)：
　　
　　按单生产BTO---Build To Order和成品零库存
　　
　　这是戴尔的最重要的盈利策略，亦即是所谓的“直销模式”戴尔不会预先生产任何电脑成品，戴尔的每台电脑，都是接到客户的订单(一般家用电脑由互联网订购)后，于36小时内完成生产装配，从收到订单到送货到客户手中不会超过5天，所以，戴尔的电脑不会出现因为滞销而折旧的情况，然而，由于市场千变万化，客户的要求人人不同，戴尔需要完全地控制其代工厂，令代工厂能适时将生产电脑所需的零组件送上，无形中，市场波动的风险由代工厂承担。
　　
　　零件库存控制
　　
　　戴尔最着重的是其库存控制，其零件库存平均只有4天，在电脑业界，戴尔的最接近竞争对手也有10天以上的库存，由于电脑零件库存每周会有约1%的贬值，因此仅低库存一项就使戴尔的成本比其竞争对手低了8%。然而，为什么戴尔可以做到如此低的库存量呢？这就不能不提及戴尔的采购模式了。
　　
　　戴尔在不同的市场区域会设立自己的组装工场，由各地来运来的零件，都会在组装工场合成，戴尔自己不会设立仓库，但在每个组装中心的附近（例如中国的厦门），都会有一个由第三方物流公司营运的供应商货运中心（Supplier Logistics Centre, SLC），SLC的零件的所有权都是代工厂的（当然包括库存成本和风险），戴尔收到订单后，只须在SLC马上付款买货就可以了，于是戴尔完全不需为零件库存烦恼。
　　
　　低库存的管理概念其实一直都是令生产线劳工超时工作的原因之一，由于代工厂要及时生产市场所需要的货品，令本来已经很难控制的工时变得更难控制，而戴尔这个电脑业全球最短（4天）的零件库时间，正是建基于对整条生产线的严格控制之上。
　　
　　戴尔的采购部门会告诉供应商自己未来13周的订单预测（注意，只是预测，不是订单），然后每周将其实际物料需求通知代工厂，所以代工厂实际上只能按戴尔每周的要求供货。这样，一切风险将不会由戴尔承担，SLC就像戴尔的便利店一样，要零件时，只需付款取货，其它成本和风险则由代工厂支付。
　　
　　由于戴尔对低库存的要求相当严格，所以，戴尔对其代工厂的选择标准“主要是看供应商能否源源不绝地提供没有瑕疵的产品”。代工厂生产主要都是劳动力密集的工业产品，市场瞬息万变，于是代工厂也只能“灵活地配合”，难怪为戴尔生产零组件的工厂只能不断要求工人加班（所谓灵活配合的真谛），并将劳工成本控制到最低水平，以承担由库存带来的风险成本了（戴尔节省了的8%成本总不会在空气中消失吧？）。
　　
　　在以下章节，我们将会以三家有层递关系的戴尔代工厂，阐述戴尔生产链中的工人的真实状况。

　　太阳

　　戴尔工人的真实状况
　　
　　“戴尔按照他自己的想法和喜好重组了PC行业。”圣地亚哥加里福尼亚大学的助理教授菲尔德斯说。而杰克．韦尔奇同样给了戴尔极高的评价：“没有谁能将成本、质量和服务的杠杆拉低到戴尔的程度。”
　　
　　“的确，这就是我们所处的时代，以沃尔玛为首的折扣高手们——显然戴尔也站在这个队伍的第一排——不停压低产品价格...”
　　
　　“在上一个财年，戴尔打印机的销售达到了10亿美元，而且也逼迫惠普们的价格一降再降，成为该领域让不少对手“痛恨”的对象，而戴尔也由此总结出进入新领域中两条原则，一是低价，二是寻找合作伙伴。”[《环球企业家》2005年9月 总第115期]
　　
　　在全球竞次（中国著名财经评论员袁剑语，意指全球的生产价格一直向下降，代工厂只能以价低者得的方法争夺订）的大气候，和戴尔零成品库存的小气候之下，生产线工人的待遇如何呢？本报告以三家戴尔的代工厂为例子，陈述工人情况，三家工厂分别为：
　　
　　东莞长安光宝电子有限公司（戴尔的第一层代工厂，后文简称光宝厂）
　　
　　旭基电子有限公司（戴尔的第一层代工厂，后文简称旭基厂）
　　
　　东莞石碣泰瑞塑胶电子厂（为旭基厂的十六家外发厂之一，戴尔的第二层代工厂，后文简称泰瑞厂）
　　
　　三家工厂厂有层递关系，光宝厂和旭基厂都是台湾光宝科技集团直属的工厂，光宝厂主要生产电源供应器，旭基厂生产键盘，而泰瑞厂，则是旭基的十六家外包厂之一。下表可以说明工厂之间的关系：
　　
　　
　　
　　为了方便比较，我们以表列的方式列出三家工厂一般工人的劳动条件，最后一栏是《劳动法》所定的标准，工厂违反劳动法的部份会用红色显示：
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　虽然三家工厂都出现了违反劳动法的情况，但是第一层的代工厂光宝和旭基在工资和工时方面都比第二层的泰瑞理想，可是第一层工厂的压力又要比第二层大得多，这种情况和前文提及的业内人士分析结论相符，当然，在一家工厂里，不同的工位会有具体的差异。
　　
　　东莞长安光宝电子有限公司
　　
　　光宝厂位于东莞市长安镇上角工业区，是当地一个比较大的工厂，主要生产电源供应器，戴尔是该厂主要客户之一，工厂现有工七八千工人，男女工各占一半，年龄在十六到三十岁之间，多数来自陕西和河南，工厂会在该两省的职业训练学校招请毕业生进厂。
　　
　　个别工位工资：
　　
　　技工（如模具技工）的工资会比普通工人高一点，加班时间也比较自由，工人每月可以拿到1500元左右。
　　
　　普通工人的待遇较差，一位受访工人表示，如果一个月加班120小时，星期六日都不休假，扣除195元伙食费和50元住宿费后，可以拿到1300元工资，她表示这家工厂的工资比同区的工厂要高一些。
　　
　　仓库部的工人工作非常辛苦，曾经试过一个月加班150小时，可以拿到1500元工资，正常每月加班90小时左右，工资约1200元。
　　
　　个别工位工时和劳动强度：
　　
　　不同的部门工时不一样，要按订单要求「灵活」地加班。
　　
　　生产部每月约加班100小时，而且都是站岗（站着上班）的，所以特别累，工人表示开始时不习惯，下班时腿都站肿了，晚上都痛得睡不着。
　　
　　模具房男孩子占大多数，上夜班和白班总共有100人左右，因为机器会发出热力，该车间又没有空调，工人一上班就汗水不断，身上都出了汗疹。
　　
　　印刷电路板部门（PCB）工人要在板上插零件，由于零件小，工时长，工人表示下班时眼睛会很痛。
　　
　　制作二部主要生产戴尔的电源供应器，要站着上班，产量要求也很高，大部份工人也不可能在正班时间内完成，工人如果不能完成产量，会被管理人员辱骂，所以压力也特别大。
　　
　　有受访女表示厂里每年都有人跳楼，而且有工人精神失常，厂里也有心理医生处理工人精神问题。
　　
　　
　　旭基电子有限公司
　　
　　旭基厂位于东莞石碣镇的横滘管理区，是光宝科技的下属公司，隶属光宝周边与零件事业群，专门生产键盘。据其招聘网业资料，戴尔是该厂主要客户之一，该厂年产键盘三千万套以上，产值近三亿美金，占全球生产量22%，旭基厂现有一千七百工人左右，工人在十八到三十六岁之间，因为是流水线作业，所以大部份工人都是女工。
　　
　　乍看数字，觉得有点惊奇，键盘生产在电子业中算是个比较劳工密集的工序，一个只有不到二千人的工厂，怎可能会做出如此惊人的产量呢？
　　
　　后来，我们从该厂一位资深的工人口中得知，原来旭基将大量的订单，再外判到其它小工厂，所以表面上只有一间工厂，但下面还有十多间分判厂以更低的价格，承接了工厂的订单。就我们所得的资料，该厂将订单再分判到其它十六家小工厂，赚取其差价。我们相信，由于再分判令旭基有更多盈利空间，所以这间工厂的劳动条件，是三间工厂中最好的（虽然仍有违法之处），不过，和光宝厂一样，工人的工作压力仍是十分大的。
　　
　　旭基厂工人的工资比较平均，一个月有四天休假，每天加班三到四小时，分两班，工作每两小时休息十分钟，如果不赶货，星期六也会休息，淡季每月加班70小时左右，工资约1000元，旺季加班100小时左右，工资约1200-1300元。
　　
　　个别工位工时和劳动强度：
　　
　　制造部和配件部都是站着上班的，一天站12小时。
　　
　　MFC部（负责给键盘上盖）也是站着上班的，上厕所时间只有5分钟。
　　
　　插件部（键盘零件）定的产量很高，多数工人不能按时完成，所以总是给管理人员训斥。
　　
　　东莞石碣泰瑞塑胶电子厂
　　
　　泰瑞厂位于东莞新城区新风路，在石碣有四个厂房，该厂所在区都是一些小的电子厂，以塑胶为主，是旭基厂的外判工厂，专门为旭基厂生产戴尔的键盘。泰瑞厂四个厂房加起来约有500-700工人，男工占六成，由于劳动条件太差，年青力壮的工人都不愿留下，所以工人主要都是三十岁以上的老工人；此外还有一些未满十六岁的工人，用假身份证进厂，工人主要来自河南、四川、陕西等地。
　　
　　泰瑞是劳动条件最差的一家，正班的时间已经违反了劳动法的规定，最高试过加班130小时，最少也有100小时，星期六上班又不算加班，一个月下来工时高达338小时，由于工厂的工资标准严重低于法定最低工资，即使工人整个月都不休息地加班，最多也只能挣到900元左右的工资。
　　
　　工厂规定的吃饭时间只有三十分钟，但实际上只给工人十五分钟时间，工人只能狼吞虎嚥地吃，工人表示经常会胃痛。
　　
　　工厂分日夜班，二十四小时工作，早班8:00到20:00，晚班20:00-8:00，八小时算正班，四小时算加班，每月调一次班，调班日要连续工作十六小时以上。
　　
　　工人的工资比较平均，现时基本工资17元一天，加班3.5元一天，工厂扣押一个月工资。
　　
　　成型课的工人劳动强度最高，成型课两班工人共有九十人左右，男工居多，因为产量订得高，必须一刻不停地工作才能达到产量要求，工作量又大，试过连续四个多月没有一天休息，车间有三十多台机器，没有空调，机器又不断散发热量，所以不断流汗，很多工人的脸上、胳膊都出了汗疹，上班时特别痒，下班也会痒得睡不着觉。
　　
　　其实现在工人的工资已经比本年初时增加了，受访的工人表示，本年初工人的工资正班八小时才16元，加班工资2.5元至3元(不同部门不一样)不等，后来成型课的工人因为不满工资太低，日夜班一起罢工，工厂才将工资增到现时17元一天，加班费3.5元一小时，可是，成型课带头罢工的六十多个工人则全部被辞退了。
　　
　　由于劳动条件太差，工厂请人不易，所以辞工也就特别困难，一般工厂都不会批准工人辞工，工人一定要离厂的话，工厂则会扣押工人三成工资。
　　
　　

　　结论
　　
　　从本报告三家外包工厂的劳工状况及戴尔的生产链的管理方式，我们可以看到跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。虽然电子业已经制定了行业性的生产行为守则EICC，然而，第一，EICC只要求品牌商（如戴尔）将生产行为守则控制到第一层供应商的做法是不切实际的，因为只会做成如业内人士所讲的将压力再往下一层推的情况；其次，现在企业不断地向公众宣称会承担社会责任，但是在没有公众的监督下，在没有工人参与的情况下，所有的承诺，也不过是空谈吧，故此为保障工人权利，落实基本人权，我们有以下诉求：
　　
　　一、对跨国电脑品牌公司：
　　
　　跨国电脑品牌公司应落实承担全球企业社会责任(Global Corporate Social Responsibility)，改变企业采购模式，停止对工人的超低待遇。
　　
　　跨国电脑品牌公司应公布其在中国及全球的生产厂商名单与地址，接受政府、民间团体及社会大众的监察。
　　
　　跨国电脑品牌公司应在其社会责任条款的“生产守则 (Code of Conduct)”中，明文规定其生产厂商须开放工厂予非营利的劳工团体做工人权益和职安健的培训，逐步改善为其营利的工人劳工权利。
　　
　　最后，我们再一次重申，本会严正反对品牌公司以停止订单(cut and run)的方法，作为逃避企业社会责任的手段。
　　
　　二、对香港的电脑采购机构与消费者：
　　
　　香港各大专院校作为社会上的良心机构，应牵头带引，在其电脑采购合同中，加入劳工保障条款，保留追究跨国企业违反条款的权利。
　　
　　香港各公营机构、教会机构等，亦应在其电脑采购合同中，加入劳工保障条款。
　　
　　我们呼吁各大专院校、公营及教会机构的电脑消费者，要求您们所在的机构拒绝血汗电脑，一起来关心及捍卫内地工人的尊严与权益。
　　
　　展望
　　
　　本报告分析戴尔电脑的生产链及将之和中国工人的劳动条件扣连，找出跨国外包制度引起的劳工问题，希望公众人士可以关注中国工人在全球化之下面对的困境。
　　
　　

　　关注。

　　“血汗工厂” 这就是中国腾飞的秘密

　　感谢香港的同学们！

　　万能的上帝,我盼着你早日出现

　　什么时候国内的大学也能出这样的报告，中国才有希望

　　国内的大学生大概就只知道怎么打麻将

　　感谢这些同学做得非常有意义的一件事情，希望国内的大学生也能深入实际做一些有意义、有价值的事情。

　　可怜的工人们啊
　　
　　中国的法制啊

　　为什么工作环境这么恶劣，工资这么低还有人要做么？
　　
　　可见其他的工作比这个还差

　　很遗憾不是我们大陆自己的学生写出这样的报告

　　香港同学的工作值得尊敬！

　　香港的同學們太厲害了！不過這种狀況在廣袤的中國大陸土地上比比皆是。作為家電行業的龍頭企業海爾又何嘗不是如此呢？先不說一線的工人了，就基層管理人員幾乎每天都在加班，但是從來沒有加班費，有些工作時間達到15-16小時/天。建議有興趣的話可以去調查一下，本人全力支持，并非常願意提供相關資料。

　　山西黑煤矿还有人去干活呢，都是生活所迫，他们的生活你们这些富人是难以想像的。

　　值得关注

　　支持香港大学生的工作。

　　天天

　　我咋找不见这个帖子

　　为啥找不到啊

　　热烈鼓掌欢迎香港同学做报告~~~
　　热烈鼓掌欢迎香港同学做报告~~~
　　热烈鼓掌欢迎香港同学做报告~~~

　　为香港同学喝彩,为内地沉默的羔羊默哀

　　我家招服务员1000元月工资包吃包住`一天才10个小时``无人问津`怎么回事？

　　香港同学靠大陆输血吃香的喝辣的，又来指责大陆，要怪只能怪大陆人太多，老毛的时候发展太落后

　　不客气地说，这份报告写得很粗糙，一点都不严谨

　　一点都不奇怪！

　　作者：who_knows　回复日期：2007-11-29　12:22:36　
　　　　什么时候国内的大学也能出这样的报告，中国才有希望
　　
　　
　　作者：peep22　回复日期：2007-11-29　12:31:15　
　　　　感谢这些同学做得非常有意义的一件事情，希望国内的大学生也能深入实际做一些有意义、有价值的事情。
　　
　　
　　作者：暴走寻常路　回复日期：2007-11-29　12:30:48　
　　　　国内的大学生大概就只知道怎么打麻将
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　　作者：zztao2008　回复日期：2007-11-29　13:21:57　
　　　　香港同学靠大陆输血吃香的喝辣的，又来指责大陆
　　
　　搞不好，写报告的电脑还是用的dell，这种地球人都知道的报告，其实没有什么意义。
　　
　　

　　？

　　作者：who_knows　回复日期：2007-11-29　12:22:36　
　　　　什么时候国内的大学也能出这样的报告，中国才有希望
　　===================================
　　ding !!

　　香港的资本家，大老板一类的在广东内，地有多少吗？他们在内地来吸血，到你们香港来繁荣经济！这是社会发展的规律，没有办法的！

　　顶楼上的，我认为香港的企业最没有技术了，不是什么房地产就是服装玩具，全靠压榨大陆来生存

　　作者：lydia95　回复日期：2007-11-29　13:25:50　
　　　　不客气地说，这份报告写得很粗糙，一点都不严谨
　　=====================================================
　　别这么刻薄,人家这也是推动社会前进,有种,你也去调查一下写一个出来,别光说不练.

　　关注！

　　制造业相关的都得靠这个... 这些工资还算不错了..
　　不过报告有总比没有好, 不管主动或被逼,报告出来多了才可改善

　　国家不作为,人民任鱼肉.
　　我可耻的国家当权者!

　　总有一天 中国强大了 看他们还敢压榨中国劳动力

　　总有一天 中国强大了 看他们还敢压榨中国劳动力
　　---------------------------------------------
　　 福利和法制不完善得话，就算你变成巨人 再你这个吸巨人的血
　　

　　国内氛围和香港氛围不同，国内的学生一是在思想上，接受的填鸭式的教育，真正能独立思考的占多少比例。我们自己都体会过。
　　这份报告内揭示的东西是制造业普遍的现象吧。不仅是电子行业。 差不多的。
　　发达国家自己不愿意做的，都放到中国，印度这些地方。低廉的劳动力，肆意破坏环境。。。这些都老生常谈了。但是，没有了这些，中国能拿出去和人竞争的还有多少？中国的2位数的发展哪里来？
　　难，难，难。

　　不可否认，人类一直都这样

　　没有真正意义的工会是不可能解决这个问题的。
　　等到问题解决了，这些厂商已经搬到越南去了。

　　不知道后面能见到什么

　　顶一个

　　作者：hdk508　回复日期：2007-11-29　14:50:37　
　　　　国家不作为,人民任鱼肉.
　　　　我可耻的国家当权者!
　　====================================
　　那些帮着外国人残酷剥削自己同胞的中国人,真是万恶的汉奸!!!

　　是中国人的坚决抵制戴尔电脑!
　　是中国人的坚决抵制戴尔电脑!
　　是中国人的坚决抵制戴尔电脑!
　　是中国人的坚决抵制戴尔电脑!

　　这个问题已经存在很多年了，见怪不怪，真正受苦的人民太沉默了，工会是吃屎的，能干什么，自己有高工资舒适日子过就行，拿着人民的血汗钱净干些无耻的事情。

　　这帮蠢学生！
　　他们自己买电脑的时候难道不是尽量杀价？他们杀厂家的价，厂家杀工人的价，这帮学生比厂家高尚在哪里？厂家杀工人的价，也是出于竞争使然。厂家为什么努力为消费者提供便宜电脑？难道不是因为消费者在利用厂家间的竞争吗？

　　这帮学生指责戴尔发出低价订单，导致外包工厂的工人待遇不好，没问题。问题是，戴尔是否可以指责每个消费向戴尔发出的低价订单？
　　当你买电脑杀价的时候，你就是跟戴尔一样，在发出一份低价订单，明白？指责别人的时候，想想自己。
　　你跟米商砍价的时候，有没有想过农民的待遇？

　　楼上的逻辑有点奇怪
　　
　　貌似我们应该指责老板付的工资太少才对，否则我们买电脑时怎么会砍价呢？
　　

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:18:53　
　　　　这帮学生指责戴尔发出低价订单，导致外包工厂的工人待遇不好，没问题。问题是，戴尔是否可以指责每个消费向戴尔发出的低价订单？
　　　　当你买电脑杀价的时候，你就是跟戴尔一样，在发出一份低价订单，明白？指责别人的时候，想想自己。
　　　　你跟米商砍价的时候，有没有想过农民的待遇？
　　------------------------------------------------------------
　　你眼有问题啊 他们的工资已经低于法定标准 难道企业为了利润可以违法吗 着和买电脑杀价的人有个 屁关系 难道我杀价它就赔钱卖我了?

　　每个人都在发出低价订单，不是吗？那又为什么指责戴尔的低价订单呢？
　　工人工资低，是工人的供求状况决定的。

　　如果你看不惯戴尔，停止对它发出低价订单，让它破产，这样，工人就不必接受低待遇了。确切地说，就算工人想接受低待遇，也不可能了，因为他们失去工作机会了。

　　从本报告三家外包工厂的劳工状况及戴尔的生产链的管理方式，我们可以看到跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。
　　——————————————————————————————
　　看看这蠢话。
　　消费者砍价，又是如何将成本压力转嫁到戴尔，戴尔再转嫁到代工厂，最后落到工人的肩上的呢？
　　
　　

　　大陆的血汗工厂
　　需要香港学生呐喊
　　自从89后中国没有大学了
　　

　　楼上说的有理。 xx年时中国人的精神又被集体阉割了一次

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:40:01　
　　　　每个人都在发出低价订单，不是吗？那又为什么指责戴尔的低价订单呢？
　　　　工人工资低，是工人的供求状况决定的。
　　
　　供求关系只是其中一个方面。单个的工人是没有议价能力的，我们的工人又没有工会。香港学生抵制戴尔，相当于起工会的作用，协助工人讨价还价。通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:43:55　
　　　　如果你看不惯戴尔，停止对它发出低价订单，让它破产，这样，工人就不必接受低待遇了。确切地说，就算工人想接受低待遇，也不可能了，因为他们失去工作机会了。
　　
　　抵制了戴尔，需求并不会消失，这些订单必然流到其他企业手中。

　　那么，我建议先对消费者施加压力，帮戴尔争取高价订单，然后通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　还是从第一个低价订单环节抓起比较好，你觉得呢？
　　建议出台政策，消费者购买戴尔电脑，付价不得低于某个标准。

　　作者：华子GG　回复日期：2007-11-29　19:51:08　
　　　　抵制了戴尔，需求并不会消失，这些订单必然流到其他企业手中。
　　——————————————————————————————————————————
　　是啊，所以消费者把自己的成本转嫁给企业的冲动是不可遏制的，不是吗？
　　不解决第一个环节的问题，指责后面的环节有什么道理呢？
　　

　　被欺压的人不喊，反而让欺压别人的人来替你喊，足见这群人已经无知到什么地步，无可救药了！
　　
　　
　　
　　
　　默哀！

　　if(老盾==脑钝)
　　 for(int i=0;;i++)
　　 print("老盾是个SB!\n");
　　
　　
　　

　　我觉得我们的诉求很简单
　　
　　最低工资标准要保障吧
　　
　　最起码的休息要有吧
　　
　　

　　难道就没人来治他们吗

　　
　　
　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:47:18　
　　　　从本报告三家外包工厂的劳工状况及戴尔的生产链的管理方式，我们可以看到跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。
　　　　——————————————————————————————
　　　　看看这蠢话。
　　　　消费者砍价，又是如何将成本压力转嫁到戴尔，戴尔再转嫁到代工厂，最后落到工人的肩上的呢？
　　
　　你的意思是消费者不应该砍价?
　　
　　　　
　　

　　这样的帖子得顶

　　有了香港，中国看到了希望。
　　香港你要挺住！！别变成黑暗下的红色。

　　感谢香港的同学们,我们的那些专家、经济学家、御用文人难道不感到羞耻吗？
　　这样的事遍地都是，存在20多年了，竟要香港的学生来调查！

　　ding

　　
　　
　　被欺压的人不喊，反而让欺压别人的人来替你喊，足见这群人已经无知到什么地步，无可救药了！
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　默哀
　　
　　----喊有何用？

　　事情怎么扯到消费者身上，又怎么扯到香港压榨大陆了。看楼上某些回贴真是无知。不知道脑袋里是啥逻辑。

　　这是无奈的啊
　　大陆不做这些代工自有其他地方的会做
　　做了还能养活一大批工人
　　如果没有这么多的代工工厂就会有很多了失业
　　
　　最可耻的就是dell了

　　作者：who_knows　回复日期：2007-11-29　12:22:36　
　　　　　　什么时候国内的大学也能出这样的报告，中国才有希望
　　　　===================================
　　进来就只想说这一句!!!
　　血汗工厂应该会是长期一个现象.只是中国的知识分子在改变这种现象时所起作用让人心冷!

　　事情怎么扯到消费者身上，又怎么扯到香港压榨大陆了。看楼上某些回贴真是无知。不知道脑袋里是啥逻辑。

　　事情怎么扯到消费者身上，又怎么扯到香港压榨大陆了。看楼上某些回贴真是无知。不知道脑袋里是啥逻辑。

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:43:55　
　　　　如果你看不惯戴尔，停止对它发出低价订单，让它破产，这样，工人就不必接受低待遇了。确切地说，就算工人想接受低待遇，也不可能了，因为他们失去工作机会了。
　　==========================================
　　如果你看不惯提高工人的待遇,就不要雇佣他们,让他们失业,这样,工厂就不用给予高待遇了.确切地说,就算工厂想给高待遇,也不可能了,因为工人正往长三角,或者工资一样但离家更近的地方跑了!
　　一个垃圾般的既得利益者,你这样的人去了法国,估计你的房子是要给人拆了的!我们的工会都是吃米田共长大的!
　　

　　戴尔质量也不怎么好
　　难怪质保那么好

　　这些公司\工厂在他们本国,敢这样做吗?
　　

　　如果大家打开键盘,会发现里面有一张硅胶布或一个一个硅胶帽子.这种东西,采购给出的价格是一元多一张或一分钱一个,一个键盘是一张或100个左右的帽子.这个价还要月结120天,实际上可能货到180天拿钱.这个主要部件才一元多的东西做出来的健盘就是要卖100元以上的名键盘啊.还有 配套的模具费,采购不想给啊,但工程想拿模具差价,这个就两难了,后来没做成.
　　这个厂在东莞.
　　工人工资应当还可以.

　　大陆的血汗工厂
　　　　需要香港学生呐喊
　　　　自从89后中国没有大学了
　　
　　
　　有道理噢!
　　可怜的被阉割的一代

　　请帖多一点这样的好东西

　　
　　不必指责DELL， 思考一下谁该被谴责？
　　
　　找不到方向的人太多。

　　作者：国枪　回复日期：2007-11-30　2:49:17　
　　　　
　　　　不必指责DELL， 思考一下谁该被谴责？
　　　　
　　　　找不到方向的人太多。
　　
　　=================================================
　　
　　
　　 楼主只是想含沙射影吧
　　
　　
　　 无奈之举

　　呵呵，本人自2001年来一直在东莞深圳两地打工，觉得这份报告说得很实在，深莞两地的工厂这般规模，这种生产模式的工厂工资就是这样的水平。凭心而论，戴尔的这几个工厂在东莞深圳两地的工厂中工资算是不错的了，起码人家工人在生产淡季还能拿到1000块钱，如果他们也是血汗工厂的话，长三角的工厂不是血汗工厂的我估计不到500家。在东莞深圳这边好多工厂虽说最低工资标准为690，但事实上还要扣掉伙食费，住宿费，水电费等。就拿我现在所在的工厂来说吧，生产一线的普工底薪690，每月要扣伙食费200，扣住宿费50，水电费就不要出了，这样一来，每月固定底薪为440，并且我们这里还是六天制的，只有星期天加班才有2倍加班费，并且我们工厂的订单并不是很多，加班的时间很少，一个月普工只有800块钱左右，其实我们工厂的工人很想去那些加班多的地方，这样工资高啊，大老远从家里出来，就是为了挣钱啊，反正打工在哪里打不是一样啊。
　　我不是在帮工厂说话，而是社会事实如此，我从2001年一直到2003年都在流水线上做工人，真是非常非常地苦。2001年我在我们市里做服务员，一个月300块，工作非常非常地累，后来2001年10月份我到了东莞厚街在一家服装厂做工，刚开始三个月每个月只有240块钱的固定工资，每天工作12个小时，一个月休息两天，三个月后算计件工资，那年我17岁。在外面打了这么多年的工，做了很多职业，生活总算是比以前好了很多，但跟人家事业单位，公务员的工作量比我们还是很苦，所以那些公务员你们别叫苦了，如果你愿意换，我一千我一万个愿意换。虽然外面苦，但我不想回去，我现在回去了，能找到什么工作呢，估计也只能到家里做服务员，估计人家还嫌我年纪大，长得不好呢。
　　所以，你们说那些工人已经麻木了，不如说是他们没有更好的选择而已。

　　精英们的呐喊与努力,在中国大陆这个社会暂时的现状来看,永远只能浮在上流社会的谈资中.
　　
　　低层人民要生存,那些所谓的"血汗工厂"总是会有源源不断的工人进去.
　　
　　这是社会现实.凭个人或小部分集群的力量短时间内是无法改变的.
　　
　　社会制度如此,只能艰难前行了...

　　所以大家也别在那里老叫着富士康血汗工厂了，我不是在帮血汗工厂说话，要是早几年前我还在做普工的时候，有人跟我说富士康招人，交500块钱介绍费，我包你进去，我肯定毫不犹豫地掏钱交给中介了。为什么，因为富士康普工工资高啊，如果哪个月加班加得多，一个月有1800块~2000块钱左右，到了年底还有几百块钱的年终奖，这里一个月是我在外面工厂两个月的工资，这是在我家乡做服务员三个四个月的工资，我为什么不去啊，我傻啊。
　　
　　我要说的是，为什么农民这么苦，为什么我们自己有家，不在家里工作而千里迢迢背景离乡来到这边来上班，为什么血汗工厂工资这么低还是能招到人。
　　
　　如何改变这种供需关系，这是我们政府应该想到的，应该做到的。不要老在那里提打击什么血汗工厂这种空话好不好？

　　楼上的想做公务员 去参加考试啥

　　中国本土的公司要占中国公司的90％吧，但是有几家的公司待遇，工作环境会比LZ所说的好呢！？能好过富士康！？
　　毕竟大部分中国人都是在中国自己的公司工作。
　　不要在中国公司上12个小时，领800工资，却说外企上10个小时领1200工资不人道！！！！！！！！！！

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　19:54:14　
　　　　那么，我建议先对消费者施加压力，帮戴尔争取高价订单，然后通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　　　还是从第一个低价订单环节抓起比较好，你觉得呢？
　　
　　你觉得国际社会为什么要对中国施压解决达尔富尔问题呢？你觉得这个时候是否应该对美国施压让其禁止同中国贸易呢？并不是任何逻辑链条都可以无限制的延伸。
　　
　　很简单的道理，违法或者不道德的企业生产出来的产品必须受到抵制，而这些企业是代工厂，我们除了通过戴尔这个商标外，并没有其他办法在市场中指认出他的产品来，所以，我们通过抵制戴尔来间接解决代工厂的问题。
　　
　　你可能会说，抵制了戴尔，代工厂没了订单，这些工人岂不是更没饭吃了。首先，之前已经说了，这些需求并不会消失，订单也不会消失，会转向其他守法的企业，对整个劳工阶层来说，就业的总量不会减少。
　　
　　其次，你觉得工人罢工是为了让企业破产自己彻底丢掉饭碗吗？事实并非如此，工人罢工只是为了给企业施加压力，获得自身待遇的改善。同理，抵制戴尔也是为了这个目的，消费者是理性的，工人也是理性的，资本家更是理性的，没有人会选择两败俱伤。通过抵制，戴尔必然会促使代工厂改善待遇，通过将改善的结果向社会反馈，消费者放弃抵制，最后实现多赢。通过这个案例的警示，今后，类似企业将不敢把订单交给违法和不道德的代工厂，违法和不道德的代工厂将无法生存，守法的代工厂将获得更多订单，劳工阶层因此获得起码的保障。
　　
　　在工人没有自由结社和罢工权利的情况下，必然需要其他的辅助性补偿，来解决社会公正的问题。通过消费者抵制等手段对企业形成压力来改善劳动待遇就是其中的方式之一，虽然这种方式由于操作的高度复杂性和不可控性，其实并不是很有效，但如果能用，一定要尽可能用。如果工人在公平议价权上的损失不能过得到补偿，劳资矛盾不能获得及时释放，将可能引发激烈冲突，破坏社会和谐。
　　

　　作者：国枪　回复日期：2007-11-30　2:49:17　
　　　　
　　　　不必指责DELL， 思考一下谁该被谴责？
　　　　
　　　　找不到方向的人太多。
　　----------------------------------------------
　　香港的学生不了解中国的国情，可以理解，如果国内
　　的人还不了解中国的国情那才叫真的可悲，我曾经碰
　　到一个五十来岁的香港人（普通）对我说，我比你们
　　国内的党员（GCD)读的共产主义的书更多，我说，你
　　不见得比我更了解中国的党吧！
　　

　　1935年,夏衍先生经过长期的实地调查,在详细地占有了大量可靠材料的基础上写成的《包身工》，被写进了中学课本，铁的事实资本家赤裸的剥削，根源是什么？难道还分析得不够清楚吗？哪个还敢说工人麻木？这是几个香港学生分析出来的吗？

　　这种情况不发生改变，迟早会发生动乱的

　　无言哭泣～

　　很多原因造成现状.
　　我们能做的只是想办法改善.

　　:))))

　　教育乃民族兴亡之本啊！

　　作者：缎子被面　回复日期：2007-11-30　10:24:26　
　　　　很多原因造成现状.
　　　　我们能做的只是想办法改善.
　　====================================
　　
　　改善什么，怎么改善？劳动法才出来，连华为都搞买断工龄，小工厂就更离谱了。
　　
　　改善很简单，政府监督。工会。 问题是
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　唉!!!!

　　香港的要多管管内地的。
　　
　　你们可以不用害怕他们报复。

　　我们的党和政府呢？民工就不是他们的子民么？

　　顶

　　作者：molecc　回复日期：2007-11-30　9:22:44　
　　　　中国本土的公司要占中国公司的90％吧，但是有几家的公司待遇，工作环境会比LZ所说的好呢！？能好过富士康！？
　　　　毕竟大部分中国人都是在中国自己的公司工作。
　　　　不要在中国公司上12个小时，领800工资，却说外企上10个小时领1200工资不人道！！！！！！！！！！
　　
　　
　　
　　
　　纠正你的说法。中国公司不是12小时/800元，是600元。人民币。不要跟我提合同，我在我老家这儿的私企还没见过。
　　
　　

　　中国银行这个国有控股大型企业更是血汗公司,违反劳动法更肆无忌惮

　　这份报告反映了实际情况
　　但是调查者却没有考虑现实实际情况，这些跨国公司并不会因为这份报告改变策略，换个地方继续开工
　　但这份报告给那些代工商和工人带来的却没那么简单
　　大家可以看看关于这个报告的后续相关报道，连这些参与调查的学生们也感到内心不安、困惑，不知到底做了好事还是坏事
　　老马100多年前就看到了事情本质，到现在也没全部得到解决，资本家追求利润的本质不会变，美国工会作用很大，但也出现很多企业和工人双输状态，企业半死不活，工人待遇下降，在理想和现实情况之间需不断折衷，逐步达到理想状态

　　岂止是DELL,中国的血汗工厂多了.我们工厂的工人每天工作12个小时,好象还不到1000.DELL或者富士康就是树大招风,比这些内资工厂好多了,小厂的工人还都想去呢勒.
　　这些悲惨现象不是什么做报告就能解决的问题，他们香港在60,70年代不是也走的同样的路线吗?
　　社会现实,也不是什么大家闹一闹就能解决的.中国人的吃苦耐劳和奴性是全世界第一的.你看法国的美国的没事就罢工,人的思维不一样.
　　看什么时候忍无可忍了,就反了它!
　　
　　就跟深圳的公交车调价,闹也闹了,听证也开了,结果跟没调一样.
　　调价前:3元(现金),
　　调价后:4元（现金）,
　　刷深圳通:2.8元（刷卡）,
　　深圳通还要收0.5元的月租.
　　
　　北京的票价才1.0元（现金），听说刷卡才０.６元！！！这补贴估计不是北京市补贴的,估计是全国给北京的补贴，毕竟天子脚下，粉饰太平.

　　　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　19:54:14　
　　　　　　那么，我建议先对消费者施加压力，帮戴尔争取高价订单，然后通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　　　　　还是从第一个低价订单环节抓起比较好，你觉得呢？
　　　　
　　　　你觉得国际社会为什么要对中国施压解决达尔富尔问题呢？你觉得这个时候是否应该对美国施压让其禁止同中国贸易呢？并不是任何逻辑链条都可以无限制的延伸。
　　　　
　　　　很简单的道理，违法或者不道德的企业生产出来的产品必须受到抵制，而这些企业是代工厂，我们除了通过戴尔这个商标外，并没有其他办法在市场中指认出他的产品来，所以，我们通过抵制戴尔来间接解决代工厂的问题。
　　　　
　　　　你可能会说，抵制了戴尔，代工厂没了订单，这些工人岂不是更没饭吃了。首先，之前已经说了，这些需求并不会消失，订单也不会消失，会转向其他守法的企业，对整个劳工阶层来说，就业的总量不会减少。
　　　　
　　　　其次，你觉得工人罢工是为了让企业破产自己彻底丢掉饭碗吗？事实并非如此，工人罢工只是为了给企业施加压力，获得自身待遇的改善。同理，抵制戴尔也是为了这个目的，消费者是理性的，工人也是理性的，资本家更是理性的，没有人会选择两败俱伤。通过抵制，戴尔必然会促使代工厂改善待遇，通过将改善的结果向社会反馈，消费者放弃抵制，最后实现多赢。通过这个案例的警示，今后，类似企业将不敢把订单交给违法和不道德的代工厂，违法和不道德的代工厂将无法生存，守法的代工厂将获得更多订单，劳工阶层因此获得起码的保障。
　　　　
　　　　在工人没有自由结社和罢工权利的情况下，必然需要其他的辅助性补偿，来解决社会公正的问题。通过消费者抵制等手段对企业形成压力来改善劳动待遇就是其中的方式之一，虽然这种方式由于操作的高度复杂性和不可控性，其实并不是很有效，但如果能用，一定要尽可能用。如果工人在公平议价权上的损失不能过得到补偿，劳资矛盾不能获得及时释放，将可能引发激烈冲突，破坏社会和谐。
　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　这种理论也只有在理论上在理想社会中存在，作为奋斗目标吧，就像共产主义一样
　　只要这个地球还没有实现大同，这种现象照样必然存在，

　　顶！！
　　顶上头条！！

　　作者：学习楼主　回复日期：2007-11-29　19:17:09　
　　　　大陆的血汗工厂
　　　　需要香港学生呐喊
　　　　自从89后中国没有大学了
　　
　　支持

　　汗！

　　这个东西，还是看开点比较好。
　　
　　你不想做血汗工厂的奴隶，人家印度人，越南人等等抢着做，这个世界又不是单单只有中国人想做。
　　
　　而且有没有调查过中国农村的情况？？再做一个中国农村的调查报告，然后和工厂的调查报告对比一下，再做结论把。

　　http://news.sina.com.cn/c/2007-02-13/092312305656.shtml
　　香港女孩遭失业工人怨恨
　　http://www.sina.com.cn 2007年02月13日09:23 南方新闻网
　　　　被工人们怨恨的香港女孩
　　
　　　　丘梓蕙，香港“大学师生监察无良企业行动”(简称SACOM)学生团体成员，SACOM是一个由香港大专师生组成的非营利性民间组织，宣称会对在华投资的跨国大企业及其下游供应商展开调查，督促这些外资厂商担负企业的社会责任，善待自己的员工。正是她的调查报告，“导致了深圳煌星厂关了门”。
　　
　　　　煌星轻工制品厂的800多名工人失业了，在抱怨老板的同时，他们还讨厌一个陌生的名字——丘梓蕙。工人们是从网站和厂长解释中记住了这个名字，“她是一个香港女孩，去年来我们工厂调查过，并发表了对我们工厂不利的信息。”在工厂工作了15年的老电工邱先生公开表示，是丘梓蕙令他们失去了工作。记者在采访中，许多工人都发表了与老邱同样的观点。
　　
　　　　一个香港女大学生的言论，怎么会导致另外一个城市工厂的倒闭呢？前日下午，记者在SACOM香港办公室见到了丘梓蕙，这个20来岁、立志于做社会活动者的女孩，是香港中文大学的一名学生。
　　
　　　　2006年暑假，丘梓蕙和同为SACOM调查人员的香港中文大学在校学生阿邦出现在煌星厂的厂门外。当时，接受调查的工人们认为两名学生只是来搞暑期实践的，所以就如实回答了学生们提出的问题，包括工资收入、加班情况、社会福利等综合问题，“我们每天工作12个小时，加班工资3元钱一小时……”这些在工人们看来十分平常的内容，对于SACOM来说，却是指责迪士尼将订单交给“血汗工厂”的绝好材料。当年9月份，丘梓蕙发布了3家迪士尼公司代工厂剥削工人的调查报告，煌星厂名列其中。
　　
　　　　“为什么要抗议迪士尼？因为他们曾向社会公开承诺，会督促那些为迪士尼生产商品的工厂，防止印有迪士尼标识的产品存在压榨工人的情况，但实际情况并非如此。”在记者见面会上，香港学生们手捏米老鼠说，经他们调查，迪士尼不定期赴内地签约厂商的查厂行为，并未能有效制止内地厂商侵犯工人的权益，也未能规范血汗工厂的行为，减少工伤事故的发生，因此要求迪士尼作出解释。
　　
　　　　丘梓蕙告诉记者说，中国大量工厂都在为跨国集团生产货物。全世界都在赞叹中国商品物美价廉时，却不知许多中国工人正在遭遇跨国企业的剥削。因此SACOM觉得自己有义务制止跨国企业的剥削行为，还工人们一个公道。
　　
　　　　煌星厂 认为迪士尼的要求未考虑中国国情不可操作
　　
　　　　拒绝整改800人失业
　　
　　　　位于龙岗街道的煌星厂创建于1989年。1999年，煌星厂的生产线上开始生产印有“米老鼠”、“唐老鸭”的手袋和钥匙链。当时，日本迪士尼乐园销售的纪念品，许多都是由深圳的煌星厂所生产。
　　
　　　　2004年到2006年上半年，煌星厂代工迪士尼产品达到最高峰。据该厂一名负责人称，这几年该厂手袋部80％的产品，都是替迪士尼生产的。但是，今年2月1日，煌星厂的工人们却走上街头截断公路。原来是煌星厂一张“暂时停产与全体员工解除劳动关系”的公告，让许多仍在流水线上工作的工人震惊不已。一间运转了10多年、活计多得干不过来的大厂，怎么一夜之间就要倒闭了？
　　
　　　　直到昨天下午，老邱还在与工厂的厂长沟通，他说自己要控告工厂，他告诉记者，他在工厂已经工作了15年，而且还准备干到退休，现在工厂只是赔偿了他2000多元钱，就将40多岁的他解聘了，这令他接受不了。
　　
　　　　而煌星厂不愿透露姓名的厂长则表示，他对此也很无奈。他承认，工厂的确无法完全执行迪士尼的劳工准则。煌星厂代理律师罗采枢表示，香港调查机构出具的报告和提出的整改措施，带有强烈的宣扬他们价值体系的内容。而这些内容属于霸王条款，目前也无法在企业中实行。
　　
　　

　　我就用的是DELL,难道你让我扔了?

　　顶

　　一份本着良知，花了心血写的报告，还被这么多人说风凉话，真是无语
　　
　　这份报告的作用不是为了从道德上谴责dell，“抵制”也只是手段，不是目的，真正期望达到的目的应该是：通过抵制，迫使dell监督其代工工厂提高工人福利。
　　现在外资企业的福利待遇一般比内资的好，并不是外国老板心肠更好，也是当初人家国内的人调查第三世界血汗工厂的情况后，在他们国内通过国会及舆论施压得来的。
　　
　　外资企业的待遇上来了，人力资源都吸引过来，部分内资企业为了争夺人力资源也会相应提高福利待遇。
　　
　　当然以上这种施压路径是很无奈的，作为世界血汗工厂，工人无法通过正常渠道维护自己的权益，只能寄希望于香港学生和外国人的良知
　　

　　　工厂规定的吃饭时间只有三十分钟，但实际上只给工人十五分钟时间，工人只能狼吞虎嚥地吃，工人表示经常会胃痛。
　　　　
　　　　工厂分日夜班，二十四小时工作，早班8:00到20:00，晚班20:00-8:00，八小时算正班，四小时算加班，每月调一次班，调班日要连续工作十六小时以上。
　　　　
　　　　工人的工资比较平均，现时基本工资17元一天，加班3.5元一天，工厂扣押一个月工资。

　　O

　　作者：射洪　回复日期：2007-11-30　7:14:47　
　　　　作者：国枪　回复日期：2007-11-30　2:49:17　
　　　　　　
　　　　　　不必指责DELL， 思考一下谁该被谴责？
　　　　　　
　　　　　　找不到方向的人太多。
　　　　
　　　　=================================================
　　　　 楼主只是想含沙射影吧
　　　　 无奈之举
　　＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
　　被资本主义民主阉割的蠢猪太多，你以为民主会施舍给你这种不开窍的sb么？
　　

　　在这个竞争的时代,香港同学还幼稚的很.

　　浙江本地的私人企业有几个比这些黑心工厂做的好？？
　　国家扶植了私人企业发财 却也纵容了它们危害社会！！！
　　劳动监督部门算个P

　　再怎么样都比国内的私人企业好，不剥削哪来的资本？是个企业都是以盈利为目的的。

　　这不关戴尔的事啊，是外包公司的事。

　　短期解决问题的方法，产业结构的转型，需要破釜沉舟，大家要勒紧裤头，政府提高行业标准，通过强硬政策要求（dell、迪士尼等）使这些企业务必承担社会责任，改变责任推卸游戏规则！提高工厂的行业标准，保证执法力度到位！
　　这样的就能彻底解决血汗工厂问题。
　　但接下来会导致外企转移中国的密集加工生产地，大批工厂倒闭，低层工人失业，社会大动荡！
　　问题的根源所在就是控制人口，提高全民教育，彻底转变中国加工厂产业结构！让我们的工人人工成本比发达国家还高，这次我们所期待的社会！

　　作者：supeid　回复日期：2007-11-30　15:04:08　
　　
　　　　在这个竞争的时代,香港同学还幼稚的很.
　　
　　现在内地的年轻人热都很成熟很理智，香港同学这种天真和理想主义太稀罕了。当年五四的那帮人一样是很幼稚的
　　
　　

　　大陆的血汗工厂
　　　 需要香港学生呐喊
　　　　　　自从89后中国没有大学了

　　很难看到希望
　　鄙人在政企合一的垄断单位，照样动辄1-3个月没有休假，每天晚上加班，从来没有过加班费的概念。 基层的女职员生孩子都是要打报告排队的。

　　感谢香港的同学们！
　　感谢香港的同学们！
　　
　　感谢香港的同学们！
　　感谢香港的同学们！
　　感谢香港的同学们！
　　
　　感谢香港的同学们！
　　

　　这就是社会！~
　　

　　不可能 我们是无产阶级专政的国家

　　作者：duducall0　回复日期：2007-11-30　13:07:42　
　　　　岂止是DELL,中国的血汗工厂多了.我们工厂的工人每天工作12个小时,好象还不到1000.DELL或者富士康就是树大招风,比这些内资工厂好多了,小厂的工人还都想去呢勒.
　　　　这些悲惨现象不是什么做报告就能解决的问题，他们香港在60,70年代不是也走的同样的路线吗?
　　　　社会现实,也不是什么大家闹一闹就能解决的.中国人的吃苦耐劳和奴性是全世界第一的.你看法国的美国的没事就罢工,人的思维不一样.
　　　　看什么时候忍无可忍了,就反了它!
　　　　
　　　　就跟深圳的公交车调价,闹也闹了,听证也开了,结果跟没调一样.
　　　　调价前:3元(现金),
　　　　调价后:4元（现金）,
　　　　刷深圳通:2.8元（刷卡）,
　　　　深圳通还要收0.5元的月租.
　　　　
　　　　北京的票价才1.0元（现金），听说刷卡才０.６元！！！这补贴估计不是北京市补贴的,估计是全国给北京的补贴，毕竟天子脚下，粉饰太平.
　　
　　=========================
　　你错了，北京刷卡不是0.6元，是0.4元！
　　
　　北京公交自从成品油涨价以后已经享受了三千多万的财政补贴，其中只有大约1/10的来自北京市财政。其余的三千万左右来自中央财政。这个还是新闻联播里面公开的数据。

　　不可能 我们国家是社会主义社会，中华人民共和国。。

　　把相片上传到天涯相册，就可以把每张相片的地址粘贴在“描述”后面的对话框：“http://”里面就可以发布了，每次可发布四张相片。

　　这个问题绝不仅仅是DELL才有，在珠三角地区，这种工厂太多了，我们应该更多关注的是如何改善劳工的现状而不是控诉某家工厂，否则，只会不小心做了某些别有用心人的利用工具

　　干活的人不赚钱,拿钱的人不干活.

　　留名纪念吧
　　
　　血汗工厂，我不在哪家就在这家，
　　
　　到哪里找不是血汗工厂的厂子干活呢？
　　
　　最多挑个血汗工厂中比较好点的进了，
　　
　　进不了的话，只能进更黑的血汗工厂了。
　　
　　世道变啦，谁来撑腰？？？？？？？？？？？？？？？

　　记号

　　支持香港的学生。
　　
　　国内坏在没有罢工权，没有自己的工会。如果有罢工权，看看那些“血汗工厂”还有这么胆大妄为？
　　
　　

　　民工被这样奴役，自己的软弱无能也是主要原因之一！
　　大连建筑工地小工，一天80元，包吃住，老板还是发愁找不到足够的人！

　　名牌鞋子耐克55元. 阿迪50元.靠背血本价甩卖.彪马只卖45元.请点击以下链接进入店铺慢慢挑选!
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　　我哭``这就是电视上天天吹的盛世中华
　　 可怜的人 有谁去同情``

　　著名的笑话：
　　
　　资本家呢快剥削我们吧！不然我们就要饿死了！

　　:)

　　那些大的外资厂算好的。至少不敢欠工资。看看那些欠工资的是什么公司？？都是咱本土企业.....
　　工人宁愿加班多拿点钱，都出来了,想早点赚足钱回老家。不过现在公司都控制加班了，加班费贵！

　　应该多一点这样的人。。

　　T-T 言论

　　中国不靠血汗工厂，难道靠相互抄袭来抄袭去的那些所谓高科技。
　　
　　谁叫咱们是伟大的社会主义祖国呢

　　　　著名的笑话：
　　　　
　　　　资本家呢快剥削我们吧！不然我们就要饿死了！
　　————————————————————————————－
　　事实就是这样的啊，但是剥削太过了，就反了！
　　
　　分享一道经典难题！据说智商200以上的人才能回答对！
　　
　　你和两个陌生人成一个等边三角形站着（也就是你们任意两个人之间的距离都是相等的）！你们三个谁也不认识谁，你们每人手上有一把相同的手枪，枪里各有一发子弹，你们三个全是百发百中的神枪手，只要你们向其中任何一个人开枪就能把他打死（没有半死不活的情况发生），请问这个时候你要怎么做才能够活下来？
　　
　　 问题提示：如果我向A开枪.A就死了,就剩下B.B则会开枪杀死我 (如果向B开同理) ，所以行不通。那到底怎样才能活下来？？
　　可以查看答案：http://www.taoke.com/courseware/1343.htm
　　
　　

　　支持香港同学!
　　
　　品牌公司和代工厂老板都是有话语权的人,只有打工一族说的话没分量.能帮弱势群体说话,是同学们的良心\正义和责任感.
　　
　　虽然,现实一定不会尽如人意.他们的行动和理想却是方向,是动力.
　　
　　如果那些掌握着权力和资源的上层社会继续愈发贪婪自私,这些学生就是保留"星星之火"的人.

　　好文章，建议我们大陆这边的大学也组织这样一个协会，可以是毕业论文，也可以是别的，来一起监督我们的社会，监督我的企业，为工人，为制度的更加完善贡献自己的一份力量。。。

　　做个记号

　　多少人的青春就这样浪费在黑暗的工厂里。。。。

　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　作者：阳台梦　回复日期：2007-11-29　20:12:00　
　　　　难道就没人来治他们吗
　　
　　
　　-------------------------------------------------
　　要是有人治他们，他们敢这么目无法纪吗？
　　中国有更多的大学生能写出比这个更好的报告，
　　只是有更多更多的大学生知道写了这个报告
　　不但不能解决任何问题
　　反而会丢掉自己的饭碗。

　　真的，北大，清华真的不能怪香港大学抢内地生源了

　　我到过光宝，嘉益，旭田，百升（应为陞）
　　光宝也叫利通，嘉益是科德的东莞分厂，（其兄弟厂还有嘉吉，嘉财，科德一，二厂均在苏州）百升在东莞常平司马镇乘车在司马牌坊下。
　　这些都是我以前公司的客户，都很垃圾！

　　分享一道经典难题！据说智商200以上的人才能回答对！
　　　　
　　　　你和两个陌生人成一个等边三角形站着（也就是你们任意两个人之间的距离都是相等的）！你们三个谁也不认识谁，你们每人手上有一把相同的手枪，枪里各有一发子弹，你们三个全是百发百中的神枪手，只要你们向其中任何一个人开枪就能把他打死（没有半死不活的情况发生），请问这个时候你要怎么做才能够活下来？
　　　　
　　　　 问题提示：如果我向A开枪.A就死了,就剩下B.B则会开枪杀死我 (如果向B开同理) ，所以行不通。那到底怎样才能活下来？？
　　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　　
　　向苍天或大地开呀！！！！

　　那些大的外资厂算好的。至少不敢欠工资。看看那些欠工资的是什么公司？？都是咱本土企业.....
　　　　工人宁愿加班多拿点钱，都出来了,想早点赚足钱回老家。
　　

　　昆山的仁寶比這些廠都好點,至少還是坐著的,不休息的話一個月還能拿到1800左右.

　　恶心,狗屎,垃圾.
　　这个星球上最恶心的生物就是人类.人类之中尤其以天涯人最恶心.

　　作者：yuchou　回复日期：2007-11-30　17:20:17　
　　　　那些大的外资厂算好的。至少不敢欠工资。看看那些欠工资的是什么公司？？都是咱本土企业.....
　　　　工人宁愿加班多拿点钱，都出来了,想早点赚足钱回老家。不过现在公司都控制加班了，加班费贵！
　　-----》
　　
　　赚足钱？
　　真是搞笑，
　　几年的房子价格是多少？
　　现在的是多少？
　　现在的与几年前的猪肉价格是多少？
　　

　　作者：zztao2008　回复日期：2007-11-29　13:21:57　
　　　　香港同学靠大陆输血吃香的喝辣的，又来指责大陆，要怪只能怪大陆人太多，老毛的时候发展太落后
　　
　　-----------》
　　
　　吃你妈个逼。
　　你了解香港人的生活吗？
　　你了解香港人有多少生活在底层？
　　
　　
　　你是不是又要告诉我你主子的那一套，什么全世界发达国家发达都是靠剥削中国人？
　　
　　真是狗改不了吃屎的本性

　　
　　怪不得论坛上有这么多高叫“抗日”口号的愤青。
　　

　　發展過程中必經的階段
　　
　　當然,這並不成為我們接受它的理由.

　　
　　香港人就是大陆人的爹爹，
　　
　　没有西方人原创，没有香港人的转介作用，
　　
　　大陆人上厕所还会用厕纸吗？恐怕是用手指擦干净的吧？
　　
　　
　　
　　
　　
　　

　　伟光正整天宣传的:......
　　
　　........
　　
　　没有话说了.
　　
　　

　　
　　别说我没做过工人，
　　
　　当我一天14小时坐在机器旁边干活的时候，
　　
　　我在想什么呢？
　　
　　我在想，感谢，西方人，没有他们，我恐怕是用手干活，而不是用机器干活。
　　
　　还有人以为工人阶级有分国界的吗？

　　
　　就短短一根国界线，限制了多少人的思维，什么国情长国情短，产生了多少的借口。
　　
　　记住天安门前那句话，“全世界无产阶级，联合起来”。
　　
　　记住第二次世界，以人类的名义，逼使“国家”低头，向人类妥协，签订的，第一个宣言《人权宣言》。
　　
　　香港人就是大陆人的爹爹，尤其20年来，一直是。

　　
　　你们的真正爹爹，是西方人，香港人。不要认错人了。
　　

　　
　　无脑的中国农民，扶不起的阿斗，枉西方人香港人教育你多年。

　　
　　
　　中国农民对发达国家地区工人的憎恨已经深入肺腑，病入膏盲。
　　
　　

　　
　　中国农民在其主子的教导下，中国农民对发达国家地区工人的憎恨已经深入肺腑，病入膏盲，已经连个地区和国家的人都一起憎恨。见到外国人，就说，这是我的敌人，（见到西方人，就说，这是吃我的肉，拆我的骨的。）
　　-----真他妈的像一条狗。就差没汪汪的叫出来。

　　中国内地的学生可以写一份更好的报告，只是，领导不给机会~！！！！！！！！！！领导要我们写17大，8荣8耻~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　作者：erow　回复日期：2007-11-30　15:27:01　
　　　　大陆的血汗工厂
　　　　　 需要香港学生呐喊
　　　　　　　　你这个大垃圾~！！！你懂什么？内地学生要是敢写这个肯定无法毕业~！！！！！！！！！！直接拉去坐牢30年，出来一把年纪一把心酸泪~！！！！！！！！！！！！！！

　　国际大循环嘛，广东人不常说，广东社会治安不好，工人悲惨，是因为新闻自由的缘故。

　　
　　购买血汗工厂的产品，我的感觉就像在犯罪。
　　
　　请仔细思考一下吧，
　　
　　我的同胞，
　　
　　这些血汗对社会进步的贡献，，是否像想像中那么大。
　　
　　不用这些血汗产品，你是否就玩完，人类是否就是停止进步？
　　
　　作为人，你知道你是什么吗？知道你需要些什么吗？
　　
　　不买几块香皂就会死吗？
　　
　　这些商品是否值得你牺牲人类的尊严去购买？
　　

　　作者：虚幻123　回复日期：2007-11-30　21:00:07　
　　　　作者：erow　回复日期：2007-11-30　15:27:01　
　　　　　　大陆的血汗工厂
　　　　　　　 需要香港学生呐喊
　　　　　　　　　　自从89后中国没有大学了--------------------------------------------------你这个大垃圾~！！！你懂什么？内地学生要是敢写这个肯定无法毕业~！！！！！！！！！！直接拉去坐牢30年，出来一把年纪一把心酸泪~！！！！！！！！！！！！！！
　　
　　---------》
　　对对，要不是中国人没什么血性，没什么勇气，又怎会有全世界最长---几千年的封建史呢？

　　政府在干什么？坚决抵制戴尔。

　　有许多蠢货竟然只知道骂这些工厂，岂不知追求利润最大化是每一家企业的最终目的。血汗工厂的存在最大的根子出在了政府身上，有的地方政府不但不帮助工人维护自身权益，甚至成了企业违法的帮凶，更恶劣的有的地方直接干预限制工人工资的增长，某些企业如果工资高于这里的其他企业多些，还会要求这些企业降低工资。

　　对拉~！惨状是政府一手造成的~！我们可爱的D啊~！毛主席说的没错，我们的主要矛盾是阶级矛盾~！官僚与大众阶级的矛盾~！房子的价格为什么这么高？通货为什么？都是官僚在吃我们的血汗~！高官每年向海外移走几百个亿~！利益集团何时灭？！人民就何时翻身~！

　　在东莞呆了10年了，文中提到的光宝（也就是利通）在长安上角村算是比较好的厂了，周边的那些工厂每天上12个小时还不一定能拿到1000块呢，更不用说那些不是电子类的工厂了，所以说在东莞不是血汗工厂的很少。有的工厂经常加班到晚上十一二点，加班费才2块，一个月工人只能休一天，而且星期天没有加班费，这样的厂很多呢，可见东莞为什么会越来越难招人

　　共产蛋不会维护工人的任何权益的。。。。。

　　老盾是X日的汉奸，竟帮戴尔说话
　　
　　
　　
　　

　　伟光正整天宣传的:......
　　　　
　　　　........
　　　　
　　　　没有话说了.
　　

　　说白了，戴尔就是一个皮包公司，它不是做实业的。更确切的说是搞商贸流通的。首先从严从重处罚违反用工合同的企业，提高戴尔的供货成本，当然最终的出路是停止代工模式，这样下去只能永远在底层摸爬，永远拿着可怜的代工费，自己有这个能力制造好的部件，为何不自创品牌呢？反过来，如果大家都不给外资代工，那们它们就要自己做实业，那它们的优势又在哪呢？代工说白了，就是向竞争对手招安了。假如都不给外资代工而是自创品牌外资未必是我们的对手！
　　
　　
　　
　　
　　

　　血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！血汗工厂！！！

　　在东莞和深圳的港资台资工厂中能有几个不是血汗工厂?工人就是高中或者中专毕业的20岁左右的,工资就几百元,刚过最低工资标准.不加班就只能拿基本工资,加了办才有奖金,最后工资和奖金加到一起也不过1000多点,一天还上12,13个小时的班.

　　台商工资 普遍偏低
　　　　台商则众口一词地表示，他们绝非不愿给员工加薪，「只要政府公布，我们就照作啊」。矛盾的是，台商一味指责政府动作缓慢，但是他们坚持等政府有动作之后再遵行，不是就「更慢」了吗？他们最主要的担心是，经过两次大罢工后，越南工人似乎已食髓知味，雇主如果在罢工压力下同意加薪，万一政府随后公布加薪幅度，难保工人不再一次罢工要求加薪。
　　　　譬如此次神浪工业区有家成衣厂商，八月才把薪资调涨5%，结果此次员工见到其他工厂罢工都得到加薪，于是又发动罢工要求加薪，弄得企业主头大如斗。
　　　　有些时候，工人罢工也不尽然全是为了待遇，而是企业文化起冲突。近年以来，中国大陆出口退税由过去的17%调降为6%，甚至有些地区完全取消，导致许多原先在中国的台商以及大陆厂商来到越南。
　　　　老板跋扈 惹恼工人
　　　　台商张光辉指出，大陆的企业文化与越南完全不同，在中国，工人不愿意加班是可以打的，越南工人的效率低，被大陆厂的管理人员殴打的机会就更高，「但是，越南工人哪里可以打？所以，从大陆来（越南）的十几家大木器厂，每家都被罢工过」。
　　　　有些罢工也与企业主的态度、程度有关。
　　　　很多传统产业的企业主财大气粗又没念什么书，更没兴趣研究劳工法，在执行上就不免会有偏差；也有企业主在盛怒之下，用钞票打工人的头，然后丢在地上让对方去捡。四年前最严重的平阳省盈得木器厂的罢工事件，起因是该厂未依劳工法给足50%的加班费，结果连离职工人都回来与现职工人一起罢工示威。
　　　　在越南，罢工其实司空见惯。神浪工业区内的锋明兴业总经理蔡文瑞表示，该厂自2000年设立以来，已经碰到15次以上的罢工，其中有3次还是整厂罢工。
　　　　罢工事件 将成常态
　　　　「久病成良医」，锋明兴业这么多年来不断调整改善，以订定劳动合同、全勤奖金、旷工罚款、建立沟通管道等方式打「预防针」，倒也颇见绩效，最近几次的大罢工，锋明兴业都能「幸免于难」。
　　　　很多台商都表示，这次的罢工虽然不像上次有发生暴力破坏事件，但显然更有组织策略，这才是他们真正担心的，因为很可能每年年底至次年初之际，罢工会变成常态。张光辉就说，「明年一月是发年终奖金的时机，绝对会再罢一次」。「越南是允许罢工的，要来投资就要有心理准备」。
　　

　　怎么说列!其实在我们身边有很多这样的事情,我也上过早上7:30到凌晨2点的班,有什么办法呢!?我们需要工作,外资企业就是这样,不象国内的企业会有工会的保障,外资企业虽然在形式上成立了工会,实际上是禁止员工和工会有任何来往的.国内的企业盈利,员工拿到的工资和奖金也会相应的增加,外资却不一样,赚着最丰厚的利润,员工工资却是紧挨着国家设定的最低工资标准的,打着法律的搽边球,一边使用中国廉价的劳动力,一边享受中国政府给的各种优惠政策,一边还在大把大把的掏着中国消费者腰包里的钞票.中国政府应该立法让外资企业的利润和员工的工资挂钩,因为我相信现实中还有更多的"血汗工厂"是我们没有"挖掘"出来的!

　　香港学生尽他妈的放炮，我们是和谐社会，肯定不是中国大陆的事情

　　别觉得这些事情是不可思议的,其实他们都是真实存在的!
　　所以我是绝对相信LZ所说的事情的,因为我也正在经历类似的事情!
　　

　　dell的就是压榨中国工人的代表，跨国公司都是差不这个样子，不然利润怎么来呢？怎么样托起那个高管的工资，以及漂亮的财务报表呢？买电脑还是自己组装好，比dell便宜多了。

　　真是还不如越南的说。

　　不顶不行！！！

　　太普遍了，在东莞一天上班18小时、一个月就400,500元工资的厂太多了，我自己都做过几家

　　这就是劳动力的成本.用马克思在<资本论>中所描述的有关劳动力成本和工资的理论可以很清楚地来解释这个问题.

　　IsCsBsCs的王世玲她老公因车祸，一级残废！！下半身高瘫！！！！！她女儿最近查出白血病！！！！！大家可怜可怜她吧！！！！！！想想她，你还有什么抱怨的！！！！啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！IsCsBsCs的王世玲她老公因车祸，一级残废！！下半身高瘫！！！！！她女儿最近查出白血病！！！！！大家可怜可怜她吧！！！！！！想想她，你还有什么抱怨的！！！！啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　那里有资本那里就有剥削！

　　为什么在广州 880元底薪 加班费平时是7.85元/小时,周末是10.47元/小时,节假日是15.7元/小时 的工资结构 很难很难招到人 反道在东莞那么低的工资还那么多人去啊~
　　
　　想不通

　　唉。。。

　　关键是现在有什么办法呢？
　　抵制DELL？？那更多人失业，更惨。
　　就好像那些砖窑，300块一个月，还危险，但是不去做就会饿死。
　　
　　还是体制的问题吧
　　
　　对zf施压。不过我现在觉得我们说的话都是P话。没一点影响力。谁怕我们呢。
　　
　　无力啊

　　失地农民也有害怕的时候!!!

　　han

　　一定要顶！
　　向“大学师生监察无良企业行动（SACOM）”致敬！
　　
　　
　　同样是中国人，差距就是这么大！

　　ding

　　作者：网上重生　回复日期：2007-11-30　21:17:15　
　　　　有许多蠢货竟然只知道骂这些工厂，岂不知追求利润最大化是每一家企业的最终目的。血汗工厂的存在最大的根子出在了政府身上，有的地方政府不但不帮助工人维护自身权益，甚至成了企业违法的帮凶，更恶劣的有的地方直接干预限制工人工资的增长，某些企业如果工资高于这里的其他企业多些，还会要求这些企业降低工资。
　　
　　 这话赞同，楼上有很多人一说起中国什么什么 样子的时候就开始反唇相讥，却没有任何的理由，说不出任何的重点。我们都要反省 ，最重要的是政府官员，投资者一说要撤资政府就慌了，工资不涨。血汗工厂大量存在，这一而是一个根本原因。如果投资者已经在一个地方投资的很多年现在来监督其用工条件也不是来不及的，如果撤资的话最大的损失还是他自己的。不要一来“例行”监督的时候 只是来看看报表 或者和老板一起出去海吃一顿的话，劳动局就形同虚设了

　　把这些血汗工厂挖出来 是我们每个人的义务！看来昆山吧！

　　估计很多跨国公司的外包厂都存在这种情况。。。
　　终于有点知道为什么美国是电子产品的天堂了。。。

　　这里讲究的就是让跨国企业承担全球社会责任
　　 责任是这篇文章的核心
　　 激烈的竞争，无保障的社会制度，不作为的ZF，
　　 靠所有有良知的人去呼唤跨国企业的社会责任
　　另外，我觉得长三角这边工人工资好像普遍高些，有加班可以到两千，有技术可以到三千

　　看完后，血压升高了。也许和大多数人一样，除了气愤，发了一通贴后，我们这些小老百姓能做点什么呢？

　　不幸生在中国

　　在东莞，工厂基本都是这样的，很多工厂的国外客户为了在国际上不被类似这样的曝光、投诉，国外商家一般每年都会抽时间对代工厂进行“厂检”，这时厂里也会接到通知，进行安排与对付。
　　不过很多成年员工倒是愿意经常加班加点，因为出来做普工的家庭经济欠缺，他们需要的是钱，所以他们更愿意多付出劳动和时间赚取一点加班费以补贴家用。

　　从表面看是DELL是问题,而实质上是中国的社会制度问题!
　　为什么DELL在美国不敢这样干呢?
　　这就是最好的答案!

　　当然,外商也有一定在责任,但是,最根本的是中国的社会制度问题!

　　大陆的那么多“大学”你开眼看看吧~~~
　　记号

　　
　　“说话不打草稿”同学
　　
　　你是在自慰！而且还是在这么多人面前！
　　
　　

　　网管你为什么要删上面的图片了,你也是打工的难道你看了没有一点愤怒的感觉吗？

　　大陆的人们在干什么呢？
　　我以我今天上午看到的说明一下：
　　当我走到一个堰塘边时，一帮工人把小道一边的小沟拓宽到了３米，挖的土填在了小道另一边的堰塘，当然邻近1k平米堰塘的小沟也瞬时充满了水，当然小沟只有２０米．村主任和一个大婶在对话，大婶问＂这个堰塘为什么要填＂，村主任说＂现在国家都这样",大婶无言以对，只有无奈的表情，我想她心里在想，以后想节约一点水在堰塘洗洗拖把抑或洗洗别的脏东西都不可以了，那又要再那方面抠一点来省钱呢？
　　而事实上这个天然的深数十米的堰塘是这个村共有的,但是批准权在村干部手里, 国家不允许占用,但是那帮人为了能吃喝嫖赌又想到了对上对下的对策.
　　上一辈干的事让我恶心!!!!!
　　池塘被房子占用了,鸟进了他们的肚子,树木被他们卖了.
　　土地组建沙化了, 害虫越来越多了, 空气越来越有毒了.

　　奇怪！那些厂为什么不做假工资，假工时、假报表给人查呢？

　　天涯应该是天下人的天涯
　　而不是政府的天涯
　　不应该沦为政府的走狗

　　周末再次上天涯，顶一个。

　　这份报告向社会曝光了跨国公司压榨中国大陆工人血汗的事实，能引起普遍关注，对于问题的解决很有利。

　　现实问题不是我们工资低不低福利好不好的问题，商人是逐利的，现在如果把中国工资提高为美国的一半的一半，我相信中国的工人会有80%下岗，中国引以为豪的几个港口就会变为死港。曾经看过一篇文章说的是随着中国的人力成本的不断提高，外国资本已经开始把一些劳动密集型企业转移到印度，泰国等亚洲其它国家。难道我的工资够高吗？？难道我不应该得到现在的工资吗？？？商人不管，资本家更不会管，消费者也不会管。

　　血汗工厂 - DELL

　　哎, 这就是所谓的世界工厂. 靠的只是剥削简单劳动者.
　　
　　所以,每当我看到大陆的文章 自豪的说 大陆是世界工厂, 我就有种耻辱感.
　　

　　不客气地说，这份报告写得很粗糙，一点都不严谨
　　_______________________________________________________
　　
　　怎么不见你写一篇严谨的出来？

　　情况属实。

　　抵制国货？

　　作者：我怎么可以不疯　回复日期：2007-12-1　12:33:26　
　　　　现实问题不是我们工资低不低福利好不好的问题，商人是逐利的，现在如果把中国工资提高为美国的一半的一半，我相信中国的工人会有80%下岗，中国引以为豪的几个港口就会变为死港。曾经看过一篇文章说的是随着中国的人力成本的不断提高，外国资本已经开始把一些劳动密集型企业转移到印度，泰国等亚洲其它国家。难道我的工资够高吗？？难道我不应该得到现在的工资吗？？？商人不管，资本家更不会管，消费者也不会管。
　　
　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　你以为印度，泰国等亚洲其它国家没有国家的劳动保护法吗？
　　你不知道非洲本地一个打火机的售价是中国运过去的3倍吗?
　　你以为中国的老百姓就是好欺负，应该欺负的吗？
　　这里什么时候说到合法公平的经营在大陆不行了吗？
　　
　　

　　感谢香港的学生。
　　血汗工厂不但不人道，而且弄不好会阻断中国大陆和中华民族发展。那么多工人领取一点点工资，工作时间又那么长，那这些工人自己和后代又有什么东西来支持他们发展，这样下去，难道我们民族就是一个在全球的市场中通过一种如牲畜般的谋生民族？？？？？？
　　幸好，即将实施的劳动法在这方面有点改经，党和国家看到了在全球的竞争中，现在不再是刚开始工业化时单靠加工为竞争力的年代，而是一种人的精神、理念、创新等才是现在的竞争力核心，现在只要你能将创新的东西实现，可以这么讲，全球只要有人的角落，基本都能组装生产，只是快慢不一。
　　不过希望我们的党和政府，能认识我们国家的腐败的危害，它不但损害了公平的机会、政府的廉洁、政府的号召力，更加因为大量长时间的腐败而腐蚀我们这个民族的精神、扭曲了我们民族的心里！！！！！！！！！
　　 可以说腐败，也使得我们的民族没有远大的追求、没有一种民主的理想、更谈不上我们这个在全球人口占据了近五分之一的中华民族在近现代史上，做出什么重大的贡献、引领过什么。想起来都感到羞愧。
　　 因此，我们的现在取的一点成绩，根本就没有象政府那样骄傲和亢奋。难道我们中华民族就那样一点能耐，也太看低了自己了。凭千分之四的天才比例，占有全球最多人口的中华民族当然是全球天才最多的民族，理应取得更好的成绩，能构建更富强、民主、有追求、有理想、和谐、美好的社会。
　　

　　这份报告的学术性，甚至文学性都一般，但是它的价值在于其思想性，有人关心这样的事情本身就是一件很好的事情。
　　不过看到那么多人在痛骂时下的大学生，很是心寒.....
　　楼上的应该也有很多人上过大学，不妨回忆一下，难道自己和身边的同学们真的没有过书生意气的时候？这种评价是否客观呢？
　　除了社会整体的意识，学校和政府的管理方面的缺陷以外，还应该看到一些客观的差距，香港的大学生大概不用担心毕业就失业吧？大陆的呢，由于就业岗位的缺口，每年都有上百万大学生注定了是找不到工作的，他们关心自己都还来不及呢。
　　退一步说，即使有人想做这样的调查，我们可以设想，无论是学校和企业还是其他团体，都不会愿意为他们买单的，即使他们自己承担费用去做这样的事情，可能会遭到当地政府和企业的阻挠，甚至人身安全都没法保证。
　　香港的大学生所具备的资金和社会关系上的优势就比大陆学生大太多了，甚至社会舆论也是一边倒地偏向香港大学生。

　　香港大学生应该再问血汗工厂的工人：你们希望劳动强度再大点吗？
　　我想：６０％的工人会回答是的．因为我们公司的工人是这样回答的．原因很简单，这样工资就可以高一点了．别看多个几百元，对于普通工人来说，已经很多了．
　　像这样的血汗工厂，不能指望老板发现良心，主动增加工资的，现在企业生存环境也在不断恶化．同行竞争激烈，政府的各项费用，原材料的上涨．
　　这一切和地方政府有很大的关系，官商勾结，行政不做为，

　　为什么大家就不能理性的思考一下了。
　　首先，说跨国公司压榨中国大陆工人血汗，是压榨了又怎么样了，要是大陆工人不让它压榨，它会来大陆投资吗？大陆工人不让它压榨，谁能保证越南、印尼的也不让它压榨呢？既然在世界上有人愿意被压榨，它为什么非要上那些不愿被压榨的地方投资呢？没有压榨，又何来“廉价的劳动力”呢？
　　其次不要看到什么不公正的问题，就大肆的批评政府。平心而论，如果现在让你去做国家总理，你敢说你能比现在的总理做的更好吗？有目共睹，近几年来我们的政府做的已经很不错了。但是中国的问题不是一两天积累起来的，也不是一两天就可以解决的。什么事的解决总是要一个过程的，当然在这个过程中，很可能会有一部分人的利益受到损害，但是从大局来考虑，受益的人或许更多，而且随着时间的推移，利益受损的人也会越来越少的。就像楼主发这个帖子，我想楼主肯定不是想让大家看了之后，大肆的批评我们的政府和我们的大学生吧。我想这个帖子只是向大家展示一个问题的本质，让大家透过问题的表明去看清楚一个问题，然后大家应该想想自己可以做什么来帮助解决这个问题。就像我一样，我们很多人对于这个问题无能为力，作为个人我们无法左右政府，我想我们能做的就是“左右自己”。就像上面有个人说要是我们大陆也有个香港这样的学生组织就好了，那你为什么就只会想“要是有”呢？你就不能自己去试着组织一下，成与不成并不重要，重要在于在许多有这种想法的人中，终于有人行动了。我觉得在我们大陆就是这种只有想法的人太多了，特别是在天涯里，大家都只想着“要是有人这么做就好了”，结果大家就都只是这么想着，问题也就这么悬着。
　　最后，不要把大陆的大学生说的这么不堪。就像那些痛批大陆大学生一样的人一样，我们也有自己的想法，有自己的思考方式，我们不比你们“弱智”。不要以为大陆的大学生就只会“打麻将”，不要以为我们80后的大学生就一无是处，我们有自己的处事原则，有自己的价值评判观。我承认香港学生的这篇调查报告很不错，可是你也要承认，没有足够的物资与师资力量支持，他们能写出这个报告吗？不要以为大陆所有的大学都有清华、北大、港大的物资与师资条件，我们也想写出这样有实质意义的报告，我相信我们也有这个能力，可是许多时候“资源是稀缺的”。不要以为我们整天在学校就无所事事，就像你照着你的想法在这里留下这些文字一样，我们也在照着自己的想法做着自己的事。看到上面也有人留言说80后的大学生被“洗脑”了，那么我要告诉你如果你也是80后，那么这是你太以自我为中心了，如果你不是80后，那么你和我们之间有了“代沟”。
　　
　　

　　我这儿有个出货量“比较大”的生产锅巴的公司。厂房就是一个废弃的大仓库，你们的工人每天从早上7点开始，中午有人送饭去给他们吃，一直工作到晚上7，8点钟……
　　任务就是炕锅巴……工人都是活动制的，走人就拜拜。
　　这样的公司证件齐全，还被我们这儿评为优秀。这是不是血汗工厂呢？

　　学生无知
　　有时间就去看看中国的农村
　　见识一下什么是血汗中的血汗

　　当欧美,hk,tw人用低廉的售价买到高品质的产品时就不会太多计较什么血汗工厂了,这是他们认为想当然的,一旦提高售价,又开始挑问题了,什么环保,健康之类.
　　在我的理解中,我认为全中国的工厂都是血汗工厂,不存在规模或名气大小的问题,因为这是事实存在的,我作为一个工厂工人,对这个情况清楚得很.
　　国家也不敢真正对这些企业或所有企业真正进行整治,最多走过场算了,迫得太紧经济指标又下来了,官也不好当了.
　　无论你现在所处的工厂待遇如何你都可以认为这家工厂是血汗工厂,我在这里问各位,你认为你付出的努力和汗水与得到的薪水成正比吗？
　　要知道你们是付出了青春,得到的是钞票,青春一去不返,钞票在贬值,你们知道吗？你们梦想中的房子离你还有多远呢?反正我觉得越来越远了.

　　作者：橙色路灯　回复日期：2007-11-29　20:26:08　
　　　　
　　　　
　　　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:47:18　
　　　　　　从本报告三家外包工厂的劳工状况及戴尔的生产链的管理方式，我们可以看到跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。
　　　　　　——————————————————————————————
　　　　　　看看这蠢话。
　　　　　　消费者砍价，又是如何将成本压力转嫁到戴尔，戴尔再转嫁到代工厂，最后落到工人的肩上的呢？
　　　　
　　　　你的意思是消费者不应该砍价?
　　　　
　　
　　-----------------------------------------------------
　　如果消费者应该砍价，那为什么生产商不能向工人砍价？
　　如果劳动者应该有最低工资，那电脑商的产品应不应该有最低售价
　　比如最低售价为10000元一台，请问你这时还买不买？
　　请用同样的逻辑套在电脑商与工人身上

　　请用同样的逻辑套在电脑商与工人身上

　　作为文中主角某集团的一名普通员工.
　　
　　我向大家确认以下事实：
　　普通产线作业员工资大概如下：
　　底薪690元. 工作时间：每周1-5的08：00--17：00 总共约170小时
　　其他时间为加班，加班费6.19/小时.
　　
　　工人平均每月实际工作时间为240-300小时.
　　所以如果不扣养老金的话是：1100-1500左右.
　　养老金和医疗保险普通员工也是有的.
　　工作场所有空调，但是有点吵.大部分员工是站着工作的.
　　员工大部分是18-22岁的年轻人，大部分是中专毕业.
　　也有少部分16岁-18岁的员工，公司有规定对这些员工不能做某些工位，并且必须住未成年人宿舍.
　　
　　但是再下一层的分包商的工资和劳动条件我就不知道了.
　　
　　凭心而论，我很赞赏香港这群学生的行为.这是跟国内的很多大学生不一样的地方，他们有使命感和责任感.
　　但我觉得，他们的点找错了.世界上没有不血汗的工厂.
　　在工资上面横向比较，是十分愚蠢的行为.
　　这些工厂的工资虽然低，但为什么还有这么多人来工厂.
　　多关心下农民吧，多关心下下岗职工吧！

　　作者：批判他信　回复日期：2007-11-29　22:15:15　
　　
　　　　作者：who_knows　回复日期：2007-11-29　12:22:36　
　　　　　　　　什么时候国内的大学也能出这样的报告，中国才有希望
　　　　　　===================================
　　　　进来就只想说这一句!!!
　　　　血汗工厂应该会是长期一个现象.只是中国的知识分子在改变这种现象时所起作用让人心冷!

　　中国不会永远是血汗工厂，中国人的脑袋又不比外国的差，只是这个阶段是我们要经历

　　国内大学出这种报告的几率比较小，社会调查，基本集中在对西部、农村上的调查。

　　
　　超级搞笑的理论，
　　
　　无非说什么，不让人压榨就没有人来投资，没有人来投资就没有发展之类的。
　　
　　还有什么必经之路之类的。
　　
　　以及和什么封建社会的农民对比一下之类的。
　　
　　幼稚得很。
　　
　　-----》请问你在重复别人的话之前，你自己思考过吗？我想，肯定没有。
　　
　　
　　
　　

　　
　　居然有人说什么我在自慰，老实告诉你，我的说话像“无国界”之类的看似“假大空”，却超级实际。
　　
　　你不懂，只能说能你的眼睛高度近视，你的脑袋受制于这条界而已。
　　

　　
　　你知什么叫假大空吗？
　　
　　我举个例子吧，要证明“比如说不压榨就没有发展”需要多少材料？你证明得出，恐怕能获诺贝尔奖了吧？
　　还有什么“必由之路”，我想如果你能证明，也能获诺贝尔奖。
　　这些都是假大空。
　　
　　
　　
　　事实上，这咱论调并不新鲜，
　　古代中，“不剥削农民就没有发展”早已有之，
　　结果是，剥削农民就发展了吗？答案不用多说。

　　
　　马克思的资本主义原始积累是理论的一种，而且是描述性的，并不是说有积累就一定会发展，没积累就一定不能发展。也并没有说是否一定要以残酷的方工积累。
　　
　　猪一样的脑袋才看不到，
　　
　　欧洲近代的发展，归根到底是人的解放带来的发展。
　　
　　西方历次的进步，归根人的进步，
　　
　　血汗工厂无疑与解放一词背道而驰，你的观念真的是大大的过时了。
　　
　　如果你还抱有上世纪你爸爸上小学时的理论，你只能去吃屎了。

　　血汗工厂无疑与解放一词背道而驰，如果你还支持，你的观念真的是大大的过时了。
　　　　
　　　　如果你还抱有上世纪你爸爸上小学时的理论，你只能去吃屎了。
　　
　　

　　
　　唉，一群农民，还是想不开。
　　
　　我点一点你吧，
　　
　　”勤劳“从来与生产力的发展向来没什么直接关系。
　　
　　事实上，”不劳而获“是天赋人权之一。
　　
　　这正是马克思理论所支持的。
　　
　　你那农民工，不过可怜的相当于关在笼子里的臭虫，与外面的世界进步全无关系，
　　
　　觉得你可怜，因为你是人。

　　唉，一群农民，还是想不开。
　　　　
　　　　我点一点你吧，
　　　　
　　　　”勤劳“从来与生产力的发展向来没什么直接关系。
　　　　
　　　　事实上，”不劳而获“是天赋人权之一。
　　　　
　　　　这正是马克思理论所支持的。
　　　　
　　　　你那农民工，不过可怜的相当于关在笼子里鸣叫的臭虫，与外面的世界进步全无关系，
　　　　
　　　　我觉得你可怜，因为你是人。
　　
　　

　　
　　如果有人认为血汗工厂是社会进步的基石，那肯定还有很多人支持的。可答案，就是那个事实，早已告诉你，不是这样的。
　　
　　如果有人认为血汗工厂是中国发展的关键，那肯定还有很多人支持的，可答案，就是那个事实，早已告诉你，不是这样的。
　　
　　这个问题，是个社会进步问题，是个人的进步问题，只要你的脑袋稍为转一下弯就行了。
　　
　　比如说工人工作或者可能工资低一点，上班时间短了一点，但下岗工人却又可上班了。
　　
　　缺少血汗化，不少企业可能撑不住了，但血汗工厂少了，中国工厂的创新能力现代化却有可能提高了。
　　
　　所以，。。。尽管某些工人干活少了，生产力水平反倒进步了，这样一业又促进福利制度完善了，何乐而不为？

　　我2006年7月曾经在深圳一家港资五金公司当过两个月技术翻译，这家公司替世界一家服务器公司生产几百款机箱，这家公司的规模还可以，可以生产从几乎任何型号的螺丝到一个完整的机箱，有独立开发模具的能力，独立开发模具不简单啊，（大家别认为生产机箱简单，生产几百款机箱很不简单）。我观察过他们的工资结构，可以普通工人的8小时上班工资就是深圳关外的最低工资，加班工资是刚合法的加班工资。一天平均干11小时，一周工作六天，一个月拿不到1200元。
　　生活条件还过的去，普通工人吃三餐（包括休息日）和住宿不交钱，也不能从工资中扣除，这个也是深圳的规定，午餐和晚餐都是一勺荤一勺素。住上下铺，公用卫生间。
　　其实他们产品定价都有一套规范的计算表，我当翻译不是很清楚定价的具体方法，但我个人认为利润不高，光公司的机械固定成本就高的很，许多机器都贴有香港某银行所有，都是抵押用来贷款的。
　　其实工人也真的比较可怜，他们一年收入还买不起一平方米房子。
　　我们国家人多，要依靠传统靠人的的产业，同时是房地产兴国，不是科技兴国。

　　处于社会阶级的最底层就是这么痛苦!!!
　　
　　这就是一个金字塔,高高在上的都是亿万基石堆起来的.
　　
　　唯有努力向上爬!!

　　富士康=Prison
　　
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　　我正在用DELL的机器回帖，我只关注性价比……

　　糟糕
　　打错字“又和教育之上关系了”
　　应是“又和教育扯上关系了”
　　

　　Dell不知道双赢,供应商都被压的很惨.

　　DELL为什么不把配件外包给多家工厂，由自己直接干预工人的福利待遇，把所有的下属工厂变成第一层供应厂，这样也不会导致工人失业，只是让工人更自由的在各个工厂流动，按照工作量重新分配工厂工人数量
　　
　　如果把大的定单直接给一个工厂，他自己消化不掉，这不是怂恿其找二包 三包吗？外包的流程越多，血汗工厂也就越多

　　吗卖批的跨国企业，中国供应商就这么没地位，中国工人就这么下贱啊，给DELL干苦力！

　　记号

　　3

　　支持！

　　现代版的“何不食肉糜”
　　呵呵
　　
　　
　　

　　看的爽就支持一个！
　　
　　

　　很多社会问题都是一个怪圈，一旦陷进去很容易就迷失了最初的立场，善良变成麻木，残忍变成真理，你再也搞不懂什么才是对的。
　　
　　存在即合理，究竟什么样的合理才是我们想追求的？
　　
　　不管站在什么立场上，我还是很想对这群大学生说声谢谢，理想主义者是社会进步的原动力

　　早就知道这些内幕了，其实不止戴尔一家，很多电子公司都是这样子。。

　　对于一个跨国公司..........
　　
　　我们不能单方面..否定一家公司.
　　
　　或者说是他们公司内部监督不够完善.
　　
　　毕竟他们还是在中国.
　　
　　或许是那里的*低层管理员...进行贪污
　　
　　*高层对于低层,监督和管理,缺失
　　
　　请正确认清楚(低层)和(高层).....

　　
　　
　　中国不可能.长久允许血汗工厂的存在.
　　
　　这是因为我们的国家性质所决定! 人民当家做主
　　
　　如果资本家毫无遮拦的剥削工人阶级....
　　
　　那也迟早被关门.........

　　在中国劳动法是摆设而已.

　　delling

　　08年新劳动法颁布，上有政策下有对策，一些企业变本加厉，想着法子剥削员工，除了愤怒，难道就没有别的办法了吗？

　　我原来上班的地方就是上八点，下八点，六日不休息，六日的工作时间为八点到五点，工资为2000。

　　海尔也有童工的，一个师姐在那工作亲眼见到的，好像大企业都有吧

　　这样的有很多
　　
　　只是没有发现而已

　　笑，这么水的报告，看国人五体投地的样子...

　　不仅仅是戴尔，其他的都很好吗！只能够说不要再加重了， 尽量的合法，让法律成为这个这会的管理者。

　　说实话 89年前后的大学教育思维真是大相径庭

　　此文所言不虚，赞一个！
　　 我一亲人是上面提到的某血汗工厂中的一员，还是管理中层，最近辞工，压力太大，出来后再也不想进工厂了。很多普工辞工是得不到批准的，只有领了上个月或上上个月的工资后自动离职。不但没有补偿，还损失1到2月工资.恶性循环下，导致工厂大量缺员，面临倒闭了.
　　 谢谢香港同学的揭露和批判！

　　我知道，这样的事情不但是在国外的工厂里有，在国内开设的工厂也同样存在，在日本人开的更加变态。
　　
　　我想要说的是，中国人啊，什么时候不在有做奴隶的心态了，什么时候会有自己的追求，高点的人生定位？
　　
　　中国的政府啊，什么时候不在把引资作为政绩了，而把改善人们的生活为根本啊！
　　
　　中国的观众啊，你们什么时候不要再说什么了，要知道他们也是你们的同胞，人家压榨的是可能是你不久前的叔叔，伯伯啊！
　　
　　

　　连香港学生都看得出的问题,大陆政府能看不出来?只是我们的政府早被人家搞定了!如今只是一个傀儡而已!

　　以前叫资本家，现在叫企业家＼人大代表＼政协委员～

　　我们也就能在天涯上发表下个人感慨了
　　日子还得过
　　不管多血汗
　　总比过不了的强点
　　咱们中国人民都是勤劳善良的
　　对了 还有伟大的

　　,,,,,,

　　工会,已经民间化了.尤其可悲~

　　一定要为中国人的人权奋争到底！！！

　　难道资本主义初级的嗜血性在中国重现?
　　口口声声作为无产阶级的工会是干什么吃的！难道要重现百年前的旧事？

　　对了,对底工资怎么定的?

　　支持香港大学生！！！！
　　
　　
　　抵制血汗工厂，就是为同胞争利益！！
　　
　　
　　为同胞争利益，就是为自己争利益！！！！！！！！支持香港大学生！！！！
　　
　　
　　抵制血汗工厂，就是为同胞争利益！！
　　
　　
　　为同胞争利益，就是为自己争利益！！！！！！！！
　　支持香港大学生！！！！
　　
　　
　　抵制血汗工厂，就是为同胞争利益！！
　　
　　
　　为同胞争利益，就是为自己争利益！！！！！！！！
　　
　　不要在麻木不仁了，只要你不是特权阶层和喝血阶层，就顶一下！
　　

　　哦,如果没有血汗工厂,谁来养活这些工人.立法是可以保障最低工资,但是血汗工厂一样可以离开中国,搬到别的容许血汗工厂的国家,工资更低的国家,商家不最大降低成本,如何生存.中国就等于失去这一块竞争力了,除非全人类都划一立法保障最低工资,这可能吗,至少短时间内不可能.

　　国人要觉醒了，不能让外企把利润全榨光了,即使大部分也不行!!!

　　这是中国当下经济的结构性问题。没什么好办法,当年香港也是这么熬过来的,这些香港大学生的父辈不也都在当年香港的血汗工厂流过血汗?
　　
　　直到香港经济转型时,血汗工厂才在香港湮灭的。内地也一样的路子。

　　说什么好呢？
　　
　　这种事是很早就存在没错..原始社会从公有制中出现私有就注定的。
　　这种事不是单方面做的如何就能改变的也没错。
　　
　　但这不是该麻木的事..如果对这类事麻木..那说明你真是对不起老祖宗。你老祖宗为了你们这些后代还知道推翻不合理的社会制度.去改革.去革命..你就不能做点什么？
　　
　　这事很难彻底解决没错，但如果没人愿意去解决..现在有多少人是奴隶呢？？？？？？
　　马克思写<资本论>是让你来解释这个问题的吗？？...那他说什么无产？？
　　有不平的地方就该有人来踩....踩的人多那才叫路..
　　
　　麻木的不提了，不麻木有点血性的..做事带点素心吧...

　　热门新闻：http://bbs3.news.163.com/bbs/photo/39815555.html

　　没有办法，，大陆的大学生刚准备喊就被和谐了，不像香港，党的蹄子伸过去也不好意思抓啊．

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:40:01　
　　
　　　　每个人都在发出低价订单，不是吗？那又为什么指责戴尔的低价订单呢？
　　　　工人工资低，是工人的供求状况决定的。
　　
　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:43:55　
　　
　　　　如果你看不惯戴尔，停止对它发出低价订单，让它破产，这样，工人就不必接受低待遇了。确切地说，就算工人想接受低待遇，也不可能了，因为他们失去工作机会了。
　　
　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　17:47:18　
　　
　　　　从本报告三家外包工厂的劳工状况及戴尔的生产链的管理方式，我们可以看到跨国企业的外包制度，如何将成本压力转嫁到代工厂，最后落在工人的肩上。
　　　　——————————————————————————————
　　　　看看这蠢话。
　　　　消费者砍价，又是如何将成本压力转嫁到戴尔，戴尔再转嫁到代工厂，最后落到工人的肩上的呢？
　　======================================
　　照你这逻辑从工业革命开始工人们就不应该争取自己的福利，反正总是人多，资本家少，总能找到人代替，是不？对你这种豺狼心的人实在懒的骂你

　　
　　
　　作者：孤独的猎狩　回复日期：2007-11-29　21:38:52　
　　　　
　　　　
　　　　被欺压的人不喊，反而让欺压别人的人来替你喊，足见这群人已经无知到什么地步，无可救药了！
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　默哀
　　　　
　　　　----喊有何用？
　　--------------
　　你怎么知道他们没有喊，最近在广东就有一次很大规模的，但在新闻封锁下，你看得到吗？

　　血汗工厂－－奴隶工厂－－－国家机器－－－防暴警察
　　
　　
　　大家明白以上的关系链吗？

　　这就是他们为什么到中国来开工厂的原因，低廉的劳动力，不健全的劳动保障系统，不用担心环保问题。

　　其实现在电子行业基本都是这种所谓的血汗工厂，业态就这样，大家早见怪不怪了。发帖的可能没接触过电子厂啊。
　　 我所在公司也是DELL的代工厂，我觉得DELL作为外发商当然应该反省。可是那些代工的工厂呢？他们是不是更应该受到谴责？

　　罪过。
　　偶电脑就是DELL的。
　　
　　劳工待遇的问题，在中国，特别是沿海发达地区，是一个普遍的问题。这是中国为什么成为世界工厂的原因。
　　
　　为什么中国的劳动力这么廉价，就是因为资本家对工人进行了没有政府监督与责罚的剥削。
　　
　　别用社会主义骗人啦。我是不相信的。

　　
　　先生存后发展!

　　顶!~

　　吃的是燈心草,放的是輕巧屁

　　香港同胞们好啊！

　　抵制DELL！
　　东西本来就不好，特别是笔记本！谁买谁知道！

　　顶

　　真正的大学应该让学生知道一些真相，或者说，大学生应当主动走出来，接触一些真实的事情。这样，对说来说，都是有益的。如果国内能由大学生组成团队，深入农村，不要学校干涉，或者工厂，相信，又是一番前景。

　　ding ~

　　真是可悲啊,其实说来说去还是法律的执行力度不够,中国虽然不能说有完善的法律体系,但是又有几条能够执行下去.那些公务员他们每天上几个小时班,工资福利又有多少呢.所以说这是中国的现状,要想好起来,公务员最起码要裁掉一半才有希望.

　　ding

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　19:54:14　
　　　　那么，我建议先对消费者施加压力，帮戴尔争取高价订单，然后通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　　　还是从第一个低价订单环节抓起比较好，你觉得呢？
　　　　建议出台政策，消费者购买戴尔电脑，付价不得低于某个标准。
　　
　　________________________________________________________________
　　专门进来顶这个奇谈怪论。
　　注意这个“建设性意见”：
　　你要一个国家的政府出台一项政策，让消费者购买某个在市场上自由竞争的品牌电脑的时候不得低于某个价格。
　　
　　——天书奇谈——

　　政府特长就是给非国民以国民待遇 给国民以非国民待遇

　　
　　大陆工人（我们叫农民工，连工人也不是）的利益竟然要靠境外人士来争取，可悲可悲！
　　

　　顶一下！是该声讨这些把人当机器使的人了！

　　晶

　　一个真正的大公司,一个大的品牌更应负起更大的责任

　　DELL个人购买的并不多，关键是很多国企、事业、行政部门买得多，DELL公关能力是很强的。
　　DELL这个企业道德有问题，还记得在美国陷害联想的事吗
　　

　　向香港同学学习----------我写的实践论文,是从网上下载的.没有一点调查.惭愧!!

　　很想说点什么`可又不知道该怎么说
　　 对ZF很失望

　　东莞市偏地都是“血汗工厂”,何止dell一家

　　怎么,刚刚有人知道有"血汗工厂"吗?
　　来上海看看吧,所谓高科技园区也就意味着24小时不间断园区,一星期休上那么一天还有事先申请,每日玩上个12小时是家常便饭,美其名为"加班有理"
　　唯一的好处就是在下工作近一月后忽然发现再也不用买酒喝,因为每天都活得昏昏沉沉

　　作者：纱花　回复日期：2007-12-3　15:08:52　
　　　　哦,如果没有血汗工厂,谁来养活这些工人.立法是可以保障最低工资,但是血汗工厂一样可以离开中国,搬到别的容许血汗工厂的国家,工资更低的国家,商家不最大降低成本,如何生存.中国就等于失去这一块竞争力了,除非全人类都划一立法保障最低工资,这可能吗,至少短时间内不可能.
　　------------》
　　哦,如果没有妓院,谁来养活妓女.立法是可以禁止嫖妓,但是妓院一样可以离开中国,搬到别的容许血妓院的国家,嫖客更多的国家,妓院不最大限度招惹嫖客,如何生存.中国就等于失去这一块竞争力了,除非全人类都划一立法禁止嫖妓,这可能吗,至少短时间内不可能.
　　
　　-----呵呵，可笑吗？并不可笑。

　　我再来转个文章啊。南方人物周刊的。写得很真实。
　　————————————————————
　　文题 欧阳文升：我们就是这个命
　　
　　
　　
　　欧阳文升：有没有合同，对我们来说不是个问题
　　
　　
　　本刊记者 郑廷鑫 发自东莞
　　
　　　　这天中午，欧阳文升吃完饭，在休息时间里看了一会儿报纸。他看到报纸上的大标题：“华为鼓励7000员工辞职。”
　　　　报纸上说，华为的行为是为了规避将于2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》。又说，这个法律主要是保护劳动者的权益。欧阳文升也是劳动者，但如果没有这个新闻，他对这个法律是一无所知。对于已经实施多年的《劳动法》，他也是一无所知——这些，离他的生活和工作实在遥远得很。每天从早上七点多开始工作，一直到下午六点，晚上经常地加班，回到宿舍后，已经筋疲力尽，赶紧洗洗睡吧，报纸上那些东西与自己没什么关系。虽然，那些东西本来是应该和他有关系的。
　　　　这是东莞这个“世界工厂”里的一家普通鞋厂，典型的双头在外的企业。先到外贸公司接台商的订单，然后就是生产，最后产品在检验合格之后，又运往国外，销往世界各地。
　　
　　
　　合同有啥用
　　　　家，对于欧阳文升来说，似乎特别地遥远，虽然湖南永州离东莞不过千里的路程。下个月将满20岁的他，却已经有5年没有回家了。甚至，从今年以来，就没有打过电话回家。
　　　　他不了解家里的情况，家里也不了解他的情况。事实上，欧阳文升是偷偷溜出来打工的，当时家里以为他失踪了，还报了警。当然，这是他后来才知道的。那年他15岁，已经辍学多年，一方面是自己的流鼻血怪病，一方面是家里也没钱供他上学了，所以小学读了一年便没读下去了。但在家里呆坐着，实在太无聊了，于是，在过完一个春节后，他偷偷地离家出走，怀里揣着自己的300块积蓄，“连家里的电话都不知道”。
　　　　先是到桂林，帮人家洗车。第一个月的工资让他印象深刻：80块。然后，又跟着一个认识不久的朋友到了贵州，想学点修车技术。可人家师傅不理他，怕他学了自己的技术后要来跟自己抢饭碗呢。只能是打打杂，一个月赚个两三百块。
　　　　后来，又到了广州，又到了东莞，他一个人没有任何牵挂地到处走。“想去哪，就去哪打工，玩玩，过一段呆得不耐烦就走了。”对于他来说，“合同有啥用？到哪不都还是那么辛苦，赚的钱还是那么少。”
　　　　他是刚到现在这个鞋厂的。之前在附近的另一个鞋厂打工，在宿舍睡觉的时候，被人偷了几次手机，　　加上那边的监工会打人，工资也经常拖了几个月才发。所以，在拿到工资后他就离开了。
　　　　当然，这个离开是要付出代价的。按照这些工厂的惯例，进来之后要签一个简单的合同，有的没有注明工作的期限，有的是一年，当然，才没人理这些期限呢。他们想走就走，不过就得白干一个月了——工厂都是压一个月的工资的，进去的第一个月没工资，第二个月发第一个月的工资，以此类推。如果工人要走，压着的那个月工资就没了，不管他是否在合同期限之内。
　　　　这是工厂的潜规则。不只是做鞋的工厂，在东莞这边的小型工厂，一般都有这个惯例。以前有的还需要抵押身份证，现在不需要了。
　　
　　
　　老板的苦恼
　　　　现在，东莞鞋业有大小鞋厂约1800家，鞋材、皮革、鞋机等配套企业2000家，皮革、鞋材、五金、鞋机等配套商铺3000个，贸易商及鞋样开发中心650家，材料市场5家，共计从业人员100多万人，年产鞋量约15亿双，占世界的1/10以上，Nike、adidas等世界名鞋很多产自这里。
　　　　在这些鞋厂中，员工在1000人以内的小工厂占了很大的比重。欧阳所在的这个厂也属于这类。在这里，员工进来的时候，一般会签一个合同，合同的意义仅在于，签了就表示你可以上岗，可以拿工作待遇，一般合同上都没有说明具体的工作期限。对于工人来说，只要没有违规情况，想做多久都可以。
　　　　这种情况是工厂们共同面临的困境所决定的。以前，无论大小工厂，招工的通知一贴出来，门口就会排起长队。但那些日子一去不复返了。一方面，普通工人越来越少，对待遇和宿舍的要求也越来越高；另一方面，技术工人更加难求，企业都会通过提高待遇来留住他们。
　　　　“现在的员工们都有宿舍住，宿舍还要装空调什么的，吃住都没问题，员工被奉为皇帝一样。以前工人们争着上岗，争着进工厂做，现在去招还经常招不到。”鞋厂老板说。
　　　　

　　从上个世纪八十年代以来，东莞就汇聚了大量的劳动密集型工厂，世界各地的订单纷纷飞向中国南方的这个海边城市，外来人口也纷纷涌入，使得这个城市的经济迅速崛起。如今的东莞，本地人口占全市人口的比例不超过30％，这里也赢得了“世界工厂”的名声。有一个说法叫“东莞塞车，全球缺货”。
　　　　对于劳动密集型企业来说，很大的利润来自于低廉的人力成本所赚取的廉价加工费。以前的这些企业，被人冠以“血汗工厂”的称号。
　　　　这些工厂曾经给这个城市、这个国家的经济发展带来了飞跃一个个台阶的翅膀，同时也骑上了榨取劳动力成本的虎背。而今，立法者出台新的法律，希望保障工人们的权益，这使得这些企业主们面临更大的困境。
　　　　目前，东莞制鞋业的平均净利润大约在5%-8%。而人民币的升值，以及欧盟对中国鞋征收高额反倾销税，加上国内物价上涨带来的原材料成本的不断上涨，鞋厂的利润空间越来越小。
　　鞋厂老板说，“周围的朋友也都在说《劳动合同法》，但具体是怎么回事还不是很清楚。不过大家都清楚，以后的用人成本肯定会增加的，利润空间又会进一步地压缩了。”
　　
　　
　　
　　大不了换地
　　　　欧阳文升也听说了，现在工厂的订单越来越少。在他之前做的那个鞋厂里，有时就会因为没单而停工了。但是，停工的时候，工厂的大门依然紧闭，他们只能在厂里坐着聊天，打发无聊的时间。
　　　　工人们的外出时间仅限于下班之后——一般下午下班之后还会加班，如果任务急的话，可能会加班到凌晨两三点，加班每小时能赚1.5元的加班费。第二天还得照常7点多起来上班。
　　　　这一晚的加班只到晚上八点。欧阳文升回到宿舍后，洗完澡就直接爬上床，躺在床上看杂志。那是一本免费赠送的杂志，讲述一些打工者的暧昧故事，以及性爱技巧之类的文章。
　　　　同宿舍的人有的洗完澡就出去了，因为前几天才发了工资，大家手头有点钱，就会出去吃点烧烤，喝点啤酒，或者逛街上网，甚至找小姐。
　　　　欧阳文升刚过来不久，和这边的人还不是很熟悉，加上身上没钱，每天晚上都是一下班就洗澡睡觉，不想其他事情了。五年的打工生活，让他明白了一点：没事干的时候不要想太多，要不心里会很难受，然后就会睡不着，工作也觉得没劲。
　　　　他也不想进那些大工厂，因为在大工厂被束缚得太紧了，小工厂反而有更大的活动空间。大工厂可能就会签订比较正式的合同，但他对此并不感冒，因为签了合同之后，反而觉得受束缚了。什么时候不想在这里做了，收拾包袱就能走人，图个自由自在。
　　　　周围的人想法也和他差不多。在这个宿舍里，有16个床位，其中两个空着，“可能招不到人吧” 。
　　　　欧阳文升说，这个工厂算是挺好的，没有拖欠工资，不过现在的工厂都不太敢拖欠工资，要不更难招到人。当然，以前也有工资被拖欠的情况，于是厂里比较强悍的人便带头，十几个人去找老板要钱，要不到便上劳动局去告状。
　　　　“最后还不是那样！老板在劳动局那边有关系，什么事都当没发生了。回来之后就把那些工人给开除了。不过，之后倒是就发了工资。”欧阳文升有着与自己年龄不相称的成熟，他觉得自己已经把很多东西都看透了，“靠这些人自己斗怎么能斗得过有钱有势的老板？又没有什么机构来帮我们。遇到那样的情况，就一条路：走人。”
　　　　说话的时候，他看着自己的手掌。这些年来，他就是靠着这双手养活了自己。这是一双平滑的手。在这里，平滑并不是好事，那些和他一样做鞋面与鞋底粘合工作的老工人的手，可能会因为长期的高温与摩擦而变得过分地平滑——平滑得没有了手指纹了。
　　　　欧阳打算过段时间去福建看看，“我们这种没学历没什么技术的，到哪儿的工厂都是一样，还不是起早摸黑地干活，到了月底领那一点工资，然后就是找个地方通宵上网，或者找女孩子玩，两下子就能把刚拿到手的工资给花完了。法律那是给有钱有地位的人看的东西，我们就这个命，说到底。”欧阳文升说。
　　　　像欧阳这样的劳工，广东省共有2380万人，根据广东省总工会2007年11月12日提供给本刊的数据，其中有2150万人签订了劳动合同，签约率90.3％。而根据2005年12月28日全国人大常委会副委员长何鲁丽所作的《全国人大常委会执法检查组关于检查〈中华人民共和国劳动法〉实施情况的报告》，中国中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。
　　
　　

　　作者：老盾　回复日期：2007-11-29　19:54:14
　　那么，我建议先对消费者施加压力，帮戴尔争取高价订单，然后通过戴尔施加压力，代工厂将改善工人的待遇。
　　
　　----------》我也有个建议，先将工人待遇提高，先保障工人休息时间，让他们也买得起电脑，用得着电脑，然后再让他们高价购买你的产品，好不好？

　　唯顶无他

　　工会不独立工人恐怕只能是奴工 不过在连媒体都被领导的国家讲工会独立是不可能的事情

　　坦白的说,深圳关外的工厂,经常是一个月只休息一天,我电话里听到那些小姑娘赶样品赶到没有休息,劳累过度,使劲哭,我心里就特别的难受.和我们同年纪,甚至比我年纪还要小的小女孩们呀~~~~

　　沒辦法丫，國家體制問題--
　　
　　在东莞新华保险，感恩11年，真诚为你服务。　
　　资深寿险投资，家庭理财及风险管理顾问师　
　　公司地址：广东省东莞市莞城区旗峰路114号
　　QQ：782017943
　　MSN：peaker118@hotmail.com
　　
　　

　　作为中国这样的国家
　　这是经济发展过程中难免的阵痛
　　不过要最低层的人民来背负
　　那就值的我们思考
　　可悲的是我们中的大部分人
　　已经是或即将是

　　中国要发展，肯定要有这类血汗工厂要破产的，不破产是没有办法的。
　　同时，缺乏内需，这些工厂是没有前途的。
　　所谓经济发展，就是除了吃饱肚子后就是开始关注人的生活，生活质量，不能开倒车。

　　并不是难免的，
　　说难免的，
　　是因为没准备好，
　　没有想好，
　　或才者没有做好。

　　要骂只骂政府，为什么我们只靠卖廉价劳动力发展经济呢，经济高速发展，工资占GDP水平年年下降，不骂政府骂谁呢

　　绝对支持、]
　　、
　　 以后买他们的PC都要考虑了

　　这些工人要吃饭啊老大！中国人多资源少，有限的资源都被当观的占了这些工人失业了做什么呢？
　　还有啊，我在沿海工厂也工作过的，有几个工厂不是血汗工厂？资本主义就靠这个发家的，完全的公平是不存在的各位！
　　要抵制，我们用的很多东西都要抵制！ＤＥＬＬ算个屁，既然中国政府都默许了我们叫有个Ｐ用！

　　归根到底是把我们改革的初衷搞错了，改革的初衷是“以市场换技术”，市场是让出去了，但是技术并没有换回来，像dell这种以营销理念盈利的企业本来应属糟粕，典型的自由化市场行为，只能导致社会不公，真正以创新推动社会发展的企业才是人类的希望
　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　如果矛盾是普遍存在的，那么大同社会就是一个悖论，只是我们美好的想像而已，仅此而已，总有一些人会生活的更苦一点的
　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　不过有个度的问题，资本家的度是让工人能够活下去，政客的度是让工人和资本家都没有话说，评论家尽说些没有用的话（所谓与其坐而论道，不如起而行之，如me~！~说了也只是说说而已），只有工人对工人才会最大度，但是咱们工人没有力量啊~~~

　　国家政策一直跟不上,自己的国民象奴隶一样被人驱使
　　地方政府为了GDP,为了多点税收,创造所谓的投资环境,牺牲人民的长远利益
　　工会组织缺位,国内根本没有组织象样的劳工组织,如果政府再不有计划有步骤地改善劳工待遇,释放劳工权利,将带来巨大的破坏性
　　

　　关注

　　请问这是谁的错，谁愿意被压迫
　　政府的政策是怎么实行的，奴性啊~~~~

　　希望有关方面能真正做点事实,酒肉吃多了对身体也不好呀!!
　　劳动监管失职,要对人民负责.
　　
　　要加强劳务用工宣传,减少现代"包身工"的来源.
　　处罚力度加强,才能让这些黑心老板有所顾忌.

　　……

　　有几个在国内的外资企业与公司不是黑公司。
　　说句难听的话，恐怕没一个。谁让国内人多呢。廉价劳动力。

　　关注
　　

　　文中提到了按单生产以及零库存这两个概念，从管理技术角度出发，这是目前比较主流的管理方法，提高了资金的周转率；但是由于这种技术本身所引起的相关劳工问题则是属于法律范畴，究竟是否违法还要看所谓的加工厂是否已经违反劳动法；
　　按单生产以及零库存这两个概念在制造业是今年吹捧的比较热门的话题，目前国内很多企业正式朝着这个目标前进；企业的生产形式大致可以分为以下几种：1，按库存生产，既是通过估计市场的销售需求，而结合各个时间段企业的有效库存而产生的为满足市场需求必须投入生产的数量，比如一些日用品企业，可以采用这种生产计划方式；2，按单设计生产 这种生产方式是企业有自主的设计能力，根据客户的要求进行设计然后生产；3，按单配置生产 先生产配件，再按客户要求组装 4按单生产 接到客户需求再安排采购以及生产，材料方面尽量做到零库存；
　　由此可见，在竞争的生存环境中，企业选择一种高效的管理方式并没有错，不管已经走在前面的外企还是国内企业都应该朝这个方向前进，减少生产过程的浪费，提高资金的利用率；
　　以上的生产方式的出现实际上应该说是20世纪70年代，软件业出现mrp2后推动的结果；
　　技术本身并没有对错可言，我们要考虑的是，在企业的生产过程中，作为跨国公司应该与企业下游供应商共同联盟，寻找共同利益的最大化，跨国企业作为这一个链条的核心公司，应当承担这样的责任，但是目前，戴尔公司似乎是没有尽到这样的责任；
　　由此我想到，同样是跨国公司，像沃尔玛以及迪斯尼，对国内企业的下游供应商都有考核，如果不通过则不能接到生产订单，不是说这两家公司特别有人性，听说是国外曾经发生过抵制沃尔玛产品的事件，理由是他们压榨了发展中国家的利益才降低成本，才产生了上述的“验厂”要求。（但是却因此而引起国内很多企业明明达不到条件，却弄虚做假，而达到条件，另外还有一个说法是跨国公司到企业验厂时，作为供应商的企业还要瞒着当地劳动局，理由是政府官员对这种验厂形式嗤之以鼻，社会主义有社会主义的劳动法，要你资本主义指手画脚，哈哈，未证实，暂且不表）。
　　说了这么多，我感觉这件事情上，作为戴尔方以及企业方都有责任；
　　戴尔没有尽监督查验的责任；而作为企业方，这是直接触动劳动法，这是要受到最严厉的惩罚；
　　能做为戴尔的加工厂，我相信该公司必定对当地的税收有很大贡献，但是这不能成为违法的理由，我们的同胞现在并没有达到普遍了解劳动法，或者到了能为了得到应有的劳工报酬而愤而辞职的经济条件，生活艰难，这个时候则应该由劳动部门出面监督解决这个问题；而戴尔那边，我相信，不能双赢的核心企业，迟早要被淘汰。

　　nnd

　　很奇怪，马克思一百多年前就想通的事，怎么现在还有人刚发现呢？如果工厂不黑的话那还叫资本吗？

　　
　　
　　作者：duducall0　回复日期：2007-11-30　13:07:42　
　　　　岂止是DELL,中国的血汗工厂多了.我们工厂的工人每天工作12个小时,好象还不到1000.DELL或者富士康就是树大招风,比这些内资工厂好多了,小厂的工人还都想去呢勒.
　　　　这些悲惨现象不是什么做报告就能解决的问题，他们香港在60,70年代不是也走的同样的路线吗?
　　　　社会现实,也不是什么大家闹一闹就能解决的.中国人的吃苦耐劳和奴性是全世界第一的.你看法国的美国的没事就罢工,人的思维不一样.
　　　　看什么时候忍无可忍了,就反了它!
　　　　
　　　　就跟深圳的公交车调价,闹也闹了,听证也开了,结果跟没调一样.
　　　　调价前:3元(现金),
　　　　调价后:4元（现金）,
　　　　刷深圳通:2.8元（刷卡）,
　　　　深圳通还要收0.5元的月租.
　　　　
　　　　北京的票价才1.0元（现金），听说刷卡才０.６元！！！这补贴估计不是北京市补贴的,估计是全国给北京的补贴，毕竟天子脚下，粉饰太平.
　　
　　
　　支持！！！！！！！！！！
　　

　　讽刺啊,社会主义的劳动状况需要资本主义地区人的来揭露.

　　1、劳动监察部门失职；
　　2、民主制度不健全，或者说在这方面就没有民主
　　3、劳动力等就业市场严重供大于求

　　作者：一个人的冠盖京华　回复日期：2007-11-29　15:22:48　
　　　　国内氛围和香港氛围不同，国内的学生一是在思想上，接受的填鸭式的教育，真正能独立思考的占多少比例。我们自己都体会过。
　　　　这份报告内揭示的东西是制造业普遍的现象吧。不仅是电子行业。 差不多的。
　　　　发达国家自己不愿意做的，都放到中国，印度这些地方。低廉的劳动力，肆意破坏环境。。。这些都老生常谈了。但是，没有了这些，中国能拿出去和人竞争的还有多少？中国的2位数的发展哪里来？
　　　　难，难，难。
　　============================
　　nod

　　这个东西为什么在首页上？我都不想进来，有必要这样吗？
　　哪里又有过太平，内地的的血汗工工厂已经不能用数字形容他的庞大，就香港那点破事也需要拿来说事。
　　社会主义真的有点伟大。

　　　国家政策一直跟不上,自己的国民象奴隶一样被人驱使
　　　　地方政府为了GDP,为了多点税收,创造所谓的投资环境,牺牲人民的长远利益
　　　　工会组织缺位,国内根本没有组织象样的劳工组织,如果政府再不有计划有步骤地改善劳工待遇,释放劳工权利,将带来巨大的破坏性
　　
　　=====================================================
　　 政策施行不力。。。。国家还要努力啊

　　很奇怪，马克思一百多年前就想通的事，怎么现在还有人刚发现呢？如果工厂不黑的话那还叫资本吗？
　　
　　作者：lgb323　回复日期：2007-12-4　7:59:41　
　　======================================================
　　
　　强烈鄙视这类人。好像你们觉得这现像很正常似的。尽管这类现象很普遍，甚至还有更黑的。但是我们要努力改变它啊。。。。。国民不应如此漠视。。

　　快打仗啊，，不打仗怎么减少人口啊

　　顶顶顶！

　　像你们觉得这现像很正常似的。尽管这类现象很普遍，甚至还有更黑的。但是我们要努力改变它啊。。。。。

　　作者：frankyyang　回复日期：2007-12-4　8:37:25　
　　1、劳动监察部门失职；
　　2、民主制度不健全，或者说在这方面就没有民主
　　3、劳动力等就业市场严重供大于求
　　************************************************
　　
　　同意前两点
　　

　　看了楼上的话。不禁想问，这是社会主义社会应该有的现象吗。埃

　　这真是一个神奇的国度，一边是五万亿元化不完，一边到处是在苦苦寻找下一餐的大学生们，在血汗工厂里拼命工作的工人，每每看到他们菜色的脸颊，我就想，电视上报纸上报道的那一个国家，那一个随时都在翻几翻的国家，是不是别的一个国家，一个我们从来没有到过的国家，因为广电局错误的把这个国家的信号传输到我的电视上，我看到的是一个我从来不认识的陌生世界。
　　-------------------------------------------------
　　引用天涯某强人的话
　　
　　

　　叹

　　这样的报告让我们汗颜！

　　很正常啊，我们都是报喜不报忧，学学CCTV吧，可以把这篇文章定义为台独分子搞分裂

　　一切都不怨谁，只怨自己的国家和政府！！！普通民众能看见的事情，为什么监察部门会看不见？那是因为视而不见！！！现在社会又太多这样不公和不平的事，眼睛是用来看的，但是看过之后不是所有的事不是都能解决的，仅此而已！！！

　　
　　
　　作者：雪无涯　回复日期：2007-12-4　9:45:14　
　　　　 这真是一个神奇的国度，一边是五万亿元化不完，一边到处是在苦苦寻找下一餐的大学生们，在血汗工厂里拼命工作的工人，每每看到他们菜色的脸颊，我就想，电视上报纸上报道的那一个国家，那一个随时都在翻几翻的国家，是不是别的一个国家，一个我们从来没有到过的国家，因为广电局错误的把这个国家的信号传输到我的电视上，我看到的是一个我从来不认识的陌生世界。
　　-----------------------------------------------------------
　　翻几番有什么意义　要看起点　一个１００米跑１４秒的人随便训练一下　就能跑到１３秒　１００米跑１１秒的人能进步０．０１都非常困难了　不过是起点比别人落后太多罢了　

　　
　　
　　作者：夜之恋00　回复日期：2007-12-4　10:32:59　
　　　　一切都不怨谁，只怨自己的国家和政府！！！普通民众能看见的事情，为什么监察部门会看不见？那是因为视而不见！！！现在社会又太多这样不公和不平的事，眼睛是用来看的，但是看过之后不是所有的事不是都能解决的，仅此而已！！！
　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　我们政府是垃圾　不过血汗工厂　是政府监管一下就能解决的吗　你提高工人待遇　工厂可以撤走　又不是只有中国一个第三世界国家

　　作者：zztao2008　回复日期：2007-11-29　14:02:00　
　　　　顶楼上的，我认为香港的企业最没有技术了，不是什么房地产就是服装玩具，全靠压榨大陆来生存
　　=========================================
　　你也可以写份报告，不要作假哦！

　　量中华之物力，结与国之欢心
　　
　　宁与友邦，不予家奴
　　
　　 ————老佛爷

　　中国的老百姓好苦呀。。。

　　顶一个！支持支持！这样的企业就该滚出中国,我没见过这样的企业还再
　　
　　跟大家分享几道脑筋急转弯！你会做吗？呵呵～～
　　
　　世界上什么样的菜放多少盐也不会咸？
　　什么菜永远也不煮不熟？
　　什么痛好不好？
　　什么情忘不了？
　　什么伤好不了？
　　什么人最难找？
　　猜六个字,并且还能连成一句话。
　　http://www.taoke.com/courseware/1343.htm
　　大家都开动脑筋想想吧，如果想出来了，请给出推理过程：）

　　普通老百姓在中国生活是很艰辛的，不幸生在中国。。。
　　很支持香港学生的做法和想法，作为学生虽然了解有限，但是其使命感和责任感是值得鼓励的，这与香港的教育氛围和言论氛围有关。在大陆，正如楼上某位兄弟所言，如果有哪个学生这样写，先抓去牢里30年，出来后一把年纪一把辛酸泪~
　　不是没有人不知道现状，只是人微言轻无可奈何或者是和自身利益相关视而不见，再加上生活在具有中国特色的社会主义。。。
　　想想还是洗洗睡吧。。。或者有能力有钱的可以申请绿卡。。。
　　

　　看着这个我只能冷笑。。。。。。。
　　
　　香港人把自己看成什么了？救世主？
　　
　　叫好的人请和香港人相处一下，看看你们这个好字还能不能叫的出来。
　　
　　他们调查的确实是一个问题，可是他们自己呢？
　　
　　为什么他们这么喜欢隐藏自己更加恐怖的阴暗面？

　　没什么大不了的，内地的人都麻木而已，香港的大学生中央精神还没学习，没有被和谐，呵呵

　　顶一下,也叹一下吧
　　

　　既然这样
　　中国的工会在哪里？
　　东莞的劳动保障单位做什么用
　　不要说外国人是怎样的剥削
　　归根结底
　　
　　
　　还用得着我说结果么
　　我同样鄙视DELL 买了一本本2年不到就彻底挂了

　　不要鄙视国人,没有人愿意被压榨，生活就是这样！！！！

　　中国的工会在哪里？
　　　　东莞的劳动保障单位做什么用
　　

　　看完众多看官的回贴,我终于知道很多人奴性很强..
　　被压迫就不会反抗..??

　　反抗？难啊！要流血牺牲才行！
　　
　　全国都这样，还能怎么地！

　　看着这个我只能冷笑。。。。。。。
　　　　
　　　　香港人把自己看成什么了？救世主？
　　　　
　　　　叫好的人请和香港人相处一下，看看你们这个好字还能不能叫的出来。
　　　　
　　　　他们调查的确实是一个问题，可是他们自己呢？
　　　　
　　　　为什么他们这么喜欢隐藏自己更加恐怖的阴暗面？============================================================
　　
　　那么你又做了什么？五十步笑百步？

　　是中国人就顶起来
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　　支持!
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　　政治和社会的怪胎与耻辱。
　　敬佩香港学生的追求事实真相的精神
　　我们的学生什么时候能写出这样的的报告呢

　　这样的“血汗工厂”不知道有多少人想进，如果跟大部分国内企业比的话。

　　真实 再现 大家靠自己
　　http://g.zhongsou.com/中国新闻门户

　　实际上这与政府的政策有很大的关系。总是以发展国家为接口，急功近利，以牺牲百姓的利益或者以牺牲目前的环境来发展。其实我们这个国家，自古就不是一个以人为本的国家，总是那些当权者号召牺牲小我利于国家。和中国差不多的印度，国外的公司就不敢这么做。
　　总之：兴百姓苦，亡百姓苦。我们这个国家就是这样，你永远不要指望政府能为大众真正的做什么。要做的话也是作秀！

　　其实在剥削工人的工厂好多，前几天的“爱高事件”，在百度一搜便知，看了让人不敢想象，我在天涯发贴都发不了，不知是不是被拦了。
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　　$COMEFROM_TIANYAWAP$]

　　希望有人在天涯代发一贴
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　　。希望有人在天涯代发一贴
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　　本人用手机发了几次都未发成功，希望有更多的人知道这类事件。像政府都能这样了还能谈和谐新东莞吗？像LZ所说的工厂在东莞特多。
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　　我的也是。天崖的不能发后街的爱高事件，强烈鄙视天涯论坛的公正性。连个社会真实的案例都不能发。南方都市报都有报道。

　　首先向香港同胞致敬！感谢你们为社会发展作的努力！谢谢！虽然可能微不足道.
　　然后鄙视一下内地的冷血青年,明知农民工的现状,不但不作为,甚至还在这泼冷水,谈客观条件的所谓知识份子.什么条件都满足你了,那还需要你们来反?还轮的到你们来反?
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　　香港同胞的行动的作用在于给那些血汗工厂敲响警钟,也许会导致一些工厂倒闭,一部分人员失业,可是受益的是更多的人,让其它血汗工厂以儆效尤,提高其员工待遇.才能让社会发展！而你们的不作为,目光短浅,只盯着那几个倒闭失业的人,真为你们感到可耻！！！
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　　你们就像鲁迅写的那些伸长鸭脖子围观的人们,冷血而可悲,而我们,农民工需要你们站出来,起到你们知识份子应起的作用,站到社会前沿,推动社会进步.要知道,五四运动也是先由学生发起,然后变成工人运动的啊....
　　向致力于改善工人待遇的人们致敬！
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　　工厂才是社会进步的基石！
　　请善待我们的劳动者！
　　向致力于改善工人待遇的人们致敬！
　　加强社会监督,今天我们抵制富士康,戴尔,海尔,给每位在华投资者敲响警钟,明天的我们天空才会更晴朗.
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　　资本主义的本质就是大量压榨普通劳动力
　　
　　为了更大的利润，压榨劳动力，压榨消费者
　　人家那销售利润不是白来的

　　靠,别都象楼上的一样说费话,那些东西初中就背烂了,说些有营养的
　　资本家怎么谋利地球人都知道,我们要讨论的是怎么改变这样的社会,让血汗工厂不再无止境地血汗下去！
　　身在社会主义“和谐”社会,发生这样的事当权者是不是该反省呢,难道任其发展?！
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　　提醒一下血汗工厂的投资者们,今天我们抵制了戴尔,明天可能就轮到你们自己了
　　还有鄙视那个做后续报导的记者,鼠目寸光,别有用心.你怎么没看到其他的工厂看到那个厂倒闭以后,纷纷提高员工待遇,改善工作环境了呢.
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　　这就是中国劳工的生存状况.写得也很现实.
　　要不哪来中国GDP的快速增长.
　　拿劳工成本,拿庞大的人口消费市场,还有基础资源换的.
　　也许.中国能真正强大.必竟这么多人过得并不好,现在.
　　

　　低工資，在高層看來是中國最大的優勢

　　记号

　　好

　　不顶不行！！！
　　这些工人自己没机会来顶，我们大家一起顶！

　　中国近些年的发展，吸引那么多外资，不就是靠的廉价劳动力嘛，别说中国了，那些老牌的资本主义发达国家，不也都经历了血汗工厂的阶段，人家老马早就说了资本原始积累本来就是血淋淋的，等到中国不需要靠低廉的劳动力吸引外资搞发展了，又会转移到那些劳动力更低廉的地方了。

　　晕哦，后面就是Dell的广告链接。
　　
　　买Dell电脑一定要谨慎啊，一出问题你就等着跟他们磨吧。我买了1330笔记本脚站不稳，Dell打死不给我换，已经报了12315，至今未得到解决。