我在这里首先向你们忏悔，做为一个中国人，我不应该投入一个日企去工作！
和当年侵华一样，日本人就是这么残忍的对待我们的！
我2005年进入索纪爱立信公司，辛苦工作了3个年头！
是由索尼爱立信进行的招聘，但入职后，却把我们所有人的编制都挂靠到了A广告公司的名下！
每年换一个广告公司，当时我们不知道为什么要每年都换广告公司，每年都让我们重签一份工作合同。
到了今年年末，我们明白了，也晚了！
12月，索尼爱立信开始了全国性的大裁员，而补偿金却只给一个月的！
为什么？？？
因为我们的工作合同是同第三个广告公司签的，这就是他们的目的！
这就是这帮禽兽的恨毒用心！！！
相比之下，摩托罗拉、诺基亚的人员也是由第三方的广告公司来管理，但在裁员时，他们都是宽容的看待员工曾付出过的辛苦，按实际工作时间来给补偿！！！
再看看这些禽兽不如的日本人是怎么对待我们的！？？？
三年了，我们像奴隶一样被驱使着，等到他们想裁员时，就像踢麻包一样把我们踢出门！
三年的工作，换来一个月的补偿，这就是日本人对待我们的态度！！！
我在这里发誓，从今天开始，我再也不买日本人的东西，再也用日本货！
是中国人，是兄弟的就帮我把贴子顶起来！
我不为出名，不为了能要回什么补偿金，只为了能让更多的兄弟看清日系企业的面目，在以后的工作中别再吃亏上当！！！
我请求社区所有兄弟看在我们同是中国人的份上帮我把贴子顶起来！
我发贴出来不是为了同情，也不是为了争取到什么，只是希望有在日系企业工作的兄弟别犯和我一样的错误，最后被耍了！
哈!日本人欺负你了你才知道来忏悔不该给日本人干活了,要求大家的同情.你早干什么去了?
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这种做法是否合法？不合法的话可以去告他吧
我只想告诉你，只有无能的人才会被裁，能够创造利润的人永远不会失业~~~~
忘了说了，我说的那个日企是“天津伊势丹”
有本事就发起自杀式的爆炸攻击...大家同归于尽....
否则....就要有被愚弄一辈子的觉悟...
如果LZ没有读过书也就算了,可是读过书的都知道中学教科书里夏衍先生的<<包身工>>.楼主能写这样的网文估计十有八九是念过书的.现在受了日本人的欺负只能说明是你自己的问题.夏衍先生早就告诉你了"给日本人做事没有好下场的情况",政府也把这篇文章选入了教材,尽到了告知的义务.LZ你还往火炕里跳只能说明你对日本人死心塌地,既然如此,你现在来哭告个什么劲?
大老板要裁员，下面人的日子都不好过。
难怪半个月前，联系时 闷闷不乐。
哥们，这种煽情的帖子就不要发了。在这里不是找骂么？！
日韩企业老板变态是天下皆知的，不过还没提升到国恨家仇的程度吧。
我们都是打工仔，有信仰的坚持原则，没信仰的，谁给钱多给谁做。
都是老百姓，别来政客那一套！
同情一下
首先我BS日本
再检讨一下：我还想买日货
不过，国内也有很多这样的无良企业
自己人被外人欺负了,还要先问他是欧罗巴人种还是岛国人种?
连索爱是哪里的公司都没搞清楚，一帮小粪粪找到发泄的机会了。这两年中日关系升温，憋着了，同情。
如果LZ没有读过书也就算了,可是读过书的都知道中学教科书里夏衍先生的<<包身工>>.楼主能写这样的网文估计十有八九是念过书的.现在受了日本人的欺负只能说明是你自己的问题.夏衍先生早就告诉你了"给日本人做事没有好下场的情况",政府也把这篇文章选入了教材,尽到了告知的义务.LZ你还往火炕里跳只能说明你对日本人死心塌地,既然如此,你现在来哭告个什么劲?
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这篇文章已经被去掉了，你知道为什么吗？
这是不同企业的问题，和什么人种没有关系，日企也是很多很好的，比中国人的民企好多啦？
1949年以后那几年，农民都没有资格去工厂上班。除非拉关系走后门..
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估计LZ签的合同也是和b公司牵的，这事里面没有谁好谁坏的，LZ你也不必忏悔，索尼爱立信不是你的老板。失业了谁心里都不好受，愤然辞职的还没有补偿金呢。看看合同的具体条款，在去劳动局咨询一下吧，顶多也就多发2个月的钱，该过的日子还得过。
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哦，这个原来就是对的。
我是中国人，我也从93年开始给日企干过7年，但我从没让他们欺负过我，我还参加了罢工，我还给组长和日本人脸色看......我找到新工作给他们撂摊子走了之后他们还按解聘给我办的手续，我还拿了16个月的失业保险金~~~~
我只想告诉你，只有无能的人才会被裁，能够创造利润的人永远不会失业~~~~
忘了说了，我说的那个日企是“天津伊势丹”
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是的,你能,你比硅谷的人能,你比西门子的人能,你比JDSU的能,这些公司的研发部都是裁过人的.
你太能了,这么能的人怎么还在中国待着啊,真是委屈你了.
作者：碧玉玲珑刀 回复日期：2008-12-4 10:54:46
我是中国人，我也从93年开始给日企干过7年，但我从没让他们欺负过我，我还参加了罢工，我还给组长和日本人脸色看......我找到新工作给他们撂摊子走了之后他们还按解聘给我办的手续，我还拿了16个月的失业保险金~~~~
我只想告诉你，只有无能的人才会被裁，能够创造利润的人永远不会失业~~~~
忘了说了，我说的那个日企是“天津伊势丹”
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是的,你能,你比硅谷的人能,你比西门子的人能,你比JDSU的能,这些公司的研发部都是裁过人的.
你太能了,这么能的人怎么还在中国待着啊,真是委屈你了.
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你的意思是说有本事的人都该去火星发展了？
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
算你倒霉
企业这样搞，无非就是为了规避风险而已，哎。
作者：天赋话语权 回复日期：2008-12-4 10:58:14
如果LZ没有读过书也就算了,可是读过书的都知道中学教科书里夏衍先生的<<包身工>>.楼主能写这样的网文估计十有八九是念过书的.现在受了日本人的欺负只能说明是你自己的问题.夏衍先生早就告诉你了"给日本人做事没有好下场的情况",政府也把这篇文章选入了教材,尽到了告知的义务.LZ你还往火炕里跳只能说明你对日本人死心塌地,既然如此,你现在来哭告个什么劲?
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这篇文章已经被去掉了，你知道为什么吗？
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据我所知，这篇文章在人教课标版的高一课本中还是在的。
索爱是英国公司，不是日本公司
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爱丽信61%股份，总部和研发都在欧洲，不过对于想借题发挥的粪粪来说，它们可以装做看不见，这两年憋死它们了，所以借着个打黑影的机会，让它们好好发泄一下。
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首先，索爱不是日本的公司
其次，中国大量的企业比这还不如，那么
中国人比禽兽不如的人还不如
lz跟去年高价买房以后去跟开发商闹得那批人一样无耻。
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一语中的。这种人从不知反思自己。
你他妈是中国人吗！？
我发贴出来不是为了同情，也不是为了争取到什么，只是希望有在日系企业工作的兄弟别犯和我一样的错误，最后被耍了！
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还是会耻笑你！中国球迷年年发誓不看中国足球，你信吗。
其实，中国人底子没骨气啊
一、我不是来博取什么同情的，也不是来述苦的！我现在注册了自己的公司，我想前途还是光明的！
二、我承认我个人没有什么能力，不然，我就去诺基亚和摩托罗拉了，至少他们够仁义，虽然也是第三方公司管理，但裁员时，却是按实际工作时间来补偿的！
三、我不是找你们来哭述的，只是希望大家把贴子顶起来，让那些现在还在和公司签着这种第三方劳务合同的人有个警醒，不要再让这些公司钻了这些法律上的空子，再吃这些的亏了！
活该~~~~~~~~无能的人只能做奴隶~~~~~~~认命吧你~~~~~还好意思发帖说出来，丢人~~~~
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请问什么叫“有能”？
我希望自己能向大家澄清一件事：
一、我不是来博取什么同情的，也不是来述苦的！我现在注册了自己的公司，我想前途还是光明的！
二、我承认我个人没有什么能力，不然，我就去诺基亚和摩托罗拉了，至少他们够仁义，虽然也是第三方公司管理，但裁员时，却是按实际工作时间来补偿的！
貌似華為也有部分員工為第三方公司管理
我们都支持
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作者：碧玉玲珑刀
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脑残+ 低智商....
无能的话是你说的，我也没说过我没有什么能力，跟您比不了！
您是很有能力吧，估计应该40岁，事业有成了吧，您的爸爸是不是日本侵华的时候出生的呀！？
那应该有两国血统，那您一定是有能力的人，不会做什么奴隶，一定是公务员吧！
我发这个贴子就是想让那些仍然在和第三方公司签着劳务合同的兄弟姐妹们能认清自己的处境，特别是现在经济不景气，裁员事件频发的时候，多为自己着想！
如果你们遇到像摩托、诺基亚这样仁义的公司，是你们的幸运！
如果不是，那么早做准备总不是坏事！
谢谢大家，这个ID，我不会再用了！
随便大家去评论吧！
本来是想提醒一些同胞的好事，非得被一些“混血儿”搞成了坏事，我服了！
这个劳务派遣制是不是中国特色哈？
如果是的话就不要怪索爱了，毕竟是中国人发明出来的嘛。
索爱就是 索尼爱立信 是索尼收购后注册的公司
虽然注册地不是日本，但企业总裁是日本人
且母公司索尼就是日本企业
作者：huoerjin 回复日期：2008-12-4 12:46:33
这个劳务派遣制是不是中国特色哈？
如果是的话就不要怪索爱了，毕竟是中国人发明出来的嘛。
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恰恰是美国的汽车公司为了节约人员成本发明出来的。
很容易被他们彬彬有礼的外表所蒙蔽。
我去过一次日本，回来后赞不绝口。但现在知道自己错了。因为了解到真正的小日本——非常的坏和自私。中国人很难想象的。所以和日本人打交道，我们总是吃亏。
跟a公司签合同派遣到b公司工作
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哦，这个原来就是对的。
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这里没有什么对错之分，而是在HR管理中这种关系叫做劳务派遣，是法律中所允许和支持的一种关系，存在ABC三方。索爱这样做也是钻了空子，广告公司应该是没有资格做劳务派遣方的，比较关键的一点是索爱和这个广告公司是否有签署劳动派遣协议，具体也得看楼主签的是什么合同了。
如果想有效的保护自己，首先自己得变得聪明一些对么。
其实，中国人底子没骨气啊
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我从来不看足球，不管是中国的还是外国的，好静，不喜欢运动
你有这话只能说明你是个没骨气的奴才加奴隶，并不代表所有的中国人多和你一样，你该明白这道理，我也理解你的无知~~
您眼睛瞎吗？！
无能的话是你说的，我也没说过我没有什么能力，跟您比不了！
您是很有能力吧，估计应该40岁，事业有成了吧，您的爸爸是不是日本侵华的时候出生的呀！？
那应该有两国血统，那您一定是有能力的人，不会做什么奴隶，一定是公务员吧！
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你的奴隶本性终于暴露出来了~~~
我不再回这个帖，跟这里无知的小人们没什么可争的，其实我也是想说楼主应该反省下自己和没被裁掉的人到底有什么样的差距，缩小差距努力长本事才是正根，有本事的人到哪里都是爷..........
最后祝你事业顺利！！
再见
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话是这么说，可是在资本市场经济中，普通员工和资方相比归根结底还是弱势，嘴上再怎么逞强，失业就是意味着收入减少，怎么安慰不满也是有的。要是每个员工都能象设想的那样，失业2个月内就能找到其他工作的，一个是需要有确实的外部的用工需求；另一个就意味着这个员工在在岗的时候他（她）就要做好下一步的打算，可那样公司你觉得有凝聚力么？对员工的吸引力在哪里？要真是按美国那套方式加强工会组织，你觉得工会不会和资方形成既得利益变成盲肠；或是完全不计后果的和资方对立，拖累收益能力，甚至闹出社会不安？在中国那种可能性都是有的吧。
具体到在中国的跨国公司，协议合同应该是都不会少，我个人认为还是应该看实质，看楼主的帖子他当时所属的部门很可能都已经独立核算出来了---要是没独立核算，让索爱再担一份责任也不过份，广告公司作为副业对客户进行劳务派遣，这其实也没什么不合理，但合不合法，如何仲裁还是应该听听劳动局的。
=====
正解,我们公司2000+,但是employee不到200, 其他都是contractor.
说通俗点,就是正式工和临时工的区别.
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话也不要说得那么极端，其实好多人明里暗里帮助维护你的利益的情况也是有的。
每个分站可将当地城市的产品批发零售向全国，每个分站都是一个具备完整功能的,做当地城市(地方)业务的,集批发零售为一体的在线电子商务平台。
做网站代理商,技术不用操心,联盟互相帮助。
征集全国各城市创业合伙人，做当地地方分站负责人;
一个电子商务的项目，欢迎投资，出让70%股份;
优先考虑正规公司加盟，一般城市代理公司不论大小，三万注册资金即可，我们愿意和您一同壮大;
超级大城市名称的分站必须注册资金在十万元以上，以公司名义拿下地级市分站的可以办事处名义运营该地级市内的县级市分站;
同一公司只可以代理一个地级市内的分站，同一个人只可以代理同一县级市名称或以区划名称命名的分站，并且必须在地方名称范围内设点驻地办公;
城市区划分站或县级市分站暂时还充许个人名义代理，但必须以个人名义提交身份证扫描件图片，承担个人无限责任;
你只需具备以下条件：在你想创业的城市(地方)有便利工作的固定场所，有上网条件，有固定电话，高中以上文化程度，有一颗年青的想创业的心，大学毕业生优先;地级城市名称命名的网站要求以公司名义运营，可以先拿下代理权，并在45天内成立公司。
您不必担心技术问题，所有技术问题由总部为您负责，7X24小时技术支持。第一年您仅需投资1000元钱的服务器费用,即可拿下一个地方分站的独家代理权,当年所有收入归代理商所得。一年内实现纯盈利的公司或个人，第二年直接赠送给所代理分站70%的股份（该股份需合伙人继续运营分站满五年生效，五年期内，运营者退出股份自动无条件退回，五年内股份无权转让）。一年期满还不能全面赢利者取消运营资格，根据补充协议所定：如果第一年没有实现全面盈利（除去支出后）则第二年起需保证能实现5000以上纯盈利方可继续代理，即需交1500元保证金，第二年的盈利额在5000以内，总部不收任何费用。5年期满分站70%的股份获得总部书面同意后可转让，但同等条件下需优先考虑其它分站扩购或总部回购，任何一方购得股份的均需去当地设立公司驻点办公。所有已被定下代理权的地方，如果再有公司或个人想投资，则唯一的办法是向取得代理权的分站负责人洽谈投资事项，总部支持获得代理权的分。
现面向全国招创业合伙人加盟做当地分站分公司创业人。有意者请加Q号:1049579701或登陆地方淘宝网直接洽谈加盟:http://www.chinadif.com
全国地方分站列表：
http://www.dftb.cn/siteList.asp
灰色的是可以加盟的，为简化加盟流程，各分站以最先支付服务器费用者为第一年分站独家代理商。详细服务QQ：1049579701
关于分站运营加盟商预先了解网站运营思路请查看此ppt(需要安装有powerpoint才能看)
http://www.dftb.cn/ppt.rar
如果您电脑上没有安装powerpoint可以查看以下的网页版,内容一致:
http://www.dftb.cn/newsinfo.asp?id=490
有关零加盟费代理分站的协议,请从以下地址下载
文档版：http://www.dftb.cn/0jmf.doc
压缩版：http://www.dftb.cn/0jmf.rar
关于代理商需了解的常识请从以下栏目中查看
http://www.dftb.cn/morenews.asp?newstype=9
以下是主要盈利点
1、零售价-零售供货价=分站运营商利润>零售价×12%
2、批发价-批发供货价=分站运营商利润>批发价×5%
3、后期广告收入
4、后期物流产品提成收入
5、后期供货企业网站收费收入
6、后期物流企业网站收费收入
7、后期代理厂商产品全国网络销售返点收入
8、后期其它方面业务拓展的收入
成都地淘信息科技有限公司（地方淘宝网成都技术服务中心）
应聘时屁颠屁颠，被解雇就唧唧歪歪。
最看不上你这种人！！
输不起也别上天涯来丢人！
中国人尚且如此，何况小日本哦！
以后尽量不买该手机
一年一簽，那不就等於跟前一家公司解除合同，那為什麼不當時要求辭退補償呢？
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销售培训资料http://www.esalestraining.com.cn/
需要联系我
打官司你也只能起诉广告公司，不乐观
我是中国人，我也从93年开始给日企干过7年，但我从没让他们欺负过我，我还参加了罢工，我还给组长和日本人脸色看......我找到新工作给他们撂摊子走了之后他们还按解聘给我办的手续，我还拿了16个月的失业保险金~~~~
我只想告诉你，只有无能的人才会被裁，能够创造利润的人永远不会失业~~~~
忘了说了，我说的那个日企是“天津伊势丹”、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
呵呵，我记得“蝗军”来的时候，是你爷爷在前面带路，你爷爷有“能力”。
妈的，居然经济论里面 还吟唱着 日本汉奸
http://shop36391365.taobao.com/
不过。。。。。。。貌似听说新劳动法展缓执行了
所以，该找谁找谁了
活该~~~~~~~~无能的人只能做奴隶~~~~~~~认命吧你~~~~~还好意思发帖说出来，丢人~~~~
Sony Ericsson是由Sony Corporation及Telefonaktiebolaget LM Ericsson于2001年10月共同组建的合资公司，双方在合资公司中各占50%的股份。
索尼爱立信使命是将Sony Ericsson建成手机界最具吸引力和最具创新精神的全球品牌。
索尼爱立信移动通信产品有限公司总部位于英国伦敦。
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总部在伦敦的“日企”？
怪不得被骗
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这个标题很有问题，楼主一口一个中国人，日本人，关键是这件事跟索爱是哪国的一点关系都没有，这是第三方的问题，中国国情，也可以说是中国法律或者伟光正的问题，你去问问政府里干活的那帮不是公务员的，一样是和第三方签的合同，移动，华为里第三方的多着呢，这件事搞错了目标
楼主你还没混进索爱了，你只是在人家的办公区域现场服务而已。
就你这想法，混进去也难。
你还是会进索爱的
别老拿爱国说事儿
说到底LZ还不就是为了钱
首先声明1.我不在日企工作。2.我也痛恨日本
对于楼主转的这个帖子有几点实在不得不说。
1.索尼爱立信不完全是日本公司，它是索尼和爱立信的合资公司，公司总部在伦敦。日本的索尼50％股份，瑞典的爱立信50％股份。这点都搞不清楚你根本算不上索尼爱立信公司的员工
2.所有的外企裁员都会有残酷的裁员，补偿方式也都有不同，在签合同时应该考虑到这点的。
3.你说的这种和什么广告公司签订的合同应该就是一种外包性质的，严格说不是索尼爱立信的正式员工。你也签了三年，你不满意你完全没必要干三年，人家裁员的时候你才站出来骂人家没良心。
4.三年的工作，换来一个月的补偿。你每个月不拿工资吗？
5.国企让你下岗的时候给你多少钱了？
通过你的言论 你也只是合同到了没有续约而已 中国的劳动法 不续约赔偿一个月的损失也是合理的。。。
社会就是残酷的 混不好多从自身找原因吧
最后 人要学会感恩。。。
这是中国劳动法的空子,外企都是这么干的.不明白中国的官员是干吗的,这么损害中国劳动人民的做法为什么不管理??
这些公司真他妈的不是人。。。
如果一定要扯上民族仇恨，那当初为日企工作又算什么呢...
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
ls有些人不要太过分了。
当初签合同时候怎么不好好看看呢？类似情况发生在外企很多的，比如强生，IBM之类的，基本上属于一个愿打一个愿挨。
静下心来找工作吧，即使赔偿你4个月薪水又如何？能养你一辈子？
我是中国人，我也从93年开始给日企干过7年，但我从没让他们欺负过我，我还参加了罢工，我还给组长和日本人脸色看......我找到新工作给他们撂摊子走了之后他们还按解聘给我办的手续，我还拿了16个月的失业保险金~~~~
我只想告诉你，只有无能的人才会被裁，能够创造利润的人永远不会失业~~~~
忘了说了，我说的那个日企是“天津伊势丹”
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知道王志东吗？知道乔布斯吗？他们都被裁过。
能够创造利润的人永远不会失业？你一个人能保证拉业务，进原料，加上生产的各个流程啊？你还能保证运输没有差错啊？任何一个环节有问题你拿啥创造利润？人家不减少进货，你哪里来的业务？原料涨价，成品没办法提价，你怎么保持利润？生产环节跟不上技术更新换代，你一个人怎么搞定？赶上今年初的大雪灾，你的产品走不出去哪里来的利润？
如果是短期困难，裁员时往往会保留核心力量，但是，谓核心人员往往是职位上的核心，平均水平或许稍高，但具体到个人却未必，保留核心更多意义上是保留完整的组织架构，而不是完全根据个人资质。
如果是长期困难或者发展方向的问题，往往会整部门裁员，你有本事啊？你很有本事啊？那你是不是这个部门的？哦，是啊？那就走吧！至于你所谓16个月失业保险，能解释一下具体原因吗？因为在我看来，只是因为解决某些特定问题，给你16个月工资是最小代价的办法而已，你看李开复，微软肯给他16个月工资再放他走吗？才怪，差点打了官司。
又开始搞抵制了？
我用的索爱的，马马虎虎。
另外还有其他一些日货。都马马虎虎。
作者：rayos 回复日期：2008-12-4 12:30:15
再看看这些禽兽不如的日本人是怎么对待我们的！？？？
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首先，索爱不是日本的公司
其次，中国大量的企业比这还不如，那么
中国人比禽兽不如的人还不如
作者：max_jak 回复日期：2008-12-5 15:19:41
如果你是索爱的老板,你也会这么做的.追求企业利益最大化.你是做生意,不是做慈善家.
这是中国劳动法的空子,外企都是这么干的.不明白中国的官员是干吗的,这么损害中国劳动人民的做法为什么不管理??
作者：夕阳已近黄昏 回复日期：2008-12-5 16:19:07
什么时候都要记住，那些人，那些国是你永远不能相信的
唉，继续为小日本打工
PS：你可以去国企试试，我老公在歌华有线，我知道日本人畜生，可你知道吗？某些国企连TM畜生都不如（原谅我的粗口）
我同意这种说法，但是爱国之心不可无！！！
多学学法律，用法律来保护自己的合法权益是最重要的！
