一、顶头上司
见到顶头上司，是在成为他直接下属的一周以后，本人中暂时称呼他为林总吧。入司两个多月以后才定岗，第一次与顶头上司打交道，是在电话中，他想让我参加一个会议，由于火车的速度太慢，等我到时会议已经接近尾声，便直接去了上司管辖范围内的一个分公司。
一个中年发福的男人，戴着眼镜，印象不好不坏，但是与我想象中干练的上司印象想去甚远。当时我的岗位上有一个比我长几岁的女孩在，与她交接的一周内，我发现她是个比较和气谦虚的人，她用“父亲生病需要照顾”为由向我阐述离开的缘由。但是半年以后我从他人口中得知，当初是我的顶头上司明示加暗示导致她的离开，嫌弃她反应慢，不能领会领导精神。我想，她只是个实在女孩。当然，这不是说我不实在，而是我知道什么时候应该显示自己的聪明，什么时候应该装装傻，人有需要对方举一我便能反三的时刻，也有需要大智若愚的时刻，关键是要如何更好地结合。在我基本熟悉工作流程开始步入正规之后，林总从天而降，在即将下班时分，他、我、即将离开的前任一起吃饭，席间，我敬了他一杯，他说的祝酒词是：“我这个人脾气不好，今后如果批评你过激的地方，你要包涵。”作为新人，当然十分谦虚以诸如需要指导之类虚伪的话应对。心下暗想：此老总绝非善类啊，嘿嘿。
跟他半年的工作交往中，确实让我感到一个人性化管理的老总是多么让人期待。自我来后，他自己的工作总结都交给我写，第一次写完交给他，他的评价是：你从哪个网站下载的？我倒，简直在侮辱我的水平，好歹我也是名牌大学毕业的，写个工作总结还不是手到擒来？在得知此乃本人心血之后，他开始鸡蛋里面挑骨头，说这里应该用分号不应该用逗号，那边应该把大写的一改成小写的1。我当时很想当着他的鼻子直接来两拳，并且在心中已经将其狠狠恶扁了一顿。无奈人在屋檐下不得不低头啊，只好一一照他说的改了，我相信在社会中做竹子那样的人是最好的，在压力来时候，不折而弯，然后寻找机会反弹。
类似的鸡蛋里面挑骨头在无数次出现之后，我的心理承受能力大大加强，想来，这便是一个领导体现其领导能力并自我崇拜自我膨胀的一种变态方式罢了。
后来对他的印象急转直下，因为我发现他的婚外恋了。他在外人面前一直维持着一个慈父的形象，每当过节，特地手写了贺卡给女儿邮寄过去，时不时在跟外人闲聊时提到他可爱聪明的女儿。但是在N次接到一个女的电话之后，我就开始怀疑了，而且，只要是该女人的电话，他接后必然声音低沉，鬼鬼祟祟。也许这是一个稍微有点权有点钱的中年男人的通病，很多人会见怪不怪了，但是我还是忍不住在心底对他的行为鄙视。当然这些话，我谁也没说。如果说前期的电话，只是给我了一个猜想，那么后来发生的一件事情便准确地证实了这一点。
在他已经被调离我的顶头上司位置的时候，来北京出差，让我订的宾馆，恰逢旅游旺季，协议宾馆全线爆满，最后托熟人在朋友开的宾馆找了一间套房。他住进之后，宾馆的大堂经理来电话问询是否需要给他安排小姐，我觉得他怎么也不会傻到在下属帮忙找的宾馆内叫小姐，结果第二天，大堂经理反馈信息：半夜时分，他出去一趟，带回了一个年轻貌美的女的，于次日早上5点多女的独自离开房间。我暗笑，多虚伪的一个男人！
有人会用食色性也，为他辩解，如果出轨可以原谅，那么他的贪心注定了他走不了多远。我本来以为一个收入如他的人不会对贪小便宜感兴趣的，后来的事实表明不管人在什么位置，贪心是发自内心的，不管便宜大小都要贪的。我一直在想，如果我某天的薪资以w计算，我肯定不会在乎一个大家几十的东西的，但是他不！他不论消费什么，想的都是能不能在公司报销，甚至开始买了东西以后把发票给我，让我去报销了给他，这种吃力不讨好的事情我是十分头大如斗的，最后连我的办公费用都被他的报销费用给占了。可以想见，在他手下干是多么郁闷的事情。
一个对自己如此大方的人，对手下却抠门地厉害。从试用期到正式转正，我的工资竟然没有一分的变化，开始我一直觉得可能是他忘记了，就用更好的工作表现来提醒他，后来发现他一直无动于衷，尽管在我的转正评语上写的是“优秀”。忍无可忍，我选择了谈判。
作为传统的中国教育下的我，对于和老总谈薪资其实内心还是充满了不安的，但是我不限在默然了。担心单刀直入谈工资似乎太露骨，所以事先发了email给他，说明了一下具体情况，并婉转地提出了加薪要求。没想到他居然一点反应都没有。当我跟他面谈时，他只是一个劲在劝我去考研，我哭笑不得，只有开始寻找新的工作。
但是幸运的转机来了，他被明升暗降了。开始我不明所以，后来才得知他被人告发了，原来不仅是个什么都想报销的人，还开口跟人索贿了。索取的只是1k多的特产羊肉，就被人告发了，呵呵，可笑，太鼠目寸光的人，1k只是他月薪的几分之一，难道他不会算？他还曾经拿了公司不少东西，理由都是亲和客户，事实上落入谁的腰包谁也不知道；拿了几千的发票去分公司报销，说是给大客户买的礼物，自己只是顺搭着买了一双8元的袜子；他还拿着公司的产品赚自己的钱......类似的事情肯定远远多于我所知晓的。可悲的人啊！
当然也不能完全的否定他，在冠冕堂皇的一面上，他还是做的很到位的，有架子有架势的，不了解他的人会以为他很正直很有能力。这就是距离产生的美？
看着他谢幕，我由衷发笑，我承认自己是个很容易记仇的人，但是别人的好我也是牢牢记在心间的。看着他独自离任，几乎没人为他送行，我只是用了句“恭喜”来对应他的“明升”，他落寞地说声：“没什么好恭喜的。
准确的说，他是一个没什么领导个人魅力的人，能到这个位置，大概是因为他属于元老级别的员工，一步步熬上来的，这也是这个公司缺乏一定的用人激励晋升淘汰制度的弊端所在，似乎到了一定的位置只要不犯大错，就能一直在这个位置上逍遥。贪心成了他人生的一个大大的绊脚石，如果他不能收敛起来，我相信他的发展到瓶颈了。
谢了
高
希望看到多一一点
云是我曾经的同事，准确的说是我在刚进公司时期共事过两个多月的同事，在短期的交往中，感觉其性格开朗，对人热情，印象不错。从总公司下来以后，跟她一直保持着联系，偶尔过节互相问候，我还托人给她捎去过特产，我想在我的心里，我是把她当作我的朋友的。
后期由于她的直接上司更换，新上司对她的为人、工作全方位不认同，她便开始寻找新的出路。刚巧我的顶头上司被一纸调令调离，新来的老总（称之为宋总吧）从前跟她有一点交情，她开始跟我打电话，用msn聊天，了解宋的行程安排，最近心情之类的，问她为何如此关心，她只道随便问问。凭我的直觉，她在寻找一个出口！
果然不出我所料，她在一个月之后调至宋管辖范围内的一家分公司任综合部的副经理了。事实上，我是替她开心的，因为我深知在一个不认同你的老总手底下做的郁闷。但是她之后的言论有点让我哑然失笑。她以“分公司领导一个个电话要我来，宋总也一直催我来，本来不想去的，那地方又不发达又没有亲人的，但是领导这么热情，我不好意思不去。”来对我讲述调任的理由，相信对外也该是统一口径的。我没有拆穿她的谎言，虽然我知道她调任的真正原因。我想也许每个人都是需要尊严，需要面子的（尤其是对中国人而言）。坦白地告诉他人自己是靠关系得到提升的毕竟在面子上也是过不去的，如果是由于领导赏识而升职，那自然是能力的证明，当然面子光彩，里子舒坦，呵呵。
有一点让我不解的是，她居然对自己老公的工作都以谎言对外。一直知道她与老公是青梅竹马，从初中开始一直到现在，最后在去年结婚另证，也一直知道她老公十分优秀，去年硕士毕业，被华为看中，虽然网上存在种种对华为的评论，但是对于能进华为的还是十分让她自豪的。几乎她周围所有的人都知道她有一个在广州华为工作的老总。可惜的几个月之后获悉他老公虽然在华为，却是河南华为。
工作上的事，可以理解。生活中的谎，让我讶异。其实完全没有必要连老公的工作地点都进行伪装，没有人会因为你有个在广州工作的老公而高看你几分，用我的思维看，我第一个反应的只是你们的距离有多远，一个在这头一个在那边的分居两地的日子会让感情饱受考验。
没有人不撒谎，如果有人说：“我从来不撒谎！”那么这便是一个最大的谎言。我也撒过谎，有善意的谎言，有开脱的谎言，但我不会为了自己的面子而把心爱的人包裹在谎言中。
我依旧把她当朋友，只是不再跟深谈。朋友分为很多中，有的只能泛泛而谈，有的可以秉烛夜谈，有的只能蜻蜓点水，有的值得推心置腹。在我心底，各式各样的朋友都有他们的位置，我知道什么话对什么样的人说是有益的。人的一生，能说知心话的能有一二足已。
似乎是当代作家刘心武说过一句话：“生活的累，一小半源于生存的压力，一大半因为攀比。”十分精辟，一直引为经典名句。我也犯攀比的错，受攀比的累，跟曾经的同学比，跟昔日的朋友比，我希望自己可以过得比他们好，收入比他们高，生活比他们丰富，但希望不是靠谎言和虚伪编制而成的美丽而虚幻的海市蜃楼。
tankworm ：同样期待你精彩的经历分享！
almond_88、新望、shiliuage、RABBIT_9211：努力灌水中，希望大家支持哦。
北区的岁月：或许我只是从我的角度看他，不一定全面不一定准确，但一定真实。抑或一个人在领导的位置待久了，便遗忘了当初自己是小兵时候的感受了。
Star_rising：证明你比较幸运啊：）
莎菲儿2004：初涉职场肯定会有很多共鸣的东西。
久作长安旅：希望我们以后不要做这样的领导
快乐的雨：一直觉得自己看人还是比较敏感的，可以从细节看人（自我陶醉一下）
FLYING-RAINbow：多谢鼓励
一个橙子：正在努力耕耘中，如果你能奖励偶一个橙子的话呢，我会下笔更神速的：P
TO： Star_rising
正直的人是很难做领导的。
顶！
她是一个部门的负责人，在不同的分公司负责这个部门已经三年有余了。初到这边时，她是不是对我嘘寒问暖，还一度给我介绍过男朋友，只是被我婉转拒绝，在我看来，在公司内部找对象不亚于近亲结婚啊，呵呵，可能这个想法有点怪啊。虽然感觉此人有点热情过度，但是总体上也还是不好不坏。但随着新老总的上任，她对我的态度一百八十度大转弯，我估计针对的应该不是我，因为我的工作虽然跟她有交集，但是不至于形成权力冲突，心下揣摩：莫非她跟新任老总以前有过节？果然不出我所料，在之后的事态发展中，侧面了解到之前她与老总共事过，而且曾经有过矛盾！
他们以前具体的矛盾我不清楚，也不想去打探，但是作为一个局外人，我很不认同的是她的言论。新任老总刚到时，想在办公室配置一个书柜（前任不讲究这些，所以未配），办公设备的配置都是她的部门负责的，我理所当然要去找她，没想到，她听后，十分不懈地说了句：“他一个农村来的孩子，这么讲究干什么？”我的脑子在那瞬间有点短路，因为没有预料到好歹也是一个部门经理的人，会说出如此没有素质的话来！对于一个人，你可以怀疑他的能力，可以怀疑他的为人，但是绝对不能拿出身来攻击他，退一万步说，农村来的孩子怎么了，中国十二亿人口的泱泱大国，不正是靠大半的农民撑起的天？更何况，她自己也只是一个县城来的人，还没有具备优越到足以嘲笑别人的资格。我有点不知道如何接她的话，最后笑了笑，转移了话题。
要在她面前转移话题十分简单，她是一个三十多岁正努力抓住青春的尾巴的女人，对于化妆品、美容、服饰的兴趣永远是那么浓厚，所以只需要轻轻提一点这方面的东西，她的兴趣马上如滔滔江水了。我说这话并非讽刺她，因为人都害怕衰老，尤其是女人，尤其是家庭处于危机的女人（关于这一点，将在下段中详细叙述）。我也怕老，特别是到了北方以后，空气的干燥和饮食的不太适应，导致一度皮肤状态很差，也曾花了几k来购买护肤品。既然无法拒绝衰老（都是该死的地心引力和太阳光导致的，呵呵），那么我希望自己能优雅的老去。
我并非喜欢打听别人家庭隐私的人，但是她确实是一个奇怪的人，一边祥林嫂般跟人絮叨着她家庭的不幸，她丈夫的不忠，她心灵承受的打击，一边又不停地跟人说千万要保密，一定不能说于别人听。结果是，她的家庭问题变成了整个分公司都知道的不是新闻的新闻了。或许她只是用这种方式来缓解内心的痛苦也不一定。但是没没开部门内部会议的时候，总是说着说着跑题，最后回归家庭主题，流泪掩面，几乎成了他们部门内部会议的约定会议议程了，所以的他们部门的人现在都惧怕会议了，这种会议开得他们闹心，原本挺阳光的心情，经过会议洗礼之后，会变得晦涩无比，整天的工作都没了心情。其实个人认为，工作的心情是十分重要的，一份不开心但收入丰厚的职务，一份开心却收入低的工作，我想我会选择后者。
在这里我无法评判她的丈夫是否真的如她口中所形容的那么忘恩负义，如同陈世美一般。但她在处理家庭问题上，是绝对有问题的！试想一个如此祥林嫂般叙述事情的女人，男人也许可以忍受一日两日，但能长久忍受么？更让我佩服的是，当她丈夫把另外一个女人带回家过日子的时候，她居然还能在这样的三个人的屋檐下继续待下去！我想那样的日子换做一般的女人，早就离开了。而一个对妻子还有起码尊重的男人也是绝对不会作出这样的举动的。如果正如她所言，他们是恋爱八年之后才步入婚姻的，那就更可悲了。
开始我们都觉得她是值得同情的，但随着重复叙述，我们的同情心开始钝化了，这种钝化还源于对她自己打自己嘴巴的言语的一种不信任。她时不时说老公的不好，又戴着老公在生日时送她的所谓的钻石项链到处炫耀，还说老公给她买了笔记本电脑等等。也许她对她老公的定位有点问题，连她自己都不知道该不该把他放在负心汉的位置上了吧。
婚姻不幸的女人是值得让人同情一把的，但是处在婚姻漩涡中的女人不能自己把自己放在同情的椅子上，如果连自己都觉得自己是可怜的，那么她的人生中还能投射进多少阳光？作为女性，我一直以为不能把自己所有的追求和所有的希望都寄托在某个人身上，即使他是你最亲密的爱人。地球没了谁照样公转自传，但是一个人没了自我，活在世界上便没有了色彩。不是每个人都能获得成功，但是每个人都应该活出属于自己的精彩！
幸福之于个人，就想鞋子之于脚，舒不舒服只有自己知道。你可以跟你的亲密好友分享幸福，但不是所有人都能与你分担痛苦的，没必要把生活中不快的情绪传染给工作中的同事或下级。一个自己都不给自己尊严的人，是没有人会给你尊严的。
brady：所谓“水至清则无鱼，人至察则无朋”吧，但是也不能贪。
煎豆：我们只能去适应社会，不可能让社会来适应我们。
周恒：应该感谢网络能让我说处真实的感受
这种事我遇过N次了，不过没办法，幸好那家伙现在被公司炒掉了。
古语有云：“水至清则无鱼，人至察则无朋。”人不能太有棱角，却也不能没有原则？有人说过在职场应该做水一样的人，能装在任何容器里面，我想说水也有方向。
吃回扣的情况似乎成了一个隐形规则了，但是凡事有个度，余君的胃口在日复一日缺乏监控的情况下，变得越来越大。他虽然也只是一个部门负责人，但经常经手几百w的业务，属于有油水的部门。与广告商打交道，不用你暗示，他们都会主动提出给你回扣，好听点就是辛苦费之类的，如果你愿意收取，那么他们无疑就争取到了一个长期合作的合同了。最后只要在广告费的支付上稍微做点手脚，广告商就可以利用亘古不变的“羊毛出在羊身上”的原则，把损失弥补回来了。损失的只是公司，可以这么说，广告商也许提价百分之十，然后把百分之五、六的额度作为回扣返回，这样的双赢局面在没有监察压力下，双方都是十分愿意维持的。
刚接触余君，给人一副十分节俭、洁身自好、两袖清风的形象。从来不穿名牌，用的手机也是老款的，天天挤公交上班。随着我接触资料的增多，我发现宣传物料的单价他甚至在翻倍上报，虽然总公司也时不时派人来监察一下，每每几顿联络感情的聚餐之后，监察人员走过场似的来几天便走了。事实上，要检查出问题来十分简单，就从单价入手，只需要以其他公司的名义对广告商进行询价，一个急于拓展广告业务的商人是不会故意抬高价格，把自己潜在的客户吓跑的。但是知道个中缘由的人没权力去做，有权力去做的人或许利益均沾了，或许多一事不如少一事了，或许什么也没看见。
某段时间对他的监察力度忽然加大，有人写信将其告发了。他一直自诩自己的帐幕如何清楚，我暗笑：一个本科毕业的人当然具备做假帐达到收支平衡的能力，从帐面上看一个简单的数字便可以发现问题，那就是单价！大家也许会不明白如此简单的一个漏洞连我一个初入职场的人都明白，为什么让他如此逍遥。职场的利益永远不是一眼能看清楚的，那是盘根错节的大树根茬，没有快刀是不敢来斩这团乱麻的。我的直觉是他所得的利益并非个人全部占有的，否则他不会有如此大的胆子。
最后，他也只是被调走，公司也并未公布其调离的真正原因。走的时候，他还一直说他的离开只是公司内部派系之争的一个牺牲品，对方认为他是某某老总那派的，故意整他。
余君除了吃回扣，还有另外一个特点便是吹牛，有个笑话叫“牛为什么在天上飞，那是你在地上吹”，用来形容他十分贴切。起初，他给我的感觉是比较有能力的，因为他说哪次的策划方案是他一个人一手做出来的，哪个现在官居要职的人是他一手带出来的，哪个有效的措施是他想出来并付诸行动的。真相让人笑话，他吹嘘的策划方案是公司出钱请专门的大牌广告公司做的，官居要职的人跟他只是打个照面的关系，有效的措施是他手下人的思想火花。
只是有一次，他把功劳记在其他人身上了，那便是他捅的一个大篓子。也许是为了贪钱，找的广告公司太没有法律意识，居然直接在网上下载照片未加修改就用于宣传，结果对方告上门来，为公司造成几十万的损失。这也成为他下课的导火索。明显的整个过程都是他独自与对方洽谈，一旦出事，这个策划居然是他手下一个员工做的了，他只是好心地替人背黑锅。他的手下知道后，生气是不可避免的，平时称兄道弟，关键时刻背后捅刀。因而在他离开的时候，被诬陷的人不曾送他。
在“金钱不是万能的，没有金钱却是万万不能的”社会现实中，每个人都希望自己的物质条件能更好，却渐渐遗忘了“君子爱财，取之有道”的古训啊！
楼上的不仅观察细微，还可以感觉到对方能力不错，是一个光明磊落的君子。
多谢楼主
新来的老总年纪很轻，属于以火箭速度上升的新人，从最底线的业务人员坐起，只用了短短五年时间便走到了今天的位置，属于年轻有为的人。正如事物都有两面一样，他的快速提升给他带来成就感的同时，也给他的工作开展制造了一定的障碍。记得看到提升任命之后，公司一位老资格说了句：“提升速度太快，对他的个人发展反而不利。”当时听到这句话，我有点难以理解，不过没几天，我便从自己的工作开展上便开始逐渐理解这句话了。
他属于同一区域那直接提升，换言之，曾经的同级在一纸任命之后变成了上下级，人与人之间的关系就是如此微秒，我不得不再次发出这样的感慨。原本关系不错，把酒言欢的哥们同级似乎一夜之间关系变得有点说不明白了，对于他的意思表面上赞同，实际上并未真正执行。甚至连一个区区部门经理都开始为难他，当然直接为难的不是他，而是他的手下——我，因为日常的事物都是我去沟通协调的，他的文件等也是通过我下发，跟踪的，我感到一种无形的阻力开始散开了。虽然表面看来跟从前并无二致，但是那种隐形的施压让人更别扭，因为你不能说也无法问。交代的工作开始日复一日的拖延了，一气之下，只要我能自己做的绝对不交代他们做了，虽然那段时间自己很累，但也是比较充实的一段。我发现人都是有潜力的，他们一个部门操作的事情，我一个人跑下来，居然也成了，而且反响不错。忽然对那些所谓的部门经理的工作有了新的认识，如果说之前多多少少还带着一些羡慕、崇拜的因素看他们，现在我彻底明白了，只要给我机会，我同样不会做得比他们差。只是他们大多也是多年的媳妇熬成的婆！人瘦了几斤，但是也学到不少东西，这正符合有得有失的规律，在追求苗条的时代，失点肉我还是没什么意见的，呵呵。
说我自己的体会，是为了说明我都感觉到如此大的不合作，老总的工作开展更是层层障碍了。他又是一个比较强势的人，为人处事并不圆滑，相反有那么点年轻气盛的味道，所以得罪的人更多。但是总的而言，他是一个对下属不错的老总，整个管理风格透着那么些人性的光芒。虽然依然时不时加班，但是心情比之前好多了。而且，他并不把你当一个没有想法的人，相反，还时不时询问你的意见和看法，给我的感觉是把我当一个独当一面的人在看待。被人重视其实是一种很好的激励方式，而另外一方面，他一来就马上提了我的工资奖金，说在北京这样的高消费城市，你原先的工资确实低了一些。两个老总对比一下，立马给人一种不同的感觉。
按照人力资源管理的理论说，人追求一种团队的归属感和认同感，这些在一定程度上比薪资更能激励人。
都年轻气盛，都遇到工作上重重阻力，都。。。。。。但我想他们都需要更多的磨练、更多内敛、冷静。
另外，想对你说：看你的文字很舒服很……佩服，你很优秀，会得到自己的幸福的，祝福ing~~~~
小D是一个很实在的女孩，我喜欢把事情交给她做，她虽然言语不多，但是给人一种很踏实的信任感，总能很勤恳地把事情做好。但是这样的一个女孩，入司已经四年了，依然是个小文员，几次有提升的机会，都没有轮到她头上，甚至，由她介绍进公司的女孩子都走得比她快了；调工资的时候也没轮到她，她的薪水与今年新入司的人相差无几。可见，职场中的人，光有埋头苦干的精神还是远远不够的，光能做事不行，还得让领导知道你能做事。没有关系，就得全靠自己！
也许很多人在闲谈时，会说某某是靠关系进来的，某某会拍马顺溜，他们才能有今天的位置，事实上都没有什么能力。很多人在这么说这些的时候，言语里面透露的是不屑，但我即使不看他们的表情，都可以感觉到他们说这些话的时候，内心深处真正的感觉不是羡慕就是妒忌，羡慕他们有关系可以凭借，或者妒忌他们能在领导面前如鱼得水。透彻点说，有关系可以依靠也是种能力，只是这种能力或许是从他的上代那累积下来的人际资本；会拍马顺溜也是种能力，因为这种人知道什么时候应该说什么话，什么时候应该做什么事情。
如果想让自己的下一带有关系可以凭借，那么自己就得全力以赴，进行各方面的原始积累；如果想在工作中左右逢源，那么见什么人说什么话是不可避免的，尽管很多时候，我们的内心并不喜欢这样做！
不过感觉负面的东西多了点，比重大了点。
当我们公司领导的家属是不容易的，她们要放弃太多太多的东西。有一位公司领导的家属，原本已经是一家国内知名大型企业的中层领导者，但是由于与丈夫长年在两个城市工作，最后不得已放弃了她自己的工作，做起了全职太太，丈夫在哪个城市工作，她就跟着来倒哪个城市。给人一种随军家属的感觉。不能说她们的这种生活状态不幸福，但总给人一种把自己的未来完全寄托在另外一个人身上的感觉。
另外一位领导的家属，放弃在老家的工作，来到举目无亲的城市，虽然在外人看来她是幸福的，也是幸运的。只有高中学历的她，因为丈夫而跳出家乡，似乎有种夫贵妻荣的感觉。但从她跟我的谈话中，我感觉到她内心深处的恐慌。她有意无意中提及对我们的羡慕，只因为我们自食其力，自己挣钱养活自己，我敢肯定她其实并不习惯所有的开支都用丈夫的钱。全职太太的通病她也不可避免的有，只要丈夫没有按时下班，电话马上就追过来了，有时候他的手机关机，她便会通过拨打其他人的手机来确定行踪。这让我想到了《中国式离婚》中的林小枫。也许年轻的时候，丈夫对妻子的这种电话跟踪能够理解为一种爱的表达方式，时间久了，必定日久生厌。
女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。我一直觉得一对和谐稳定的夫妻，两者之间各方面的差距不能太远。在一定程度上，我能理解陈世美发达之后抛弃结发妻子的行为，因为他们的差距太远了。夫妻间，如果能够共同进步，那是最好的状态。否则，随着差距的拉大，走在前面的人接触的人和物都与从前不同了，他们身边的诱惑也更多，可以选择的空间也更大，而原地踏步的那位依然停留在从前的世界。每每看到被发达了的丈夫抛弃的妻子声泪俱下地谴责丈夫的没有良心，我很想说，其实出现这样的结局，妻子不是没有责任的。
说得有点远了，似乎是在讨论婚姻问题了。
我会一直关注下去的
顶！！！
呵呵
如果是，就有这么高的造诣，太令人敬仰啦：）
这方面的确是经历了很多东西经验了才知道戴面具的人不少，再也不会被人说单纯了。
她是我进公司以来相处得最融洽的一个领导，我们之间建立的应该是一种我理想中的上下级状态：上班时是上下级，下班后则成朋友。能打造如此和谐的上下级关系，源于多方面的因素。
首先，应该是对她人格魅力的认可，她是一个比较正直的人，对于公司内部的贪污吃回扣等违纪违规的行为，她不怕阻力，严厉查处；其次，是为人处事上的欣赏，虽然位置不低，但是一点都不以权压人，在工作上她给你鼓励的同时，也会毫不留情得指出你的缺点；下班后，她又是一个十分喜欢玩的人，喜欢泡吧、蹦迪，喜欢逛街，喜欢周末出去旅游放松心情，让我想到了以前学过的一句话：“学要学的踏实，玩要玩的痛快。”，引申到工作状态上便是“工作要工作得踏实，玩要玩得痛快。”我很认同这种处理工作与休闲的观点，我也是这种观点的努力拥护者和高度实践者。甚至我很希望上班的时间能与休息的时间完全分隔，在周末没有手机的烦扰是我无限期待的事情，只是每每不能如愿啊！
她不会象那些官僚的领导一般跟你用打官腔的语言交流，让人备觉痛苦只希望早点结束沟通；她会用比较中肯的语言与你一同分享她的成长历程供你借鉴，用她的经验教训给你一些忠告。我想，在我的工作中，她充当着类似于良师益友的角色。
还有一点，她让我十分欣赏的是在处理婚姻关系上的水平。就目前请客而言，她的工作成就在她丈夫之上，而且工作的要求导致她必须长期出差，但是他们的夫妻感情依然很好。在一期谈话类的节目中，听到过一位婚姻专家说，不惯因为什么原因，夫妻之间的分居绝对不要超过两年，不然肯定要影响夫妻感情的。但是他们每年的团聚时间不会多于两个月，但是听他们在电话中聊天，我时常有那样的感慨：热恋中的人也不过如此啊。
勿庸置疑，她是个聪明的女人：她知道什么时候应该强势，什么时候适当示弱。不记得是哪位名人说过，婚姻是需要经营的。她在老公面前永远是很柔弱的，跟工作时候的雷厉风行完全不一样。尽管孩子都已经上小学五年级了，她跟丈夫依然在难得的见面时分，一同去公园漫步。所有公司同事都不相信她有一个这么大的儿子。刚认识她的时候我觉得她充其量28岁左右，可见一个好心态是多么重要！谁说聪明女人容易老？
我们在未进公司之前就通过QQ互相熟识并且聊得比较投机，性格开朗的人总是比较好相处。她是个聪明女孩，为人处事方面更是如此，尤其是在同领导相处方面，我觉得有很多值得我学习的地方。也正因为我们在进入公司前就熟悉，之后的同事关系比其他人要更为亲近一些，私下也多一些格外的话题。虽然前面大半年我们在不同的城市，但是依然保持着联系。类似的背景，相同的年龄，相合的脾性，总是有很多东西可以交流。
身处职场的人都很清楚，人际关系远远比其他更为重要，没有良好的人际关机，即使你有再好的创意，即便你具备再强的个人能力，你都无法在职场发挥你的才能。多数怀才不遇的人就是由于不懂得如何处理复杂的人际关系，而日益不被重视，到最后，不是自己把自己给否定个彻底，就是在日渐失望中不在努力。
在工作一年之后，她有了比较大的提升，在我们同批入司的人中，算是比较成功的。虽然很多人说她是靠领导的关系才得到提升的，正如我前面提到的会搞关系也是种能力。在这方面，我自认自己就远不如她，不是谦虚，是事实。这也是我欠缺的能力，一种生存和发展的能力。很多人讨厌如此，但是你能避开人际关系么，人是社会中的人，不管从事何种行业，不管成就大小，你的身边总是有各种各样的人际关系构成的人际网存在，这是你想躲都躲不开的现实。与其反抗徒劳无功，不如学着适应。
由于关系比较近，我们互相发一下上司的牢骚，发现大多的领导都没什么时间概念，他们有事找你的时候，从来不管今天是周六还是周日，也许在他们的日程表上没有周末不周末，因而也想当然地把这种思维定式延伸到了下属。我们都有点害怕周末时候手机铃声响起，每次一看是领导或者公司的号码，就有种头皮发麻的感觉。不过她也时不时提及领导对她的器重，对我，也对其他人。但据后来我了解的事实并非如此，在她口中十分认可她的领导曾经在二十多人的会议上狠批了她，甚至用“什么都不懂”来形容她，但是我理解她的做法，她只是用这种方式在为自己工作的顺利开展做铺垫。只是这样的方式我做不到，对于成绩我有点过分内敛，不事张扬。我接受的教育一直让我这么做，也没觉得不妥，但是现在我发现人在职场，需要在适当的时候用适当的方式向别人透露一些信息的。所谓“酒香也怕巷子深”么！
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谢谢你了，希望能继续：）
你可以跟你的亲密好友分享幸福，但不是所有人都能与你分担痛苦的，没必要把生活中不快的情绪传染给工作中的同事或下级。一个自己都不给自己尊严的人，是没有人会给你尊严的。
他们大多也是多年的媳妇熬成的婆
女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。
我一直觉得一对和谐稳定的夫妻，两者之间各方面的差距不能太
远。
人在职场，需要在适当的时候用适当的方式向别人透露一些信息
学习了 ！
我一直觉得自负、自傲、自卑之间就象是孪生姐妹，一个自负的人很容易在一步之遥便于自傲发生互相转变，而自负、自傲的背后其实有内心深处的自卑的作祟。每个人的内心深处都有或多或少的自卑存留，如果你说你自己绝对不自卑，那么我不得不笑：“你说此话时内心涌动的不是自卑的暗流么？”
公司里面的有一个过分自负的家伙存在（请允许我用这个不太善意的称呼，因为他最大的缺点不仅仅是自负）。他是一个三十多岁濒临离婚边缘的男人，与妻子已经长期分居达两年之久了。如果一开始我还对这个婚姻存在危机的男的有点同情的话，那么最后只剩下厌恶了。
在工作上，有争议是难免的，每个人对事物的偏好不同，对事物的看法不同，视点不同，有争议摆在台面上，可以通过论证、协商，最后达成公式，这也是一种工作方式。但是他一味地以为自己的方案、想法、观点总是最正确的，凡是与之相背的都是错误的，似乎他手中掌握的永远是真理。就因为此，有一个入司多年的老员工因为受不了他的工作方式，于近期提出了辞职，他辞职的理由是“家里需要照顾”，这个理由在我看来类似于历史上用“告老还乡”辞官一样欲盖弥彰。不用实际看到，我都能想象得出，他是因为过多地被压抑被否定，而郁郁辞职的。
我不能说他提出的所有东西都是错误的，但是他的方式绝对存在很大问题。同样的话语用不同的方式，往往会起到不同的效果，甚至达到完全不同的结果。每个人都希望自己被肯定被认可，但是他往往话语中满是否定，他的下属肯定没有一个好心情的。用批判的方式沟通，结果只能使隔阂越来越深，问题愈来愈多。用完全否定的方式肯定没有用“适度肯定局部否定”的方式来得受人欢迎。这个问题他应该比我看得透彻才是，毕竟他是工作多年的老员工了啊。
由此不难想象他的婚姻为什么会出问题，同为女性，我能明白同一个如此性格的人生活在一起，他的老婆是不得不爆发的。
我想说的是，如果你有想法，请不要以自负的方式阐述；如果你有能力，请不要用自傲的形式展示；不然，最后你除了自卑，会什么都不曾剩下！
我不得不很不尊敬老人地批一下他老爹老娘了，一个人的修养差到如此地步，就不能单单说是他本身的错了，他父母对他从小到大的教育是很大的一个责任！一个人的修养、教养是从小开始培养的，父母是他最好的启蒙老师，如果连这些都没有做好，那么不单单是他老师的错了！告诫天下的父母，孩子不是把他送到人间就可以不管不顾的，从小的家教是多么重要，直接影响着孩子今后的修为！
如果你看了以后有感想，请留下只言片语，即便是反对的声音！
蛮写实的哦
不过试着从另一个角度观察别人，也许会发现不同的结果
希望楼主继续~
希望楼主继续，非常精彩~！
顶一下，不错，感触很深。 女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。很经典。
对于这句话，我不得不佩服so long ago 时代的先人是如此的一针见血。不同的人，对于同一事件的反应是如此的不同，同样地，从他们对同一事件的反应中可以看出此人的个性。
对于他，一个部门负责人，在我内心深处是深深鄙视的。他曾经是我们一个分公司的负责人，但是最后因为财务问题（说白了就是贪污公款之类的事情）被开除了，在其它单位干过一阵子，最后不知道什么原因，也不知通过何种关系，在晃荡了几年之后，居然又回来了。就这一点，我对我们公司的任用制度是有不满的，在我看来一个有前科的人即使再有能力，也不应该再加以任用的了。作为公司，这样是很不能服众的，给人一种很不好的感觉便是：即使你贪污犯错，几年之后你依然可以风风光光，这不是对此类行为的一种默许一个暗示么？
如果说之前对他的一些看法，只是二手资料的话，那么跟他接触中所看到的一言一行，则是我对他看法的一手资料了。
在一次饭局上，他坐在我边上，因为他跟我没有上下级关系，所以跟他聊天我也比较随意。他似乎对我们部门的情况比较感兴趣，提了很多关于我们部门的问题，我虽然不感兴趣，但也维持着交谈的状态。但是他的问题无一不是围绕着待遇、地位之类很物质的东西展开的，我能感觉到这是一个掉进钱眼中的孔方兄。当他问到我们的房租补贴时，对于我们部门领导自己在北京买下房子而享受不到房贴之事，发出了类似于惺惺相惜的感慨。并且由此及彼地引申到他自己，他也在北京买了房子，供房是如此的压力大，但是公司的规定，凡是自己在工作当地购房的一律不享受租房补贴。我的脸上虽然还带着笑容，但是很明显地，我不想对这个问题再深入讨论下去，便有意将话题引向大城市的生活成本比较高这样一个泛泛的话题。但是他似乎意犹未尽，在说了几句之后，又话锋一转，将话题引了回来：“你们部门领导为什么不把他自己的房子出租给自己呢？那样每个月就可以有房租收入了！”——他似乎很为自己的那个创意而得意。我有点忍不住要发笑：“房产证跟房客是一个名字的，公司会接受么？”
接下来，他便开始声讨公司的这个规定，并对此很耿耿于怀的样子。对这样索然无味的话题，我很有点想逃离的感觉，无奈饭局还没有结束，谈话仍将继续。我觉得作为男人，讲究物质是没错的，因为马老爷爷说的对，物质是精神的基础么，没有一定的物质就谈不上追求精神世界。但是一味讲物质，就让人觉得很是乏味，不但乏味还很庸俗。看着他的嘴巴一张一合，我犹如看到一个市井小人在为了几毛钱斤斤计较。人不能除了物质，就没点其他的追求！
在我看来，男人，应该是不拘小节，大处着眼。虽然并非每个男的都能成功，但至少他应该有那种目光长远的气魄。而他的那份斤斤计较注定他无法迈上更高的阶梯，注定他的周围形成不了一种吸引人气的磁场，换言之，毫无领导魅力可言。
另外一件让我觉得好笑的事情，是他来我们部门蹭电话的事件经过。某次，我们部门的领导都出差了，办公室就我一个，他进来之后开始装作很随意的问我领导都在不在啊，然后就开始用我们的直拨电话煲电话粥，说的内容是教他的弟弟如何拍马如何专营，并很有点言传身教的味道，以自己为例子，深刻说明掌握次等本领的重要性，并一一提出要领，论证过程不能不说十分严密。我不是故意偷听的，实在是严格意义上，我们还算是半个老乡，虽然他用自以为比较保密的家乡话打的电话，但是在我听来，理解起来毫无障碍。所以，很显然地，他的每句话都落入了我的耳朵。
因而某天，当他无意中得知我跟他是老乡的时候，脸上的表情十分之戏剧化，先是惊讶，接着是不安，然后是类似于掩饰的笑容，最后还欲盖弥彰的问道：“那我说家乡话你能听懂么？”我自然从他的表情中获取了他问此言的用意，该偶装傻的时刻到了，嘿嘿，偶马上道：“听不太懂，只能听懂几个字呢！而且我一直在外读书，讲普通话好多年了，都不怎么说家乡话。”他的脸上浮现了释怀的笑容。
好像还没有点题，我用这个“仁者见仁智者见智”的标题，是为了引申出“贪者见贪”的含义，作为一个贪心无限的人，他对任何事物的看法永远都是建立在如何为自己牟取更大的物质利益这个基础点上的，就象“狗改不了吃什么什么”是一个道理（这个俚语似乎粗俗了点，但是揭示的还是我们称之为真理的咚咚哦）。
看来我还是很幸运的，周围的同事领导都算不错，几个下属也很单纯。
谢谢楼主
看来楼主在国企，我工作6个月了，还没有遇到这些情况
同时想问一下楼主是干什么工作的？可以说吗？
顺带说一下小测试，部分地方的确比较准哦。
母亲是我最重要的人。
他开始鸡蛋里面挑骨头，说这里应该用分号不应该用逗号，那边应该把大写的一改成小写的1。
这种事我遇过N次了，不过没办法，幸好那家伙现在被公司炒掉了。
回复：这样的事情的确在职场不少见，我们更多的时候只能用内方外圆的方式加以对付，退一步讲，最终出现在大家面前时，反正也很少有人知道是我的作品，所以就不用追求自己的风格了。
作者：虚拟内部ID沐沐风 回复日期：2004-11-22 17:58:54
挺不错的，继续啊。
这方面的确是经历了很多东西经验了才知道戴面具的人不少，再也不会被人说单纯了。
回复：个人感觉：一个人如果在18以下的时候被人评价为“单纯”，是对你的一种褒奖，但是如果已经成年依然被人冠以“单纯”的称号，那么不能不说是一种悲哀了。这个世界需要我们用纯真的眼睛去感受真情，但也需要用成熟理性的心去保护自己！
作者：紫雾迷漫 回复日期：2004-12-5 12:51:52
顶一下，不错，感触很深。 女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。很经典。
回复：一直认为女人应该独立，当然不是要求每个女人都成为女强人，只是最起码要有独立的人格！
作者：kenzoman 回复日期：2004-12-7 20:24:16
楼主的际遇也难得，身边净是强人，呵呵。
看来我还是很幸运的，周围的同事领导都算不错，几个下属也很单纯。
回复：引用一句老话：“林子大了什么鸟都有！”
作者：惊心伤逝 回复日期：2004-12-7 21:22:08
终于看完了
谢谢楼主
看来楼主在国企，我工作6个月了，还没有遇到这些情况
回复：偶工作的并非国企：P
作者：cclave 回复日期：2004-12-9 14:32:21
不简单，妹妹工作没几年，看问题就能如此深刻，估计和你从事的职业（秘书）有关。
回复：cclave的洞察能力比偶有过之而无不及啊!
作者：huashan_007 回复日期：2004-12-9 14:35:55
真是佩服涤影同志哦，观察入微，文笔流畅、深刻。特别是那些宝贵的经验。我都down下来，经常看看，提醒自己哈！～～^_^！
回复：只是借助网络这个平台与大家分享工作中的一些感受！
作者：笑茗 回复日期：2004-12-9 15:28:18
强烈支持楼主！！！！！！！！！
同时想问一下楼主是干什么工作的？可以说吗？
回复：偶做的是助理工作
他是跟我仅仅共识了几个月的同事，对他的为人不算太了解，但是他曾经跟我说过的一番话，我至今记忆深刻。原本在一个分公司当部门经理，后被调任至我们部门。是个视觉年龄大于实际年龄的人，不过很年轻就出来闯世界，做过很多工作，也吃过不少苦。
他说至今为止对他影响最大的是一个曾经的上级，曾经用武侠小说里的“吸星大法”告诫他，趁年轻要学会“吸星大法”，把别人的优点都学来。一个再坏的人也有好的一面，也有闪光点值得我们学习，就象杀人犯也许十分孝敬母亲，每个人的心底深处还是有善念存留。
学习是一种技能，如何不露声色又能迅速有效得把别人的优势学到家，可不是每个人都能做到的。就如同我羡慕别人在人际沟通上的左右逢源，但是我做不到拍马顺溜又不露痕迹。每个人在工作上都有自己的一套东西，如果把他们好的一面都学到家，那么替代他们的日子也不远了，呵呵。当然学会这些，并不是单单为了替代他们，技多不压人这个古话还是很有道理的。能力掌握了之后能跟随我们一生，总有用到的时候！
但是可惜的是，就是这样一个让我觉得还不错的同事，最后因为财务上的问题以开除告终，为他在我们公司的工作生涯画上了一个并不圆满的句号。这个中间的具体缘由我不是太清楚，因为很多时候场面上的文件内容并不完全真实可信，我相信这个背后有不少隐藏的内容，也许他只是一个牺牲品，当然这只是我的个人猜测，真相也许我永远也没有机会获取。
我无法对他这个人进行准确评价，但是我对他曾经跟我说过的话十分赞同！
感觉社会太复杂了
有道理，但不是所有人都能做到，于是，时间久了，水平就有了差距。
因为工作的原因，让我赶了一把目前男女合租的时髦，只是我一个女孩跟三个男同事合租一套，多少有点让我别扭，不过幸好大家都是刚毕业的年轻人，有很多的共同话题，倒也比我刚到北京时候的状态让人舒服。
由于工作需要，我从南方来到了遥远的北京，北京在我的印象中就是多年前旅游时留下脑海中的模样，但是从来没有想到自己有朝一日会在这里工作。一来家中就我一个孩子，不太想走很远，二来实在不太适应北方干燥的天气，但是生活有时候往往就不在自己的控制之中，最后，我还是出现在了这个繁华而又生存压力重重的城市。所以说生命中还是充满了变数。
当我只身一人出现在这个城市时，内心有那么些彷徨，不知道今后的生活会往哪个方向发展，相信很多人在最初的时期都会有跟我一样的感觉。一开始跟公司的一个领导一家住在一起，很有种寄人篱下的感觉，那是一种对你非常客气但很明显让人感觉到隔膜的状态。我是一个喜欢在下班后放松的人，但是那个时候我每天下班都很拘束，是那种发自内心的拘束，做什么事情都很拘谨很小心。甚至去讨好他们那个并不可爱的儿子，给他买喜欢吃的零食。这种谨小慎微的生活让我厌烦，白天的工作让自己觉得累，下班以后的生活并无放松可言。
现在回头想来自己的那些小心根本没有必要！当时觉得十分了得的人物，其实不过也是一个拿老板薪水替老板打工的人，没什么值得我去小心的，何况那套房子也是公司买单。
最让我受不了的是，那位领导的妻子十分懒惰，家里太脏太乱，厨房的地面油糊糊的都不理，水槽里泡的碗经常是几天之前的；经常要听闻她对老公的唠叨，我只好装没听到；甚至我还感觉到了她对我有意无意的一种防备，想来好笑，她老公已经够当我叔叔的年纪了，可能女人很容易把所有比她年轻的女性当作自己潜在的情敌，不管自己的老公是否魅力无限。
尽管我不适应跟异性合租，但是我还是选择搬出来了。跟异性合租，有不少好处，至少点灯坏了之类的事情不用我操心了，也给了我一个近距离观察他们（J、H、R）的机会，呵呵。
1、有些自恋的J
J是我见过最注意个人外表的男生（就他们这个年纪和阅历，我还只能称呼他们为男生，虽然这个称呼被现在的很多人称为矫情，但是个人认为，一个男的只有到了真正成家立业的时候才能成为一个顶天立地的男人！）
我从来没有想过一个男的会那么注重仪表，超乎了我的想象，甚至远远在女孩的讲究之上。早上起来打理自己的时间超过了偶这个女的。我觉得人应该注意外表的修为，但是不应该拔到那么重要的一个高度，尤其是男的。我经常开玩笑地称呼他自恋男。
他应该算是有点背景的人，但是很明显也不可避免地有着刚毕业的人共有的弱点：眼高手低。从刚进公司时候的雄心勃勃，到现在的另寻出路，很明显是经历过一个不断调整自我不断否定自己的过程的。也曾听到过他“三年内做上分公司经理”的豪言壮语，只是不知道他自己是否依然记得。人贵在立长志，但是多的是常立志的人，我又何尝不是如此？
他对女朋友的要求也十分高，一个个条条框框去限制，我敢说随着生活的继续，他这方面的条件也会逐渐调整的！我一直觉得门当户对的理论是很有道理的，如果对方的条件由内而外的优秀，她对伴侣的挑选条件会不可避免地升高。这方面还是颇有点等价交换的原理的操纵的，如果你没有好的外貌，那么良好的家势或者高高在上的地位也可以弥补这一点，或者大把大把的RMB（当然，如果是dollar就更有吸引力，嘿嘿）也可以为你增色。这毕竟是一个现实的社会，真的，在我们对感情不断失望的同时也不得不承认这就是现实！
所以不管是男的还是女的，不断提高自己十分必要，随着你自己的提高，可选择的空间也会越大。说女子无才便是德的那个时代已经过去了，说女的学历太高能力太强会嫁不出去，那多多少少有种吃不到葡萄的酸劲在里面。没有人能一直帮你，没有人可以一生都让你依靠，靠父母么？他们终究会先你而走；靠朋友么？他们终究会有自己的生活要忙碌；靠爱人么？如今的感情已经脆弱得让人不太相信真情到底能走多远；靠关系么？关系会人走茶凉。人最终能靠的还仅仅是自己！
2、懒惰的H
H在跟我们一起合租三个月之后就离开了公司，用他的话说是上司对他排挤。但是我感觉从生活中他的懒惰程度看，他在工作上也上进不了，一个不积极的下属是很难得到上司的器重的。
合租的同事中跟H的关系最淡，因为我讨厌他！他的懒惰让我到了忍无可忍的阶段了，大家住在一起经常会轮流做饭，他从来没有买过一次菜做过一次饭，甚至在吃完以后还依然心安理得地等待其他人去收拾残局。从来没有拖过一次地没有擦过一回桌子，我不知道他在家接受的是怎么样的家教！
还有一个十分经典的笑话发生在他身上，某一天我们都觉得房间里面有一股不可名状的臭味，好不容易发现臭源乃是H的一桶泡了N天还未洗的衣服。大家开始声讨他怎么可以泡得发臭了还不洗衣服造成空气污染，此君说了句绝对经典的话语：“怎么可能发臭呢，我天天都换水的啊？”＃◎￥％※×……除了昏倒，似乎表达不出我们惊讶又暴笑的感受！
3、R
R是工作最努力的那种类型，在公司的业绩也一直还不错，但是没有提升机会，在一年之后因为看不到希望而且压力过大而申请去了总部从事其他岗位工作。这点上就是大公司有这样的好处，可以为你提供很多换岗的机会。
他是属于那种居家过日子的男的，如果想安安份份过日子的，最好选择这样的男的，只是生活会缺乏激情，也许鱼和熊掌就是那样的分列两边。只是最后他会跟我们公司一个女孩开始恋爱倒是有点让人意外，跟这个女孩只是知道她的名字这样的交情，工作上几乎没有交集，因为她在底下的办事处做信息员，很少有机会见面。唯一的一次两个小时的会面可以让我认识她，但是很遗憾印象只能用差来评价。
那次见面是在他们确定男女朋友之后的第一次见面，R叫上了我们几个合租的同事一起去钱柜K歌，很有点带她来见家长的架势。由于她加班，没有准时出席，我们几个开始你一首我一首地唱开了，一个多小时之后，她出现了，我们自然是让她点歌开唱，但是没有料到的是她把自己所有的歌曲都优先并且大有开个唱的架势，以至于我们很不情愿但又无可奈何地听了足足2个多小时她的表演，如果歌声悦耳倒也罢了。如果不是看在R的面子上，我们几个早就离去。虽然跟她再没有深入的交往，但只凭这短短几个小时，我便可以断定她是个十分自私的人！毫无疑问，跟BF撒娇没有关系，跟BF相处的时候带点霸气也无所谓（只要你的bf可以接受），但是让这么多人在那陪衬你的娇气，就不是那么回事了。
男的在定位女的时候，最佳的人选不外乎是“入得厨房，出得厅堂”的女人，她这样的属于既不能入厨房（因为北京通州人的身份让她无法抑止地产生了北京人的地域天然优越感），又无法出厅堂（那天的表现证明此女并非一个认大局的女子。
所以我只能用可惜来定位R了，R也曾经在一次网上聊天时跟我说，他感觉自己累了也到了该恋爱的时候，就找一个凑合了。我想说的是感情可以培养（爱情不能培养）,但是为人不能凑合！男女朋友之间可以耍点小脾气撒点娇，但是不能自私，不然总有一方会很累很迁就。一个累了的人怎么能陪着你走很长的路？
期待下文中.
请在繁忙的工作之于继续写下去吧，我觉得获益非浅：）
可以预见，不久的将来楼主必定可以飞黄腾达~~~~~
真的很难想像一个MM会有这种大气~，真是难得~~~我也算看走眼了，呵呵
楼主的肚量值得让人怀疑,你这文章跟本后说人坏话有什么分别?
区别是一个只是宣泄自己的观感，一个则可能影响到真实生活
不过搞不懂之间区别的人，也确实不宜看这个帖子
楼主的肚量值得让人怀疑,你这文章跟本后说人坏话有什么分别?
如果你认为这也是说坏话的一种，我不否认，我只是借助网络这个平台跟大家分享一些内心深处的感受，揭示的只是一些平时在工作中你不会与人分享的咚咚。生活中的我知道什么该说什么不该说，不然我也无法胜任这样的工作岗位了，因为我的工作性质注定了经常性接触公司内部机密。
人都是有缺憾的，不然这个世界的太完美了，但是正如断臂的维纳斯我们也认为美一样，拥有缺陷人格的人也不可能被一竿子打死的，我锁反应的可能他们人性的背面。
第一次见到她很有点“惊艳”的感觉，不是因为她特别pp，而是她有点超出我的固定思维。在见到她之前的一个月时间里，我们经常因为工作而电话联系，想象中她是一个30岁左右的事业型女性。因为在我的固定思维中，做到财务部的中高层管理者位置，怎么也得有几年的基础积累，而且听声音也并不年轻。
某天在办公室，看到一个穿着黑色羽绒服的女孩子拖着一个上面还贴着没撕掉机场托运单的行李箱一蹦一跳地进来了，真的不夸张，看了一眼，暗想：又来一个新同事啊？然后跟她招呼，她自报家门，很吃惊，看起来也就22、23岁的样子，与想象相去甚远啊。初次见面，不是很熟悉，直接问年龄不太好，虽然偶很好奇这个。
几年相处之后，基本上已经交流得很不错了，大家原来基本是同龄人啊，她只是比我大了两岁。学财务的她在本科时很茫然的考了个注会，用她自己的话说是那个时候根本不知道考注会对自己将来有什么用，她的第一份工作跟这个也毫无关系，工作半年以后跳槽到我们公司，在总部工作一年之后，有一次公司内部竞岗，在同等条件下，注会给她加了大大的一个砝码，领导们的选择自然而然地偏向了她。通俗的名人名言：机会只垂青有准备的人！
如果有看过天涯”玫瑰三十”JJ的帖子，应该也会有跟我同样的感慨。也许在学习的时候他们还没有一个明确的用途，但是这些东西在今后的进一步提升、发展中会出其不意地为自己增加致胜的筹码。审视自己的大学生涯，除了怀念，还有后悔，后悔自己当时浪费了很多时间。其实在学校里是有大块的时间可以利用的，不像工作以后，想学点什么还得抽工作之余的时间，甚至业余时间也会是不是被突发的工作需要给打断，总有种计划不如变化快的感觉。不过说工作了忙没时间学习其实也是对自己堕落的一种托词，时间象海绵，真是可以挤的！我有的时候审视一下自己，很多时间是被偶浪费在上网聊天、看论坛、褒电话粥上面了，呵呵。所以还是很佩服那些有毅力坚持学习的人，严重崇拜一下！
什么是成功？能坚持不懈把一件自己想做的事情做下去就是成功——这是我对成功的定义。我们应该都学过狗熊掰玉米的故事，在讥笑扔了西瓜捡了芝麻的狗熊的时候，我们也许很自信地认为自己不可能成为那样可笑的人！殊不知要在生活和工作中分出那些是西瓜那些是芝麻，是多么的需要预见性的卓越眼光！
如果你能在今天预见一个月之后的事情，那你是个人才；如果你能在今天预见一年以后的事情，那你是个天才；如果你能在今天预见十年以后的事情，那不得不承认你是个伟人——几百年才出这么一个啊！
有古言：技多不压身。如果能力允许、经济允许，多学点东西即使暂时用不上，对自己的长期发展还是很有好处的。我们在不断鄙视各类证书、怀疑各类资格的水分的同时，也不得不承认多几个本本对自我价值的表现还是很好处的。
发了那么多的感慨，还是回到这个MM身上，对于一个刚工作几年的MM，这样的地位这样的收入应该是很不错了，但是她的节俭却是出了名的，几乎没有一件名牌的服饰、不主动出去旅游、不享受所有需要消费的娱乐活动。很多人不理解她那样的生活方式，觉得简直是苦行僧的日子。但是她却买了三套房子！大概她把自己所有的收入都投入到房产上去了，更多的人不理解，她有一个经济条件雄厚的未婚夫，今年年底大概要踏上红地毯了，物质上的东西不需要她担心。
某此她出差某地，只带了一套衣服，居然不舍得去商场购买一套，理由是家里有，天天晚上洗了第二天再穿，导致很多人认为她好多天不换衣服——汗一个；还有一次出差路过某个风景点，大家提议下去走走，是一个塔，买了参观的门票之后只能看到塔的外貌，如果要上塔必须购买一人五十的上塔费，大家都觉得既然来到了这个风景点，就应该上去感受一下，就她一人因为嫌五十元费用过高，不肯上去。
我想节俭只是一种习惯！她习惯了过这样的生活，习惯了在积攒的过程中享受乐趣，就如同大部分女人在疯狂购物的过程中享受乐趣一样。既然这个过程能带给她快乐和满足，为什么不继续呢？毕竟每个人都有每个人的活法。
快要毕业工作了，有时候真的有些担心，对未来的迷茫……
楼主能不能整理一下
发到网友的信箱里面
这样能够更方便大家欣赏这篇文章
好文章
楼主能不能整理一下
发到网友的信箱里面
这样能够更方便大家欣赏这篇文章
如果大家觉得在这里看有点不方便的话，可以去我的BLOG看，地址如下，里面还有一些我以前写的短篇小文：
http://www.tianyablog.com/blogger/view_blog.asp?idWriter=970369&Key=402011096&BlogName=diying
顶！
楼主，我相信天涯之所以能有今天的成绩，全在于有你这样的发帖人，继续！！
楼主是个好妹妹，是个喜欢文字的人吧？
从小学三年级开始有写日记的习惯了，一直记到大学毕业，笔记本都可以摞得超高了哦，现在都改用电子日记了，呵呵：p
给楼主送花@>>->-----
继续哦！
多锻炼几年，等练达之时，成功也不远了。
女人可以聪明 但是不要聪明的太通透 楼主可以打住了。 等沉淀一阵子再写吧 ， 你工作不久，其实这些认识都是在还太肤浅。
青涩不是过错，难道因为不成熟就放弃现在吗？认识是一个过程，就算肤浅也无妨。
我也同意。。楼主作为一个MM，现在有这份聪明已经足够了，还是先打住，踏实地去工作吧。
过犹不及，小心聪明反被聪明误啊
女人可以聪明 但是不要聪明的太通透 楼主可以打住了。 等沉淀一阵子再写吧 ， 你工作不久，其实这些认识都是在还太肤浅。
我也同意。。楼主作为一个MM，现在有这份聪明已经足够了，还是先打住，踏实地去工作吧。
过犹不及，小心聪明反被聪明误啊
re:总结过去，才能更好的展望未来
楼主mm的潜力，远过于目前职位的要求
一直写下去！在不断积累中升华
先不管内容怎样，楼主在文笔上就已经很流畅了，而且字里行间很有些智慧，不象有些类似的文章只是发牢骚倾吐思绪垃圾！
不管楼主的想法和看法是否正确和深刻，我觉得这样一种真诚的分享本身就很难得。
请楼主继续。
近段时间适逢年底工作比较忙的说，在公司没有时间写，回家后没有条件写，偶的笔记本电脑借给同学写硕士论文去了，呵呵，一定努力填坑，题材偶都已经在脑子里准备好了，只差东风了，谢谢各位关注，也感谢你们善意的提醒：P祝天涯的xdjm新年快乐！
人可能难免或多或少都带着“这山望着那山高”的劣根性，用褒义形容便是永不停止追求，但事实上，很多时候是一种围城效应在作怪！
他原本是市场一线人员，用公司的话说是战斗在第一线的兄弟，跑过市场的人可能都对那种工作状态深有体会，永远没有固定的休息日，手机二十四小时保持开机状态（其实偶虽然不是直接的市场一线人员，偶的手机也无可奈何地保持全天候开机）一个电话就得行动；总是要看客户的脸色行事，见人说人话见鬼说鬼话。心理的疲态是在所难免的，而事实上，任何一份工作都在很大程度上是重复劳动，所以人在日复一日的雷同中很容易出现心理甚至生理的疲劳，究其根本与《手机》中的经典语录“审美疲劳”有异曲同工之妙。一直以来我对自己的定位是不适合直接做市场，不知道是不是有心理定势的误区在里面。那种生活状态我受不了，我希望工作能与休闲比较清晰地分开，工作时全力以赴，休息时轻轻松松，只可惜工作以后的假日时常被电话和加班叨扰，纵然万般不情愿，也只能身不由己。
他在经过一年多那样的工作状态之后，身心俱疲，在我们偶尔的聊天中市场透露羡慕那些市场检查人员，不用坐班，工作进度可以自由控制，还有大块的时间可供自己支配。我当时就说一个忙碌惯了的人一旦让你闲的发慌，那也是很恐怖的一种状态。几个月前，他动用了不少关系，终于如愿以偿地做上了那份看起来让他十分向往的工作，但是不出我所料，仅仅是过了半个月，他就开始后悔自己的选择了，并且进入了一个骑虎难下的状态。换岗的事情是他主动提出来的，并且还托人买了面子的，如果这个时候说不干，非但他自己脸上多少有些挂不住，帮忙疏通的人面子也下不来。在公司偶尔碰到他非常无所事事地或看报或闲聊，他总是对我报以无奈的微笑。温水煮青蛙的生活状态非常可怕！
里面的人想出来，外面的人想进去，但是真正进去之后发现里面的风景并非当初自己想象的那么美好。爱情婚姻有围城效应，工作生活同样有，我们羡慕别人的工作悠闲，殊不知悠闲的背后是无尽的空虚；我们羡慕别人的工作收入颇厚，殊不知那是以牺牲越来越多的休息时间为代价的。如果有羡慕别人的时间，不如静下心来看看自己脚下的路！
偶不是爱抢沙发的人，不过楼主mm的沙发是一定要坐滴
什么叫“楼主作为一个MM，现在有这份聪明已经足够了”，表听他们胡说，只要知道分寸，mm凭什么不能比糊涂油蒙了心的污浊须眉聪明
五年,十年之后再来看这些记录职场成长经历的文字,会很有一番风味的 :)
所以很多人真的要感谢楼主，得到这些不是用自己的“堑”换来的“智”
不知道有没有人跟我一样喜欢看竞技类的电视节目，比如幸运52之类的，记得有一个节目中有一环节需要每个参赛选手选出一位他认为应该淘汰的人选，这个时候便能成功地折射出选手内心深处的东西。有人选择淘汰实力最强的选手，因为他的存在对自己的上升是最大的威胁，我敢肯定这样的人在生活中在工作中必定也是如此；有人坚持优胜劣汰的原则，选择淘汰实力最弱的选手，因为他坚持与最优秀的人共同竞争；有人选择跟票，颇有点落井下石的味道。我敬佩坚持优胜劣汰的人，并非每个人都有勇气和实力作出如此选择，只有对自己有自信的人，才会选择与强者竞争，让自己更强。但是生活中多的是不断作出前面那种选择的人，所以会有嫉妒、会有谗言、会有手腕的不断衍生，并且几千年来生生不息且有愈演愈烈之势。
同样的，公司内部员工的互评无疑跟电视竞技的这个环节有着很大的相似之处，不同的是公司考核不如电视节目那么直接，那般通透。岗位原因，让我能接触公司考核互评资料，虽然是不记名的，但是多半的考核评分，还是能让你一眼看出出自那个员工之手。印象最深的是其中两个女孩（因为没有结婚，所以只好随大流地用整个称呼，虽然偶有点不情愿，嘿嘿）。公司互评中大部分人的评分还是比较公平公正的，但是也不乏让人吃惊的分数！
飞是通过关系进的公司，据称是公司高层旧时老师的女儿，进来后就给了一个重要岗位，可惜的是在半年以后，她的工作几乎所有人都无法认同，她自己也感觉到力不从心，根本无法胜任，最后虽然万般不情愿，也只好由其他人替代了她。可见，机会虽然是别人给的，但自己也必须具备把握机会的能力，如果空有一幅皮囊，再好的机会你也未必能抓住，退一步说，也许短期内可以抓住，但未必能长久抓住。
个人认为，袅比飞的能力要强得多。袅是跟我一起入司的人，有一定的能力和社交水平，也有一定的想法，平时人缘也不错。但是看了她们两个对部门人员的互评之后，我只能说我先前对他们的判断存在很大误差。一份互评上，除了自己的分数最高，其他人都在起评分线边上徘徊（公司规定起评分60）；另外一份上最高分是一个部门公认能力最差的人，而与她资历相当能力相仿的人一律被压分严重。前面一份是飞的，后面一份是袅的。
抛开压分是否光明磊落的评论，单单从卷面压分水准来看，飞绝对不是袅的对手。很明显，袅压分的目的更着眼于竞争对手，对于与自身发展不存在威胁的，她不屑于压分，甚至还故意抬高了弱势人员的互评分。从中不难发现，谁是擅长使手腕的人。
这种手腕跟我大学班中的一对恋人何其相似！他们属于班级内部发展的类型，在保研前夕的一次互评中，把所以竞争对手的分数都压至30分一下，甚至部门达到20分以下的历史超低记录，就连平时关系最好的人也才勉强得到一个及格分，而给自己和对方的却是满分。就因为这个，让她以0.0几分的微弱优势赢得了保研名额。人性的弱点在这种时候暴露无遗，对比她平时的表现，最后难免产生一种无比虚伪的感受！
人在很多时候知道太多未必是好事，在未曾发现这些的时候，我可以跟他们很开心地共事，时而一同出去娱乐一番，但是在知晓之后，他们的热情他们的慷慨在我看来都是有目的的，特别是当看到他们在工作生活中与压分的对象状似亲密无间，就有种类似于吃了蛔虫一般的恶心状。或许有人会套用《大话西游中》的话来劝我：吐啊吐啊就吐习惯了，问题是看到这种场面，我还没有吐的自由，依然需要装得十分镇定，简直是对意志力的一种莫大考验。
这样的人我是不屑为友的，在你辉煌的时候他们可能会表面与你分享成功的快乐，转身妒忌甚至陷害你；在你落寞的表面与你分担忧愁，转身暗笑你的失落。工作时你无法选择同事，你能选择的只是对待不同同事的方法。
一起入司的校友，在同事的关系上多了一份亲近，是我入司后认识的一个同事。在总部培训期间我们住在隔壁宿舍，在同一个市场片区实习。记得入司几个星期以后，有部门来挑人选中了我，看得出她也很想去，我劝她如果确实想去，就去毛遂自荐一番，如果自己都不给自己机会，别人又怎会给你机会？最终她获得了一个尝试机会。经过一个多月的培训，经历了最后的理论考试、面试、上机考试，戏剧性的是最后她留在了总部，我外派来了遥远的北京。所以工作的时候不要害怕丢脸，现代社会多的是主动请缨、自我推荐，好的产品需要好的广告来配合，同样的有能力的人也需要一个表现方式来实现自我价值。
我来北京非常突然，因为我当时一直以为自己会留在总部工作，在某天的下午我接到电话说你将被派去北京，晚上就有电话通知我票已买好明早出发。那时的心情非常灰暗，感觉有种被抛弃的失落。回头想来，似乎要感谢这个机会，如果不是公司外派，我不可能只身一人来到这么遥远的城市工作，不可能经历什么事情都得靠自己的迅速成长阶段。
之后我们一直保持着联系，现代社会如果想联系一个人，真是太简单了，何况我们还是同一个公司的员工。聊的最多的是工作感受和彼此熟悉的朋友的近况。她在某种程度上，跟我是一个类型的人，敏感，独立，知道什么该说什么该做。在总部的工作很大程度上锻炼了她，但是日复一日的加班和不成比例的获得会让人的不满累计得越来越多，直至爆发。在接到竞争对手的撬人电话之后，她在犹豫之后选择了跳槽，去了上海。
人往高处走，这是很多人都认同的个人发展方式。如果有好的机会，人不一定一直待在一棵树上。但是她在跳槽之后跟我的联系中，透露了后悔的意思。从一个公司跳槽到同类公司，必须要考虑到的便是融入的问题，不可避免你会或多或少被他们已经形成的团体排除在外。而她刚过去的时候，不可避免带着我们处世未久的人的通病——过分的谦虚。这个社会已经不需要过分的谦虚了，身边的不少人被越来越多的大话包装着，如果你穿了件过分谦虚的外衣，相形之下，你的起点会显得太低。
刚工作的时候，我时常会使用“我来试试”、“做得不好，多多指教”之类的词语，现在才明白这些词语一旦使用多了，会被人等同于稚嫩、能力缺乏的。建议初入职场者千万不要把自己放在过于低的位置上，当然不是鼓励吹牛，你只需要把自己放在能力持衡的水平就ok了。我现在更多的采用“交给我吧”、“我来负责”诸如此类的词语。人为什么会对第一印象比较深刻，因为先入为主，因此如果一开始你总是以过分的谦虚示人的话，后期要扭转这些印象需要更大的付出。
一开始的谦虚，让新同事看轻她，甚而有人觉得跳槽过来的也不过如此。不同公司的氛围截然不同，又需要一个适应过程。我们公司有一点比较好，信息流非常畅通，在做任何事情的时候，如果需要从其他部门调取信息，只要政策允许，绝对配合；但是在新公司，她碰到了很多阻力，每个部门都想成为主导，希望信息独享，也许三天能完成的事情，就因为人为地设置障碍而不得不用一周甚至更多的时间去完成，消耗在协调上面的成本增加不少。即使有回来的意思，也不可能付诸实施，很多时候人生没有回头路可以走，不单是感情上，工作上生活上都是如此。
所幸，我们都是适应能力不错的人，明白只有我们去适应环境，不可能让环境来适应我们。牢骚发完了，郁闷释放完了，我们要做的便是接着让自己更好地去适应。
抱抱。。。。
盼续
把这个标题打下，注定是要得罪一批人的，至少是很多从事记者职业的人看到这两个词语并肩出现，就不免有反驳甚至扁我一顿的冲动，呵呵。不过实在是应了那句老话：“一颗老鼠屎坏了一锅汤。”何况，如今的社会，记者中的“老鼠屎”实在不止一颗两颗的。
由于公司宣传的需要，跟媒体的打交道是必不可少的，但是很多时候是媒体主动找上门来，如果单是为了拉广告那算是好的，不少是用冠冕堂皇的理由来为自己某私利的。某天，一记者电话过来，说是我这里写了一篇你们的负面报道，我是本着……（省略让人作呕的冠冕堂皇大理由若干，自己想想也知道他能说些什么了）的原则和态度，写的这篇文章，但是考虑到你们公司的地位和形象，我还是要跟你们核实一下实际情况的（即使要核实，那也该在稿子写出来之前核实，已经写完了，即使不符合实际也即成文了，搞笔头文章的人连起码的语言逻辑都不知道，真是撒谎之前忘记了打草稿了）。如此说话的记者其实并不可怕，说话听音，即可知道这是个只想牟取一些物质利益的妓者。
公司公关人员此时不出场更待何时？电话沟通，见面细谈——这样的程序基本是每次必用的。如果他打这样具备暗示性语言的电话，那么表明他不是一个无缝的蛋；如果他见面细谈，那么表明这个人基本就搞定了一半，接下来需要使用的只是物质。中国人基本都喜欢在酒桌上谈事情，不管是公事还是私事，光酬交错间，距离瞬时拉近，该开的玩笑开了，该喝的酒喝到位了，事情也就基本谈出眉目来了。基本见面细谈时，公司会视事件轻重准备相应的礼物，吃饭时候自然是招待得好好的，我们买单；饭后自然是要娱乐一下的，我们买单；送上礼物的时候，记者自然是要客气一番的，狡兔三窟者会说：“你们怎么那么客气啊，还带什么礼物啊，我今天也不方便拿，你直接给我邮寄吧。”给的邮寄地址既不是他家的也不是他单位的，而是他远在外地的老爸的，缘何这般舍近求远？只为了确保安全，为妓者，也需要立牌坊是也！若干天之后，电话联系称礼物已经收到，那个稿子暂时不发了，声称要请我们公司的公关人员吃饭，自然最后又是我们买单。
这样的记者在公关之后，对今后的宣传，大可以直接拿着公司内部员工写的宣传稿子让他们一字不改地直接发了。
招待会上，邀请的各方记者面不改色心不跳地拿了贵重的礼品，不久的将来出来的是各色的正面报导。也许他们曾经也正直过也拒绝过，但是最终对同化了。对那些一直坚持职业道德的人，我报以莫大的敬意。做一个坚守内心原则的人，在这个诱惑越来越多的社会是多么难！
在我工作之前，对新闻报道持的是很信任的态度，在看到了越来越多没有职业道德的记者行为出现之后，对所谓的纪实报道都只是用半信半疑的眼光审视了。眼见都未必为实，何况是那些职业道德沦陷的记者笔下的东西，能有多少真实的成分？
我们公司的人际关系比较单纯， 比较想了解一下外面的世界是多么复杂的， 呵呵
看的人不少呢。可能回的人少把。说下自己的感觉，你的文章有点虎头蛇尾了，是不是受到回帖人少，心情不好影响？即使只有一个人为你喝彩，你也该有继续下去的勇气。因为这是你的舞台。好坏只是别人的印象，包括我对你的评价。：）
evants的看法其实是比较一针见血 ，我自己也觉得在写后面部分时有点仓促了，因为工作比较忙，下班后也有这样那样的事情，不过还是谢谢你的鼓励哦，不管做什么，“即使只有一个人为你喝彩，你也该有继续下去的勇气。”
还没接触她本人的时候，就一直知道她是公司的一面旗帜了，很有点名声在外的感觉，也拿了不少公司里面的荣誉奖项，收入自然也是水涨船高的了。第一次接触她，是在我去工作交接的时候，当时傻里傻气的，甚至不知道她是是身份，只是从她对我的说话口气中判断此人应该是个领导，至少也是个部门经理之类的，可见偶刚工作的时候还是很幼稚的，竟然不知道跟其他同事打听一下她是who，估计是有点怕同事笑话偶没见过世面的意思吧（现在已经回忆不起来当时是什么心态了）。很明显，如果偶知道她就是传说中的那个人物的话，偶就很是应该表示一下“久闻大名，今日一见，果然名不虚传”之类的敬仰之情的了，嘿嘿。
第一次跟偶的对话中心内容是交接时候应该注意的事项，顺便让偶把从总部下来时候的差旅费整理一下给报销了（偶很是感激后面一个主题，因为刚从学校出来，而且偶的宗旨是工作以后即便不能给家里钱也绝对不能向家里要钱，尽管偶老爸老妈几次问起大米够不够，偶都打肿脸充胖子地说：“够！”，所以她在此时雪中送炭地提了这个事情，免去了偶想提又不敢提的尴尬。）说实话，第一次谈话，让我对她留下了深刻的印象，因为她的话里话外还是一个初涉职场的人感觉到温暖，有过来人对你的教导和指导，也有领导对你的关爱和体贴。
人永远是最复杂的一种动物，你能看到的只是表象，需要的是个人透过现象看本质的能力，只是有的人能看三分有的人能看五分的区别而已。随着工作接触的增加以及侧面了解机会的增多，对她的看法也较最初时候变化不少。
说起中央电视台的倪大姐（叫大姨可能更好有些哦）的主持风格，大概很多人开始往地上掉鸡皮疙瘩了，没想到这个人的领导风格兼职跟倪大姐如出一辙，颇有师承一派的渊源。偶不是故意侮辱倪主持的，有喜欢她的fans不要向偶扔丑鸡蛋哦，只是举一个参照物而已。
每次开会，都会饱含申请地说：“是公司培养了我，锻炼了我，我对公司的感情……所以我要……为了工作，我放弃了……失去了……但是我无怨无悔，同时希望大家也跟我一起……”基本格式如上，跟新闻联播播报政治活动的格式一样的千篇一律。总之是滔滔不绝的感激之情外加类似文革时期表决心似的宣言发表，最绝的是，她的眼泪总能在此时此刻恰如其分地涌现在眼眶里，百转千回而不决堤，显示强忍泪水的坚强（此时如有灯光效果更佳，泪光晶莹，声音饱满，感情激扬）；最终在演说即将接近尾声时候，配合情节，泪水喷涌而下，从而达到会议高潮（不来点掌声不足以配合此等感人场面啊～～）。偶一直在想这样的煽情功力可谓上层，不去做传销（N年前传销还大行其道的时候）或者不去做如今所谓的直销，很是人力资源的一大浪费。
不要说我刻薄，如果只是一次流泪，大家都会肯定她是真的洋溢忠诚之情感激之意的，但是每每开会都是如此，大家要考虑的便是她的演技好不好的问题了。第一次看到，不要说偶这样阅历不厚的小姑娘了，就是在市场上摸爬滚打多年的老业务人员也不免被她的情感所渲染，感动唏嘘一番而后胸中涌起同样激荡的情怀，对今后豪情满怀地投入工作中确实有一定的激发作用。但是随着出现频次的增加，最后出现了一个很搞笑的情形：一轮到她上台讲话，大家不约而同集体上厕所。不少人用苍蝇来形容她，看过《大话西游》的人都明白这是什么含义。
在管理方法层面讲，领导们适当运用煽情手法，也许能达到意想不到的效果，毕竟对于广大员工而言，用温情的手法远远比冷漠的制度更能感化人，但是凡事都需要一个度，一旦界越，员工不是怀疑你的真诚，就是置疑你的为人了。
更何况，大家逐渐发现她在工作中并不是入她所言般的忠诚无私欲。坦白说，她能做出今天的成绩，确实有不小的个人能力，但离她自己所表白的相去甚远。她虽然不负责直接的市场工作，但是她对市场的了解程度一点不亚于市场人员，甚至要超过一般的市场人员，这点上偶还是比较佩服她的。没有私心么，她也曾经利用职务之便为自己牟取物质利益；一切为了员工的发展么，也有下属被打压，只能成为执行工具而无法发表个人看法施展个人能力的实例，甚而有不少人因此愤而辞职。
还有一点比较搞笑的是，她在跟底下员工（包括司机）谈话时候，总喜欢说“你是我的心腹，在我看不见的地方你就是我的眼睛，有什么事情直接给我电话”，“我一直把你当自己人，你要帮我监督某某，有什么情况跟马上我反应”，诸如此类的。如果把员工设想成没有互相交流机会的人（经济学里面经常做类似的物料假设，个人认为有点白痴），这种工作方法十分有效，相当于所有人都互相监督。但是可惜的是她说的这些话往往不久就被传开，起到的效果可想而知。
但是如果跟她接触或了解的机会有限的人，还是会对她留下深刻印象，觉得此人工作能力优秀，她也多次在各类会议中比较自豪地介绍了自己的工作方法、经验等。总部的领导们对她的印象也都很不错，大概是觉得这是一个讲究人性化管理，有方法、有责任心、有魄力的人吧？
会议时分配房间的时候基本上比较害怕跟她住一间，不然可能要“今夜无眠”了，她会利用一切时间对你进行全方位洗脑，你不想听也不行，想睡觉？那显得对领导的谆谆教诲多么的不尊重啊！
不同的人有不同的风格，不同的人接受不同风格的领导，但是太“个性”的领导大概也只有个性之人才能认同吧！记得有个朋友说过：所谓个性，只是一个人的坏习惯累计到一定程度并被大家所认同。
我跟LZ差不多同时参加的工作，感悟就没LZ深刻！
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每次开会，都会饱含申请地说：“是公司培养了我，锻炼了我，我对公司的感情……所以我要……为了工作，我放弃了……失去了……但是我无怨无悔，同时希望大家也跟我一起……”基本格式如上，跟新闻联播播报政治活动的格式一样的千篇一律。总之是滔滔不绝的感激之情外加类似文革时期表决心似的宣言发表，最绝的是，她的眼泪总能在此时此刻恰如其分地涌现在眼眶里，百转千回而不决堤，显示强忍泪水的坚强（此时如有灯光效果更佳，泪光晶莹，声音饱满，感情激扬）；最终在演说即将接近尾声时候，配合情节，泪水喷涌而下，从而达到会议高潮（不来点掌声不足以配合此等感人场面啊～～）。偶一直在想这样的煽情功力可谓上层，不去做传销（N年前传销还大行其道的时候）或者不去做如今所谓的直销，很是人力资源的一大浪费。
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这一段写的佷搞笑，佷精彩！
作者：evants 回复日期：2005-1-12 16:22:39
看的人不少呢。可能回的人少把。说下自己的感觉，你的文章有点虎头蛇尾了，是不是受到回帖人少，心情不好影响？即使只有一个人为你喝彩，你也该有继续下去的勇气。因为这是你的舞台。好坏只是别人的印象，包括我对你的评价。：）
evants的看法其实是比较一针见血 ，我自己也觉得在写后面部分时有点仓促了，因为工作比较忙，下班后也有这样那样的事情，不过还是谢谢你的鼓励哦，不管做什么，“即使只有一个人为你喝彩，你也该有继续下去的勇气。”
你的这一篇写的很好。细节以及内心的描写、分析都很到位。自己有这样的感触，估计也写不出来。时刻关注你的新进展：）
楼主对生活对工作的体验和观察很深刻！
好！好！好！
希望可以继续阿! 不知道楼主工作几年了 对生活有这样的见解?
我是去年开始上班的，第一份工作（某市质量技术监督局）只做了3个月不到就跳了，因为我的上司为人太阴毒了，表面上对我们这些下属很好，但是背地里老是使花招。
例一，我们办公室的打字员A本来工资就低，但是发奖金的时候（300块），还暗地里扣了100元，后来A到财务处去查，知道真相之后，找他对质，结果就是被换掉了。例二，每次他下厂检定厂家仪器都是在周末，因为可以自己开车，不用司机，原因有二：1 是可以有补贴，二是可以收取红包，并且打向厂家包票，说经他检定过的仪器肯定会合格。三是每次他去检定的都是国营单位，其中猫腻可想而知。可是我们一般的合同工就不一样了，每次都是去台湾厂家，人家可是连杯水都不给我们的。例三，我们办公室经常招些大学刚毕业的，原因是这样的：每个新招进去的人都至少要三个月以上的试用期，期间工资只有1K多一点，如果是专科生的话，试用期要一年，工资800，试用期满可以从业务量中得到提成，但是每个人试用期没有满都是被他找借口辞掉了，因为这样他就能得到大部分的提成了。
我只是有感而发而已，希望大家多多支持楼主！！！
楼主请继续，但也不用太匆忙，^_^
学历是什么，个人认为就是一个敲门砖。找工作的时候需要学历，凡是招聘必然著名学历要求，学历就是一块敲开就业大门的砖；晋升时候需要学历，学历就是从一楼走上二楼的敲门砖。对于学历的门槛设置，我想先谈一个故事。
其实也不能说是故事，准确而言，是一个心理学研究的动物试验：把一只猴子放进一个房间，房间一角悬挂一串新鲜的香蕉，猴子贪吃，自然伸手摘香蕉，只要一拉动香蕉，便会启动与之相连的籍贯，一股高水压的水柱随之喷出，对猴子一顿打击，开始几天，猴子多次尝试想获取美味，几天打击之后，它放弃努力；此时，放进另外一直猴子，然后自然重复第一只猴子的受打击过程直至妥协；再放入一只猴子，依然如上；当最后一直猴子进入后接近香蕉，表露出摘香蕉的意图时，先前的三只猴子一拥而上对其暴扁一顿，如此重复多次以后，新来的猴子也乖乖地选择远离香蕉了。殊不知此时的水柱喷射机关已被研究人员关闭，它们大可以尝试一番吃到美味的香蕉，但是没有一只猴子去尝试了，似乎形成了一种约定俗成的规矩。
对学历的门槛设置似乎跟这个试验有某种相同之处，高学历的人就是最先进入房间的那三只猴子，他们经过十六年的寒窗苦读才获得了本科学历（苦读程度视个人智商和追求迫切程度而定，退言之即使之前可以用小聪明搏一下，高中三年至少也是比较辛苦的，毕竟要经历一个大家齐过的独木桥——高考，当然如果你有北京、上海户口的话，过这个独木桥时会增加不少幸运。个人看法：高中的好成绩绝对不是靠小聪明可以过来的，只有高智商加上高努力，才能有高考时候的高分，至于会不会高分低能，那在另外一个讨论范畴了），才拿到一块可以择业的敲门砖，凭什么后来者可以只读12年或者更少就获取同样的就业机会？
于是，门槛设立了，该岗位必须有本科及以上文凭，后来进入该岗位的人无疑就是第二只、第三只甚至第N只猴子。如果你没有文凭，在这个环境里面，即使你越过了学历壁垒，等待你的还有后期的学历歧视，这种歧视未必单单指同事上级对你的另眼相看，可能更多地体现在后期的提升上，即使你的能力被肯定你的业绩被认同，也完全可以胜任新的领导岗位，但也许你会不可避免地遇到学历障碍，在竞岗过程中被刷了下来。还有比这个更沮丧的事情么？那么，如果你想有更好的发展，进修大概是大部分人的选择了，所谓的终身学习，很多人其实是被动选择的。一旦此人学成，拿到那块重要的敲门砖，那么他自然而然地会去维护学历门槛的规定（可能曾经他竭力反对过这个规定，认为埋没人才），因为他自己付出了代价，如果不维护这一规定，前期因学历之差而竞岗失败之事难免让他愈发郁闷，他为争取学历而付出的艰辛也会成为沉没成本。
看来人虽然由猴子进化而来且自诩为高等动物，也不见得比猴子聪明多少。我在想，那个心理学试验可否继续进行：最后在那个房间里面放入一只猴王，我猜如果它进入房间发现香蕉并想去摘取的话，大概没有一只猴子敢打它吧，那么大家会恍然大悟，原来这个悬挂于房中对大家诱惑多时却无法获得的香蕉，并非不可触碰的禁区啊！
规矩往往由强者摧毁重写的！如果此时出现一个实力非常的人，大家都知道一旦他的加盟可以为公司带来多大的效益产生多深的影响，那么即便他没有学历，大部分人还是会越过规章制度，对他的到来持欢迎态度的（除了地位收到威胁的人），此时人们更多地关注他的个人能力而不是那些本本了。
联想到一句话（忘记是谁说的了）：如果别人妒忌你，那么说明你还不够优秀。妒忌更容易在实力相当的人之间产生，一个拥有年薪5万的人也许会妒忌年薪10万的人，但如果你是个年薪100万甚至更多的人，我想他对你的妒忌会越来越少最后化为羡慕或者佩服了，就如同我们不会去妒忌世界首富一样。
公司有个中层领导对学历想来有那么点嗤之以鼻的感觉，时不时透露对公司设置学历门槛的不满，曾经听他说起对学历的看法：“那不过是证明你比别人多读了基本书，多在学校里待了几年而已，也就是几本书的区别！”“如果不是因为学历的限制，今天的我肯定不会在这个位置！”……但是有一次饭局后，大概是喝了点酒的缘故，他无意中说漏嘴，原来他也曾偷偷跑去参加人大MBA入学考试，只是最后考试失败没有被录取。一边表示不满和不屑，一边不得不去贴合规矩，这就是现实！
虽然有人说工作多年以后选择继续深造还另有理由，他可以在学习的过程中认识很多同样事业有成的朋友，可以扩大自己的交际圈和人脉关系。但是我觉得最大的支撑动力应该是学历的瓶颈限制，不然，没有一个人会消耗那么大的时间成本只是为了多结识几个朋友！
对于学历，个人看法，在进入某个岗位之前，它是有用的甚至是必须的，但是一旦你在这个岗位上了，那么检验你的唯一标准就是能力！如果有晋升机会，那么学历又要跳出来成为一个标准了，此时是实力加学历才能成为有力的晋升佐证！
有段时间在网上很流行一封哥哥写给妹妹的信中有说：学历没有用，但是没有学历你连跑龙套的资格都没有。如果你的父亲不拥有足以传承给你的家业，如果你没有有利的家族资源和社会关系，如果你没有足以支持你进行创业的资本原始积累，那么我觉得还是等拿到敲门砖再进社会闯荡吧。看法不免偏激，希望不要挨板砖：P
各位看的时候多担待，呵呵
很真实的感觉
收藏~
楼主关于学历门槛的分析很有道理，但是这种分析更适用于管理类岗位。对于技术类岗位，，在招聘时，学历做为一种筛选工具，还是很有效的。
工作并不是一个人的事情，大部分时候需要团队写作，需要上下协调，倘若沟通不善，往往造成人际沟通成本上升，事半功倍。即使个人能力再强，没有良好的沟通能力，事事受阻，光芒也无法四射。
在这点上我很佩服一个年纪仅比我大一岁的同事。虽然同样的经验不足，但是她敢于沟通也善于沟通。别人写出方案或者整理出思路来之后，往往形成书面资料，或用邮件形式递交，或递交给领导秘书，之后便是等待领导的回应，但是她不！她经常直接拿着书面资料去找领导，因为她深知一个工作繁忙的领导是没有太大可能去仔细看你写的长达N页的书面资料的，即使看也是以一目十行的速度一略而过，但是你拿着材料与领导沟通，也许只需要短短几分钟，领导就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，领导对该方案的质疑可以在一来一回的问答中得到最快的回答，沟通之后如果需要修改的，可以迅速根据领导的导向着手修改，如果得到认同，那么方案马上可以开始执行铺开了。
这点上我自叹不如，并在努力改进中。工作初期，我有怯场的通病，总感觉那些领导有点高高在上，也顾虑如果自己冒冒失失跑去，是否会造成反感？其实这些顾虑都是多余的，如果是个正常的领导，一般还是非常欢迎敢于沟通的下属的。
“千万不要让领导知道你的野心，但是要让他知道你的抱负。”很认同这句话，如果沟通过程中显得野心勃勃，那么领导会感觉到他的地位受到威胁，但是如果你只是有一种向上的精神，那么领导会觉得你是一个上进的下属，这样的人值得培养。谈话之前做充分准备是必须的，不能被领导问住，不然谈话的效果会适得其反；但也可以适当示弱，一般领导都很喜欢被下属要求：“领导给点指示”的。如果指示之后出来的东东，那就不是你一个人的了，那是在领导的指示下做的东东，推行起来当然是比较顺风顺水的了。
埋头苦干型往往会得到付出远多过获得的结局，事前没有汇报计划、事中没有报告进程、事后没有提交总结，领导不知道你为此事付出了多少努力多少汗水，他能看到的也许只是一个尚可的结果。埋头苦干型的人往往“所有困难都自己扛”，如果是善于沟通型的人，他会选择合适时机把困难和障碍汇报一下，如果领导有可以动用的资源，也许他会帮你一把，即使没有，他也能从困难和最后的事情进展结果，看到你不懈的努力和不易的付出！
该出口时就出口吧！从现在开始学习说话也不晚，对吧？
"女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。我一直觉得一对和谐稳定的夫妻，两者之间各方面的差距不能太远。" “夫妻间，如果能够共同进步，那是最好的状态。否则，随着差距的拉大，走在前面的人接触的人和物都与从前不同了，他们身边的诱惑也更多，可以选择的空间也更大，而原地踏步的那位依然停留在从前的世界。每每看到被发达了的丈夫抛弃的妻子声泪俱下地谴责丈夫的没有良心，我很想说，其实出现这样的结局，妻子不是没有责任的。”
楼主MM虽然刚毕业，在对工作和生活上都是蛮成熟的视角，不错不错，自愧弗如呀。写得也不错。请继续。BTW,偶会转道同时关注你的BLOG.
canning@china.com.cn
个人总结，醉酒的人一般有以下几种醉法：1、猪醉，喝醉之后一味沉睡，睡醒之后酒便也醒了大半；2、猴醉，醉后手舞足蹈，有的还配以歌声，大有开个人演唱会般又唱又跳的雄厚功力；3、苍蝇醉，喝醉之后如同苍蝇般在你耳边喋喋不休，倾诉欲较之平常以几何级别攀升。
参加饭局，时不时能看到醉酒的状态，私下以为从酒德也能看出一个人的人性。有人一看到这桌有人来敬酒就撤到那桌，那桌有人杀将过来，就换到这桌，在酒桌上就东躲西藏的人，多半本性中有狡猾成分；开始的时候悠悠然喝饮料，看别人喝差不多了，换成白酒上阵敬酒的人，多半是个善于等待机会的人，工作中也是如此；对自己酒量没有深刻认识而一味豪爽海饮的人，生活中大概也是个一味逞能的人；次次喝醉，顿顿必倒的，不用说，肯定是一个不爱惜自己身体的人！
个人总结，醉酒的人一般有以下几种醉法：1、猪醉，喝醉之后一味沉睡，睡醒之后酒便也醒了大半；2、猴醉，醉后手舞足蹈，有的还配以歌声，大有开个人演唱会般又唱又跳的雄厚功力；3、苍蝇醉，喝醉之后如同苍蝇般在你耳边喋喋不休，倾诉欲较之平常以几何级别攀升。
其实这些醉态中第一种是比较老实的醉，基本是倒下之后派人护送回家；第二种醉，最有看头（怎么有点幸灾乐祸的意思？），那些平时高高在上的领导们喝醉了，也不过如此，有点象小丑；第三类醉是比较危险的醉，控制不住嘴的人会把一些平时不能说的信息不可预料地说出来，不能说语惊四座吧，有时候也能让边上的人大吃一惊，可能他们酒醒之后大多不记得自己曾经说过什么了吧？
最不起的是酒后乱来的，不知道是真醉还是假醉，趁着酒性对女的又搂又抱的，只能以恶心两字形容了。某个分公司的领导，在某次饭局之后，摇摇摆摆，对一个女同事搂搂抱抱，嘴里一个劲嘟囔：“抱抱么，让我抱抱么！”如果是外人，估计一个巴掌就过去了，奈何是抬头不见低头见的。孩子都不小了，我不知道如果她的妻子看到此情此景，会是什么样的感受？也许他的妻子永远没有机会知道。他有时会带妻子一同出席公司活动，照顾得无微不至的样子，她会知道他藏着的另外一副面孔？男人啊，怎么就会是这么可怕的一种动物（一竿子打翻了一船人，不好意思）。
这样的人我见过的还不止一个，直觉告诉我，他们并非真的醉得不能控制自己的这种行为，有点耍酒疯的味道，只是借着喝醉这个冠冕堂皇的理由来侵犯一下他人获得某种满足，很是变态。不管他们工作能力多强也不管地位如何，内心深处我都是鄙视他们的。换言之，一个对家庭对孩子没有责任感、不懂得自我克制的人，很可能会对朋友、对工作不负责任的！
Go on!Please!
请教一下楼主，酒桌上能喝却从不多喝，能豪饮又能小酌，最后扶着那些次次喝醉的人回去的这种人呢？
这样的人应该是比较理性的人，收放有度，个人比较欣赏，莫非说的是阁下自己哦，哈哈！
偶会继续关注的~
ding
二十二、实力登陆 梦想起飞
记得有一项工作要求调查中，排在第一位的是发展前景，说俗气点，好的发展前情必然能带来丰厚的物质收入、较高的地位感受、良好的个人发展。活于俗世中的人，难免俗气，我在生活中时不时跟三两知心女友一起发感慨：女人一定要有钱（是不是很多男性听到之后很不是感觉？）我说的是作为女性自己一定要有能力挣钱，有人会说女人只要找一个有钱老公就可以了，现在的婚姻牢固程度实在让人不敢信任，好的时候也许男的可以把什么都给你，散的时候不少男的还巴不得拿回从前给你的那些东西。所以还是装在自己兜兜里凭自己能力获得的东西比较可靠。所谓优雅女人，没有一处不是用钱堆出来的！养尊处优能让心态好好，皮肤状况自然良好；定期的美容美体，贴心护理，能补充肌肤流失的养分，最大限度地延缓衰老；佛要金装人要衣装，没有良好的行头打点，再好的气质也会被淹没……说得很世俗，但是诸位细想之下，应该也能明白其中不乏实情！打扮再入时香水再名牌，挤过一趟沙丁鱼罐头样的公车之后，我就不信她还能优雅得起来？
这个论证题做得有点冗长，偶说了那么“多女人一定要有钱”的理由，是为了说明要做到有钱，撇开那些歪门邪道，就必须提高自己的能力！当二奶啊傍大款啊之类的，大多数女性还是不会选择的，毕竟当金丝鸟也是需要姿色资本和心理素质。靠别人不如靠自己，有位教育学家说过：靠天靠地不如靠自己。
能力的提高有很多方面，对自己的能力有一个准确的定位也是个人重要素质之一，我们的老祖先就说“人贵有自知之明！”。认识自己一方面靠内省，另外一方面则是看别人对你的评价，对你的态度如何。但是在职场中浸淫多时的人很会看碟下菜，因此很多时候别人对你的态度未必发自真心。
我曾经因公司培训需求联系了多家培训机构，想从中挑选出最合适的，最初都是通过电话联系，圈定几家之后有选择性地进行了面谈，不少人在见到我之后都惊讶于原来我这么年轻，听电话中的声音和谈话，他们都把我想象成一个三十岁左右的人（可以想见偶的声音离悦耳动听十万八千里）。有一次十分搞笑，约定的时间，对方来了两个着装非常职业的人，进办公室后，问我请问某某老师在么？偶说老师不敢当，偶就是某某，结果对方大跌眼镜。撇开他们的认识误区，偶那天的着装需要深刻检讨——T恤配牛仔，脚下一双休闲平底鞋——也难怪他们会觉得我跟电话中的人相去甚远。
在这个过程中，我接到很多电话，对我们的培训要求非常重视，只要我们有需求，对方第一时间制定方案、联系老师、安排档期，如果不合适，再调整。我知道并非我的能力有多强，是公司给了我这个平台，他们重视的是我们公司这个大客户，而不是我的个人能力。虽然在交往过程中他们也曾夸你年轻有为，也说你工作能力不俗，他们会主动约你出去喝茶吃饭，我深知，最终的最终，他们只是把我作为一个客户的代表来看的。在这点上，我得感谢公司，如果不是公司有实力提供了这个平台，那么我是无法获得这么多的重视和认同的。有利益瓜葛的人一般是比较难以成为真正的朋友的，所以对待那些人，我觉得用合作伙伴来定位是最好的。
在这点上，一个同事在一次跟我闲聊时说到了同样的感受，他在工作中与外界交往时，对方一听公司名都会相对重视一些的，而且公司为了更好地获取市场信息，每年花几十万资金进行数据购买，他说：“如果是在小公司，这些是根本不可能接触到的。”当然小公司也有小公司的好处，就象鱼和熊掌不能兼得一样。如果在小公司，可能更能把自己锻炼成一个多面手或者万金油。
如果有一天，我不需要借助企业平台便能获得认同，那么便是实力登陆的那天，也是梦想起飞的时刻。
偶目前的梦想是：在工作的城市拥有一套完全靠自己能力供的房子，面积不需要大，只要够温馨就成。长期目标是：有一份收入不错能施展个人能力的工作，有一个温馨的家庭，一个可爱的孩子（不要求他有多出色，只要健康成长就好），周末的时候跟家人一起去郊外放松，每年留出假期去旅游。（不会有人笑话偶胸无大志吧？）似乎很理想化，但是希望能美梦成真，呵呵，目前一项都没实现，所以革命尚未成功，同志仍需努力！
差不多两个小时一字不差的看完了
楼主 等你的下文呢
而对于关系政治,懂的比起楼主,相差甚远
楼主是个有理性的MM,
是个值的交的朋友啊!!
在工作中，偶最无奈的就是酒桌了！你稍微有点酒量吧，别人和你喝，你不喝，那你就几乎成了人民公敌，除非你打算以后和他绝交！你喝吧，自己的酒量在那摆着。等喝完，别人醉了，唯独你清醒，第二天别人就会议论你一定偷奸耍滑了，或者等着下一次的个人大会战——大家齐上阵轮番灌你……等等，不知姐姐何以教偶……
偏颇之处。。。。。忍了。。。。。
我和楼主一样，工作一年多，相比之下，惭愧惭愧，，，: P
仔细读了好几遍。。很有感触。。
发张贴，鼓励下楼主
由此一斑感动于涤影JJ感情的细腻和贴切。。
理性又饱含温馨的词句。。
不是大道理不是感悟亦不是奇文绝贴，我在读一位JJ的日记
好优秀好可爱的JJ，喜欢，喜欢。。。
愿25岁30岁40岁的涤影JJ永远是如此这般的心境，也许根本不是公鸣，只想感动着睡去，G^D^
好文章，我看了一下午，虽然有无线包月上网，但很少上论坛，可能看过的文章较少，反正挺实在的。。。。。。你是不是带眼镜？感觉观察如此细致的人会选择带眼镜，似乎隔着一层“中立”在论述世间冰山、桃源一角，请用心生活，不要让网络左右自己，宣泄之余，去发现Love吧！别太苛求，完美的男人应该很难遇到的（至少我不是其中一个:P）。很希望看到你以前的日记摘记，满足我小小的好奇，呵呵！曾经想当个心理医生，乱说的，谢谢！顶
偶也曾经梦想当一个心理医生，开一家小小的心理诊所，帮助每个心事重重的人揭开内心深处的结，从我的诊所出去以后可以开始轻松的新生活，笑迎每一天的太阳——只是梦想，就是梦里面想一下啦：P
不少朋友感觉我的文章里面反应人性阴暗面的成分多了一点，似乎把职场衬托得十分黑暗。我写这个文章的初衷是想从深处揭示人性，必然不可避免触碰到人性的背面，希望可以给大家一点启发，也许可以避免走一点弯路，那偶就更开心了！
从来没有完美的人，偶更不会期待去找寻一个完美的男人，只是期待自己一个懂自己又让自己有感觉的Mr Right出现（怎么有点征婚广告的嫌疑？）嘿嘿
在工作中你最不愿意遇到的是什么样的人？——如果让各位选择，大概会有N多各色各样的答案。在我看来，那类问起什么事情，都说不知道的人是最让人头大如斗的了。
让我不解的是，这样的人在公司居然也能一直生存下去，是明哲保身的结果么？有这样的人存在并非让我最头疼的事情，因为偶不是公司老总，还不至于如此愤青地站在劳动力资源闲置等高度去看待这个事情，只是一旦需要跟这样的人有工作事项来往，就不免恐怖了。问他这个，他回复：“你去问某某吧，我不太清楚。”问他那个，他答道：“不是我做的，我不知道。”倘若只有一次两次也便罢了，次数多了，每每我都有点发火的冲动：你什么都不知道，什么都与你无关，公司要你这样的废物干么？这种现象在工作项目出现一定问题的时候尤为明显，凡事都往他人身上推，似乎所有的错误都与他无关，他只是一个置身事外看着事态发展的局外人。
当然这些话只是在脑子里转悠一下，并没有勇气从嘴中释放出来。工作还要继续，关系不能僵了（怎么偶自己也是有点明哲保身的味道）。工作不可能事事皆知，但第一次不懂的东西，通过请教询问学习，第二次自然就清楚明白多了——这就是工作中的进步。不是有明言说：工作不怕犯错，就怕你不犯错误。
换言之，不愿意学习，害怕承担责任，是他出现这种状态的决定性因素，也是他这么多年职务一直没有变化的主要原因。可能这样的工作态度，是他在职场生存的个人信条吧！工作中没有人会手把手来教你带你，需要的是主动学习。尽管职场中难免存在防备心理重重的人，但是只要有虚心请教的心态，大多数的人还是会热心教你的，甚至通过自己的观察，同样可以学到不少。什么都不知道，只能是个人的错！一直原地踏步，也是不可避免地成为他的一种必然。
如果我是领导，裁员的时候的第一选择，将毫不犹豫地是他这样的人；我是领导么，我有裁员的决定权么；我没有，所以我只能选择尽量少跟这样的人有工作往来——似乎是很无奈的选择！在不能改变别人的时候，我只能改变自己，最大限度去忍耐。作为一个男的，没有上进心，害怕承担责任，真是枉为男儿身！不知道将来他会如何教育他的孩子？
严重支持！！！
To 涤影JJ
王子也许不完全的懂公主，但是要彻底的疯狂的爱着她
女人你要爱她，不要理解她
男人你要理解他，不要爱他
Jacky Wu的豪言壮语，偏激之余蛮有体会 ^_^
望楼主继续！！！！！！！！！！！！！
这两天战争片看多了
人在职场都会穿上各色外衣，有意或者无心，为的是更好的保护自己、拔高自己，无可厚非，偶尔为之倒也无妨。不知道大家发现没有，在人与人的交往过程中，特别是在同陌生人打交道的时候，一旦在最初的谈话中发现有一个共同的朋友，两人之间的距离似乎会骤然拉近，其实人与人之间最远也不过隔着7个人的距离（记得有人做过试验，发现任何人之间最多只要通过7个人，就可以把最初的信息传达给另外一个陌生人，大意如此，呵呵）。所以很多人在最初的熟识过程中会经常采用熟人路线，寻找共同认识的朋友以此提高熟悉程度，同事中有一个人将此法运用颇多且最后成为一个笑话。
最初跟她一见面就多了一层熟悉的好感，因为地域，我在她的家乡读了四年大学，对同一地域的熟悉、对相同饮食的偏好，似乎一下子拉近了彼此的距离，当天下班时分，她便约我一起吃饭，我愉快地答应了。下班后一边走一边寻找一家合适的餐厅，个人其实偏好吃中餐，感觉食物合口味一些、餐具使用自如些，她一直坚持吃西餐氛围好——吃什么无所谓，关键是跟谁吃，这一直是我坚持的吃饭原则——所以最后我还是跟她一起进了西餐厅，很多时候谈话的愉快可以弥补食物的不合口味。进去之前，她很郑重其事地跟我说：“我还没发工资，我们AA吧！”忽然有种说不清楚却又有点不自在的感觉，她约我一起吃饭的时候我就没有想过让她为我的晚餐买单，我不是一个对钱斤斤计较的人，如果条件允许，我还是很享受为彼此买单的感觉。别说偶女子沙文主义，我一直坚持“没有人会为你的人生买单”的理念，即使是爱你的人也不可能一辈子为你买单。
一顿饭的功夫之后，我便可以认定我们不是一类人，虽然我们同样喜欢口味清淡的食物、喜欢看淡淡的风景，但她不是值得交的朋友。当然不是因为那顿饭最后由我买单的缘故，而是她整个过程中表现出来的不够真诚。落座之后，她开始跟我吹嘘对西餐的熟悉和喜爱，自称从很小的时候开始，便经常与母亲一起出入“星期五”餐厅，这个谎言很快被打破——从之后就餐过程中她对刀叉的驾驭熟练程度，我马上可以分辨出她刚才说的话是不是真的，虽然我对刀叉的操作也不够娴熟，甚至还不喜欢西餐的口味；她的另外一个谎言则是在几个月之后才被证实，她自称是公司一位领导的亲戚，由他介绍进的公司，当时我信了，因为公司中确实有不少是通过领导介绍进来的人（小部分确实能力不俗，但更多的是混日子的），所以听了后也不足为奇的。
第二个谎言她肯定不仅跟我编织了，撒的网更大，而且这个谎言也确实给她带来了一定的好处：她提前转正了。原因是有人跟我一样相信了她是领导亲戚这个谎言，并且给开了方便之门。只是谎言毕竟是谎言，如果没有不俗的能力，谎言只能是一件皇帝的新衣，最终，这个谎言也只是给她带来了提前一个月转正的好处，之后只能平静如水了，大概是与预期相去甚远，最后她选择了离开。
她撒这个谎不能说是个愚蠢的举动，因为要证明她是不是领导亲戚这个题目实际操作确实存在难度，你不能直接去问领导吧，一旦这个问题提到台面上，便成了敏感问题。在这种将信将疑的状态下，很多人会抱着宁可信其有的原则来定位对她的态度的，何况，按照常人的理论推理，一个如此自称的人肯定有一定的渊源。
她离开之后又有过几次联系，她回了家乡，据说是父亲托人给她找了新工作。开始跟我叙述家乡的美好，北京的残酷，说是一到家乡，下飞机后兜里没钱了，一个电话，朋友就给她送钱过来了，大概是为了说明人缘之好，朋友之豪爽吧。我只是笑笑。不知道她在新的单位，是否又开始编织另外一个美丽而脆弱的谎言？脆弱得象露珠般的谎言，怎能经得起阳光的炙烤？
不过这个jj的工作环境也太复杂了，难道国企就是这样的 ！！
收藏先
然后慢慢阅
谢谢楼主:)
休息下眼睛先
呵呵
妹妹厉害 工作一年有如此深刻的体会 PFPF
我把妹妹好多经典言论 诸如——
其实个人认为，工作的心情是十分重要的，一份不开心但收入丰厚的职务，一份开心却收入低的工作，我想我会选择后者。
地球没了谁照样公转自传，但是一个人没了自我，活在世界上便没有了色彩。不是每个人都能获得成功，但是每个人都应该活出属于自己的精彩
朋友分为很多中，有的只能泛泛而谈，有的可以秉烛夜谈，有的只能蜻蜓点水，有的值得推心置腹。在我心底，各式各样的朋友都有他们的位置，我知道什么话对什么样的人说是有益的。人的一生，能说知心话的能有一二足已。
重复看了不下四遍！！！！！
我想这道出了大部分身在社会、职场朋友的心声吧！！！
从文字中看得出妹妹很喜欢观察、也很善于总结
你很优秀，假以时日，必会取得很大的成功。继续努力啊 妹妹（实在是太激动了 呵呵 来天涯大半年了，数今天说话最多，惭愧 惭愧）
该出口时就出口吧！从现在开始学习说话也不晚，对吧？
这点看了很受用啊 妹妹
呵呵 恩 看来该哭时还得哭了
好文，支持。
喜欢宝钗还是黛玉？ 以前钟意前者，现在喜欢后者，可是当今社会越来越少了
資本
喜欢是淡淡的爱，爱是淡淡的喜欢。很喜欢这句话，拿来与大家分享。有男有女的地方就容易滋生一种叫做爱情的情绪，办公室恋情总是在不知不觉中蓬勃发展着，不管他们是以昂首挺胸的姿态，还是低眉顺眼的神情。
陶子说过，有年轻男女的地方就会有绯闻满天飞。年轻人总是很关心周围朋友、昔日同学的恋情发展，这个似乎是年轻人聚会时分必然提到的一个重要话题，呵呵，尽先八卦本性。办公室的恋情似乎也是大家工作之余十分关心的话题，各种个性的人在成为办公室恋情主角时，用不同的姿势演绎着。
旋风式人物登场，A君在确定要追公司一位女孩之后，以最快的速度在公司发布了这一追求动向。几乎是在一夜之间，似乎所有人都知道他对她的好感了。信息的发布首先借助与他人之口，把追的目标透露给几个大嘴巴就好，剩下的信息传播就交给他们就好；每天早上买了早餐带去办公室，带给女孩；每天下班等着女孩一起走。于是，所有的同事都十分配合地给他们留出时间，只要看到他出现在她的办公室，大家保准用暧昧的笑容加以配合。各位打定主意要追某位MM的男的可以借鉴此法哦，只要这个MM对你没有讨厌情绪，如此轰轰烈烈的攻势加上外界舆论压力，相信这个MM不久就会在你的怀里笑容绽放的。
A君是个率性之人，感情不加保留，佩服他的勇气，要知道现在不少男的前畏狼后畏虎的，有纸上谈兵的豪气，却没有全力投入的执着。个人认为，执着地投入，对方总能感知你的真情，现在多的却是三天换一个目标的人、对自己信心不足的人。当然，A君也算是耍了点小小的心眼，追求表现如此显著，有点划地为界的意思，暗示其他竞争者及早知难而退吧，呵呵。最终他们在一起了，我祝福他们。
B君的办公室恋情跟A君截然相反，知道他们分发喜糖，我们才知道原来八竿子想不到一起去的两个人原来是即将奉子成婚的一对新人，吃到喜糖的人，第一反应便是责怪他们的地下恋情开展地如此保密，以至于所有人都被蒙在鼓里。这两位在公司似乎除了工作都不多讲一句话的，呵呵。属于演技派人物啊，对自己的感情控制得十分严密，不外露一丝一毫，实属不易啊。
C君那对是属于打死不承认类型的，从最开始的地下阶段暴露之后，大家在同席吃饭时也时常拿他们开涮，但是给他们安排的并排座位从来不肯就座，同敬他们的酒从来不肯喝，似乎以此告诉大家他们的关系远没有我们想象中的近。最近也已经订婚了。
似乎是肥水不留外人田的典范，只是过程各异。不论过程如何，希望结果都同样美满，两个人走到一起不容易，不是说百年才修得同船度么？生活中需要珍惜的东西很多，最重要的是珍惜眼前人，真的。
忽然想到一个问题，虽说现在的人生活越来越忙，但是恋爱的机会越来越少，不知道大家同不同意我的这个看法。城市生活压力的巨大导致了恋爱成本的增加，婚姻成本更是压在身上的大山，尤其对男性而言，因此晚婚也就不仅仅是国策的要求显现了，更多的人是因为生存的压力而苦苦奋斗，只为积累婚姻资本。工作之外的生活圈子也越发狭窄，不少人在奋斗多年买房买车之后却找不到一个可以结婚的对象，婚介就是在这样的形势下鱼目混珠地如雨后春笋般飞速发展起来的。个人认为，这一行存在巨大商机，如果能够选择一种让客户信任的资格认证方式，应该是个可以开发的潜力性市场。天涯众多FB活动的组织，多多少少其实含有一种“介绍”的成分在里面，呵呵，参加过的人不要否认哦，你敢说你在参加这类聚会的时候，内心深处没有一点对“邂逅”的期待？——哈哈，被偶说到心坎上了吧，偶不是故意的：p
林MM也不过如此吧
喜欢宝钗还是黛玉？ 以前钟意前者，现在喜欢后者，可是当今社会越来越少了
林MM这般个性的人，在古代都难以生存，更何况如今的社会？在生活中还是做类似宝钗的人更容易左右逢源。
一如既往的细腻
你好！
很喜欢你的文章。
我是报纸的编辑，想发你的稿，请你跟我联系好吗？
petlan@163.com
谢谢了。
谢谢楼主，
有好多事情有同感。
顶！
工作时间比涤影妹妹长,但是职场之道许多竟未看透,
可能是因为没有做行政工作的因素吧~~
兄弟们,你们呢,你们看完了之后有什么感觉呢!
诚然，只要是生理没有缺陷的人，从呀呀学语开始就与语言亲密接触，但真正能把话说得轻舞飞扬、火花四射的人并不多，生活中、工作中会说话、懂说话的人是人才！
有位中层干部在一次几十人的会议上，对下属提出来的任务分配不公的问题，是如此回答的：“她跟了我多年，忠心耿耿，没有功劳也有苦劳，我就是要照顾她，定任务的时候就是要偏向她！”即便心中就是这么想的，在会议上如此宣传不得不说是一个很没水准的发言，连带着也会让人觉得他是一个没水准的家伙。她能力不强，只是当她手下多年，显示对他所有指示的全力拥护、对他所有决定的全力支持——这就是所谓的忠心耿耿，在业绩上表现平平，只是由于定任务时他的照顾，她每个月的收入在其他业务之上，因此他人的不平衡也在所难免。他调动分公司几个月之后，也将她调了过来，原本以为点名调过来的不是全才也该是个专才，可惜的是几个月之后大家都已经知道底细，其他业务的不满也就在会议上爆发，让所有业务失望的是他居然用这样的话语做答。可见，这不是一个合格的领导，至少他不会说话。何谓“忠心耿耿”，如随从般听话就是忠心的表现？何谓“没有功劳也有苦劳”，企业需要的不是做一天和尚撞一天钟的熬日子的人，而是真正能有所作为的人，如果企业里多的是这类人，那么离关门的日子不远了！何谓“就是要照顾她”，先不论这话里面透着的暧昧多么让人不舒服，单是对其他人员的积极性打击、对团队凝聚力的破坏也不是一般的负面影响。
在公司里面供职的人应该对加班不陌生吧，甚至用家常便饭来形容加班也不为过，一直对加班深恶痛绝，很希望可以把生活和工作分隔开来，在我看来，周末就是应该用来与家人团聚、同朋友聚会，放松心情调整状态的，但是每每被一个电话叫去加班的时候，尽管一再告诫自己要调整心态，可内心深处还是控制不住一阵阵不爽，私人空间、私人时间被剥夺对我而言是一种惩罚一种折磨，不知道我的这种心态是否偏激了点。
当然，这种偏激很大部分是由所谓的领导的言语决定的，有的人自以为是个领导便可以随意支配员工的私人时间，不管事情是否十万火急，也不管当时员工是在干什么有没有时间来公司加班，只一个电话，不由分说让你加班，且态度十分不友好，似乎作为他的手下，必须理所当然配合他的时间，他想起来什么时间去上班你就得随时候命。连客套一下，问询一句“有没有空”都不曾做到过，这样的人，是无从跟他分析人性化管理的。当然，不得不承认，管理者跟普通员工永远不可能站在同一个立场上考虑问题，但是很多时候即便不是处于真心，即便是伪善，也该说些场面上的话。语言的力量有时候是不得不让人承认的，也许只是一句“辛苦一下……”便会让你加班的心情都亮丽起来，或者只是一声“这事你不来不行，只能占用一下你的私人时间了”也会让加班者感觉到是因为逼不得已才让你牺牲自我时间工作的。心情一旦阳光，工作效率当然就几何级递增了。但是让我不明白的是，拥有多年管理经验的他们为什么不知道这个简单的道理？是不屑还是不愿？如果诸位有一天坐在管理者的位置上，希望不会用同样的方法去对待自己的下属。
同样的话，用不同的方式说出来，可以给人不同的感觉，甚而会起到截然不同的作用，取得不同的结果。
楼主继续 一直关注着呢
说话的艺术，有的领导不是不懂，只是他觉得不粗暴不武断，不足以显示他的权威和领导地位
人生而带来的东西，自然产生的，物竞天择的东西。不要再打击人性了！傻妞！
开始觉得蛮真实
后来就有点象小说了
有些话还是蛮有深度的
“作为一个男的，没有上进心，害怕承担责任，真是枉为男儿身！不知道将来他会如何教育他的孩子？”
同意。
[俺这一代没有赢，不能让下一代再输。]
二十六、办公室恋情
现在的人这么忙，OFFICE LOVE也有其发生的客观条件。做工作其实也是做人，在工作中“发现”对方的机会更高。不过呢，办公室恋情的最终结果，有一方要离开公司另谋高就。
楼主做人也很棒
可惜咱们不认识
呵呵 开个玩笑 就算是轻松下自己吧
楼主别介意
不知道花了多少时间来看这个帖
过完年继续去深圳。办公室政治是中国最糟粕的东西，可它又真实的存在。
楼主还有下文吗？希望你的这个贴能上纸介媒体。
和很多网友一样，佩服涤影MM初入职场能有这么深的对人，对事的理性分析。自愧不如！
涤影，我觉得hcjm的建议比较好，你这些文字能整理一下出现在纸介媒体上应该能然更多的人受益。
看完你的文字我还有一个感觉：幸亏你不是我的同事，不然不知道被你写成什么样呢！呵呵，开个玩笑。不过也遗憾自己身边没有一个你这样的朋友，所以我觉得你真的可以试试去实现自己梦想（就是你梦里的理想，^_^）去当个心里咨询师，为更多的像我这样的身边找不到说心里话的人来解除心中的疑惑。
我会关注你的blog，希望有机会可以和你交流。
大家快顶啊，不要让它沉了！
不要一年到头用工作当借口，时间象海绵，只要有心，总是能挤出时间来陪陪父母，他们的要求并不高，只是希望看到你健康，看到你快乐，即便坐在一起什么也不说，他们的心也是饱满的；
不要回家之后忙于跟朋友聚会，和同学热闹，同恋人亲密，我们的父母也需要心贴心地跟我们唠唠家常、说说心里话，只要一杯清茶、一声问候，他们就觉得能温暖一切；
不要嫌父母唠叨，也许他们的话语平普，也许他们的语言重复，但是饱含的深情是任何语言也替代不了的。
古人云：“父母在，不远行。”虽然我们未遵古训，已经远行，但是对父母的牵挂不能因为距离的拉远而变细变淡，从外出求学一直到现在每周固定时间一个电话，即使没有任何事情，说完之后自己的内心也是温暖的，我想父母也是如此。
回家多陪陪父母吧～～
因为你的眼睛实在是太厉害，简直和太空望远镜有的一拼，呵呵
希望继续看到你的文章
祝 涤影新年快乐 所有关注这个帖子的朋友新年快乐
真有读君一席话胜读十年书之感
祝楼主新年快乐！
潇湘风雨说，“你的眼睛实在是太厉害，简直和太空望远镜有的一拼，呵呵”
不如说是显微镜，——>火眼金睛。
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virginia1106网友发的心理测试，我用excel作成了玩起来不容易作弊小程序，有兴趣的玩玩。
http://lforl.ys168.com
现代社会的人们应该对这句话都比较认同：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。人的贪欲似乎永无止境，尤其体现在金钱上，因为金钱一定程度上是对个人能力的最佳证明。人的贪欲是装在潘多拉魔盒里面的魔鬼，一旦放出便会越发膨胀。看看发票，便可以发现很多微秒的东西。
有人通过用虚假发票进行报销牟取私利，也许第一次作假的时候也曾胆战心惊，但作假的胆子在一次次的侥幸逃过之后越发膨胀，最后被发现的发票有点令人啼笑皆非，明明从未去过那个城市出差，发票里面却夹了很大份额该城市的发票，当被查出面对质问，连他自己都无法为自己编织美丽的谎言。最后因为此事东窗事发而黯然离去，未免可惜，他所获取的只是蝇头小利，因小失大的又一例证！让人不得不佩服的是，他甚至连面额小如公交车票的发票也能搞到，不知道是不是地铁口长期出没的卖发票人士的VIP客户？为了多报销，每次贴厚厚一叠小额发票的时候，不知道有没有糊纸盒子卖钱的感觉？这类人是可怕的，在金字塔底部时就开始表现出莫大贪欲的人，一旦给他机会位居要职，那么他的贪心便会无限膨大，尽自己所能为个人牟取私利，这样的人早期发现对企业而言无疑是种幸运。抛开企业的发展不说，单从个人交朋友的角度看，这类人也是最不可交的，在你发达时靠着你这棵大树乘凉的是这类人，在你失落走入低谷的时候落井下石的是这类人，在你势头正劲的时候背后放冷箭的也是这类人。
看到我以上的阐述，大家应该能看出此君是一个小人物而已，只是为了多那么三五斗而辛苦作假。那么位居高位的人又如何呢？公司对不能职务的人的报销费用有严格的限额，超过限额的时候自然是没有什么问题，一旦未达到限额的时候，贪心与否便暴露了出来。大大咧咧者自然是按照实际消费额度贴票报销了，贪心者不！他们会千方百计想法凑足了规定额度，不浪费一分额度，对蝇头小利的斤斤计较让人觉得很好玩，似乎不象个爷们（不好意思，借用一下东北话）。我想这类人在职场不在少数，包括正在阅读此段的各位中也有不少的人经常这么做。这样的人有贪欲，但是还在正常范围内（人都是有其劣根性的存在，无可厚非，只是我将这种黑暗的东西赤裸裸地摆在了各位的面前，有人也许受不了），他们只是把自己的报销额度最大化地利用了起来，如果保持一定的度，这样的人在一定范围内还是可以交的。
还有一类人会在开发票的时候故意多开一些，少付多报赚取差额。据我判断，这类人不管是在工作中还是在生活中，是最会伪装、最擅长做表面文章的一类人，他们希望在别人的严重自己是正直的廉洁的，同时又希望能更多地获取额外利益，因为采取了自以为最保险的一种方法。即便他人查及，也是事出有因、有据可依，但事实上，往往是世上没有不透风的墙，开发票时候的猫腻多多少少还是被传了出来，只是大家没有挑破而已。这类人会在领导下达一个命令之后，当着领导的面力马一通电话打开去，语气急切声音真诚，要求下属力马按要求开展工作确保工作按期完成，转身之后却对此再也不加过问，任其自然发展。如何选择与他们的关系远近，要取决于你是什么样的人，呵呵。
春节去海南旅游了一趟，对风景的感觉还不错，只是海口远远没有我想象中的繁华。计划今年能去九寨沟旅行一次，已经计划了很久了，从学生时代开始至今未能成行。
新年第一篇接着往下写。。。。。。
敢问一下楼主有多长时间的工作经验？？
学生时代有时间没钱，工作了有钱没时间
文字细腻，描述生动。
可见楼主观察力强，而且聪慧，善于总结。
厉害.......
真很感激大姐姐可以写这么多，让我长了很多见识。
顶啊！
姐姐继续写下去啊！
不要一年到头用工作当借口，时间象海绵，只要有心，总是能挤出时间来陪陪父母，他们的要求并不高，只是希望看到你健康，看到你快乐，即便坐在一起什么也不说，他们的心也是饱满的；
不要回家之后忙于跟朋友聚会，和同学热闹，同恋人亲密，我们的父母也需要心贴心地跟我们唠唠家常、说说心里话，只要一杯清茶、一声问候，他们就觉得能温暖一切；
不要嫌父母唠叨，也许他们的话语平普，也许他们的语言重复，但是饱含的深情是任何语言也替代不了的。
古人云：“父母在，不远行。”虽然我们未遵古训，已经远行，但是对父母的牵挂不能因为距离的拉远而变细变淡，从外出求学一直到现在每周固定时间一个电话，即使没有任何事情，说完之后自己的内心也是温暖的，我想父母也是如此。
回家多陪陪父母吧～～
特支持这段话,
我是父母放飞的风筝,
我在飘摇,
时刻牵动着他们的心.
搂主看问题真是入木三分啊！！
小妹我真是佩服的五体投地啊！！
谢谢搂主分享真实感受，写得很真切，看着很亲切，很多话总结的很经典！！值得晚辈学习！！
我恳请搂主能联系我，我有一些职场问题相请搂主指点！！
我的MAIL：nanamails@tom.com
非常感谢！！
期盼你的回复及你的好文章继续！！
总体感觉楼主的文采确实不错（朴实，到位，没有拖泥带水的虚华！），写的也比较贴近生活！
帖子看到这里，觉得工作中的生活确有太多的污点，而且夹杂着世俗的丑陋和人性的扭曲，就如楼主所说的那样，其意在展示人性阴暗的一面。对此我们当然有理由把它呈现出来，提出批判，甚至是猛烈给予抨击。但正如所有的事物一样，既然存在就有它合理的理由（好象有句话说存在就是合理的吧）其实我们有时候想想，当一个人为了自己的基本生存（人最基本的权利，也许是一个面包或者一顿饭），而做出不道德的事情时，我们又能说什么呢？！也许此时的错误就不是他自己本身了，更大的责任应该在于那个社会和当时的制度，然而对于这个问题，芸芸众生的我们能做什么呢，也许除了无奈就是奈何吧！（公民社会我们应该能做的更多吧）所以，一直以来我都相信“人性本善”这句哲言！个人只是对他生活的环境和制度的一个体现，映像而已。话说回来，其实也不能就从此帖中就看出楼主生活态度是乐观还是悲观或活的好累还是潇洒。楼主她也许只是作完了她自己心理想做的一件事罢了——把她的经历和感受写出来大家分享。呵呵，反正我对此很乐观，就象没有阴冷的寒风，我们就体会不到灿烂，温暖的阳光一样，也许这一个月都在下雨，但我们知道总有一天会天晴的，而且说不定就是明天.希望就是生活！
哎，说了这么多了！很罗嗦吧，这是我在天涯发的最多的回帖（大家“帖心”，工作不久，年龄相仿，体会雷同，当然这些“实属巧合”那，哈！）
还有，想提个小小建议，觉得有些篇章确实缺少一点深度，有点象叙事，也许楼主的重点放在别的地方去了吧。个人意见，对于这种问题的讨论，如果能够加点社会和其他方面的东西，再结合人本身去谈，也许会好！
继续关注中！
还有一个郁闷的事情，偶也十分痛恨爱说不知道的人，但碰巧这个人是我的上司可怎么办阿，我是应该跟着他不知道呢，还是以自己的方式处理问题，但以他的小肚鸡肠就会认为我和他唱反调。而且他竟然也是个男的，
在我们毕业前过着“猪狗不如的日子”时（流传甚广的校园明言：保研的过的是猪的日子，考研的过的是狗的日子，找工作的过的是猪狗不如的日子——从校园出来的人应该都听过这个）， 每每看到招聘会上人山人海的时候，总是恨不得自己当老板，自己给自己打工；每每看到招聘启事上“一年以上工作经验”或者更苛刻的要求时，时常忿忿不平于他们对应届生的工作经验歧视。
等到自己工作一段时间后，就开始理解了那些企业为什么会对工作经验有硬性要求了。作为企业，只选择对的人才！回头检视自己刚刚走出校园的那段日子，为人处世未免幼稚！别人形容自己是一直待在象牙塔中的人可能听了之后心中还有点不乐意，觉得凭自己的能力自己的素养，对这个世界还是有很深刻的认识的，真正踏入社会之后，便会感觉自己的渺小。在这里奉劝尚未走出校园的人，如果不是那种专心搞学问的，为了不久的将来踏上社会时增加就业的筹码也好，为了增强自己的社会阅历提高能力也罢，一定要抓住机会参与实习工作！不要嫌工作的技术含量不高，不要怕工作的累和苦，也不要对实习工作的报酬低而心怀不满，实际上，很多收获不是简单的可以用当时的物质收入来衡量的，也许在你回头看的时候会发现那对于自身是一种财富，真的。
在我们刚踏入大学校园的时候，我们的班主任就告诫我们，如果你本科毕业之后打算继续深造，那么本科期间就要争取多发表论文；如果本科毕业之后打算工作，那么尽量多接触社会，寻找实习机会。应该说给了我们比较中肯的建议，可惜的是，大学前三年我们根本没有这样的危机意识，每年暑假学校要求的社会实践也以随便找个单位盖个章自己填写一点实习意见而应付了事，现在想起来那个后悔啊！
公司每年都有一定比例的应届毕业生入司，虽然年纪相仿，但是我多多少少能看到自己的影子。“初生牛犊不畏虎”，往往自我感觉良好，觉得自己的能力胜任工作没有问题，因此尝到失败的滋味也是在所难免，年轻时候遭受点挫折未必是坏事，至少能学会快速成长；不懂人情世故，学习可以是一个人的事情，但工作却是很多人的合作过程，所以不懂得很好地处理人际关系会对工作造成不小的阻力，个人认为，良好的人际沟通能力是成功的一半。这些问题一般在工作一定时间后都会逐步改善的，因为受过高等教育的人学习能力都还是不错的。
举个简单的例子，有个女孩子刚来公司的时候，大家都觉得不错，性格外向开朗，工作也比较勤快。但是不久以后大家都发现有点问题，她对谁都直呼其名，放在生活中似乎并无大碍，但是在职场很多领导会觉得那是对他个人权威的一种蔑视，即便是同级职员，也都多多少少有种资历区分，一个四十左右的老员工听一个小姑娘直呼其名大概也有点不那么舒服的感觉吧。我估计她是接受了太多职场平等的教育了，抑或看到的电视剧中多半是外企场景，大家不管什么职务都是以名字相称。但是职场中的人很少会有人直接提醒你，告诉你应该怎么做不应该怎么做。最后，我找了一个机会，用婉转的方式提醒了她一下。可能有人说我中庸，但我觉得这是对她的一种自我保护。多叫几个领导老总、多喊几声姐姐师傅的，对自己并没有多少损失，相反可以让自己在职场获得好人缘，套用一句谚语，就是“礼多人不怪”！
个性也好、棱角也好，必须适时表现适当表达，否则就会让自己受伤。我反对很多人说的工作久了棱角就全部磨平了的话，我觉得很多聪明人只是把自己的棱角隐藏了起来，一旦给他机会，他还是会重新挥发棱角的光芒！也许是毕业时间不是很久的原因，对校园一直有深深的感情和怀念，也看到不少关注我的帖子的是尚未毕业的朋友（也许可以用学弟学妹相称），所以我想告诉你们：接受社会的世故，保持内心的纯真！
to骑着蜘蛛观海、Seattle不眠人：我的阅历和经历决定了我目前的视野不够宽阔，所以不可能每篇文章都提升到深刻的高度，希望天涯的其他人可以同样地把自己的感受码成文字跟大家分享。我也期待着看到另外一种心情日志：P
2005年是新的一年，希望新的一年能有更精彩的东西。
MM刚工作就有这般感悟，实在让我感慨。不过我觉得在学会外圆的同时要学会内方，保持内心的纯净。年轻的时候还是简单明朗点好，我个人觉得你对人际关系的关注太多了，这会让自己很累。
个人十分同意这个观点，楼主太理性了，所以可能失去很多快乐，淡泊明志，对于不是很外向的人，应该是很适合的，而楼主太想看清楚一些事情，事实上，保留一些属于自己的东西，而不被自己给自己规定的这么多职场规则束缚住，也可能是件很好的事情。
放下心来看，多数的争斗与你没有关系，不仅不需要去参与，不用去多想。
一直支持偶的天涯xdjm们，先向大家道一声“新年快乐，万事顺达”！。文章近期不能更新了，过年回家想安心休息，陪陪父母。虽然一直都不喜欢陈红这个歌手，觉得有点做作，但是她的那首《常回家看看》还是唱得很有道理的（其实应该表扬的是词作者）。
不要一年到头用工作当借口，时间象海绵，只要有心，总是能挤出时间来陪陪父母，他们的要求并不高，只是希望看到你健康，看到你快乐，即便坐在一起什么也不说，他们的心也是饱满的；
不要回家之后忙于跟朋友聚会，和同学热闹，同恋人亲密，我们的父母也需要心贴心地跟我们唠唠家常、说说心里话，只要一杯清茶、一声问候，他们就觉得能温暖一切；
不要嫌父母唠叨，也许他们的话语平普，也许他们的语言重复，但是饱含的深情是任何语言也替代不了的。
古人云：“父母在，不远行。”虽然我们未遵古训，已经远行，但是对父母的牵挂不能因为距离的拉远而变细变淡，从外出求学一直到现在每周固定时间一个电话，即使没有任何事情，说完之后自己的内心也是温暖的，我想父母也是如此。
回家多陪陪父母吧～～
这贴看着我眼睛湿湿的,开始想念亲爱的爸爸妈妈了~
弓虽
快续
看了楼主的贴子后更是觉得这世界没活头了.
楼下的朋友,有知道如何出家的吗?
另：Blog里的照片蛮年轻PP的嘛，看来得称MM了（注：在下无名小硕，马上就要工作了）
我又问了你问题，还希望以消息的方式给于指点阿！谢谢
冷静观望，能够用一颗平和的心来面对所有的人事纷争，这是快乐生活的保证。
我会继续关注的！！
裁员对于公司而言，是一项减员增效的措施，但是裁员时候的几家欢喜几家忧的情形多少有点让人不忍心。甚至还能看到在裁员的大政策之下借刀杀人的景象，只是我们要学会从容。
总部一旦作出这个重大决定，全国立即着手。穿插一个小故事，发生在文革时期，据说当时某单位在开会讨论到底要批判谁拉谁当典型的时候，所有人都沉默不言无法作出决定，会议就一直持续，终于有人熬不住（大概是开会时候喝茶过多的缘故）去了洗手间，等他回来，发现会议已经有了重大结果——需要揪出来批判的人就是他！当然，这是一定历史背景下的畸形产物。公司的裁员相对这个是要公平公正得多，但世事没有绝对的公平，所以期待也不能太高，也许到了最后该裁的人依然稳坐泰山，不该裁的人卷包走人了。
这种关系自身存亡的消息总是流传得非常快，在我接到消息的第三天开始，就有人时不时地开始向我打探消息了，或正面或侧面，都想知道自己的明天是怎么安排的，怎么都给人一种惶恐不安的感觉。我感觉公司应该在日常的绩效考核中定期地淘汰一部分人，让大家知道制度的存在，而不是因为前期的人为、非人为因素导致人员过度膨胀，之后才选择举起裁员的大刀。如此大动作的裁员容易让团队人心惶惶、给人一种公司似乎出现问题的不妙感觉。恰恰是由于我们在前期，一旦发现此人不适合该岗位，只是选择让他换岗（只要他自己还想留在公司），除非员工自动选择离开。这对于企业，其实是十分被动的一种局面——以上的话是站在企业的角度看的，倘若换一个立场，当然得出的不是这样的结论了，所谓立场不同观点不同么。
从得知裁员、到制订裁员计划直至裁员实施，能看到人性百态。乔原本是一个部门的普通员工，他的被裁，很多人看来是意料之中又是意料之外的。因为他曾经比较公开地对他们部门领导表示过不满也曾越级反应过他的直接上司的一些问题，应该说他是正直的，他所反应的一些问题也是客观存在并且可能依然存在的，但是人在自己的实力尚未到火候的时候做这种事情类似于赌博，赢了可能对自己今后的发展有利，因为一个不够优秀的上司离开；输了，可能一败涂地，连一个普通员工的小饭碗都保不住！很不幸，他的结局是后者（抑或未必是不幸，离开一个不好的上司对自己而言未尝不是种幸运）。所以说他的离开在意料之中。他的上司在获知裁员信息之后立即着手让他将手头的工作、资料等逐步交接给其他员工了，虽然没有正面直接地告诉他你被裁员了，但是种种迹象表明，他的离开是注定的。但是他的工作确实做得不作，就岗位工作而言，他是完全胜任的，所以离开时大家多少也有点出乎意料，同时不免产生兔死狐悲的感慨：工作勤恳没有大用，领导想裁你，你就得离开，似乎拍马顺溜的更有市场。裁员期限的最后一天，他被告知从明天开始不用上班了，最后能争取到的便是几个月的违约补偿金。
也有部门领导为了不得罪别人，想出了不记名投票选择裁员目标的方法。但是最终没有实施，似乎谁也不想当杀手、谁也不想当牺牲者。我觉得那些不愿意用这个方法的人无疑是放弃了自己的权力，也许也有种害怕承担责任的因素在里面。让部门领导决定，不论裁了谁似乎杀手都是部门领导。倘若是我，我会接受这种方法，至少自己手中还有一票的权力，否则等于把自己的权力统统让度给了部门领导，这对大家未必是件公平的事情。几个人看一个人总是要相对于一个人看一个人要公平全面得多，所谓“群众的眼睛是雪亮的”——职场的博弈啊！
倒是有一个大家一直认为是闲人的家伙在裁员之后一直还在公司晃悠，原因很简单，他有一个在公司当领导的亲戚。可能有人会埋怨社会的不公，我倒是没有这种感觉。一个人要想获得成功，仅有社会关系是不够的，有亲戚帮扶当然是好事，但是自身如果能力不够或者努力不多的话，等待你的只是原地踏步。他虽然没在裁员之列，但是他在公司至少十年，如今依然是个每月拿那么几斗米的人物，且公司里面的人对他多有点不当回事的意思，因为在工作上他确实什么都拿不起来。一个人到中年的男人，无论无何也让人看不出羡慕的感觉来。可能我有点武断，他这一辈子也就那样日复一日了！
前文《十五、围成效应》里面提到的那个同事，在这次也成为裁员员工里面的一员，因为他所在的整个部门都被裁员了。正如前文所言，那是一个闲职。如今正焦头烂额托人找工作。倘若不是当初他自己的选择，凭他的业务能力，最差也是在众多业务中位居中流，裁员无论如何是论不到他的。不得不说到一个选择的问题，人生路上有很多分叉路口，今天选择左拐还是右拐，明天就会看到不一样的风景。谁也不知道拐过之后，沿途是美景如画还是荆棘丛生，今天能做的只是尽可能考虑周全地选择一条越走越宽的路。
其实最难抉择的是那些公正的部门领导，手下的员工能力相当、工作也都认真负责，谁都没有太明显的优势、谁也没有太大的过失，考虑谁该离开是一个难解的题目。当一个个开始单独谈话的时候，我相信推开会议室的门进去的人内心都是忐忑不安的，虽然未必人人都觉得这份工作多么地难得多么地让人珍惜不已，被动离开和主动离开毕竟是不一样的心情。被动离开多少是对自己能力的一种否定，即使表面上很多人平静如水，但内心深处都是有挫败感的，或深或浅。在没有明显的其他能力差异的条件下，学历、忠诚度被最大限度地用来作为衡量标准了，于是学历、忠诚度双低的人离开了，双高的人留了下来。想说的是，如果不是百分百打算离开的，不要动不动在公司散布诸如“我想去广州找工作”、“我不想在这里干了”之类的话语，否则对你的企业忠诚度是一个很大的打击。说不定什么时候就会成为一个裁员的标准了。
裁员过后的办公室显得空荡荡的，让人觉得不太适应，但似乎公司也正常运行，可能前期有一些磨合成本，但是，没错，它也运转得好好的。劳动力是一个很奇怪的东西，人的潜力也具有很大的弹性。裁员后的公司看似又恢复了平静，但是对每个人多少都有触动，至少我自己的危机意识就增加了不少，如果我的工作可替代性很强，那么就难保被动离开，所以增加自身筹码非常必要，我想我需要充电了。
我还没有离开校园，非常感谢你给我这个视角看待职场。
愿涤影MM（orJJ）感冒早些好，可能是平时工作太忙，没时间锻炼的缘故吧，建议周末或者平时多锻炼一下，跑跑步、打打球、做做瑜珈...非常感谢共享经验，同时也很佩服你的眼力，看得出是一个很用心生活的人，上帝一定不会亏待的。
另：Blog里的照片蛮年轻PP的嘛，看来得称MM了（注：在下无名小硕，马上就要工作了）
谢谢，今日已经逐步恢复了，是很缺乏锻炼的说：P
作者：小妖可可 回复日期：2005-3-2 0:34:29
好文章。
冷静观望，能够用一颗平和的心来面对所有的人事纷争，这是快乐生活的保证。
小妖说的没错，人关键要有一颗平和的心来看待一切！
繼續加油.
楼主加油身体注意，读者期待继续向前。
我就不太会说话，太直了。不会掩饰，以后会吃亏的！
怎么办？大家能不能告诉我个自保的法！
我是PConline的编辑,您的文章写得很好,我们欲转载,不知可否?望回复!
涤影,您好!
我是PConline的编辑,您的文章写得很好,我们欲转载,不知可否?望回复!
给我个链接好么？
您还没给我答复喔
幸福之于个人，就想鞋子之于脚，舒不舒服只有自己知道。
职场中的人，光有埋头苦干的精神还是远远不够的，光能做事不行，还得让领导知道你能做事。没有关系，就得全靠自己！
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严重同意！
偶原来在一个小公司兼职也遇到过“顶头上司”那样的领导，一个人外派在这边，花天酒地一夜情的根本不顾家，让下属虚报发票还变态地挑剔。那时偶每天下班走到学校礼堂附近都要大喊：某某某你这个大变态——！！！！以发泄心中的郁闷，不然恐怕都熬不过来呢：）
涤影:
您还没给我答复喔
忘记跟你说了，可以转贴，注明出处就行了，哈哈，发贴后给我个链接，有空我也去逛逛，呵呵：P
以往虽然总是听到机会需要自己把握之类的话，听到之时不免有老生常谈的感慨，最终听过也就罢了，对此也只是一个粗略的认识。但最近因为自己的亲身经历而深刻体会到了什么是“机不可失”。由于我自己的犹豫不决、也因为不够自信的成分在作祟，结果是我失去了一个很不错的机会，让我狠狠地后悔了一把，不过也算是赚了一个教训，至少以后，我不会再这么轻易让机会溜走了。这也算是一失一得了——不知道这个是不是类似“质量守恒原理”？
分公司有一个部门经理主动辞职，他的辞职其实是他权衡了诸多因素，感觉自己再待下去，下一步很可能非常没面子地被公司查出问题而导致下课，被动离开不如选择主动离开，以诸如“家里需要人照顾”、“工作太累”等类似于古代官场中“告老还乡”的理由申述辞职缘由，并且在一天之内办好手续离开了公司。说到这个部门经理，能这么多年一直待在公司不出力却地位不动摇，很大部分原因是靠着分公司的二把手护着他。不管是他部门内部人员还是其他部门的人，很大一部分都对他的工作曾经表示过不满，只是有的人说了有的人没说。曾经有员工亲自跑到分公司一把手那里，很明确地说：“公司要想搞好，这个部门经理必须换人，否则，公司别想有进步！”话语虽然有偏颇的成分，说得分公司一把手脸色都变了（大概是觉得此话有点说领导不会挑人的成分了），但是也算是道出了大部分人的心声。
如果只是没有工作能力倒也罢了，但是他的贪心还相当地大，市价5毛的东西，他敢报2元，以百分之三百的贪欲空间侵吞着公司的大米。诸位也许会说不就是贪了1.5元钱么，蝇头小利罢了，但是诸位不要忘记我还没有乘以数量呢！东窗事发的时候，居然还把他的一个下属推上了舞台，那个无辜的小姑娘开始还被他洗脑得有点傻乎乎，居然还真的帮他承担了所有事情，以为按照领导的意思办了，以后领导就会照顾她。社会阅历不丰富的人，很容易在不知不觉中被人利用，真的。一旦帮领导都担当下来，那么下一步他要做的不过是“杀人灭口”罢了。果真，通过裁员这把刀，他悄无声息地把她给灭口了，大概也是以为从此自己的身边就少了一颗定时炸弹吧。不过什么叫多行不义必自毙，在他得意不久的时候，传出风声：总部要派人来查他了。大概是有人实在看不过去，给举报了。而此时，他一直的靠山——倒了！靠山的下课对他的离开是一个很大的促因。于是，他能选择的不过是主动离开了。
在我得知他的岗位空缺之后，有竞岗的意向，但是对自己似乎还有点不够自信，于是在犹豫中浪费了半天的时间。考虑再三，我决定竞岗，但是当时我的直接上司在总部开会，我想这个事情最好还是得先跟自己的直接上司谈比较恰当，否则可能会有不尊重他的嫌疑，而我的意识中一直认为类似这样的事情最佳方式是面谈，电话沟通似乎不是很合适。我的打算是，先征得直接上司的支持，然后去找分公司经理面谈，似乎是一个不错的安排。于是，我在等待他开会归来中又浪费了一天时间。而事实上，我不知道一个机会如果能给你一天半的等待机会，其实也不算是一个稍纵即逝的机会了。只是，当时的我没有意识到。
在我的等待中，分公司已经开会讨论出了人选。等我或者消息的时候，也是我跟老总谈完的时候。一切都变得难以转变了，至少人选已经出来了，是会议通过的。谈完后，他们都说我以前没有提过这事，他们都不知道我有下去分公司做部门的想法。可见，我的身上还有另外一个缺点——缺乏跟领导的工作交流。曾经看到过一句话：不能让你的领导知道你的野心，但必须让他们知道你的抱负。很有道理，马上产生共鸣，只可惜自己亲身体会才把理论彻底吸收了。
如果说之前犹豫期间我对自己还有点信心不足的嫌疑，那么人选出来之后，我立马认识到了自己的另一个错误：自信心不足！因为他们选出来的并非是十分优秀了得之人，开始我考虑的自己阅历不够、锻炼不够的问题根本就不是障碍，此君跟我同年进公司，不管从哪方面，我都应该很有自信地跟他竞岗。也因此，让我后悔得当天晚上有几分失眠，哈哈。
北京的这个机会犹如一扇门对我关闭了，同时却给我开了另外一个窗口。有一个分公司也恰好有部门经理岗位空缺，这次争取虽然有点时间滞后，但也通过沟通让领导们知道了我有下去锻炼的意向，他们问我是否愿意去。说实话，不是很愿意去那个遥远的城市，虽然是省府，虽然也是同样的部门，但是我已经习惯 了呆在大城市，生活工作学习都十分方便。而且，人往往在安定的工作中产生惯性和惰性。咨询了家人和朋友，不同的人意见不一。父亲支持我去锻炼一下，觉得既然选择了不留在父母身边享受安逸，那么一旦有机会就应该抓住；母亲总是更多地从温情的角度考虑，担心我只身一人在举目无亲的异乡，工作压力大，身体是否承受得了（我经常生病），她不期望我做一个追逐事业而忽略生活的人。朋友的意见也不尽相同，有的支持我去锻炼一年，然后依靠资历和锻炼后的能力再次选择；有的觉得北京毕竟是个机会多多的城市，与其去那不如留在这另选机会锻炼。他们说的都没错，只是角度不同而已。需要作出最终选择的人还是我自己！没有机会的时候烦，有了机会还是烦，人生的一个奇怪状态啊。人的一生都是处在选择和被选择的过程之中。
说实话，让我犹豫的一个重要原因是因为薪资几乎没有什么变化，但是我需要面对更大的压力和工作强度。似乎可以很明显地感觉到“得”不偿“失”。（不好意思，偶也是个俗人，也要算计自己的荷包呢）一个多年好友的话提醒了我：给你机会让你锻炼，难道不需要你付点学费么？参加各类培训尚且要掏价格不菲的培训费，你何尝不可以将未加薪的薪酬空间当作学费？也许就是那个时候，我下了去的决心。说不担心那是假的，毕竟在那边除了公司的同事，我谁也不认识。初期的不适应也在所难免。也许现在不动，我以后再也动不了了，一旦有了家庭有了孩子，很多时候要离开一个城市是有太多的牵绊的。
我不知道自己是否做了一个正确的决定，如果是诸位，不知道大家会如何选择？现在只等着找到合适的接替我的人，就要踏上行程了。不管选择是否正确，我给自己一年的期限，一年之后如果公司内部其他城市有更好的机会，我就争取内部异动；如果没有，选择跳槽，我不想在那边待很久。（这话可不能到处说，不然大家觉得你不稳定，哈哈）在这一年内，我会尽力学习和锻炼，这本来就是我选择去的目的，希望各位能给我祝福和支持哦！
也许到了新岗位，能为各位带来更精彩的分享！
支持你，祝你好运！
楼主有很强的道德感和原则性，超高自蹈，面对现实似乎想突破自己但又似乎难以走出自己的那片精神家园。
文章已经发表:http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/zc/0503/566240.html
谢谢支持!
我一向是个很有信心的人，但现在不不再那么有信心了。我老在想，如果我在这个重新塑造自己的过程中走错了一步，那么，我人生可能就这样毁了。
多了些小心，多了些谨慎和郁闷，但终究还是要上路的。如果楼主愿意，真的很希望能交个朋友。能在无赖的时候给予一些指点。我还有太多东西要学，还有太多的东西要改变。而在这个过程中，我太需要象您这样的人帮助了和指点了。
我知道我说这些很冒昧，很唐突，甚至很无耻。但我真的很希望您能成为我的一个知者、长者、师者！
如果可以，请加我。
我的ＱＱ：４３８０８５６３
听你说这些，你还象是南方人，是广东的吗？我也在广东，不过是上学而已。但４年也够我了解这里了，而且，我也打算在这边工作。也许我们还有机会相遇哦
lovedvd ：看来我以后要写写职场光明的以免，不然给大家造成职场黑之又黑的误解，呵呵，再光明的地方也有它不为人知的黑暗，因为太阳无法照到每个角落；再灰暗的背景都能有阳光投射的快乐，所以不能恐惧，我们需要的是面对并让自己快乐，呵呵！
^_^
^o^
来接替我的女孩子，是从管辖范围内的其中一个分公司抽调上来的，用一周左右的时间完成了工作交接和帮带工作。我也是从那个过程过来的，明白有一个尽心的老师带你帮你对自己进入状态的快慢是很有帮助的。就我个人角度而言，我几乎把所有的资源都交接给她了，带着她一一认识了所有的部门经理和其他员工，关照他们以后多多照顾；与总部对口的人员也都说明情况进行工作交接，让她尽快进入工作角色；手把手教她工作流程，不懂的，再次演示，把工作中应该注意的事项分别罗列，一一提醒......
应该说，她是一个比较聪明也比较会来事的人，刚到岗就到处送礼物，礼物在一定程度上是一个拉近距离的媒介，不管承不承认，被人重视的感觉还是不错的，或许收到礼物的你未必中意这个礼物。因为礼物不是很贵重，我也收下了。但是我可以很问心无愧地说有没有礼物，我都会用同样地热情去带她帮她。只是有点意外地发现了她与从前的同事的聊天。
交接的那几天里，我们一直共用一台电脑，而由于我即将离开北京，送行的饭局将那几天的午饭时间占得满满的。有一次吃饭回来，她很慌乱地点击窗口，很不幸，我已经看到了上面的话：“她什么都不带我，都要靠我自己”云云。聪明的选择就是装作什么都没看到——我在内心笑了一下，这个“她”无疑指的就是我了。没有生气，只是失望。我对她其实挺交心的，觉得一个女孩子出门在外离开父母离开从前的朋友从头开始工作不容易，能帮的地方我尽量帮，只是没想到有点“驴肝肺”的结局了。也许她说这话只是为了衬托自己的能干，没人带照样做得很顺畅很上手，我理解她内心的小小虚荣，呵呵。
顶~~~~~~~~~~~~~
我想把你的文章做成电子书可以吗？？？？
等待中……
手把手教她工作流程，不懂的，再次演示，把工作中应该注意的事项分别罗列，一一提醒......
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要是我,我会"几乎把所有的资源都交接给她了，带着她一一认识了所有的部门经理和其他员工，关照他们以后多多照顾；与总部对口的人员也都说明情况进行工作交接，让她尽快进入工作角色"
后面的"再次演示等"就免了.
毕竟各人的悟性不同,工作方式也不同.......
LZ看人真通透,没看穿,确看透了^_^
要是真能与你同事,真是一大幸事!
敢问楼主是不是蝎子呀?
祝大家愚人节做个聪明人，哈哈！
焦急等待中~~~~~~~~~~
当时，公司领导对我能否解决这件事情没有多大的信心，他们可能觉得对我而言社会经验的缺乏是一个很大的弱点，因此摆平这件事情的可能性很小，他们早早地向上级部门递交了增加社保基数的申请。
由于前任与社保部门没有任何交情，在这个办什么事都要看关系看人情的社会，没有交情办事的难度系数就增加很多。其实从内心深处，我很排斥这种人际交往的方式，但是没有其他的选择，我只能上。部门负责人事的女孩跑了好几趟，都以各种手续不全为理由给打回来了，我知道不是手续全不全的问题，只是佛没有拜到位的问题。电话沟通了一下，说话很公事公办，“你是为了工作，我也是为了工作，希望我们相互配合，共同把工作做好！”——是不是很象政府机构的工作报告内容？其实越是这样的人应该说越容易搞定。接下来亲自跑了一趟，打着了解社保流程的幌子，不过是去探路的。谈话的内容也是比较无聊，无非是初到此地多多关照诸如此类的空话，去的目的很简单，只是想约他一起吃饭，如果答应出来吃饭，那么一切问题都很好解决了。
第一次约吃饭，被拒绝了——事后我检讨了一下，哈哈，还是缺乏经验，被拒的理由很简单，我说话的地点不对。但凡想腐败的人，没有一个愿意给人腐败的印象的，相反越发地要伪装出一副廉洁奉公的面目来。他是断然不会在人来人往的办公室答应饭局的。可见偶的第一次行动属于策略性失误，呵呵。
第二次，直接电话过去说在某某酒店订了座，时间定在几点，下班后请一定光临，照例是要拒绝一下的，我说：不谈工作，只为交个朋友，初来咋到熟悉一下。客套之后就答应了。带了一个下属过去，怕这边的人喝酒海量，有个人同去相对安全点，还能帮我挡点酒。酒是一个活跃气氛的好介质，能在短时间内让陌生人之间熟识起来，喝高兴了事情也就办妥一半了。带去的女孩酒量不行，但人挺机灵，路上我就跟她说，酒桌上一定要机灵，看到对方的酒杯下去一些就马上倒酒，争取让他们多喝点，我们就能多保持点清醒。原本以为只是来一个人，没想到那位科长带了五个人过来，吓着我了，不是怕买不了单，是怕喝不了那么多。吃完之后发现自己的酒量还是有点潜力的，之前只喝过一次白酒，是在蒙古包被好客的牧民边歌边敬的酒，这次居然也又是白酒又是啤酒地喝了一通。
吃饭的时候绝对不谈公事，不然目的性太明显可能会让对方反感，觉得此饭局属于很明显地物物交换。一圈名片递了之后，相互算是认识，然后便是敬酒，嘴巴甜一些自然不吃亏，北方人有个习惯，喜欢在姓后面加个哥或姐的称呼叫人，那咱就多叫叫，管他是不是比我大，先叫了再说——没有人不喜欢听好话的。边吃饭边闲聊，自然会不自觉地绕到工作上，就开始跟对方叹苦经了，公司效益不好去年差点撤掉，今年如果再不盈利，可能就无法生存，压力很大云云。聪明狡猾如他们，怎么会不明白弦外之音。可能女的在公关的时候有一定的优势，把自己置于弱势地位，能让那些人自我感觉良好，也许会在职务之便照顾一下。
他们几个还算善良，没有宰得很凶，倒是其中的一个老头上来便很不见外地先要了三包好烟。以前有更厉害的，上桌就说：“咱们这里也没外人，先来点鲍鱼燕翅吧。”结果那个饭局生生六个人消灭了一万多孔方兄。
虽然自始自终，都没有把话说透，但有那句“能照顾我一定会照顾”的话就ok了，说明偶喝得头晕晕还是值得的了。临走之前还把事先准备的礼物给了哪位科长，几乎没有推辞便收下了，可见这种局面他见多了。回家后倒头就睡，半夜醒来异常清醒。
果然，第二天，社保基数便毫无悬念地定下了，为公司节约了几万元。这类人就是很有点手中有权不用过期作废的想法，所以如果没有及时上贡，很可能扬着冠冕堂皇的政策理由来卡你，企业没有不打擦边球的，如果他们存现想找茬，很容易被卡。
虽然领导们对我能办成此事比较意外，但说实话我很不喜欢做这类事情，没办法，在其位谋其职，这就是——工作！
好像真的在国企等差不多的部门，忙起来真是忙，闲下来还真是闲！
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同意。。。
宝贝，我还是第一次看你写的东西，真的不错，可惜你现在不在北京了，要不一定跟你好好促膝长谈一次了。好想你哦！
HOHO~~~~~
宝贝，我还是第一次看你写的东西，真的不错，可惜你现在不在北京了，要不一定跟你好好促膝长谈一次了。好想你哦！
HOHO~~~~~
隔了好长时间没有关注这篇文章，上来又有新的感觉，感觉楼主的文笔更细腻，问题看的更透彻，只是少了些一开始的灵气。可能是自己的错觉，只是提出来说一下。^_^
好像真的在国企等差不多的部门，忙起来真是忙，闲下来还真是闲！
写的比较匆忙，实在有点对不住大家了，一方面不想让大家等待太久，另外一方面实在是近期比较忙呢，呵呵，所以语言实在有点平铺直叙了点，检讨一下，今天回去面壁，嘿嘿：P
作者：叽里呱啦1001 回复日期：2005-3-30 16:27:52
两小时，终于一口气看完了
宝贝，我还是第一次看你写的东西，真的不错，可惜你现在不在北京了，要不一定跟你好好促膝长谈一次了。好想你哦！
HOHO~~~~~
真是很意外呱姐也出现在偶的帖子里哦，以后还是有机会的呢，呵呵，等着偶回去哦！
她是我部门里的一个，说实话，从接触以来的这段日子来看，我感觉她的工作能力很是不行。在来我们公司之前，曾经有过将近五年的工作经验，不过是当幼儿园老师。但很多时候，工作中的为人处世应该是有其共通性存在的，有一定工作经验的人，至少在待人接物上是比较成熟稳重的。
可能我的判断有点片面，但是连电话都“不会打”，就有点让人无法相信她有多少工作能力了。当然这个不会打并非形容她连拨号都不知所措，那样就未免太过白痴了，而是形容她不会使用恰当的电话语言。在同公司其他分支机构联系的时候，经常会通过电话沟通，她拿起电话就说：“你好，我是某某公司，给我个传真信号！”第一次听到的时候，我差点想笑出来，都是自己公司的人，还真没听到过如此自报门户的方式，即使没人教，稍微考虑一下，就知道说“我是某某部门”或者“我是某某”都要比她的说话方式恰当许多。忽然回想起一件事，大概是几个月以前，我也接到过这样的电话，原来是她！居然几个月一直延续这种方式而没有被纠正？
由于前任的疏忽，公司的好几个本本都过了年检的期限且过期时间较长，问题比较麻烦了，我让她打电话到相关部门询问一下如果过了年检规定的时间，会怎么处理需要哪些手续。哪曾想她一开口就是：“你好，我是某某公司的，我想问一下我们的......”还好发现及时，被我掐断了电话。这不是明摆着给自己惹麻烦么，本来那些政府机构还没意识到你的年检过期了，被她这么一通电话询问，反倒提醒了他们。
带她出去一同办事，跟政府机构打交道的时候，用“你们能不能快一点啊”诸如此类的话语沟通，虽然等待是有点浪费时间，政府机构的工作方式也显得拖沓，我的内心也有些不耐烦的因素在涌动了，但是这样的话显然是很容易引起对方反感的。很多话用不同的方式表述起到的结果往往不同，带她出来办事纯属有点成事不足败事有余的了。自己告诉自己：以后不到万不得已，还是不带她同来为妙了。
这样的人还留在公司，不得不说是种很大的内耗，但是为什么要留呢？很明显，我的题目已经说明了问题，具体什么来头我不知道，只是听说是什么军区的一位领导给介绍进来的一个亲戚。但是从日常工作的表现看，我可以断定她最多只是那个什么领导的一个远房亲戚，如果从小在有背景的家庭成长，不说人会变得多么事故，至少待人接物日常处理上要不会这么幼稚了，或者也不会看上这样的工作岗位了。特别反感这样的关系户，感觉什么都干不了，还非得供在那不可。裁员吧，还不能动她；批评吧，话还不能说重；办事吧，还真是不放心让她去办理。
这样的人怎么用合适呢？——真是个问题！！
又出新货！！！！！！！！！！
夹心饼干很多人喜欢吃，但是夹心饼干几乎所有人都不喜欢当的了，那种左右不是人左右为难的滋味可不好受！
由于公司一、二把手的微妙关系，我着实当了一把夹心饼干，并且以后还是要时不时充当这个无奈的角色的——我预计。问题的导火索其实就是三十三里面提到的那个什么都干不了的关系户。在对待她的问题上，他们两位领导的意见截然不同。我一来，二把手就找我谈话，中间有很大篇幅是关于这个女的，暗示我她是有社会资源的，并且由于前任对她有成见所以一直工作上不受重视，但是他认为后期是要让她来承担比较重要的工作的，人事这块工作要逐步交给她来负责。其实人事这方面的相关工作一直由另外一个女孩小桦负责的，并且做得还比较顺畅，如果只是从工作能力考虑，我肯定是倾向小桦的，不管是干什么，如果下属能干，自己能省很多力，何乐而不为？但是领导的意思又不能不兼顾。他的理由也很简单：她有社会资源，且年纪较小桦大，工作起来比较成熟。（天知道她成熟成什么样子，我也不能当面向他陈述此人的工作弱智表现）。
而分公司一把手在跟我提到她时，干脆就用“那个大妈”来称呼她，甚至不知道她是通过什么渠道进的公司，可见两位领导之间的沟通是存在很大的问题呢，也可以说他们之间存在着不小的权力之争，公司一、二把手之间的关系不能太近，近了容易孳生腐败，最佳的方式是相互配合又相互制约，但是这个度又是很难把握的，往往最终不是发展成“同一条绳上的蚱蜢”、就是相互不买帐的关系。一把手的观点也很明确，后期如果需要裁员，此人首当其冲必须裁掉。从能力上看，我支持一把手的决定，公司养着这样的人是一种浪费；但是又不得不考虑到二把手的看法。
所以，尽管我很不情愿但是也不得不成为了一块夹心饼干！
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吃饭的时候绝对不谈公事，不然目的性太明显可能会让对方反感，觉得此饭局属于很明显地物物交换。一圈名片递了之后，相互算是认识，然后便是敬酒，嘴巴甜一些自然不吃亏，北方人有个习惯，喜欢在姓后面加个哥或姐的称呼叫人，那咱就多叫叫，管他是不是比我大，先叫了再说——没有人不喜欢听好话的。边吃饭边闲聊，自然会不自觉地绕到工作上，就开始跟对方叹苦经了，公司效益不好去年差点撤掉，今年如果再不盈利，可能就无法生存，压力很大云云。聪明狡猾如他们，怎么会不明白弦外之音。
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好喜欢LZ最后两章的纪实,
本来还在为LZ担心呢--心疼LZ要新的工作环境中只做静静的观察者,心纯净得不和社会妥协.
可见,是我多虑了,可能是关心多了,就有了担心这种感情
这LZ喝彩,高兴!
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吃饭的时候绝对不谈公事，不然目的性太明显可能会让对方反感，觉得此饭局属于很明显地物物交换。一圈名片递了之后，相互算是认识，然后便是敬酒，嘴巴甜一些自然不吃亏，北方人有个习惯，喜欢在姓后面加个哥或姐的称呼叫人，那咱就多叫叫，管他是不是比我大，先叫了再说——没有人不喜欢听好话的。边吃饭边闲聊，自然会不自觉地绕到工作上，就开始跟对方叹苦经了，公司效益不好去年差点撤掉，今年如果再不盈利，可能就无法生存，压力很大云云。聪明狡猾如他们，怎么会不明白弦外之音。
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好喜欢LZ最后三章的纪实,
本来还在为LZ担心呢--心疼LZ要新的工作环境中只做静静的观察者,心纯净得不和社会妥协.
可见,是我多虑了,可能是关心多了,就有了担心这种感情
为LZ喝彩,高兴!
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很多话用不同的方式表述起到的结果往往不同，带她出来办事纯属有点成事不足败事有余的了。自己告诉自己：以后不到万不得已，还是不带她同来为妙了。
这样的人还留在公司，不得不说是种很大的内耗
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这种情况其实,在公司是不变的主题,那怕是私企.
我也是很感昌这种人,不过请这种人公司总有或大或小的作用的,这种人的关系,可能在一定情况下会给公司解决一下别人所难解的问题,也有可能就是要用这种人,留住公司内某个要人,也有可能老板(私企),他不放一个他的心腹,他会不安心,在他是起个心灵镇定剂的功能,
······其中情况形形色色
楼主说的饭局定论，也是普遍的事，但有些高人，他们是不收受不知底细之人的贿赂的，要是情况紧急，你又如何培养友好的关系？
所以说，有些事也不好临时抱佛脚的。
看到这种人，我是打心眼轻视此人的，可是一想想，此人的工资又不是我给的，我轻视就可，不用和自已急，多用有能力的人办事，真要交事给此人做，也是挑活轻，是人都能干的活交予，“要不怎么有---能都多劳一说 呢”
换一个角度，有一日，公司是我的，我给所有的薪水，这样的闲人----苦苦的笑---我肯定也是要养的。
赞一个
这篇严格意义上，不能算是我的职场经历篇，而只能定位为一个别人的职场奋斗故事，但是听后觉得比较精彩，所以占用一个篇幅，大家听偶讲述一个故事吧，哈哈：）
在他象我这般年纪的时候，已经开始独立负责一个建材公司在天津某区域的分公司了，说是分公司，其实当时就是一个光杆司令。从租房、购买办公家具、招聘人员到开展业务，一切的一切都得靠自己跑，偏偏经费与业务的开展是一对永恒的矛盾。在一个人生地不熟的市场，要想单枪匹马开展业务谈何容易，何况当地的建材市场已经有了几家相当有实力的公司，占据了很大的市场份额。怎么办呢？
几天后，他去人才市场招聘业务，除了“中专及以上文凭，业务能力强肯吃苦”没有其他的要求，但是打出的薪资标准确是“3000以上”。而事实上，当时他的薪资也才1000多，于是，一下子来了好几百的应聘者，无疑是高薪资在起着强大的催化作用。大家纷纷对面前描述的大馅饼表示了极大的热情。
面试的场地很拥挤，因为应聘者的热情。录取考试题目十分简洁，给每人一份当时公司推广的一种绿色环保涂料的介绍资料，让应聘者去任何可能采用该涂料的工地或者其他部门推销，不怕跑重复了，只要能签下单的就马上录用。于是在那几天内，那些应聘者几乎把当地大大小小的工地都跑遍了，也差不多是一夜之间，几乎所有的工地都知道了天津有这样一家建材公司，而且从其业务人员数量来看，此公司的规模还十分了得，单单一款涂料就投入如此人力推销，管中窥豹便见公司实力！
一周之后，他在前期狂风式的铺垫之后，隆重登场，用高扬的姿态，第一笔单子轻而易举就收入囊中。而此时，其他的分公司业务尚未正常开展。从他的角度看，是一个空手套白狼的典型事例，不得不佩服他的商业头脑，他自己形容是“非常时期的非常办法”，也是不得已而为之，如果多用，对公司的名誉是很大的损失；从应聘者的角度看，其实是很不公平的，他们投入热情付出努力，收获失望，结局只是充当了一回免费的劳动力，或者说大部分人甚至不知道自己充当了什么样的角色，可能还一直以为是因为自己的不够优秀而没有被录用。他的公司在那个阶段根本没有能力雇佣一个月入3k以上的员工。当然在那次招聘中，他们最终录用了一个人，你问我是否是最优秀的那位？当然不是，他们录用的只是一个文员，来为公司的日常琐碎事务服务的。
空手套白狼需要魄力、需要野心、也需要狠心，换成我，做不到如此利用别人的劳动而面不改色心不跳。所以偶就不奢望套白狼了，能套个白猪什么的就乐翻天了，哈！
独善其身当然不是易事，但也并非不可能。
推恩施惠
楼主的文笔还真不错哦 ,"夹心饼干"都出来了,呵呵,收藏起来!!!!!!!!
品位中>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
一年的时间能看透这么多的东西。
我一年的时间自喻自己看透许多社会上的东西，不过可能我没遇到这么复杂的人事关系，但是人也是见多了，社会上坏人也是看到过，经历过，只是办公室中的人事关系仁者见仁，智者见智，没有必要把每个人分析得这么透彻，大概经过一些饭局，平时聊天就能了解别人，至于别人底细，什么关系，我们也不用管得这么多，去一个劲分析别人，与我们有何干？干活,工作就行。
所谓池子大了什么样的鱼都有，大公司不一定好，人际关系如此复杂，勾心斗角，呵，活得累吗？我觉得之前看了你分析非常透彻，非常佩服你的观察力，不过你能象写连载一样，真的感觉超乎你的年龄与社会经历所在，把所有时间去揣摩别人的内心和揭露一些事，你的内心说实在有些“阴暗”可能却有心理咨询师的潜质，我自认还算说话很厉害，一语道破，对方感觉我能够看透他，都会与我远之。而你能说得更透，实在厉害。。甚至有些“可怕”：）很犀利
真的象是在暗处观察人的蝎子，不过我觉得你可能比蝎子更厉害，呵呵。
不过你这样思想成熟的朋友还是非常值得交，有空可以聊聊哦。。
TO 涤影
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很多话用不同的方式表述起到的结果往往不同，带她出来办事纯属有点成事不足败事有余的了。自己告诉自己：以后不到万不得已，还是不带她同来为妙了。
这样的人还留在公司，不得不说是种很大的内耗
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这种情况其实,在公司是不变的主题,那怕是私企.
我也是很感昌这种人,不过请这种人公司总有或大或小的作用的,这种人的关系,可能在一定情况下会给公司解决一下别人所难解的问题,也有可能就是要用这种人,留住公司内某个要人,也有可能老板(私企),他不放一个他的心腹,他会不安心,在他是起个心灵镇定剂的功能,
······其中情况形形色色
楼主说的饭局定论，也是普遍的事，但有些高人，他们是不收受不知底细之人的贿赂的，要是情况紧急，你又如何培养友好的关系？
所以说，有些事也不好临时抱佛脚的。
看到这种人，我是打心眼轻视此人的，可是一想想，此人的工资又不是我给的，我轻视就可，不用和自已急，多用有能力的人办事，真要交事给此人做，也是挑活轻，是人都能干的活交予，“要不怎么有---能都多劳一说 呢”
换一个角度，有一日，公司是我的，我给所有的薪水，这样的闲人----苦苦的笑---我肯定也是要养的。
道高一尺\魔高一长!
这为junnia更厉害!
PF
也不知道正确与否，你的生活绝对和我一般会很累，开始体会到有时候不是说能够办事就能够带来好的影响。
不会办事的那位大妈只要成熟的工作作风不影响公司的形象，就让她继续成熟下去吧，最后还是让她从事一些看上去很重要，但是不会对工作造成致命错误的岗位。其实二八手还是很有认人之明。毕竟她的价值在她之外。
说起空手套白狼的故事，你也不需要枉自菲薄，这种潜质我觉着你是有的，只不过是因为不知道是你自己的道德感还是你描述给我们的你的道德感使你觉着你不会这么做
好几年前有本书比较风靡，大概应该列入当时的畅销书行列吧，《中国人可以说不》，没听过的人应该不多吧，个人认为国家要说不需要综合实力作为后盾，个人说不需要的不仅是实力还需要技巧。很多时候我也在为如何说不而烦恼。
直截了当地说不，在很多时候是不使用于职场的。抛开职场这个特殊环境不说，即使是在与其他朋友交往的过程中，如何说不也是需要很大技巧的。首先，不是每个人都能直接干脆地说不，其次，不是每个人都能坦然接受别人说不！
这里说一个借钱的事，曾经有朋友跟我借钱，数额不大，我手头刚好能够拿出这笔钱，他没有主动提出打借条，碍于情面我当然也是不好意思提的，总有一种感觉，打欠条似乎是对对方的不信任，既然是朋友，刚好又有急需，还是要帮的。最后在他借钱时承诺的归还日期过去之后依然无所表示，似乎到了一个我比他更尴尬更容易感到不好意思的局面了，朋友聚会上碰面时不知道如何说话，涉及钱的话题似乎是在暗示他便显得自己小气，不说又觉得对方可能是遗忘了，自己是否需要提醒他一下（其实自己还是有点小气啦，哈哈，都是自己辛苦工作挣的钱，当然要珍惜，只有给父母花钱我从来不心疼，自己偶尔冲动购物之后还要狠狠地后悔好几天呢！）。到了最后似乎是很搞笑的一种发展趋势，我都有点有意避开有他在的聚会了，因为感觉别扭。自始自终，我都没有跟对方说过催款的话，你们是不是要给我支招——随便编一个急需用钱的理由，然后收回自己的大米——当时的我没有这种思维。
最后我放弃了这笔钱，真的，我拉不下这个脸去跟人追钱。搞笑的结局是，很久以后，他居然再次开口跟我借钱，理由换了一个，当然一样地急需一样的短期内归还，却只字未提前期借款的事情，只是这次我学聪明了（也可能是事故了），编了个理由婉转地拒绝了。
我是个很不习惯开口向别人借钱的人，实在急需借了也总是在第一时间内归还。所以感觉上，如果对方向我开口，那肯定也是万不得已的处境，如果有能力帮就帮一下。（回头一看，汗一个，这个说的好像跟职场没什么关系了，踩到西瓜皮了——不知道滑哪去了，拖回来重新开始）
职场上也是经常会碰到别人委托你做一些你不太愿意做的事情，采取合作还是不合作的态度，似乎都不能明朗化，特别是在对方如果是个举足轻重的人物时。公司领导让我把目前办公用品的购买合作全部都转到一个地税领导家属所开的文具店内，有点犹豫，不知道具体底细如何也不能问太透的问题。如果处得好，可能成为一个人脉，倘若领导对自己的工作不满意，后期这个很可能成为我下课的一个重要理由，似乎是一个不太妙的隐患。因为价格——把买卖便宜了地税领导家属，但是价格反而要比前期的合作方高，没有人会做这么傻的事情，可能总部来查价格的时候，领导会为我作证：证明我是为了公司的长期发展需要而进行的一种变相交易；也许领导看我不顺眼，作一个被蒙在鼓里的解释，到时候我下课，他最多只是监管不力。但是我无法拒绝这个提议，因为工作中既有自己能作主的时候，也肯定有别人决定我执行的时候。
职场中想说拒绝不容易！
有一次我忍无可忍，拒绝了一个同事，另外的同事教导我说：你这么年轻，应该什么人的忙都高高兴兴的帮，对你将来有好处的。
但我们企业的作风我太知道了，没有关系背景的人要成功的可能性太低了，尤其是女孩。
现在对政府部门的感受，只能用一个字来形容——烦！永远不期待他们能为自己的工作帮上什么忙，只能感觉到他们永远都只想从企业获取利益。
今天这个部门过来说要你们单位的相关资料，帮你们汇集成册进行出版宣传——别以为政府部门在为你办实事，真正的目的在后面：至于出版的赞助费你们看着给，少的给个几万，多的不限。真的有种说得比唱得好听的感觉，赞助费我当然知道对你们而言是上不封顶的了，还需要说明么，至于用几万大洋换那个连名字都未曾听过的杂志里面的几页铅字是否值得，谁心里都有数。
明天来一个绿化办的，说植树节到了，你们要植树，要是你们自己行动，到时候我们来验收，验收合格就给发证；要是不想自己动手，就按每人五十的标准征收费用。听着这话就头大，我说句不客气的话，他们就整个是个高级要饭的！如果我们植树，验收过不过还不是他们衣架之词，搞不好到时候还麻烦重重。我现在很能理解为什么农民会出现不想种地的情况，因为他们不种地还能过活，种地反而入不敷出的情况是客观存在的，年年喊减负，负担年年加，这个部门卡一点那个部门征一些，到最后农民估计连流泪的力气都没有了。不得不感慨一下中国的政府部门的人员臃肿机构庞大，用纳税人的钱养了一帮米虫。每次去政府机关办事，总是有这般的感慨，诺大的办公室内，在工作的大概只有十分之一，打游戏的打游戏，聊QQ的聊QQ，听音乐的听音乐，看片的看片，工作整个处于非常悠闲的状态，还对我们这帮辛勤的工作者指手画脚。（不好意思，火气有点大了，暗暗告诉自己：要有修养，要荣辱不惊，不能这么喜怒行于色。可我真的很讨厌对着这帮家伙还非得露着笑脸，说着好话！！——所谓虚伪，就是这么炼成的！）
如果说浸淫多年的老人这般也就算了，就连刚工作的小姑娘也是如此。有个税务的女孩来这边年检，居然带了枕头般厚的两本书来我们单位假公济私复印，如果是为了学习倒也罢了，居然要求是每页都进行缩印，以备考试作弊只用，且一再强调缩印要字迹越小越妙，字体越清晰越好。不是我说，为了省这么点钱，让人看不起真的很不值得，何况考试作弊虽然司空见惯，但也确实真不是什么光彩的事，还如此光明正大，这是怎么样的一代人啊！可怜了办公室的那台复印机超负荷运转了一天，居然是为了别人的作弊提供方便，如果复印机有灵魂，估计要默哀三分钟了。出乎意料，居然中午没让我们请客吃饭，我有点意外，问她怎么没吃饭就走了啊，一个同事笑话道：“她都复印了砖头厚的两本书，还有脸让我们请客吃饭的？”有个同事接话说：“那就说明她还是刚工作，还有点良知，估计再过个一年两年，就能修炼到吃了拿，拿了还嫌不够的境界罗！”办公室一片笑声，拿她开涮的同时也包含着许多的无奈啊！
真的对G # #没什么好印象，希望这个话不要被人拍砖。有人会告诉我也有好的也有典型，那是革命年代，如今的官，拿点钱还办点好事，这就是好官了——这是我对好官的定义，不知道大家认同不认同？最近宣传得很火的典型好官，内蒙的牛＃＃，似乎是一个好官，但是她老婆开的是辆价值六十万的车，普通职工能买得起，买得起能供得起。太多的负面报道了，太多的失望了，总得有一个典型总得有一个榜样，正好他还办了实事，那就时代产生了英雄！仅此而已——可能言语偏颇，只是我的一家之词，如有雷同，纯属巧合，哈哈。
不知道什么时候能不跟那些部门打交道，不让他们明着暗着敲诈勒索了，估计我们这一代人是等不到了，也许我们的下一代也希望渺茫啊！～～～
楼主MM文笔很细腻，看问题也很全面。至少比我厉害，
我入职场一年多而已。
对各个同事的刻划还是挺深刻的，有很多地方值得我学习，
特别是职场的一些潜规则，偷师不少呢。
可能是连续看得时间太长了，后面的几篇感觉上没有前面的精彩，
而且引用了太多的网上流行的东东（笑话，说法之类的吧，我不知道用什么词合知：P ），总觉得还是自己的感受和体会写出来更能吸引人！
说得不对的地方，请多多包涵 .
期待下文ing!
我又来了
呵呵
整个一忠实fans~
好象换了工作环境,接触的阴暗面更广了
汗 其实社会大抵就如此吧,真正接触了感触更多而已
支持你!期待更多作品:)
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LZ抬举企业了，
他们可是有空了，才舍得低头才看你一眼哦，呵呵
没办法，缺乏监督，或监督机关本身也没多大权力，或监督机关限于自身利益只好做些表面功夫。
总之，就这样。地球上哪里都一样，只是程度不同而已。
不是要饭的,也不是抢钱的.
也许楼主的经历不算很复杂，职场生涯也很平淡，少了很多惊心动魄的案例，但是最主要是楼主能够坚持把自己的感受不断的记录下来，让大家体会到职场的冷暖、酸甜苦辣。
这是个难得让人流连的帖子。
我想请问楼主，我是一个模特助理，我现在有一事很烦，就是找不到模特，公司也很好啊，可是就是没有模特来啊，请问我应该怎么办啊？
目前这个岗位的前任，在我入司到时候也算是熟识的同事，但是从这里的领导、同事、下属口中形容出来的那个人，似乎不是我曾经认识的那位了。在总部的时候，她待人特别热情，而且脾气也挺好，在我们培训期间，都是她全程跟踪的，安排得妥妥当当。
我刚来的第二天，领导对我交代我们部门的员工都是受伤的心灵，希望我在工作方式上要注意不能强势。当时心里还犯嘀咕呢，就跟领导开玩笑：我看上去象是一个很强势的人么？原来是事出有因，前任经常对人不对事地批评员工，甚至动用人身攻击，最过分的一次，让部门员工全体站立2个小时，听她坐在老板椅上唾沫横飞地对大家一个个训话，其中年纪最大的一个老员工已经接近五十。我有点无法想象那么温婉的一个女同事怎么就摇身一变变成如此恐怖的个性了。不知道是否真的是人的位置变了，处事方式也发生质变了？
新接收工作加班必不可少，前段时间经常在下班时间到的时候还在紧张忙碌，部门内的人也一个没走，第一天，我以为他们也没忙完；第二天，问他们还没忙完呢，答曰已经忙完了，问为什么还不走，都笑而不答；第三天，我实在觉得奇怪，就在晨会上发问了（我来了之后，每天上班后抽十五分钟召开晨会，每日由一名员工主持晨会，讲述一个自认为比较有借鉴意义的小故事或者自己读过的某本书，个人认为这样的交流气氛比较好，而且也是一个学习的过程。），大家支吾了半天，终于有人回答说，以前的领导如果她没下班，其他人也不准下班。我有些愤怒，不管其他事情如何，让人陪着加班怎么有种农奴的感觉。因为我的个性里面最容不得别人不尊重我，而前任的这种做法无疑是对别人很大的不尊重。企业里面的员工加班在所难免，但是没有理由让他人陪你加班！我很明确地告诉他们，我个人也很讨厌加班，尤其讨厌没有效率的加班，如果做完应做的了，时间一到，你可以一分钟都不耽搁马上下班。第四天，大家如释重负地按时下班了。
熟悉起来之后，听到了更多的一些她的故事，之所以称为故事，是因为他人讲述的时候或多或少地会加入个人的色彩，倒不是说他们故意添油加醋。当然别人在讲述她的不好的时候，我从来都不加以评论的，在这种时候，最忌讳的是跟着大伙讲前任的是非，最好的选择是保持沉默或者干脆转移话题。别人在揭发她的不是的时候，未必真心实意，可能只是一种变相的吹捧我的方式，目的是为了通过这个来试探是否迎合我的心态，这种时候，我需要清醒；而双方摩擦的发生也不可能都是单方面的错，听一方表述就下定论，不是聪明的选择。
其他的事情不论，其中的两件小事倒是有点借鉴意义，所以也不妨当作题材写下来了。其一，她曾经多次跟下属借钱未归还，虽然都不是大金额，但是在下属当中留下了很不好的影响。很有些因小失大的感觉，可能在她的意识中，金额不大，自己又是他们的领导，下属拍马奉承巴结还来不及，怎么还会因为领导借你一点小钱而记挂呢，但事实上，这个事情很容易给人留下贪小便宜、不讲信用的印象。因为区区小钱而烙下此印，真的很不值得。
其二，天天下班后拉同事（尤其是男同事）一起出去吃饭、娱乐，却从来未曾买单，要知道如果一个男的对你没有所图，不可能天天帮你买单的，何况她追求格调经常要求去带有钢琴伴奏的餐厅用餐，且对餐厅的服务员横加指责。结果发展到最后，每到快下班的时候，那些可怜的男同事都约定成俗地赶紧躲着她下班，生怕谁又被逮到当了冤大头。最后她大概自己也察觉别人的这种变化，就跟同住的女同事抱怨：“他们怎么对你那么好啊，老拉你一起去吃饭，也不请我。”那位女同事回答得好：“他们哪里是拉我去吃饭，是拉我去买单的！”没有人会为你的人生买单，中国人讲究的是礼尚往来。而且在餐厅里，对服务员的大声指责很容易招来回头率，她的口出不敬会让人看低了同行的男士，也难怪他们不愿意跟她一起就餐了。据说她在餐厅批评服务员的口头禅是：“在我们南方。。。。。”要知道她可是地地道道的北方人，只是在南方待了一两年，就如此忘本，虽然夸的是我的家乡，但是我也觉得有点别扭。
工作中，做事的同时更重要的是做人，做事强势，能体现工作能力；做人强势，以位置压人，往往让人生厌。
奇怪的是公司自上而下，我还没有听到过一个人说她好的，所以我推断可能她最后的离开并不是真的因为想跟家人团聚，而是她自己也感觉到了在这个位置上待下去有难度，最后是在公司领导都出差的时候悄悄离开的。我一直觉得看一个人在单位里有没有人缘，关键看离开的时候大家的表现，没有一个人送行，如果不是当事人刻意低调的话，便可以折射出做人的失败了。人在其位的时候，有人请客有人追捧都不足为奇；离开的时候，不在其位了，如果还有人依依不舍于你的离开，念念不忘于你的付出，这才是成功的离开！
当然，以上的感触都只是在心里想想，我知道什么该说什么不该说，评论自己的前任是一个很敏感的话题，没有足够的语言驾驭能力，还是不要涉及为妙。退一步讲，对我而言，有一个糟糕的前任更利于我开展工作，如果拿一个优秀的前任作为参照，大概我做得再好也只是一个尚可，但如果以一个糟糕的前任作为对比，成绩平平也可以与优秀划上等号了。可能会有人指责我的不求上进了，放心，我对自己的要求不会那么低的，我可不希望半年一年之后自己离开的时候也这么黯然神伤！
非常喜欢楼主的感想与经历！并不是所有的人都能在短短的几年工作中把体会如此深刻、细腻地表达出来!但也感觉楼主是站在某一个高度上来看待自己工作中身边的人、事、物,有点居高临下的感觉,呵呵
准确地说，不是居高临下的角度，而是旁观者的角度，俗话说的没错“旁观者清”么，也许很多时候我以旁观者的角度看问题看事情可能比较清晰，但是如果我置身其中，未必能做得比他们更好，人就是在跳出来之后才能看得更明白。写文章，给大家，也是给自己，希望自己可以从他们身上借鉴一些学习一些，能避免别人犯过的错误，能少走别人走过的弯路（走弯路也要走得有点创意么，呵呵）
作者：无声的承诺 回复日期：2005-4-17 13:24:42
你真的很会做人哟，我就没有你那么有本事了，我不行哟。有时间你教我啊？
我想请问楼主，我是一个模特助理，我现在有一事很烦，就是找不到模特，公司也很好啊，可是就是没有模特来啊，请问我应该怎么办啊？
我不知道我能给你什么意见，以下仅仅是我个人的看法：1、目前少的不是模特，而是你们互相认识、信任的一个平台，如果找的是兼职模特，可以去高校寻找一下，也可以委托中介公司帮忙寻找，当然要找一个信得过的中介；2、可能你的公司目前名气不大，所以可能需要一个你去找模特而不是模特送上门来的过程，可以适当地在媒体、网络上发布广告。——不知道说得对不对？
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一直在跟这个贴,也想写些什么,可是都做罢了,偶的文笔真是不好
写的真的很不错！！
小弟刚参加工作，在游戏制作公司搞技术，相比楼主在职场的成熟，在下是在是汗颜。对于我这种笨人来说，这辈子也就搞搞技术了，太复杂的人际关系会让我无所适从。
在衡量一个公司是否足够人性化的时候，对我个人而言，公司氛围应该是一个很大的考核指标，也是对我具有很大吸引力的一种因素。不知道是否是因为大城市的生活压力太大，导致了人际关系的降温，总之我在北京的时候总感觉公司同事之间的那种冷漠。一直很希望同事之间不仅仅只是工作关系，而是可以有朋友的分享、家人的亲切，可惜的是在北京的工作期间，始终找不到这种感觉。即便是在抛开工作的娱乐过程中，也总给人一种不可言表的隔膜感，那种客气是让人感觉距离的言语，那种调侃是刻意修饰的幽默，很多时候参加完这种聚会，反而没有放松的感觉，而透出几分倦意来。
虽然现在所在的不是我喜欢的城市，没有繁华的街道，没有一个昔日的朋友，但是公司同事给我的感觉还是很好的。参加了几次同事之间的饭局，其中有几次是家在当地的同事邀请我们上门吃饭。规模比较大的一次差不多去了公司本部一半的人，很是热闹，那种吃饭的氛围给我一种久违的亲切感。真的，没有上下级之分——我所期待的上班是领导，下班是朋友的关系；没有客气的距离——我所喜欢的轻松氛围；没有刻意迎合的话语——我所自在的说话方式。忽然明白了有得必有失，这里不能给我很好的城市环境，但却能给我比较融洽良好的相处氛围。
我其实是一个在熟悉朋友聚会中比较能闹的人，这种环境喝点酒我一点也不反对，比那种不得已的饭局喝酒要痛快开心多了。借着酒开些无伤大雅的玩笑，搞点不大不小的恶作剧，让心情轻舞飞扬一下是一件惬意的事情。板着脸上班其实是一件很让人痛苦的事情，最佳方式是忙碌的时候高速运转，见缝插针地我们也可以开些无伤大雅的小玩笑。活跃的气氛对工作效率而言无疑是一款十分有效的润滑剂。
在我来之前，公司员工一到午饭时间不是自己拿出从家里带的盒饭吃，就是三三两两地去附近的饭馆吃饭。在我到这半个月之后，我们的食堂已经开始正式运作了。雇了一个保姆专门为我们做饭，每到吃饭时间大家坐在一起吃饭聊天的感觉还是很不错的。饭后还可以小小地来一局乒乓比赛（就是本人球技太臭，对不住跟我打的人，老是弯腰捡球）。其实开辟食堂的想法公司一直都有，也有人提议过，但是一直没有人去行动，我来了之后自己也感觉吃饭问题比较麻烦 （个性懒惰，不喜欢做饭——所以自然第二天无饭可带；天天下饭馆，费时费钱且口味太重）所以假公济私了一把，以最快的速度搞定我们的食堂地点、基本设备、做饭阿姨、食堂制度等，看着大伙一起吃饭气氛热闹，还是比较有成就感的。（小小地自我陶醉一下，哈哈）
似乎是个鸡毛蒜皮的事情，但也是因为我喜欢融洽的氛围所以才有积极性去做这件事情，否则，一桌子清冷氛围，还不如自己一个人吃呢。不知道我的感觉有没有道理，相对而言，城市生存压力越小，人与人之间的关系越融洽。当生存成本或生活成本提高到一定程度的时候，人们更容易把更多地眼光放在物质上，而无心关注其他东西；对物质的追逐则必然导致稀缺的资源需要在那么多人之间实现重新分配，所以人与人之间的竞争也必然加剧；有竞争存在的地方就有微秒的关系，看似近实则远——仅此而已。
楼主写的真不错，因为时间关系粗略看了一下，不过我一定会找个时间认真看的，其实楼主说的那些人在我们生活中也经常碰到，如查楼主能把你都如何应付这些人的经历跟我们分享那就更好了
细腻可爱的文风！！不矫揉不做作！！
涤影JJ什么时候能回来北京？ 期待！
我又回来啦！ 支持涤影JJ的公主日记！！
细腻可爱的文风！！不矫揉不做作！！
涤影JJ什么时候能回来北京？ 期待！
总有种计划不如变化快的感觉，所以不知道以后自己会飘到那个城市去生根发芽呢。
某天，听说公司要新来一个司机，我还很奇怪，因为司机的编制是放在我的部门的，正纳闷要来一个新人我怎么不知道，还是其他部门的人告诉我的。后来才弄明白是公司二把手介绍进来的，让我有点不舒服的是直到最后他也没有直接跟我说要介绍人进来以及如何安排的事情，还是我主动电话问他的，而且让我按照部门经理的标准给他报销安家费，休息两天后来公司报到。
不管是什么单位，如果长期如此发展，真的走不了太远，很多东西没有制度或者即使有制度都能随时以领导的意志为转移。就象有个故事中讲的，一个外商来中国考察打算投资，当地市长全程陪同，谈得甚是融洽，最后在外商返回登机的时候遇到点麻烦，似乎是手续不全不能登机，市长上去三两句话解决了问题，外商回去后来了一封信，首先对考察期间的照顾表示十分的感谢，随后话锋一转，说不打算来当地投资了，因为市长的一句话可以解决任何问题，也表明这是一个没有制度的地方，投资风险太大。
我无法直接询问新来员工是什么背景，不过估计是投奔老乡之类的关系——又是一个麻烦，类似的人在自己部门越多，工作开展越容易畏首畏尾，不畅快。但是我似乎没有选择的余地，唯一能做的就是安排相关事宜，让他入司，尽管此时我们并不缺司机。此人属于三棍子打不出个啥来的人物，平时在办公室几乎不跟其他同事主动说话，别人问话也只是用很短的话语回答，我估计也算是个老实人。
我事先也预料到这是个比较棘手的问题，所以在知道这个情况之后，跟一把手通话时说了这件事这个人，也从侧面透露了一些我对此事的看法，当然不能直接表示我的不满，只是说这样的人多了我对部门的人员不好管理。一把手听了之后，声音就有点往上走了，说他安排进来的人员不止一个两个了，不仅我所在的部门还有其他部门几乎个个都有。最后安慰我该怎么管理就怎么管理，不用缩手缩脚的。我稍微放心了点，怎么说一把手的话相当于给我吃了一颗定心丸。
但是随后的事情就让我有点尴尬了。进来第三天，新来的司机找一把手签字的时候，一把手说什么时候来的这个人，我怎么都不知道的，新进员工我必须批准的你不知道？把我叫过去一顿训。虽然我知道这样的训话很有点指桑骂槐、杀鸡给猴看的意思，但是当时的我能说什么？只能说是我的错，是我疏忽了。可心里那个委屈啊，nnd（不好意思，这个时候无法淑女了），这是我的错么，二把手如此指示，我能怎么着，总不能公开表示反对吧。估计是二把手连招呼都没跟一把手打，所以他才会那么生气，毕竟有种不被人放在眼里的感觉吧！可是我多冤啊，整件事情没有我的份，既不是我的创意也不是我的杰作，还非得当炮灰：（
安慰自己，不要拿别人的错误来惩罚自己，不生气——但是郁闷真是不可阻挡。怎么那么多人情世故，就不能单单纯纯地工作？
补上题目：）
一边想好好做几件事情，把部门管好，却又总是碰到这样或那样的尴尬，让你无法放手去做
其实这些事情，应该在你做经理之前就能想到的
作为国企（我猜应该是），这种事情是难免的
建议你还是主要精力放在如果做好部门的业务，只要把事做好了，才是最重要的，这些事情权当是耐心的考验吧，既然是老实人，放在那儿最起码不会添麻烦，只要不闹事就OK了
有次去了一位同事家里，到了之后让我吃了一惊，同事体体面面，居然家里是这个模样。进去便有种难闻的味道，估计是久未开窗的缘故，天气寒冷，可以原谅；屋内给人一种很不整洁的感觉，东西凌乱地摆放。最让我惊讶的是他妻子蓬头垢面，头发随便地一扎显得凌乱而苍老，衣服搭配混乱且上面有多个不明色块，不知道是什么时候沾上的什么渍，让我都有点不太好意思打量她了，叫过嫂子之后就将眼光转移了。
看到这些，我想到的是一句话是：婚姻是爱情的坟墓。真的，如果我是一个男人，一个乱乱的家、一个不修边幅的妻子，对我而言大概也是没什么吸引力的。也难怪不少男人在几年婚姻之后开始选择在外寻找刺激了，相比于外面的姹紫嫣红，这样的家，这样的糟糠没多少吸引力。
对于女人而言，时间原本就是一把利刃，如果自己再不好好爱惜自己好好修饰自己，那真的更容易成为明日黄花的了。要爱别人，首先得学会爱自己。作为全职太太，应该多的是时间来收拾家收拾自己。让人看到如此凌乱的情形，多少也是对她全职太太职业的一个否定。
以前有朋友跟我讲述过她身边的故事，她的女性好友哭哭啼啼来找她，说是老公有了外遇，家里除了热战就是冷战，似乎已经到了破灭的边缘了。一堆餐巾纸被泪水消耗之后，这个朋友晚上留在她家继续吐苦水，不想回去面对家里的战火。晚上，当她看到这个闹婚姻矛盾的朋友所穿的内衣内裤时，就说：“我能理解你的老公了。”她穿的是她老公淘汰下来的内裤和一件已经破洞连破洞的背心。这样的着装即使让同性看了都接受不了，何况老公？她苦笑着说：“这些衣服都还可以穿，扔了可惜，而且穿在里面又没人看到。”朋友说：“就你这样的硬件和软件，怎么与外面热辣的比基尼竞争？”于是她试着改变，从内到外，改变自己的着装、改变自己火辣的脾气、改变自己的说话方式和处事态度，最后居然化解了一场家庭危机。
人都是喜新厌旧的动物，不管是男女。可能男的更多地表现在对美色的追逐上，而女的更多的表现在对漂亮衣服的追求上。虽然年龄不可阻挡衰老无法改变，但是好的心态和好的对待自己的方式会让女人象酒，越老越散发出迷人的魅力。25岁之前靠的是父母赋予的外貌，25岁以后靠的就是由内而外了。我没有走近婚姻，所以只是纸上谈兵，但是我相信不少有婚姻经历的朋友对此会有同感。不少女的比较节俭，回到家就换上多年以前淘汰的衣服，开始做家务，老公看到的几乎都是不修边幅的形象，如果此时再加上喋喋不休的唠叨，那魅力指数不说急遽下跌甚至可能为负了。
看到她，想提醒自己以后千万别做这样凌乱不堪的女人，不管境遇如何，都不能放弃收拾自己。
涤影:我一直在关注着你的帖子,怎么这些天没下文了,现在每天上班打开网第一件事是看你的贴,现在工作很忙吧,不过还是期待你的新作
刚出差回来，真的感觉这个地方不太适合女的待，满天的黄沙、干燥的气候、大碗的白酒，不可避免，我顶了满脸的痘痘回来了：（
还记的我吗？？有日子没来了，楼主又有经典新作发表，希望再接再厉：）
ps：男人就应当承担责任这句话相当赞同，最近深有感悟。以前说话开头就是“我个人认为……”就是不想负责的表现，努力由男生蜕变为负责的男人ing……
说到豆豆，推荐你用片仔皇珍珠膏试试，前一段天涯时尚热炒过的。我lg就用它，现在豆豆好的差不多了。
其实，随着帖子连载的进度可以看出楼主也正在不断的走向成熟。
真心感谢楼主经验的分享。
楼主是个非常聪明的女人。并且还算比较善良，尽管还缺乏一些深度和大气，但总的来说，应该算一个很不错的女人。
祝福你。
好贴～！！！
请继续努力！！！！
关注ing
每次来都看到更新，涤影很敬业阿，期待更多~
说到豆豆，推荐你用片仔皇珍珠膏试试，前一段天涯时尚热炒过的。我lg就用它，现在豆豆好的差不多了。
哈哈，谢谢半支莲MM关心，这个咚咚以前跟风买了一直没用，今天回去捣鼓出来试验一把。
作者：cdgo 回复日期：2005-4-26 19:56:20
要毕业了，即将初涉职场，一口气看完帖子，收获不少，极为感谢。
其实，随着帖子连载的进度可以看出楼主也正在不断的走向成熟。
真心感谢楼主经验的分享。
楼主是个非常聪明的女人。并且还算比较善良，尽管还缺乏一些深度和大气，但总的来说，应该算一个很不错的女人。
祝福你。
跟很多朋友聊天，大家都认为毕业工作的第一年是人心理跨越最大的一年，甚至可能把自己从前的信念全部击碎了重建，好在不至于成为心灵的废墟，呵呵。深度和大气不是一天两天能修炼到家的，偶是天蝎所以难免恩怨分明，害过我的人我永远记得，帮过我的人我同样不能忘怀：）
作者：nanazhai 回复日期：2005-4-26 12:59:35
楼主你好：）
还记的我吗？？有日子没来了，楼主又有经典新作发表，希望再接再厉：）
记得，呵呵，谢谢一路支持：）
也感谢所有天涯的朋友，支持着我一路写来，能记录自己职场走过的点滴，真的很不错哦！
看清自己了吗？
有不阴险，欺软怕硬的领导么
看了这个回复挺有意思，索性所有回复都看了，是不错。
涤影很像我一个也在大公司工作过的朋友啊，很佩服的一个朋友。
支持
潜水很久，有感楼主的手笔和思想，从中学到很多，正应了老祖先一句话：三人行必有我师，看到别人缺点的同时 ，让我再次想起了对自身要不断完善。送楼主一句：思者无疆。问楼主一句：思的目的为何？独善其身，以理性的心态保护自己？？
大胆揣测一下，mrshang66学的是哲学？或者对是个哲学爱好者？看别人缺点为的是避免自己有同样的缺点，保护自己不要与人掉入同一个失误的大坑，呵呵。
恩,日渐成熟
支持你~~~
楼主继续，加油
对了，回家吗？有嘉年华哦
五一七天全部加班啊，偶一会就出差了，等偶回来接着填坑！在北京的时候已经把嘉年华玩了个遍，还是不错的，比较刺激，惊声尖叫、弹射椅等都还不错的，不过要有一定的胆量，哈哈！
祝天涯的朋友们节日快乐，心情怒放：）
涤影姐姐,等着你的新篇:):)
还提到了一段关于HR的很不错我深有感触.
继续关注ing
大多数人靠打工拿工资，用自己的血汗去成就老板的事业，用自己的辛勤去烘托领导的辉煌。工作40年工资不过千，省吃俭用几十年，买个小套房还要借钱。
做生意好赚钱。十多年前第一批被人认为“没出息”的去摆地摊，十多年后的今天个个成了大老板，今天你也要摆地摊，100年也成不了大老板！生意竞争越来越激烈，办工厂？开百货？炒股票？做期货？
有人说，我有技术就好了。其实送你百项专利也知识废纸一张，有几个教授、工程师是富翁？
有人说，我要是有资金就好了，其实借你一千万你敢拿过去做保证赚钱的生意？
有人长期走入赚钱的误区，一提到钱就想到开工厂、做生意。这一想法不突破就抓不住许多在他看来不可能的新机遇。
真正想一想，成功与失败、富有与贫穷只是因为当初的一念之差。当初要带几千元杀进股市几年后便成了百万富翁。当初只要花几百元愿意去摆地摊10年后就成了大老板。
可是有人说，如果我当初做会比他们赚钱更多。不错，是的，你的能力比他强，你的资金比他多，你的经验或许比他足。可是明摆着就是当初一念之差，你的观念决定了你当初不去做，你不去做的观念决定了你10年后的今天还是很穷，不同的观念导致了不同的人生。
有人面对一个来之不易的良好机会总是拿不定把握，于是去问他人，问了10人肯定9人说不能做，于是放弃了。
其实你不知道机遇来源于新生事物，而新生事物之所以新就是因为90%以上的人还不知道、不认识，等90%的人知道了就不再是新生事物。
就拿网上赚钱来说，你问10个人，很可能10个人都摇头，但再过一段时间，这10个人点头时，你只能做那10个人的下线了。撑死胆大的饿死胆小的，你是哪一类？难道非要全国人民告诉你网络真的可以赚钱你才加入吗？那个时候什么都晚了!
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还是支持楼主 文笔很哈的说 继续啊
楼主有什么感想写出来分享啊
楼主这丫头真厉害，发觉你经常练愈加.
一直想练来着，卡都办了，还没空去一次，那个健身中心还以为我失踪了，嘿嘿给我打电话，还好偶高瞻远瞩，办的是次卡，不然偶地银子就洒了：P
作者：琴风儿 回复日期：2005-4-30 22:15:56
不错！是个很善于总结的妹妹！观察力和反应力都很强，改变对你来说好象比较容易！
改变对谁而言，都不是件很容易的事情，有风险有压力，不过如果生活一成不变我们也会感到腻味的，不是么？
作者：mrshang66 回复日期：2005-5-1 13:44:28
问楼主一句：生活的多而较深的经历总结和理性思考，对你的生活的利大还是弊多(我一直在认为，一个人的思想，往往是自己给自己设置的一个桃色陷阱）？与楼主共勉一句：别人是镜子，既然是镜子，在反射出自己优点的同时，也不可避免的透出自己不足的一面。可大多数人喜欢沉湎于镜子中自己的美貌之中；三人行，有我师，即是师，则应取人优。望楼主斧正。最后谢谢楼主用“哲学”一词来褒奖我，因为我一直认为我的脑子早以被“机械”化。祝愿可爱的楼主：五一玩的快快乐乐，愿上帝保佑我们的楼主，身体好、生活好、工作好、愉快、幸福。
谢谢你的祝福，愿意所有天涯朋友都有一个“五好人生”——身体好、工作好、爱情好、朋友好、心情好！
xiaxiang888 ：拜托了，这种无聊的广告别在这里发了，视觉污染啊！——保护环境人人有责！
作者：alanazure 回复日期：2005-5-1 22:11:36
感觉楼主是用俯视的视角写的
我只是用旁观的角度看，怎么那么多人感觉是俯视？莫非我站错地方了？哈哈
而且涤影JJ居然还是天蝎座的！我有天蝎情节！ 只喜欢天蝎的女孩子，天蝎迷人的魅力，气质总是让偶倾倒。。。。（果然没认错人~爱死涤影JJ了 *^_^* 激动了。。大家不要介意= =++!! )
公主日记，继续顶！
有会想想也蛮可悲的
呵呵
如果是，就有这么高的造诣，太令人敬仰啦：）
在我来这之前，只是因为工作原因偶尔跟她有一些电话或者网上联系；我到之后，知道她已经休了四个月的产假；见到过她可爱的儿子，看到陌生人不哭反笑，偶喜欢的小孩个性（我最受不了成天哭的BB）。
产假结束以后，她回来上班，却发现没有了她的岗位。她原来从事的岗位上已经有人在了，虽然她本人很想回到自己从前的岗位继续从事自己熟悉的工作，但是很抱歉——那个坑里已经有萝卜了。她来找我，言谈之间的意思是想让我帮忙，虽然我很想帮，但是无能为力。作后公司似乎是勉为其难地在其他部门增加了一个岗位给她。忽然觉得作为女性，在这点上很悲哀，她也是公司的老员工，以前工作也一直尽心尽力，在该岗位工作中也是收到领导和同事们的肯定的，就因为休了几个月产假，以前的一切付出似乎都被抹平了，能选择的只有重新开始。
休产假是她的错么？作为女性，大部分人都难以避免生养孩子这个过程，我想虽然丁克家庭的出现已经有一段不短的历史了，但是在绝大部分中国人的意识中还是接受不了这种想法，似乎结婚生子是天经地义的事。这也是为什么现代职场的女性多晚育的重要原因，他们奋斗许久，到了一定的位置，如果生孩子休产假，很快就会被人取而代之，这种不甘心放弃的信念逼迫着她们把生孩子的计划一拖再拖。
恰巧有位从前的同事（为了家庭跳槽到丈夫所在城市的一个单位）来这边出差，拉我去宾馆同住，聊了很多。很巧合地她也跟我谈到了她对于这方面的顾虑，目前她正负责开发内蒙市场，自己预期大概需要一年左右的时间能初有成果，但是那个时候正是她打算要孩子的计划时间，已经29岁的年龄不允许她再拖延生育计划了，双方的父母也一再催促。一旦休息，她所在的公司无疑是不会空着她曾经的岗位虚位以待的，马上有新的人来填补空白，那么她前面这一年的付出似乎很不值得，因为谁都知道，开发市场的过程中，前期毫无疑问是最难也是最辛苦的，马虎应付不是她的风格——那么她在前面一年内必须全力以赴；把成果拱手让人又不是她的意愿——那么她必须在岗位上坚守到市场成果出现，但是我们都知道开发一个市场，成果的出现必然有一个滞后性，不可能一进入市场，就马上能看到硕果累累地摆放在你面前。两难的抉择！
忽然，同事话锋一转，说道：“这也必须是你必须考虑的问题了！”猛然惊觉，一直把这种情况当成别人的故事在听在看，殊不知自己也已经进入了适婚适育的年龄了！也许我的将来同样不可避免会面临这样的两难抉择，我会怎样选择？在这点上，公务员、老师、医生等相对比较稳定的工作比为公司职员具备更多更有利的条件。
女性在职场通常处于劣势，遭遇瓶颈，要想同时兼顾职业、家庭、孩子难度确实不小，能很好地扮演这几个人生的重要角色并不至于顾此失彼需要很强的能力和很深的功底，至少情商、智商一个都不能低。所以，越发地知道母亲的不易，感谢母亲的付出。其实这篇文章本来是想在母亲节那天贴的，太忙，一直没写完。
祝福天下所有的母亲都永远健康、快乐吧！
PS：最近从一位同事的话语中感觉到，他在看我的帖子（可能是天涯太火了，人气太旺），也许上面跟贴的人里面就有他。也曾有顾虑是否要继续写，似乎得自我保护一下；还是决定继续了！
有时间会接着看完。谢谢楼主
冒失地问依据，楼主有男友了吗？
楼主，是不是有人想追你啊？？？
PS：最近从一位同事的话语中感觉到，他在看我的帖子（可能是天涯太火了，人气太旺），也许上面跟贴的人里面就有他。也曾有顾虑是否要继续写，似乎得自我保护一下；还是决定继续了！
LZ小心明枪易躲，暗剑难防
你的文章朴实无华,
可是读下来总有令人深思的地方.
楼主千万不要停下来哦!
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http://www.nud8.com:8080/mlm/?mid=yourhope
QQ: 278971195
做老婆最好~呵呵
冒失地问依据，楼主有男友了吗？
作者：罗嗦唐僧 回复日期：2005-5-13 14:41:06
樓主，有QQ或msn之類的嗎？看的出樓主是個細膩善解人意的mm
做老婆最好~呵呵
哈哈，开始征婚了，目前单身，要求对方学历至少不低于我，年纪一定要大于我，思想比我成熟，看问题比我深刻，对父母比我孝顺，ok？
我这样个性的人未必适合当lp，因为太敏感了，很多东西容易多想。
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与某重要机构头头及其下属一同吃饭，领导本意是带我去学习的，说是让我见识一下大场面，回来后的感受是这样的场面不算大，我发挥的内容要比学习到的内容还多。我们在去之前，还特地非常郑重其事地抽出一个小时时间进行碰头会，确定注意事项。这般隆重倒是我第一次碰上。
饭局地点放在当地最好的一个饭店内，在事先预定的有最低消费的豪华包厢内，对方一行多人先我们而到，酒菜已经点完（对方倒也不客气，我们未到已经点完了，心中暗想：不是棵好对付的葱——果然后面的对话中就反应出我的判断是很正确的），人数超出预期，所以临时又换了一个大包厢。
落座之后先上壶好茶，等待上菜前大家边喝边相互简单认识一下。发现对方有人对于简单的餐桌礼仪不太懂，拿错了茶杯。一般习惯上来说，湿巾拿自己左手边的，茶杯拿自己右手边的，他拿了左边的茶杯，导致他左边的那位没水可喝。幸好他左边那位也是个聪明人，借着说：“我给你换个杯子，拿起来方便点。”将两边的杯子对调了一下。观察这个细节，我看到了他们个性的一方面，拿错杯子的人如果不是个粗心大意的人，就是个没怎么去过大饭店的人；左边的那位则是个聪明人，知道怎么说话既避免了让对反尴尬，又为自己带来方便，是个懂得如何说话的人。
菜上了，酒倒了，对方头头开始主持了，祝酒词言语之中不无暗示。虽然说的都是大而化之的场面话，但细听却有声东击西的弦外之音——是个话里有话的高手啊。整个饭局我说的还是不少，但是只字未提工作，只是在自我介绍过程中发现对方对我家乡的旅游景点比较感兴趣，所以我把拉家常的话题扯到了这个上面，并适时地发出去那边旅游观光的邀请。一般而言，这类饭局是为了工作，但不能提太多工作，特别是在饭局的一开始，如果单刀直入会让对方不悦。
饭局进行到一半的时候，涉及工作的话主要是由二把手涉及，因为一来对这方面他比较熟悉，也比较有经验，语言控制起来比较有分寸，不至于冒失失言，二来主要话题还是要主要人物之间谈及，我们只是做铺垫的。但是，二把手的话语未落，对方局长就装作是漫不经心地装作对下属交代的语气说：很多东西要筛选着听呢等等。场面有点尴尬，二把手只好以“喝多了，醉了醉了”来缓解气氛，我一看架势不对，赶紧起来敬酒，从这个话题给叉开了。听此君说话真不是很好接触的人，话还得拐着弯来听。这种打交道的方式比较累，大概也是中国特色的产物。
难免又有种悲哀油然而生了，在公司有头有脸的人，在这种场景下，也得为了迎合他人去说话，其实人在俗世中都难免卑微，犹如尘埃。记得刚工作那会，我看很多人都带着比较敬佩的情绪，走近之后，发现不过如此：曾经觉得挺不错的人，有不光彩的一面；曾经看着能力比较强的人，一纸文件就下课了；曾经觉得八面玲珑的人，不过就是一个职场舞台上的小丑。真的，我的眼睛告诉自己：永远不要轻视谁，也永远不要高看谁，包括自己。
说得好~~~
把大家的心声都说出来，共鸣啊~~~
很有启示
http://qzkz.anyp.cn
全新改版
上海求职客栈――－是与各大全国知名人才中介机构，建立长期联系合作的求职服务提供商。旨在为全国各地来沪求职的大学生提供最实惠的住宿、求职指导并建立了一个求职历程交流的平台。
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联系人：周姐 网址： www.qzkz.com
求职客栈地址：上海地铁一号线火车南站站 1 号出口对面 200 米
下地铁就能看到客栈的灯光，初来上海的朋友可以要求本客栈接待员到地铁口迎接！
（距离上海最大的人才市场万体馆只有两站路，上海光大会展只有一站路）
公交线路： 50 、 218 、 704 、 704B 、 徐闵线到上海南站下
地铁交通：上海火车站―― 地铁一号线 ――上海南站站下
首先，应聘的简历一定要言简意赅，重点突出。真的没有人愿意在成堆的简历中去看一封犹如懒婆娘的裹脚布般又长又没有多少实质性内容的简历，也许在扫过几眼之后就丢入淘汰的行列了。个人看法，一般的一页简历足已，尤其是针对初出校园、工作经验不多的人，简历更是简单，但是重点还是必须突出的。想起自己在大学毕业时候做简历时候的误区，似乎觉得简历不厚不足以显示自己的分量，甚至故意通过放大字体增加一些，回头一看真是很可笑呢！曾见到过很搞笑的简历，洋洋洒洒十分详细，但是你知道少了什么？联系方式居然没有！天知道怎么想的，这样的简历，即使看后满意，也难免石沉大海——因为无法联系啊！而且企业不可能为了联系一个忘记写通讯方式的人而大费周章，因为不值得，没有这个人，其他人马上能补上；也不值得花这个力气去寻找，因为他还没有优秀到这种程度。
其次，第一印象非常重要，根据职业选择出场风格。要在那么短的时间内对一个人实现全面认识是不现实的，从初试到正式上岗的时间一般都不会太长，所以第一印象在这个过程中起着非常重要的作用。第一印象由内而外，外貌是天生的，但着装可以改变。比如，财务人员的着装相对适合严谨一些的，如果一个穿着低胸服装涂着黑色指甲油的前卫人士，即便她专业能力再强，也很容易让人产生性格浮躁不适合财务工作的判断；而一个口齿木讷、眼光游离、着装邋遢的人，总是与成天同各色人等打交道的业务相去甚远。可能你的着装导致了第一眼就被PASS。
再次，不要在一个公司的招聘点前表示对两个及两个以上工作岗位的浓厚兴趣。即便去的时候你并不知道自己想从事什么岗位工作，或者还不太明确自己到底适合从事何种工作，但是千万不要在同一家公司对多个岗位要求、薪资等同时发出询问。记得有一次在人才市场招聘，一个女孩子过来几乎对我们所要招聘的所有岗位都询问了一番，反问她：“你觉得你想投哪个岗位，看起来你对我们公司的所有岗位都兴趣浓厚！”她闹了个大红脸。如果自己都不知道自己适合从事什么工作，那么公司会用这样的人么？
第四、询问薪资的时候要有一定的技巧。曾经有人在填写应聘表，询问试用期工资的时候，说道：“我觉得这个试用期基本工资好像太低了点，还能再高点么？”在别人没看到你能力之前，就开始讨价还价，总是给人一种不妙的感觉；何况，仅仅是填写表格的初级阶段，后面的笔试、面试、复试她都还没通过呢，此时说这些话显然是自己把自己的道路给堵死了。作为一个应聘业务岗位的人员，如果更多的把眼光放在基本工资上，那就没什么上进心了，业务要想挣得多，把焦点放在与业务量挂钩的奖金提成上才是。
第五、该表达自己真实意愿的时候就要真实表达。应聘过程中，很多人为了得到offer，总是会揣测招聘单位的口味而说一些违心的话，这无可厚非，也是一种包装手法，但并非所有时候从此出发都是对的，有的时候还是需要表达一下自己的真实想法的。比如，有女孩子想要进公司，在入司之前我们就明确告诉她，我们招聘的这个岗位需要在培训之后外派的，是否方便长期驻外，当时一口答应。培训之后外派，似乎没有意外，谁料到不到一个月便要求辞职，说是由于男朋友、家人都在这，长期两地不太方便。从最开始，我们就明确表达过公司的想法，只是她入司心切，说谎了，这种流失对双方都是一种损失，我们投入人力物力去培训她，是种浪费；到岗不久就走，造成岗位空缺，必须二次招聘，又是浪费；对她何尝不是一种浪费？如果一开始她就明确表达意愿，或许现在已经在一家合适的单位工作了，而不是又开始另外一次寻找工作的旅程。
第六、永远不要让你的父母、亲戚、朋友陪同你一起去应聘。我最看不惯由父母陪同来人才市场找工作的人。那么大的人了，早就过了该独立的年龄，居然还要让父母替你操这份心，父母有能力替你操心也就罢了，但是陪同来人才市场找工作，显然为父母的没有足够的社会人际资源可以利用，想来真是悲哀，为了孩子得从小操心到老，一天不得安生。转念一想，这样的父母也确实不值得同情，造成孩子的低能，很大程度他们自己是始做蛹者，如果不是他们的一味溺爱、不是他们的过分保护，不会在找工作的时候出现这般场景。看到这样的人，我压根觉得让她填写应聘表都是种纸张的浪费。这样的人招进公司也受不得半点一点委屈，说不定过两天就哭鼻子回家了。有一次，一个即将毕业的大四女孩在她母亲的陪同下到我们面前，几乎都是她母亲在开口询问，而她的脸上显然有种不知所措的神情，母亲询问完毕之后，她怯生生地问她母亲：“我要不要先填一张表啊？”她母亲的回答更绝：“我们等回家跟你爸爸商量一下再说吧。”我们几个相视一笑，就这样一点独立性都没有的人，即便你想当场填写表格，我们还得考虑一下是否愿意浪费这张注定被删除的表格！还有一次，大概是这个男为了跟女朋友团聚刚从另外一个城市到此地寻找新工作，在看到岗位招聘要求之后，问询女友：“你觉得这个工作怎么样，我投一个好不好？”如果自己都不了解自己，自己都不知道自己适合不适合，那么问谁都是无益的。面试的时候更是不要陪同，如果一定要陪同，也许可以让他们等在不容易被发现的地方，否则还没开始竞争，你就至少在独立性方面输人一等了。
第七、如果没有你想投的岗位又对这个单位心仪已久，不妨大胆投上一份简历。单位用人有计划内需要，也不可避免有计划外需要，比如由于人员辞职、业务扩展等。如果在招聘的当时，没有你合适的岗位，只要有兴趣，不妨投上一份，也许不久就会有对该岗位的临时需求，由于需求人数不多，单位未必大张旗鼓进行招聘，因而你的那份简历就在考虑之列了。所以即使在网上或者招聘会上没有看到你想去的那家单位的招聘信息，没有关系，主动发简历毛遂自荐一下，也许就会打开一道意想不到的大门！
第八、不要对自己的工作经验过分炫耀。工作经验一定程度上是种资本，在找工作的过程中可以帮上忙，但是如果一味炫耀，陈述不得法，很容易造成反作用。太夸夸其谈，对方难免产生“既然从前的工作这么值得你炫耀，又为何出来”的疑问；如果因为经验而有些恃才傲物，那么你的经验是否真有那么多价值又会被打上问号。曾经有个做过会计的中年人，在应聘时，对自己从前的经验十分志满意得，很有些了不起的自豪感，那么我问她懂如何使用K3电子财务系统么、懂怎么使用SAP系统么、懂怎么操作ERP系统么？对方哑口无言。（哈哈，其实我对财务方面的东西只能说一知半解，接触得机会并不是很多，这么吓唬一个中年女人，实在是因为看不惯她的那份嚣张，似乎我们不用她就是我们莫大的损失。）经验在一定程度上是有利有弊的，就象在一个杯子里面已经倒满了水，我们还怎么往里面倒？
第九、如果没被选中，永远不要气馁。单位在选人的标准上，真的有很大的偶然性和随机性。如果看对味了，你的专业能力稍微逊色一点，没有关系，可以给你指定师傅教带你；如果觉得可以培养，你的工作经验一穷二白，没有关系，可以一切从0开始，在白纸上尽情涂抹。记得自己找工作的时候，每每接到面试通知，总是郑重对待，觉得来面试我们的那些考官一定是十分了得的人物。如今回想，只能笑话自己的幼稚了。有可能面试你的人只是外强中干，也很可能面试你的人只是狐假虎威，但只是他在那个位置上了。他们在面试的时候也不单纯是考察你的专业能力，不同的面试官对人员的选择偏好不同，比如有人很喜欢用家庭条件比较差的人，因为觉得他们会珍惜工作，肯吃苦，稳定性强；有人喜欢要有一定社会背景的人，因为觉得有一定社会资源可以利用；有人很喜欢招能言善辩的人，因为讨厌一潭死水，三棍子打不出一个闷屁来；有人喜欢用沉默寡言埋头骨干的人，因为感觉实在。所以，如果应聘失败，真的没什么关系，也没必要气馁，不是你不够优秀，而是你不对他们的口味，不符合他们对这个岗位的定位，仅此而已。
第十、如果没有通知你，你可以自己打电话过去询问。有次招聘过程进行到复试阶段结束，按照约定思维，似乎到了通知谁来上班的时刻了，但是我接到指示，说是看看圈定的人选里面谁会主动打电话过来，就录用谁。很不幸的是，圈定的人里面没有一个有这样的勇气，结果一个都没有录用。其实从我个人角度，我并不赞同这般大费周章的招聘方式。并非一个高精尖的岗位，何必如此龙套？世界五百强企业未必有这般的要求，人很多时候就是不能按照自己的想法办事，所以我也只能照此办事。我想说的是，如果对这个岗位有期待，那么就打个电话问问吧，也许这就产生了一个机会！对比自己的找工作时代，断然没有主动询问是否录用的想法，因为心理定势告诉我，一般单位录用你了肯定会在第一时间电话通知，如果杳无音信，那必定势名落孙山了。然而恰恰是世事有意外啊，居然存在这样的一种择人方式？
严重同意这个！！
第五、该表达自己真实意愿的时候就要真实表达。
严重同意这个！！
说真话其实是很不容易的，需要莫大的勇气，尤其是对初入职场者而言。
姐姐精辟~~~~
另外：找B/GF要找对的人，交朋友要交贵人 嘿嘿 :P
学到很多东西！
支持！！！
作者：劫尘天 回复日期：2005-5-17 01:04:04
第五、该表达自己真实意愿的时候就要真实表达。
严重同意这个！！
说真话其实是很不容易的，需要莫大的勇气，尤其是对初入职场者而言。
嗯，偶总是顾虑，表达自己的真实想法会被别人另眼看待，或者让同事上级心有不悦什么的，所以常说违心的话。涤影姐，你是怎么处理的呢？？
精彩的一课！在这里要向楼主JJ表示深深的感谢！~
我把里面精彩的句子拷下来了，
是检验自己的“吸星大法”的时候了，嘿嘿：）
我会一直跟帖的，关注期待中！
嗯，偶总是顾虑，表达自己的真实想法会被别人另眼看待，或者让同事上级心有不悦什么的，所以常说违心的话。涤影姐，你是怎么处理的呢？？
身在职场，很多时候身不由己，真的，最近遇到几件事情，把我自己都弄得不舒服，考虑到有同事可能在看我的帖子，我不想详细说明，但是有一点还是职场新人要意识到的，那就是自我保护意识，如果在职场自己都不知道保护自己，那就根本没人会保护你的！
违心话不是绝对不能说，很多时候需要说，但是不能每时每刻都说违心的话，自己应该区别对待，该表达自己真实想法的时候就必须认真表达，当然表达方式可以恰当选择。
对这句话我也有很深刻的感触。
我一些颇有能力的同事走的走、调的调，看似风光的背后却也隐藏了不少的无奈；唉。。。都不知道该怎么说才好
太遗憾了，我到现在才看到XG的帖子！深受启发！我也很多类似的想法，但总是模模糊糊，也没有将它们清晰的习惯，走了很多冤枉路！工作两年，看来你并没虚度啊！我会一直关注的，继续加油！
意外发现偶的大学室友出现在偶的帖子里：）
很多时候,自己经历过了吃亏过，才明白道理的。人都是学着长大，学着成熟的，渐渐学会了看人说话，学会了冷眼旁观，学会了自我保护，变得越来越现实，越来越复杂，不知道这是不是一件好事？
今天又要出差，大概一周后回来，祝大家周末愉快：p
真的挺好的
今年七月份即将去广州工作
楼主的评论我要好好想想
少走一些弯路
真羡慕你 涤影 工作时间不长 能有这么多的经验和感悟
可以推广
作者：送你一枝跳舞兰 回复日期：2005-5-28 21:21:07
感觉楼主开始变得苛刻了，尤其是到了求职那一篇，是不是因为你也在那个位置上了呢？
不是我苛刻，实在是我看不惯那么大的人了还得什么都依靠父母。
作者：ggffkof 回复日期：2005-6-3 4:33:55
楼上的,这本来就是公主日记哈,随心情而变,不要这么苛刻嘛,日记式的风格不是最亲切最原味最可爱的吗~
谢谢你一直跟帖哦，也祝你好运！
反反复复的看
不发表任何的评论...
请假回家了几天，忽然发现衰老真是瞬间的事情，看见爸爸凹下去的脸颊、不再如飞的脚步，我就有股想哭的冲动，自己这么忙碌这么漂泊到底是为了什么，作为唯一的孩子在应该反哺的年龄却无法在他们身边照顾他们，甚至还需要他们为自己的生活、为自己的将来担心！是不是自己该反思一下，是否适合这么漂泊的工作？
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喜欢是淡淡的爱，爱是浓浓的喜欢．你看这样好不好啊？
尽管我还未出茅芦
也说出我的劣根
我是毕业后进了一家大型的国有企业，规模在国内同类行业中应该算是数一数二的，近三年的市场营销工作，锻炼不少。mm文中提到的很多细节几乎与我见到的如出一辙，看过之后放出了不少尘封多时的记忆，场景均是历历在目，可谓是“往事可以回首”，过一段时间适当的总结一些前一段时间的经验教训，拿出来让大家看看倒是没什么不好，也给很多初涉社会的ddmm们警示。
lz其实也是帮大家梳理了一下心情，把很多平时大家能够注意到但只是当时略有感触而没能把它发扬光大的事情摆在了桌面上，可见女孩子毕竟心细，是不是平时总写日记？要不就是记忆力超人，这么多细枝末节的事情竟是如此被详细的记录下来，再加上优美的文笔，不仅是茶余饭后的甜品，略微再经加工一些，来个“办公室的人生百态”看来是没有问题了。
望mm坚持写下去，在下必每日光临此帖。
喜欢是淡淡的爱，爱是淡淡的喜欢
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喜欢是淡淡的爱，爱是浓浓的喜欢．你看这样好不好啊
笔误了，呵呵，shadow114表达了偶的本意！
每每看到那种艰难的生存状态，不知为何，我总是很容易同情心泛滥。其实也明白，或许他们对自己的生活状态并不以为苦，甚至可能觉得劳动得很快乐。
出差途中，遇到一段高速公路正在修建当中，车绕道而行，行驶缓慢，我看到很多灰尘仆仆的人正努力地用自己的劳动力换取自己和家人生存、生活的物质资本，尽管天气不热，很多人光着膀子，其中甚至分明可以看到未成年人并不强壮的身影，原本该是坐在学堂里面的年纪，小小的身板即要负担生活的重压，也许他的家里有急需治疗的病人在等待救命的钱，也许他有面临辍学危机的兄弟姐妹等着接济，我总不免生出些许悲凉来：这就是人与人的不同，这就是人生与人生的区别。有的人可以在一年四季温度恒定的写字楼里书写人生，有的人却在粉尘满天的环境里换取微薄的生活资源；有的人可以惬意地享受小资生活，有的人却从来不知道什么是周末什么是享受。
甚至有人为了乞讨，居然想到了在高速路上行乞，那种危险让坐在车上的我们都吓得不轻，是什么让他们铤而走险，贫穷么？就那么直直地站在高速路中央，向迎面的车辆伸直了乞讨的手，一辆不行，接着等待下一辆。他的人生就在一辆又一辆的车辆闪过的过程中体现价值？
也有踯躅前行的古稀老人在路边艰难地爬上一个高台，只为了捡拾别人丢弃的废铜烂铁，换取微薄的几分生活费。该是颐养天年的岁月了啊，该是坐享天伦之乐的年纪了啊，为何还这般艰辛？让自己年迈的父亲如此艰辛过活，真的是晚辈的罪恶了，只是也许他的晚辈不是不想让老人享受生活，而是真的无能为力，那便是更大的悲哀了。
见到这些，油然而生的辛酸感觉我无法避免。出差途中对广袤草原开豁的赞赏（虽然此时的草原还是黄色的一片，但是依然有人草原大气的感觉，视野开阔、离天很近，初步感受了风吹草低见牛羊的风韵，跟大海的磅礴大气、湖泊的烟波浩淼绝对有不一样的美丽景致），忽然就被这些情景给冲淡了，甚至隐约觉出悲哀来。人跟人怎么会有这么大的区别？难怪有文章说自己奋斗了十九年，才获得了跟城里人一同喝咖啡的资格，真的不假！
驱车前往目的地的途中，不时出现村落，有的村落小到仅由三五个房子构成，由黄泥、植物和成的材料糊成的墙，似乎怎么都看不出很强的抵抗自然灾害能力来。或许我的想法有点杞人忧天了，他们祖祖辈辈在那片土地上安乐地生活多年，也不曾觉得辛苦，说不定还比生活在城市钢筋水泥结构中的人们多出许多自在淳朴和开怀惬意来。
楼主好久没更新了
XG怎么一下悲天悯人起来啦？不过在途经四川高原藏区时，我也有同样的感慨。最触目的是在海拔四千米左右的山区，方圆几百里只有一两户人家，简陋的石头垒的庇护所（连房都称不上吧），在坡地上种点糊口的植物，几乎与世隔绝。不禁感叹人的生存能力，不禁感慨生的意味，同情的同时，也觉得，有时生命是很简单的。旅游车偶会藏民作为交通工具的马匹，也能让我们这些游人感觉到一丝异域风情
可能我们真的只是用自己的观点在衡量他们的生活方式，也许这种自给自足的生活衍生出很多快乐。
所谓吃一堑长一智，自从经历了上次失去机会的教训以后，对于抓住机遇的敏感性似乎较之以前大大提高了，也牢牢记住机不可失失不再来的古训。所以在得知近期有一个机会可以南下，我迅速作出了反应，并在第一时间内抓住了这个机会，只是最终还是放手了。在放手和抓紧之间我徘徊权衡，站在分岔口，我是该选择直行还是拐弯，拐弯之后是否有别样的风景，继续直行能否看到更美好的明天？不知道自己作出选择和判断是否正确。能检验我的选择正确与否的也许只有时间！
在得知我们南方某分公司即将有个部门经理空缺之后，我迅速作出了反应——跟他们分公司一把手和二把手面谈。我在谈的过程中状态非常放松，也许是自己时不时面试别人，因此知道面试不过是一个先期沟通的过程，放松的状态是最好的。当然在第一时间对面试官的偏好作出基本判断也是比较重要的。从我对他们的判断而言，我感觉一把手做人做事更强势一些，二把手则相对柔和一点。
先与二把手面谈，他一看就属于比较主内的角色，性格相对温和点。开始的时候他似乎对我们的谈话如何入手有点吃力，当我回答了他的第一个问题之后，他的第二个问题无法马上接上。所以更多地我把这个当成个拉家常的过程，当然这类面试，“你为什么要来”这类问题是必不可少的，也因此对于这个问题我是有备而来的，接下来谈的很多是对公司内部事务的看法，我在谈的过程中夹了不少自己对市场的看法，他问：“你似乎对业务比较感兴趣，有没有考虑过从事市场工作？”我答：“从个性而言，我个人不太喜欢冲杀在市场第一线，那样比较漂泊也比较辛苦，不太适合女性；但是作为在销售公司从事工作的人，不管是什么岗位，对市场有一定程度的了解是有助于工作开展的。”能对市场形成我自己的一些看法，要感谢在内蒙的工作经验，虽然不直接从事市场工作，但来了之后五一蹲点市场，五月份下半个月一直出差检查市场，跟我们的销售团队和代理商也有一定程度的接触，因此掌握了不少第一手资料，也使得我的谈的时候有理有据，不至于沦为空谈。谈话的后三分之一时间，基本上他已经开始跟我介绍公司内部人员结构等基本情况了，心下暗喜：这事有戏啊！果然，谈话的最后，我询问他对我的评价时，他说就他这块而言，基本没什么问题，接下来要做的就是跟一把手面谈了。
一把手尚未从市场归来，等待的过程中，我跟其他人随意聊天，也了解到了一点他的个性：比较着急，比较强势！所以谈的过程中，我也有意穿插了这样的思维。
他问我：“如果公司内部人员比较松散懒惰，积极性不高，得过且过，你会怎么做？”
“我认为首先还是从思想着手、结合考核，如果第一步尚未让大家动起来的话，可以考虑开掉最差的那个，当然前提的是此人表现不好且手中没有太多资源，杀鸡敬猴很多时候可以唤起其他人的危机感。”
“那么你的意思是你使用铁血手腕？”
“考核永远都应该是胡萝卜和大棒并用效果才好，公司要正常运行必须立规矩，一个公司什么最大？个人认为制度最大！”
“你认为这个部门经理的职责是什么？”
“概括而言，六个字——制度、协调、管理！首先，所有的制度都得通过这个口子出去，公司对内也好对外也好最好是统一口径，因此制度的树立非常重要，制度的维护更加重要，制度的公平、公正直接影响着人员的积极性；协调则包括内部协调和外部协调两个方面，内部协调指的是内部各部门、人员之间的协调，外部协调则是指外联，与公检法等系统的关系协调，保障公司正常工作开展；管理包括自我管理和对本部门的管理。”
“如果市场部经理上下班不打卡，你怎么处理？”
“首先我会以私人的身份跟他谈，你看我也是刚来，各方面都还没有顺利运作，这次你没有按时打卡，我不得不按照制度来扣你的工资，私下里哪怕我可以请你吃饭。我相信一般的人肯定会答应的。”
“如果我出面替他求情呢，让你不要扣，你怎么办？”
“如果确实情况特殊，比如前晚为了公司出去应酬，而且未打卡是偶然为之，可能制度外有情理，但是如果是长期行为，我相信我还是会扣，依然是前面的话，公司内应该制度最大，否则对其他人员的积极性损害远远大于没有扣的这点钱！”
“如果工作当中部门之间发生冲突，产生摩擦怎么办？比如我和财务方面，当然并非指我和他个人有矛盾。”
“市场与财务永远是一对矛盾，一个是花钱的部门，一个是控制费用的部门，他们的着眼点不同，但是作为一个销售公司，要想公司盈利，靠节省是远远不够的，关键还是靠市场开拓和深化，我的理念是其他部门是为市场服务的。如果发生冲突，我相信做到部门经理这个阶层的人都有这个素质，可以坐下来谈，通过沟通和协商，达成共识，寻找到最合适的切入点，共同解决问题。”
基本上谈话进行到这里，我已经感觉到有戏了，最后他也给我明确表示，只要内蒙这边没问题，他们肯定接收我。心情挺高兴的，毕竟面试的成功是对自己的认同，而且对我而言，如果能回南方发展那肯定是比较适合，毕竟我是土生土长的南方人，人文、饮食、气候各方面都比较适应，而且家人也希望我能在他们不远处生活。
最终我没预料到的是在离开这个问题上遇到了超大的阻力，跟领导们谈，几乎没有一个人同意，包括以前的领导。他们对我这种先斩后奏的行为多少有点生气，而对我这么快就想走的跳板行为也不太认同。就我个人而言，当然那头确认接受再提离开，是最明智的选择，不打无准备的仗么！也反应我的一个缺陷，在争取离开的时候沟通缺乏一定的技巧，还是显得稚嫩。
从内心深处，我非常感谢以前的直接上司，是他的推荐给了我提升为部门经理的机会，很少有人愿意给这么年轻的人机会。人要学会感激，很多时候一个机会能带来很多东西，在内蒙的这段时间也给了我很好的学习机会，各方面都磨合得比较好运作也正常了。按照正常程序，我在这个岗位需要三个月才能转正，我提前了一半时间获得转正，到岗三个月不到就想离开，这个跳板搭得有点太仓促了。尽管大家都心知肚明，我不可能长久待在这里。我自己也很清楚，如果没有来这里锻炼学习的机会，我要获取南方那家分公司的认同还是比较困难的，倘若从以前的岗位直接过去，属于跨区域提升一级，而且我也缺乏岗位的实战经验；从现有岗位过去，只是平级调动，很多东西就更加顺理成章一些。
放手还是抓紧？最终作出选择的只能是我自己，如果我一直坚持要走，多磨磨，相信最终我应该还是能成行的，但是这是否是一个明智的选择！问了很多朋友和亲戚，给我的建议还是如同从前考虑来不来内蒙一样，每个人考虑的角度不同，给出的建议也不同。
权衡再三，决定直行，还是留在这里再做一段时间。虽然最终我的努力都没有达到我最初的愿望，但至少，我知道我比从前强多了，机会来的时候不会犹豫不决；面对考验的时候不再患得患失；我能竞争的面比从前更宽。一切的一切还是在往好的方面发展，我应该欣慰！我希望自己今后不管是否还在这个单位，都有能力抓住机会！
